设置职工心情"晴雨表"值得提倡

编辑同志: 不久前,南昌铁路机务段在一线班组中设置了职工心情"晴雨表",并建立了职工"心情管理模式",像关注天气那样关注职工的心情,避免职工带着坏心情上岗作业,从而防止给自己、给他人带来伤害.     

我也说说“限行”

中国人盼了百年，也让世界关注和赞叹的2008北京第29届奥林匹克运动会终于落下了帷幕。但即使“筵席”散去，我们的心情似乎还沉静在那令人兴奋、愉悦抑或是遗憾（为那些失误的运动员），甚至有时是“滑稽”（如埃蒙斯的倒霉）的16天里。特别是“老谋子”导演的开幕式更是让观众目不暇接、惊喜万分、夜不能寐，真是自豪啊!     

细节创新保交全

报载,胜利油田油气集输总厂压气站为每一名倒班职工每人订制、发放了一件反光背心,让职工在晚间上下班过程中穿戴,用来警示车辆,确保职工上下班安全,此举受到职工欢迎。与此类似,某外资公司在电气检修作业时,给每位参与检修作业的员工各配发一把锁,由他们对自己作业的用电开关柜实行上锁控制,严防误操作“万一”的出现。     

企业动态

为自己上把“安全锁”——这句话已成为江苏油田二厂安装队每位职工的口头禅。在以“遵章守法,关爱生命”为主题的“安全生产月”活动中,该队率先开展了“注重安全就是珍惜生命”安全教育活动,切实为职工营造了一个安全祥和的工作氛围。图为职工主动佩带安全带时的一个镜头。     

善待生命 珍惜健康

“生命只有一次”,充分认识人的生命与健康的价值,强化“善待生命,珍惜健康”的“人之常情”,是我们社会每一个人应该建立的情感观。不同的人应有不同层次的情感体现,员工或一般公民的安全情感主要是通过“爱人、爱己”、“有德、无违”。而对于管理者和组织领导,则应表现出:用“热情”的宣传教育激励教育职工;用“深情”的关怀保护和温暖职工;用“柔情”的举措规范职工安全行为;用“绝情”的管理爱护职工;用“无情”的事故启发职工。以人为本,尊重与爱护职工是企业法人代表或雇主应有的情感观。善待生命 珍惜健康@罗云     

制服炭粉有方

安阳第一橡胶厂积极治理粉尘污染,把发动职工革新和改造设备做为消除染源的重要手段,制服了危害职工多年的“炭”、“粉”两只“大老虎”,提高了职工的健康水平,改善了工人的劳动环境,最近,这个厂被省人民政府命名为安全文明生产的先进集体。     

石化企业职工安全意识培养探讨

中国石化集团公司2009年开展“我要安全”主题活动,着力强调“强化安全意识、规范操作行为、消除安全隐患、促进安全发展”。因此,2009年对职工来说是“我要安全”年,也是安全意识提高年。本文对如何培养职工安全意识进行了探讨。     

安庆石化：我承诺 我安全

“我要安全”主题活动开展以来。安庆石化丙烯腈部从狠抓职工安全教育入手，通过座谈、主题班会等形式，围绕“我要安全”主题，对职工进行入脑入心教育，积极营造氛围，提高职工的安全意识。图为2月19日，职工在“我要安全”宣传牌上签名。承诺“我要安全”。     

白鹭鸟飞到我家——大亚湾核电站吸引了一群美丽的白鹭

国庆前几日,广东大亚湾核电站大草坪上来了一群尊贵的客人——白鹭鸟,大家奔走相告,消息迅速在员工中间传开了,在核电站引起了一场不小的轰动,全厂员工似乎从来就没有这么兴奋过,好像都在体会“筑巢引凤”所带来的喜悦心情。得知此消息后,核电站管理后勤的处长立即召来电厂的绿化人员,很“严肃”地告诉他们在修剪草坪时不要惊动这群白鹭;ISO14001EMS协调组成员马上打电话给有     

开展三不伤害活动 促进安全生产

现在许多企业都开展了一个群众性的以“我不伤害自己 ,我不伤害别人 ,我不被别人伤害”为中心内容的安全自主管理活动。通过这项活动的开展 ,群体安全意识普遍增强 ,职工个人防护能力明显提高 ,对整顿安全生产秩序和环境 ,控制工伤事故发生 ,促进安全生产都起到一定的积极作用。1　“三不伤害”活动的主要特点第一是自主性。“三不伤害”以“我”为出发点 ,为“我”的利益 ,尽“我”的职责 ,以“我”为归宿。主要强调“我”,从而使职工易于接受 ,使职工感到亲切 ,能诱发职工自发和自觉地参与这项活动。从心理效果来讲 ,比行政命令式的方法更…     

漫画

近日,洛阳石化组织开展了“我要安全”职工原创漫画大赛,基层单位40余名绘画爱好者,利用业余时间进行漫画创作。他们紧密结合企业和岗位实际工作,围绕“为什么我要安全”、“我的岗位安全责任是什么”、“如何保证我的安全”等主题,创作漫画作品百余幅。这些漫画简练形象地宣扬了安全工作中的好人好事,讽刺安全工作中的违章行为,传达了职工对“我要安全”的强烈要求。     

基层安全管理工作者应做到4个了解

企业安全管理工作的重点是现场管理 ,而搞好现场管理的关键是基层的安全管理工作者。对此 ,笔者就如何搞好基层安全管理工作谈一点肤浅的看法。１要了解单位领导的安全管理意识领导心目中若能真正把安全生产放在第一位 ,那么基层工作者也就能顺利地开展工作。倘若是“说起来重要 ,做起来次要 ,忙起来不要”的话 ,基层安全工作者就要经常给领导“进一言 ,提醒提醒” ,否则工作将十分被动。２要了解职工安全生产基本素质一个单位的职工素质总是有高有低 ,其个性特点也不一样。因此 ,在安排工作岗位时 ,基层安全管理工作者就必须考虑根据职工素…     

离岸排放如何解决？

希拉里关注气候变化的北京之行刚结束,《地球物理研究通讯》刊登的一份新报告就详述西方在购买“中国制造”产品时给中国造成了多少二氧化碳。报告称,中国的总排放量中。有9％源于给美国制造商品,有6％源于给欧洲制造产品。报告强调这种“离岸排放”是一个有待解决的问题。     

齐鲁塑料厂扎实开展“百日安全竞赛”活动

齐鲁石化公司塑料厂积极响应公司要求,全力开展“百日安全竞赛”活动,各基层车间通过举办“安全纳谏会”、安全事故学习等有效激发了职工精细巡检、维护装置安全的工作热情。图为该厂苯乙烯车间职工巡查过热炉的稳定运行情况。     

劳保医疗与医疗社会保险对比

劳保医疗制度在保障地勘单位职工基本医疗方面，应该说发挥过积极的作用。但因受到队伍规模扩大，年龄结构老化，疾病谱改变，医疗费上涨等诸多因素的影响，劳保医疗的支付费用直线上升，给地勘单位带来了难以承受的负担。同时，也由于劳保医疗社会化程度低，社会保障功能不完善等，其高额的付出并没有带来充分的医疗保障，甚至于一些基本的医疗保健项目都难以启动，劳保医疗的弊端随着时间推移日益显露。1994年、国务院批复的“镇江市职工医疗制度改革实施方案”和“九江市职工社会保险暂行规定”，自1995年起在“两江”及百余城市试点推广…     

在安全文化素质教育工作中的几点体会

在安全管理工作中 ,提高职工安全文化素质 ,树立正确的安全价值观、人生观和安全行为准则 ,是落实“安全第一 ,预防为主”方针的战略措施 ,是组织动员职工“群策群力 ,群防群治”搞好安全生产的群众基础。随着改革的深入 ,经济的发展 ,文明的进化 ,对职工安全文化素质提出了更新更高的要求。职工安全文化素质体现了以人为中心的安全管理思想 ,强化安全管理必须有职工安全文化素质作支柱 ,职工的安全文化素质要像一根红线贯穿于企业安全生产工作的始终。1全员的安全教育哈尔滨气化厂始建于1991年 ,1993年投料试生产。从开车至今 ,始终坚持“…     

谁关注自然资本正在悄然流失？

几天前,中国环境文化促进会发布了我国公众最关注的三大社会热点问题,一是物价,二是食品安全。三是环境污染。这个调查已连续做了4年．反映着百姓最关注的问题,被誉为中国公众环保意识与行为的“晴雨表”,给全社会以警示。     

前事不忘 后事之师——祭“5·26”爆炸事故一周年

人间五月艳阳天 ,而 1 999年 5月 2 6日对上海东风农药厂来说却是令人难忘、令人悲痛、令人反思的一天。随着那一声沉闷的爆炸声 ,人们的心情几乎是到了冰点 ,一些人从“麻木”中被惊醒 ,一切的努力变成了徒劳。事故已经发生 ,国家财产的损失已经酿成 ,一个美满幸福的家庭倾刻而破碎 ,白发人送黑发人而鸣咽 ,年轻人为失去亲人而哭泣 ,孩子为失去父亲而嚎啕 ,职工为失去一位好同志、好朋友而流泪 ,那悲痛的场面至今历历在目。在“5· 2 6”爆炸事故一周年到来之际 ,在这安全宣传周活动的日子里 ,深刻反省事故教训 ,居安思危 ,对大家提高安全…     

提倡夜班职工穿反光背心

近日,为确保基层职工晚间上下班途中的安全,胜利油田油气集输总厂压气站特别为倒小班职工每人定制、发放了一件反光背心,让职工在晚间上下班过程中穿戴。一些职工为此连连称赞道：“领导想得真周到,穿上反光背心后,晚上走起路来也安心了许多。”     

中国的环保机遇会被断送吗？

在全球应对金融危机之际召开的中国两会，自然引起国内外的极大关注。而无论是国外媒体，还是国内公众，关注最多的，莫过于中国经济何去何从。温总理提出的“保8”目标，既给全世界吃了一颗定心丸，也成为代表、委员热议的头号话题。相比之下，往年被大家关注的环保话题，则有意无意地被“打入冷宫”，鲜闻其声。难怪有识之士扼腕叹息：来之不易的环保战略机遇有可能被断送!