实施标准化 控制清检作业风险

中国铝业中州分公司第二氧化铝厂是中铝公司与中南大学等单位联合研发的国家“九五”重点科技攻关项目“选矿拜尔法生产氧化铝新工艺”在中州分公司成功实施的产业化基地,在2004年12月18日第一条年30万t氧化铝产能生产线建成投运后,中州分公司成为国内独有的选矿拜尔法氧化铝生产企业,其已建成的二条年产30万t生产线经工艺改进,现已具有年产80万t氧化铝产能。面对新工艺、新技术条件下的企业安全生产管理,第二氧化铝厂从2006年开始探索实施清检作业标准化管理,收到了良好的效果,     

建自主管理模式筑安全生产长堤--中国铝业广西分公司

一、企业基本概况 中国铝业广西分公司是国家为开发广西丰富的铝土资源，利用广西具有的水、电、交通等优势，于”八五”期间投资建设的重点项目，是集矿山开采、氧化铝、电解铝生产于体的大型综合”性工业企业。公司一期工程设计年产氧化铝30万吨及相应的矿山生产能力、电解铝10万吨、碳素6．8万吨，于1991年5月开工建设，     

清检“三宝”筑大堤

<正>中国铝业中州分公司氧化铝厂(简称中州氧化铝厂)始建于1987年,是国家"七五"计划建设项目,设计产能年产20万t。中州氧化铝厂采用烧结法生产氧化铝,具有生产流程长、设备多、工艺复杂、连续作业等特点。中州氧化铝厂有大型设备200余套(台),泵类设备上千台,还有大量槽罐类、起重类和皮带输送等设备,清理检修(简称"清检")工作繁重。而清检工作常面临着高空、高温、寒冷、狭窄、潮湿等相对恶劣的作业环境,人员相对集中,参与工种多,使用工具多,作业地点活,是生产安全事故易发人群、多发岗位。针对这一     

应用《安全检查表》提升标准化水平

中国铝业中州分公司作为我国氧化铝生产行业中的后起之秀，高度重视企业的安全生产管理工作．并积极探索．持续改进安全管理方法，把安全责任付诸于行动，营造着独具特色的中州企业安全文化。《安全检查表》的编制与应用就是中州分公司持续改进安全管理方法的有效实践。[编者按]     

中铝中州分公司工作“一想二查三严”

中铝中州分公司员工在日常安全工作中,始终遵循“一想,二查,三严”的工作原则,预防事故。“一想”,即：想当天生产工作中安全问题及注意事项;“二查”,即：查是否按规定穿戴好劳防用品,查工具是否符合安全要求;“三严”,即：严格遵守安全制度,严格执行操作规程,严格遵守劳动纪律。上图为中州分公司氧化铝厂员工正在检修设备。     

谈出来的安全——安全谈话制度的实践运用

中国铝业股份有限公司中州分公司在改制初期,安全生产工作曾一度陷入“无人问津”的尴尬境地。分析原因后得知,一些新上任的领导干部在“职务到位”后“安全意识”尚未到位,或意识不到身上所肩负的安全责任,或缺少基本的安全管理方法,安全生产落实不到位。为解决这些顽疾,分公司制定了安全谈话制度。安全生产部门在走访了所有的车间级单位后,列出了10个安全管理薄弱的车间,对安全第一责任人进行了安全谈话,分别指出其工作中存在的问题,明确下步的工作方向,并要求其做出安全承诺。随后,安全部门对其进行了跟踪检查和     

安全记分法的应用

中国铝业股份有限公司中州分公司位于焦作市修武县,依靠丰富的水、电、煤、矿石资源．发展成为我国《铝工业产业政策》规划中的豫北铝工业基地重点企业,具有300万t氧化铝的年生产能力。因厂区高危生产单元多、特种设备多、用工形式多样化,且氧化铝生产存在高温、高压、强碱等多种风险,有效遏制“三违”现象的发生,成为中州分公司安全监管的重点。     

利用效能监察强化工会安全监督职能

2001年，随着中州铝厂氧化分厂改、扩建项目的增多，氧化铝产量的提高，安全管理难度越来越大。为促进企业安全管理工作，实现事故为零的目标，2001年3月，分厂工会将“强化安全管理，落实安全责任”立项，进行效能监察。分厂首先成立了以分厂工会主席为组长、工会成员和各单位工会主席以及分厂安全管理人员参加的效能监察小组，组织召开专题会议，分析研究氧化铝分厂安全生产状况、存在的问题及安全管理的薄弱环节，找出效能监察的切入点。对效能监察小组人员进行分工，区域包干，协作监察，定期反馈，并每月召集一次全体监察小组成员会议…     

建自主管理模式筑安全生产长堤

中国铝业广西分公司是国家为开发广西丰富的铝土资源,于“八五”期间投资建设的重点项目,是集矿山开采、氧化铝、电解铝生产于一体的大型综合性工业企业。公司一期工程于1991年5月开工建设,1995年底全面建成投产,年产氧化铝45万吨;1999年7月投产使用的具有当代世界先进水平的320kA大型电解槽系列,年产电解铝13．5万吨;氧化铝二期工程于2001年5月10日开工建设,     

让安全活动成为员工企盼——中铝中州分公司安全培训寓教于乐

推行“两会”制,搞活安全培训中国铝业中州分公司将搞活安全培训,提高员工安全素质作为提升安全管理工作的重中之重。从2003年1月开始全面推行每日班前安全会和每周一次安全日活动会,将“两会”作为培训的有效载体,狠抓“两会”,促进培训。截至今年的8月29日,中州分公司已经连续实现安全生产一千天。     

产煤大省不愿做事故大省——黑龙江省“煤矿安全生产长效机制”出台前后

黑龙江是产煤大省,煤炭地质储量216亿吨,全省13个地市中的10个地市,66个县市中的23个县市有煤矿在开采。2002年初通过省级验收的矿井有1327处。全省42处国有重点煤矿分属鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业集团公司,核定生产能力3833万吨。这4家由原矿务局改制而成的重点矿业集团公司都有过年产量超过1000万吨的记录。2002年,这个省原煤总产量达到6710万吨。     

中铝中州分公司开展“三罩”专项治理

为确保奥运期间液体输送管道生产安全,中国铝业中州分公司集中开展“三罩”（法兰罩、对轮罩、防雨罩）专项治理。治理采取岗位员工分片包干,查遗补漏、积极更换,共补装“三罩”2000套,夯实了安全基础工作。下图为氧化铝厂员工正在认真安装倒槽泵法兰罩。     

安全管理是企业成长的“动力助推器”——中石化安庆分公司安全生产记

中国石油化工股份有限公司安庆分公司（以下简称安庆石化）是地处长江中下游的一家集炼油、化肥、纤维、发电于一体的国有大型企业。由于历史原因,30年前建厂之初,企业选址选定在被称为“九里十八湾”的一片丘陵、荒滩之上。经过几十年的建设,安庆石化装置规模不断扩大,产能由建厂初期的原油加工能力200万吨扩大到550万吨。     

“三三”工程点亮企业腾飞的耀眼光华——喜看吉煤集团通矿公司八宝煤业安全文化建设

令人瞩目的生态资源,无与伦比的自然景观,孕育了雄伟的长白山。红似晚霞的北国枫叶,浑然天成的奇特巨石,造就了秀美的江源城。吉煤集团通矿公司八宝煤业就坐落在长白山脚下江源区的八宝循环经济工业园区内。八宝煤业公司于2005年10月成立,由原通化矿务局砟子矿改制而来。矿区已探明煤炭地质储量12857万吨,设计年生产能力300万吨,曾先后获得吉林省和白山市五一劳动奖状、     

让安全成为企业经济发展的"平衡翼"

辽宁本溪市北台钢铁集团是以钢铁产业为基础，以资本经营为主导，集经贸、铸造、化工、机械重汽、房地产为一体的企业集团。集团资产总额140亿元，年销售额220亿元，今年以来提出了“双四百”的生产计划(即年生产钢400万吨，生产铁400万吨)。该集团在2003年中国企业500强排序中位列第124位，在辽宁省百强企业中名列第9     

培养员工安全行为

员工行为安全管理是企业安全文化建设的重要方面。一个企业的安全文化和员工安全行为的养成不是一蹴而就的，而是需要长期不懈的努力才能建成。中国铝业中州分公司（简称中州分公司）以加强员工行为安全管理、促进企业安全文化建设，坚持“安全优先、确保质量、高效运行”的生产组织原则，狠抓落实，严格控制人的不安全行为，强化现场监管，     

中铝中州分公司实行“设备检修端口负责工作法”

秉承打造精品检修设备的班组管理理念,中铝中州分公司氧化铝厂二车间钳工班实行了“设备检修端口负责工作法”。     

清洗时硫酸的安全应用

化工行业氧化铝生产用套管内的结疤（结圬），人工难于清理，为了保障生产的正常进行，常用酸洗套管的办法进行清理，该方法简便快捷，对套管内的结疤清理效果明显。但使用硫酸清洗套管一旦管理不慎，很容易发生安全事故，结合中国铝业中州分公司清理套管的实践，本文就酸洗套管的安全防护措施进行简要的论述。     

为了职工健康的明天

在百色革命老区平果县境内,右江两岸的红土地上坐落着一座集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型综合性铝冶炼企业——中国铝业股份有限责任公司广西分公司(以下简称为中国铝业广西分公司)。2005年,中国铝业广西分公司生产经营业绩创历史最好水平。全年生产氧化铝92.48万t、电解铝13.98万t,实现销售收入40.69亿元,缴纳税费7.63亿元,同时,拥有5600名员工的公司工伤事故为零、职业病发病为零。成为首批“国家职业卫生示范企业”之一,实现了效益、安全双丰收。思路职业卫生、安全生产是关系到企业稳定和发展的大事。中国铝业广西分…     

中铝中州分公司隐患排查忙

年末岁初，中铝中州分公司从项目研发、设计、施工管理到生产运行的各个方面，全方位、深层次地展开了安全隐患查找活动，以期确保现场作业安全。[第一段]