被同事打伤能否认定工伤

江苏常州一公司员工在办理交接班手续时与同事发生纠纷,被打成重伤,该员工能否报工伤处理,在公司部分员工中产生不同意见.经过审理,常州市中级人民法院对此案作出终审判决:该员工受伤不符合认定工伤的法定条件.法院判决说明,是否认定工伤的关键是看该员工受到的伤害是否与履行工作职责有因果关系.因工作口角酿成重伤之灾李春华、高志强、秦小峰同为常州奇力活塞有限公司(以下简称奇力活塞公司)保安.2010年6月 21日15时许,秦小峰与李春华交接班时,秦小峰问李春华:许向阳的饭卡是否登记?李春华反问:你自己不会看吗?秦小峰认为李春华态度不好,双方产生口角,并开始对骂.一旁的高志强见状,为秦小峰打抱不平,也与李春华发生争吵,继而三人发生揪打.     

履行职责在厂外被打伤能否认定为工伤？

编辑同志： 2009年年初,我单位一车间班长吕生在对职工张耀管理过程中与其发生冲突,张耀动手打了吕生,后被同事拉开。张耀扬言要收拾吕生。两天后,吕生在下班途中,突然被人从背后打伤头部。事后吕生向公安机关报案。经公安机关立案侦破,从背后打伤吕生的人正是张耀。他因为对班长吕生的严格管理不满,下班后等在吕生回家的路上报复吕生。现我单位欲给吕生申请工伤认定,但我们听说只有在工作场所受伤才算工伤,下班路上被打伤不能算工伤。请问：我单位对吕生的受伤应怎么处理？     

工作时发病致死能否认定为工伤？

编辑同志：我们是一家建筑公司。2010年9月5日10时许，我公司正在上班的一职工突感身体不适，出现头晕、胸闷、心慌现象。到医院就诊后，门诊初步诊断为冠心病，建议下午进一步检查。中午，回家吃饭的这名职工突然病情恶化，未及抢救已经死亡。     

职工在更衣室更衣时受到的伤害能否认定工伤？

我是河南某制药厂的职工李某。我们制药厂要求职工上班前必须换上经过专门消毒的工作服。去年7月15日下午,我到厂后进入更衣室更换工作服,被衣柜顶上掉下来的一件铁质工具砸伤右脚。请问,此种情况下,我在更衣室受到的伤害能否认定为工伤？     

外派工作途中受伤能否认定为工伤？

编辑同志： 我单位职工李某，于2007年10月50日被派往印度进行施工现场变压器服务。他在12月15日赶赴沙加迪拜电站工作时，由于乘坐的公共汽车途中急刹车，造成右眼受伤，在当地医院无法医治，12月26日回国治疗。医院诊断为右眼视网膜脱落。请问这种情况能否认定为工伤？陕西西安邱细模     

上班时上厕所致残能否认定为工伤？

编辑同志： 我公司女工李桌上夜班时,前往厕所解便。因路被临时开挖小沟,加上灯光昏暗,李某不慎跌伤,导致二级残疾。事后,李莱要求给予工伤待遇。我们认为,根据《工伤保险条例》规定,工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。而厕所不是工作场所,上厕所也与本职工作无关,故李某不构成工伤。请问这样处理对吗？     

工作时冻伤能认定工伤吗？

编辑同志：2008年2月20日下午,某钻井队司机李某到达井队卸货时,发现运来的器材中少了井队正急需用的一大盘给柴油机加油的橡胶管,而井队打井是离不开柴油机的。于是,李某告诉班长,说肯定是掉在途中了,于是不顾疲劳和寒冷,发动车子回去寻找。李某驾驶的车子保暖性很差,加上李某从上午开始已经在雪地上行驶了5个小时,李某找橡胶管又花去了2个小多小时。回家后李某的脸部、耳朵等部位已经冻伤。请问,李某的伤能认定工伤吗？     

企业职工在国内参加社保、在国外工作时受伤，是否属于工伤？

我叫孙晓云,是某进出口贸易公司的总经理办公室文员,因英语水平突出,在一次公司谈判中被派往美国给领导做翻译。期间的一次酒会上,一个装饰用的工艺品被别人撞倒,砸伤了我的左腰部,经手术抢救后发现是左脾破裂。手术后我回国治疗并提出,由于我是在为公司工作中受伤的,而且是在国外工作受伤,应该按照美国的标准享受工伤待遇。但是,公司并没有按要求在美国为我办理保险,因此公司对这个要求予以否认。请问我的受伤是否属于工伤,应该怎样享受工伤待遇？