十大钢铁公司安全评比会

2月下旬, 冶金部在武汉举 行了十个钢铁公 司(鞍山、本溪、 首都、包头、太 原、马鞍山、武 汉、攀枝花、重 庆、酒泉钢铁公 司)1981年度安 全生产社会主义 劳动竞赛评比 会。首钢获第一 名,得到优胜红 旗。鞍钢、攀钢 获二、三名。 在评比会 上,首钢介绍了 在实行经济责任 制中搞好安全生产的经验。他们重新颁发了安全生产责任制,制定了“包”(经济包干)与“保”(保证安全)的办法,并严格执行了“三个百分之百”(规程制度百分之百地执行;违反规程制度百分之百登记上报;百分之百不发违章者当月奖金)。其他九个钢铁公司也分别介绍了本公司一年…     

坚持规章制度保安全

我公司是首钢基本建设单位之一,担负首钢基本建设中的部分土建工程任务。自一九六五年成立以来,在上级党委的正确领导下,在兄弟单位的密切配合下,先后完成了八五O大型轧钢厂、四号炼铁炉、六千立米制氧厂、二烧结厂和即将投产的六十五孔四号焦炉等十几项重点工程任务。十二年来,没有发生过重伤和死亡事故,轻伤事故也逐年下降,生产计划年年超额完成任务,有力地促进了生产建设的发展。 坚持规章制度,必须以 正确路线作指导 毛主席和党中央为保证安全生产,规定了很多保护工人身体健康的规章制度,这些规章制度体现了社会主义制度的优越性,是社…     

变“要我安全”为“我要安全”

如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…     

我们的苦恼

编辑同志: 我们是上海几家工厂的安技干部。为了搞好安全生产、保护工人的安全健康,我们心甘情愿出力流汗,但使我们感到苦恼的是,我们在工作中有时不但得不到企业领导的支持,反而受到阻拦和压力。 防护用品发什么人,不发什么人,发多发少,上级有明确规定。而有的企业领导却主张发放越多越好,并且“开导”我们说:“侬睁只眼闭只眼,批了就算了嘛!”还有的厂领导故意把发防护用品的矛盾推给我们安技干部。如有个厂工人要求发帆布工作鞋,厂长以厂务会议名义决定发放,当安技干部说不符合规定不能发时,厂长竟对工人说:“你们要领帆布工作鞋, t我是…     

360度解读“安全培训”

安全培训在中国社会的现实状况安全培训现状是由安全生产发展现状决定的。一般而言,安全生产发展划分为三个阶段:第一个阶段是企业或组织关注安全是迫于外界的压力、政府的法规、社会舆论才重视安全,属于“要我安全”的阶段;第二个阶段是企业自发地进行安全生产管理,自身有一套安全管理规章制度并开始自主执行,属于“我要安全”的阶段;第三个阶段是企业认为安全本身不仅仅是一种目标,而且是企业价值观和意识     

安全考试试题

1.劳动保护工作是由和一一-一~三个基本内容组成的不可分割的整体。 2.劳动保护法规是根据我国宪法的规定,为保障劳动者在劳动过程中的安全健康而制订的法律性文件。3.安全技术、工业卫生工作的三大基本任务是:r)、z)3)4.1963年发布的《国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中,对10.在生产建设中必须坚持与安全卫生设施 “三同时”,即11.安全生产管理的“五同时”的含义是指12.首钢在实行经济责任制中,为严格规章制度,要求做到的“三个百分之百”是:1) ;2);,)13.国务院在有关文件中明确规定:对于五个方面的问题作了具体规定。5.经…     

有隐患矿长自罚

7月中旬,开滦唐家庄煤矿实现了第二个百万吨安全生产之后,矿务局检查团来矿验收。在检查中发现有一台机电设备失爆,医院有的病房不符合卫生标准,按照规定,减了两分。 矿上在研究减分单位的安全生产奖金时,矿长曾兆兴主动提出:“我是矿长,百万吨安全生产有漏洞,我有责任,应当减发我的奖金。”最后,按规定减发了他的一半奖金。 曾兆兴这种以身作则,主动承担责任的精神,得到全矿职工的好评。有隐患矿长自罚@海涛     

建立健全安全生产制度

毛主席教导说：“一个团体要有一个章程，一个国家也要有一个章程，……”要办好、管好社会主义企业，搞好安全生产，同样要建立健全安全生产的规章制度，没有不行，有了不执行也是不允许的。 实践证明，许多事故的发生，往往是由于不执行安全生产的规章制度所造成的。 安全生产的规章制度，是工人在长期生产实践中用血的代价换来的，它反映了事物运动的客观规律。我们要想保证安全生产，就一定要使自己的思想合于客观外界的规律性，如果不合，就会在实践中失败。 对规章制度，要严字当头，严肃对待，严格要求，严格执行。按照安全规章制度办事，符合客观规律，就能做到安全生产。 以下我们选辑了各地企业在建立健全安全生产的规章制度中的一些体会和情况，希望大家认真读一读，立即行动起来，坚决响应中共中央９号和１３号文件的有关号召，加强组织纪律性，一切行动听指挥，自觉遵守安全生产规章制度，把国民经济搞上去，才能更好地为巩固无产阶级专政服务！     

“有伴儿了”

某单位正在检 修天车。厂长来到现场指着一个青工说:“你这个楞头青,怎么不戴安全帽?这个月不发你奖金!”不料“啪”的一声从天车上掉下来个螺丝钉,正好砸在厂长的光头上。那个青工得意地说:“嘿,这回不发奖金我有伴儿了。”“有伴儿了”@林东升     

副厂长违章自请处分

今年春节前夕,上海钢管厂焊接车间行车发生了故障,需烧电焊,但电焊工又不在,这可急坏了副厂长高仲阁。他一时性急,拿起焊枪就自己干起来。这件事很快引起了群众议论。有的说,工人违章要做检查,不发奖金,现在厂长违章,看怎么处理。 面对这种情况,高副厂长认识到他的一举一动,一言一行都会在群众中造成很大影响。于是主动找安全科承认错误,并在安全会议上做了检查。要求从严处理,不发奖金(经厂部研究,决定不发高仲阁一月份奖)。事后,每当群众问他时,他总是诚恳地说:“我违章操作应该作检查,希望大家不要学我,要严格按规程办事。”工人们说,高…     

攀钢“安全生产标准班组条件”

四川省攀枝花钢铁公司开展创建“安全生产标准班组”活动,把它与经济责任制结合起来,违章违纪现象大量减少,事故频率显著下降,所有达到标准的班组,百分之百消灭了人身事故。下面是该公司的“安全生产标准班组条件”: 一、安全生产规章制度齐全并严格执行 1.班内各工种安全技术操作规程、岗位操作规程、设备维护检修规程、确认制度、交接班制度齐全,并严格执行。 2.发生违章、违制、险肇事故和伤亡事故有登记。 3.安全日活动内容明确,签到认真,记录详细,领导定期签阅批示。 4.实行安全目标管理,严格执行安全生产奖惩办法,严格考核。 5.互保对…     

大搞技术革命 解决烫伤问题

我厂是在文化大革命初期成立的一个集体所有制的街道小厂,从事铸造生产,现有职工二百多人,其中,百分之七十三是从家务劳动走上社会主义生产岗位的家庭妇女。 铸造生产,劳动强度大,高温作业,不安全因素较多,加以过去我厂生产条件差,运送铁水浇注,全部是手工操作,经常发生铁水烫伤事故。例如:一九六九年,工人王玉梅,浇注时被铁水烫伤,休假三个多月;一九七○年,下放干部吴正达,抬铁水时绊倒,被铁水严重烫伤,休假八、九个月。这些事故,给生产造成了损失,给工人带来了痛苦,严重地妨碍着生产。 “路线是个纲,纲举目张。”一九七O年以来,在和平街…     

加强安全文化建设提高人员安全管理水平

当前，我国企业的安全水平不高，企业领导和员工的安全意识薄弱，这一点在中小型企业、私营企业中更为严重。企业以获得最大经济效益为目标，企业领导以经济效益为中心，节能降耗，合理利用人力资源都是十分必要的。可有些领导心里只有经济效益，忽视安全工作，不愿意在安全生产方面过多的投入资金，甚至认为这是多此一举：而一线工人往往安全弦绷的不紧或为了一时方便而忽略了很多安全措施，从而导致了事故的发生。企业传统的安全管理主要依靠制定的各种规章制度，通过这些规章制度来规范工人的行为。规章制度的制定者不可能完全了解工人的实际工作情况，[第一段]     

有奖有惩 群众拥护

吉林省白河林业局认真实行安全生产奖惩办法。 这个局和平林场从1960年建场以来保持18年无重伤、死亡事故,一般事故也下降到这个局的最低生产水平,年年超额完成生产任务。1978年度被命名为安全生产先进标兵,发给奖金700元。二道林场、汽车运输处、光明林场、基建工程队、贮木场、路电队六个单位被评为安全生产先进单位,也发了奖金。有六名工人因不遵守安全规章制度,造成事故,使国家财产受到损失,分别给予延期转正和罚款10-30元的处分。 广大职工对奖惩严明,齐声赞好。有奖有惩 群众拥护@孙耀东     

马钢南山铁矿检修车间授予工人四大权力

马钢南山铁矿检修车间是承担全矿50台采掘设备大中修任务的车间,100多名工人常年累月工作在采场和排土场,具有露天、高温、严寒、高空交叉作业特点,是个事故易发的单位。然而,由于这个车间民主管理工作做得好,充分发挥群众劳动保护监督作用,从而实现了从1984年以来连续3年安全生产的好成绩。 近年来,这个车间把安全生产作为工人参与车间民主管理的一项重要内容。为了彻底打破过去那种“我讲你听,我命令你执行”的官僚作风,这个车间约法三章,主动授予工人四大权力:一是领导在安排生产任务时,不讲清安全措施,工人有权不上岗;二是干部违章指挥,…     

基于“四八”阶段法的安全制度建设

<正>建章立制是企业安全管理的主要工作之一,也是企业安全工作的指南针与灯塔。《中华人民共和国安全生产法》第二十一条明确指出,生产经营单位的主要负责人要组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。当下,很多企业不知应建立哪些规章制度,如何建立规章制度,怎样建立的规章制度才算合理。究其原因就是不懂建立方法,不知建立流程,不明建立步骤,导致编制出来的规章制度,在执行起来存在以下三种情况：要么是不“精”,不得要领,没有指导性;要么是不“全”,     

人人学好安全规程

分析我们过去所发生的事故,绝大多数是没有严格执行安全规程造成的。工人为什么有章不守?为什么一些平时表现好的工人也出事故?除了有些人纪律性不强以外,一个重要的原因,就是没有真正地掌握规程。 为了搞好安全生产,我们狠抓了安全规程的学习,提出了两个百分之百,即百分之百的     

八闽动态

确保“两全”安全生产 省安监局分赴九地市督查 为做好全国“两会”期间的各项安全工作,扭转我省近期重大安全事故多发的被动局面,创造安全定稳定的社会环境,确保“两会”的顺利召开,3月6日至10日省安监组成了四个安全生产督查组,对全省各设区市安全生产工作进行一次集中督查。督查的主要内容:一是各级安全生产责任制及有关规章制度的执行情况;二是重大事故隐患的排查、监控和整改情况;三是七个安全生产专项整治情况;四是安全生     

“包公”罚妻

重庆电机厂有个技安科长叫徐朝富。工人们赞扬他是执行安全制度的“黑包公”。 按厂里规定,女工进车间必须戴工作帽。一天晚上,老徐的妻子上夜班忘了戴工作帽,恰被老徐发现了。他当场指出这是违反制度,要减发奖金。发奖金时果真按规定减了她五角钱。他的妻子有些想不通,也有的人说老徐办事太无情。老徐却说,制度是给大家订的,如果对自家人讲人情,怎么能要求别人严格执行安全制度呢?“包公”罚妻@殷永琪     

《建筑安全基础知识》(二)

7.请你谈谈该怎样贯彻安全生产责任制. 参考答案:要贯彻安全生产责任制应该从以下几个方面着手: (1)提高安全生产思想认识,各级领导应该自觉地执行安全生产各项规章制度,做遵章守纪的模范;