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一天下午,笔者散步至某十字路口时,发现一名闯红灯的司机正对执勤交警苦苦恳求道:"下不为例,下不为例……"只见交警表情严肃地说:"为了安全,没有下不为例,只有现不为例,必须依法处置!""下不为例"的声音在现实生活司空见惯,不绝于耳, 相似文献
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安全员被称为矿工生命的"守护神"。正是安全员尽职尽责的专业精神,保障了每一名矿工的安全,为矿区、矿工筑起一道道安全堤坝。相比"守护神"这一称号,武钢乌龙泉矿安全督查队的督查员刘昌却更喜欢别人称自己为"安全哨兵"。 相似文献
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"在库尔勒,每次乘坐出租车的时候,我都会系好安全带,出租车司机就会说,是塔里木油田的吧"。这是中国石油塔里木油田公司(以下简称塔里木油田)很多员工的经历,也是塔里木油田推行乘车系安全带活动取得的效果,是塔里木油田开展安全文化建设的一个缩影。 相似文献
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为了进一步提升高速铁路司机的安全绩效,保证高速铁路的运输安全,以高速铁路司机为研究对象,利用国内11家铁路局的调研数据,构建理论模型,实证研究家长式领导风格对安全氛围及安全行为的影响,采用回归分析和Bootstrap技术进行检验。结果表明:德行领导、仁慈领导和威权领导均对高速铁路司机的安全行为产生显著正向影响;安全氛围在家长式领导风格与安全行为之间起到部分中介作用;德行领导和仁慈领导对安全行为具有正向交互影响效应。 相似文献
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介绍并分析影响单司机值乘驾驶安全可靠性的因素,强调单司机值乘人-机-环境系统安全性中人行为的重要性,提出利用MAS模型对单司机值乘的安全可靠性进行分析。介绍该模型的标定过程,给出其驾驶行为的安全可靠度和Agent模型结合在一起来确定司机决策行为的过程和方法。为提高我国单司机值乘驾驶安全性提供了一种研究方法。 相似文献
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"说到根儿上还是要对自己负责,凭良心做事。如果没有高度的责任心,不能以诚立身,有一说一,是难以在这个行业走远的。"这是北京国信安科技术有限公司(以下简称国信安科)总经理、一级安全评价师龚宇同就如何看待安全评价过程要讲"诚信"给出的回答。毫无疑问,在他看来,事关安全来不得半点虚假。国信安科成立于2005年,是北京矿冶研究总院(以下简称北矿院)的二级子公司,专业从事安全评价、安全标准化、安全托管、地下矿山"六大系统"设备安装等安全生产技术服务工作。2006年5月,国信安科取得国家安全生产监管总局颁发的安全评价甲级资质(非煤矿山); 相似文献
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桥式吊车是冶金企业广泛采用的起重设备,司机素质的高低是直接关系到安全生产的大问题.一个司机只会开车是远远不够的,还应加强"内功"的锻炼,即提高本身的全面素质.我认为有7点相关的安全技能是桥式吊车司机应当掌握并能正确运用的. 相似文献
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为保障铁路运输安全和效率,火车司机需要时刻保持良好的心理状态。结合火车司机的任务特征和作业环境,通过文献分析的方法,提出对安全绩效产生直接和间接影响的心理状态,并分析火车司机群体各心理状态的现状、产生原因及与安全绩效间的关系。结果表明:火车司机群体的压力、焦虑、抑郁、倦怠发生率较高。高负荷、分心、疲劳、倦怠会对火车司机安全绩效产生不良影响;高负荷、分心、疲劳会通过损害认知能力降低安全绩效;压力、焦虑、抑郁会通过影响情绪、态度影响认知能力,进而对火车司机安全绩效产生影响。火车司机群体心理状态不佳,管理者需要密切关注以上心理状态,防止安全事件发生。 相似文献
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<正>北京地铁运营四分公司昌平线乘务中心司机王刚师傅2010年荣获了北京地铁电动列车司机的最高荣誉——金手柄奖,据介绍,这个奖项只有行车70万km,无安全事故发生的地铁驾驶员才能获得。讲到"金手柄奖",王刚师傅谈道:"北京地铁截至去年有19个金手柄,金手柄只能代表我的从前,不代表我的以后,以后都是这些年轻人的,应该将注意力放在他们身上,激励他们,表彰他们或发现他们,我觉得这是方向。我只想踏踏实实为地铁做点事。" 相似文献
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机车司机行车安全监控系统应用研究 总被引:3,自引:0,他引:3
宋志雄 《中国安全科学学报》2005,15(10):110-112
分析铁路行车安全监控系统的复杂性和现状;设计分局机车司机行车安全监控系统和数据流向;研制车载的机车司机工作状态实时监督系统;采用视频监控、图像处理技术以及人脸识别技术对机车司机工作状态进行识别并实时报警。经过实验证明:对司机长时间离开座位、睡眠和呆木状态有较高的识别率;同时对司机工作状态的图像信号进行压缩储存;管理人员可以回放检查。采用CDMA技术设计了地面对机车司机工作状态的视频监控子系统,可以把司机的工作状态图像及时传送到车站或调度中心。实际线路实验表明,该系统可以大大提高司机工作的安全性。 相似文献
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淮北矿业集团朔里煤矿高级技师杨杰,在工作中始终将安全放在首位。作为核心技术人员,将培养人才作为自己的责任,并且依靠"杨杰讲堂"这个平台开展了一系列职业安全培训、技术创新和科技攻关活动。2010年11月,杨杰荣获"中国高技能人才10大楷模"殊荣。 相似文献
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所谓空杯心态,就是要将心里的"杯子"倒空,将自己所重视、在乎的很多东西一起倒掉,从零开始。"空杯心态"是一种境界。一个装满水的杯子很难接纳新东西,除非将心里的"杯子"倒空,将过去取得的成绩从心态上彻底清空,否则,就可能会过分依赖和信任以往形成的经验。脑子里放不下所谓的成绩,心里就无法"归零",不能"舍弃"过去的收获和荣誉,从而导致轻视了对心态的调整。对于安全工作来说,保持"空杯心态"不可或缺,心态"归零"是空杯的极致体现。最完全、最彻底的 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2011,(5):71-71
按照国务院召开的全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深化"安全生产年"活动的通知》(国办发〔2011〕11号)部署,2011年(第十个)全国"安全生产月"活动简介如下:1.活动主题安全责任,重在落实。以强化企业安全生产主体责任为重点,以"三深化"、"三推进"为主要抓手, 相似文献