我国女职工劳动保护立法问题研究

在多年从事妇女劳动问题研究的基础上 ,对我国企业执行女职工劳动保护法律、法规和政策的状况 ,从不同的角度进行描述和评价。分析各类所有制企业在女职工劳动保护方面存在的突出问题 ,并探讨修正现行女职工劳动保护立法的可能性 ,特别是对国务院的行政法规———《女职工劳动保护规定》提出比较具体的修订建议。这些建议包括对妇女进入劳动或工作过程之前的平等就业机会的保护 ,但主要侧重妇女就业之后 ,在工作场所中的劳动保护问题     

对“三资”企业女职工劳动保护的调查

对“三资”企业女职工劳动保护的调查刘萍１９９１年下半年至１９９３年上半年，全国总工会女职工部在各级工会女职工部门的积极参与、配合下，对“三资”企业贯彻落实《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）情况进行了调查。这次调查涉及９１４个企业、３１万名职工...     

德国的工伤保险与劳动保护（二）

德国的工伤保险与劳动保护（二）宏观二、德国劳动保护１．与劳动保护有关的机构德国劳动保护在联邦及州一级的有关机构如图所示（虚线表示没有隶属关系）。联邦政府劳动与社会秩序部设劳动权力与劳动保护局（ＡＳ）和社会保障与社会法典局（ＵＶ），并下属两个研究机构：...     

关于女职工劳动保护状况的统计分析报告（二）

关于女职工劳动保护状况的统计分析报告（二）全总女工部杨玉臣二、女职工享受劳动保护待遇的状况为弄清女职工劳动保护的状况，我们对女职工的“四期保护”（经期、孕期、产期、哺乳期）状况进行了调查。调查结果表明：在９７５３名女职工中，按规定能够定期进行妇科检查...     

人生之“秋”的劳动保护

本文通过列举英才早逝和普通人中年猝死的一系列触目惊心的数据和大量事实证明：中年是人生的多事之秋,无论从医学,还是从社会学角度看,中年以都必须提高防病抗衰的自我保健意识和能力。保护中年人在劳动过程中的安全健康,既是中年人自身之必需,又是全社会的责任,理应引起社会各界的高度重视。     

德国如何抓劳动保护“三大法宝”平衡劳资关系

在平衡劳资关系方面,德国拥有完善的劳动法律体系来保障劳资关系的稳定,严格的立法体系、集体合同制以及企业共决权制度成为德国平衡劳资关系的“三大法宝”。     

劳动保护 安全生产60年大事记（三）（1966-1978）

1966年 1966-1976年,我国发生了“文化大革命”运动。新中国成立以来多年积累的劳动保护、安全生产工作成果,遭受严重冲击和破坏。     

劳动保护莫要“看人下菜”

盖师傅所在的企业最近组织一线操作人员进行职业健康体检。企业规定,体检的对象必须是企业正式工或者在企业服务期达到5年以上的其他职工。盖师傅由于是一位农民工,在此企业就业时间不满5年,从而被排除于职业健康体检范围之外。对此,盖师傅很不服气,觉得企业在劳动保护方面“看人下菜”,搞身份歧视。由于参加职业健康体检的要求没有得到企业的支持,盖师傅最终选择辞职。     

劳动保护安全生产60年大事记（一）（1949-1959）

以庆祝新中国60年华诞,本刊从本期开始,将连载《劳动保护、安全生产60年大事记》。唐太宗李世民有一句名言：“以铜为鉴,可以正衣冠,以人为鉴,可以知得失,以史为鉴,可以知兴替.”在此,我们归纳整理了大量史料,编辑出《劳动保护 安全生产60年大事记》,供广大读者了解我国劳动保护、安全生产工作所走过的60年发展历程,我们将分几期陆续刊出。     

劳动保护 安全生产60年大事记（七）（2007—2009）

2007年 1月11日,国家安监总局发布《注册安全工程师管理规定》（国家安监总局令第11号）,自2007年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局2004年公布的《注册安全工程师注册管理办法》同时废止。     

友邦的启示——在德意志感受劳动保护（连载之三）

体会和建议德国的伤亡事故和职业病已经处于良性的可控阶段,德国的劳动保护很有特色,有不少值得我们学习和借鉴的地方,笔者的体会有以下几个方面。劳资自治,政府极少干预德国劳动保护工作无一不体现劳资之     

生产性建设工程实行劳动保护“三同时”的几个问题的探讨

在生产性建设工程项目建设的全过程中,落实劳动安全卫生的要求,做到安全卫生措施、设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用,这同项目的建设B标和任务是一致的。强调实施“三同时”,就要考虑这项工作和各个建设阶段的关系,确定每个阶段工作的内容和深度。为了使企业、企业主管部门和劳动保护监察部门执行好“三同时”原则,笔者拟对其中的有关问题和解决办法作一简述,供参考。 一、关于建设程序中各阶段的要求 生产性建设工程的建设分为项目建议书、可行性研究、计划任务书编制、编制设计文件(初步设计、专业设计、施工图设计)、组…     

新中国劳动保护工作的开拓者马文瑞

马文瑞同志生于1912年11月,陕西子洲人。1926年加入中国共产主义青年团,1928年转为中国共产党党员。中共第八届中央候补委员,第十一届、十二届中央委员。2004年1月3日,因病医治无效在北京逝世,享年92岁。     

大型钢铁企业创新工会劳动保护工作的实践

做好工会劳动保护工作是落实企业安全生产主体责任的重要内容,钢铁企业危险有害因素众多,工会劳动保护工作任务重、责任大。本文从教育培训、竞赛组织、班组管理、心理服务、文化建设等方面就首钢京唐钢铁联合有限责任公司创新工会劳动保护工作的做法进行了总结分析。     

劳动保护 安全生产60年大事记（五）（1990-2000）

1990年1月18日,劳动部发布《女职工禁忌劳动范围的规定》（劳安字[1990]2号）。该规定根据《女职工劳动保护规定》第16条的要求,为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长而制定。该规定自发布之日起施行。