长乐市:企业配上了义务消防车

<正>"企业一旦发生安全事故,轻则造成人员伤亡,重则将带来巨大的灾难。因此我们更要将安全作为企业的头等大事,作为企业长远发展的根本。"日前在接受"海西安全发展行"采访团记者采     

“安全”话题永不过时

"安全"不是个时髦的名词,但"安全"却永远不会过时!"安全"无时不在、无处不在人们生产、生活之中."安全"是一个永不过时的话题,它是企业的无形资产.把安全工作作为企业的重中之重,并成为永不过时的话题时,体现了对人的生命权的尊重和对企业生存和发展高度负责的精神.     

“农家乐”走向安全标准化

近年来,北京市昌平区"农家乐"作为一项旅游产业,发展迅速,已具有一定的规模、档次和特色,但在规范管理、安全生产等方面仍存在许多不足,从业人员安全意识淡薄、消防设施不齐全、安全基础设施较差、安全相关证照手续不完善等问题较为突出,导致农家乐企业存在不少安全隐患. 为了采取措施消除这些安全隐患,确保游客安全,昌平区安监局通过制定"农家乐"企业安全生产标准化评定标准,促进"农家乐"的安全发展.     

风险挑战中谋发展——记中国建材集团安全生产标准化建设实践

<正>中国建材集团作为建材行业的排头兵企业,始终坚持"安全第一、生命至上"的发展理念,将员工的安全和健康作为企业发展的头等大事,并坚持以构建本质安全型企业为目标,大力推进安全生产标准化建设,积极参与行业安全标准的制定,在实现企业安全生产的规范化治理、信息化组织、标准化管理等方面进行了有益探索和实践。基本特点中国建材集团通过资本运作和联合重组,吸收了一大批国有及民营企业,实现了企业的快速成长。     

以人为本,建立本质安全型企业

"安全发展"指导原则把安全生产与资源、环境放在了同等重要的位置,系统地反映了党和国家关于资源、环境、安全等方面的基本政策,体现了安全生产工作的极端重要性,体现了党中央、国务院对安全生产的高度重视,彰显出党和政府"以人为本"的执政理念.目前,全党、全社会正以这一原则为指导,全神贯注、聚精会神地投入到完成十一五发展规划,构建和谐社会的伟大事业中.作为安全生产责任主体的企业,应当充当"安全发展"思想的倡导者和践行者,在企业生产经营的管理活动中,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,树立科学发展观和"以人为本"的理念,强化源头管理,落实人员责任,夯实安全基础,构建本质安全型企业,不断提高安全生产保障能力,实现安全生产的长治久安.     

企业领导人如何践行安全生产职责

<正>企业是以营利为目的而从事生产经营活动的经济组织,利润最大化是企业经营的主要目标。安全生产管理,因其与企业利润的实现息息相关,是企业经营活动的重要组成。随着经济全球化的发展,众多跨国企业将规避风险作为企业生产经营活动的核心内容,倡导安全工作的重要性,并提出"安全第一"的理念。作为企业的领导人,为什么要重点抓安全生产工作?又如何     

广西高峰矿业有限责任公司 科技兴安促腾飞

安全是企业永恒的主题,多年来,高峰公司坚决贯彻"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,始终把安全生产作为促进发展的第一要务,实施"科技兴安"战略,坚持群策群力除隐患、群防群治保安全的路线,不断加强安全管理.治理安全隐患,先     

航天科技集团 “六抓六促”保安全

<正>安全生产是企业生存和发展的基石,关系到人民群众生命财产安全和改革开放及经济发展大局,航天科技集团公司(简称航天科技)始终坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,将实现安全发展作为企业重要的基本任务,以航天系统工程思想为指导,以确保员工生命安全与国家重大工程任务的安全完成为目标,以贯彻落实新《安全生产法》为重点,坚持"六抓六     

改变传统管理模式引导安全生产科学化

安全生产管理是企业生存发展的基本要求,也是事关改革发展和大局稳定的系统工程.正所谓"安全无小事",长期以来,党和政府始终把安全生产管理作为一项重要工作抓狠抓严抓实.     

再谈企业安全检查

1 安全检查的目的 安全检查是企业贯彻落实"安全第一、预防为主"方针的重要手段,同时也是发现安全隐患,堵塞安全漏洞,强化安全管理,搞好安全生产的重要措施之一.作为安全管理程序中的一个重要部分,对企业进行检查的目的是为了:识别存在及潜在的危险;确定危害的根本原因;对危害源实施监控;最终采取纠正措施;确保企业安全、健康、稳定发展.     

淮安公交"4S模式"打造本质安全企业

习近平总书记强调:"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价.这必须作为一条不可逾越的红线."近年来,淮安市城市公共交通有限公司(以下简称"淮安公交")始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引,积极探寻安全管理新思路,在创新构建"思想安全、心理安全、生活安全、运营安全"四大管理体系方面开展了一系列有益的探索与实践,着力打造本质安全型企业.     

走特色创建之路——记宁波市安全生产标准化创建工作

浙江省宁波市作为国务院计划单列市,工矿商贸企业相对完整、规模庞大,其中规模以上企业4777家,涉及危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业企业335家,另有一大批新兴专业市场,安全生产任重道远,事关区域发展和稳定大局.2011年3月,宁波市成为全国四个"企业安全生产标准化建设示范城市"试点之一.     

"安全股"是个双赢之举

在企业的股份中,有资金股、设备股、技术股,如今股份又添了新成员安全股.河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工"安全股",职工每人交50元风险金,班组长以上干部100元作为本金,职工若无"三违"现象,在工资中可得50元奖金"红利",班组长当月无违章可得100元.否则,根据制度连"本"带"利"将被沉淀.     

岂能如此"百分比"

前几天,在企业检查安全生产,听了许多基层单位负责人安全工作汇报,他们对企业安全工作都以安全系数可达百分之多少作为一条安全举措来谈.听起来甚觉别扭,细细品味,认为这样的"安全系数"还是不要为好.     

基层安全管理5方面

对于基层安全管理而言,并没有一种"特效"的方法.基层安全管理人员需要在工作中不断开拓思路,多方面提高员工的安全意识、技能,多渠道促进安全文化建设,才能最终实现员工的自我管理和团队管理,实现企业安全的良性发展. 作为一名基层安全管理人员,笔者结合自身工作经验,从提高员工安全责任意识和技能、对待违章要"小题大做"、鼓励员工...     

以人为本重安全--浦城正大生化有限公司安全文化建设纪实

法国著名作家左拉曾经说过:"愚昧从未给人带来幸福,幸福的根源在于知识."面对人类已步入崭新的二十一世纪,作为闽北工业一颗璀璨的明珠--浦城正大生化有限公司又以崭新的理念、崭新的意识、崭新的实践紧紧地把握员工的生命安全和企业发展再上新台阶.到今年九月,该公司所有产品均已通过美国的"FDA"和"ISO9002"、"GMP"检查论证,在世界各地畅销无阻.其成功经验之一在于以人为本、以安全生产为目标,以先进科学技术为手段,提高企业安全管理水平,从而促进企业安全生产无事故.     

以平衡记分卡为中心构建安全绩效管理系统

平衡记分卡作为一种绩效管理工具,已经得到了国外众多企业的认可,在实践中逐渐走向成熟和完善,并取得了较好的效果.目前,我国企业的安全管理已经进入一个新的阶段,正在建立"以人为本"的安全管理新理念.而安全绩效管理是"以人为本"安全管理的重要表现,是安全管理的重要一环.大部分企业的安全绩效管理还没有形成一个系统,极大地限制了安全绩效在企业安全管理中的作用.平衡记分卡应用的范围与我们的安全绩效管理恰恰有着多处的契合点.阐述了如何以平衡记分卡为中心来构建安全绩效管理系统,而且针对平衡记分卡在构建企业安全绩效管理系统时可能遇到的问题,提出了一些应对之策.     

浅谈热电厂安全管理

1、前言 安全是人类生产和生活的基本要求,企业在发展生产的同时,必须注重安全.一个热电企业既要管理好热力安全,又要抓好电力安全.我们制定了"安全,连续,经济,效益"八字方针,在这一方针的指导下,我们公司得到较好的发展.投产四年来,企业不断发展壮大,形成一套比较完善的安全管理方法.     

安全管家服务模式探析

为进一步提高企业安全管理水平和能力,提升政府安全监管力度,本文阐释了安全管家的概念与内涵,提出了以安全管家为核心,构建"安全管家+政府"和"安全管家+企业"的双重安全管理与服务模式,探析了安全管家在以"安全管家+政府"和"安全管家+企业"为两个主线的政府和企业全生命周期中的专业技术服务内容与重点问题。该模式通过在烟台市芝罘区部分企业进行实践,收到了良好的效果,表明了安全管理服务模式的科学性,安全管家能够作为安全智库,为企业和政府提供全生命周期的专业技术服务,能够促使政府、企业、安全管家形成安全管理的合力,有助于形成良好的安全生产局面,促进经济社会和谐健康安全发展。     

班组安全管理需『四堵』

班组是企业的细胞,也是企业生产的第一线,它是企业管理的关键.班组安全管理工作将直接影响到整个企业的安全生产.在基层班组安全工作中就存在着严重的"跑、冒、漏、滴"现象,影响了班组的安全生产.如何遏制和消除班组中存在的这些现象,保证安全生产呢?笔者认为,班组安全管理应及时采取"四堵".