环球职业安全健康动态

第14届＂国际死难工人纪念日＂4月28日举行 4月28日,第14届＂国际死难工人纪念日＂（ICD）将在全世界100多个国家举行,2009年的活动主题是：＂为所有工人提供良好的职业健康＂。     

为了安全健康共同目标——“4·28”纪念活动暨企业安全生产标准化国际研讨会侧记

<正>自2001年起,国际劳工组织正式将每年的4月28日定为"世界安全健康日",并作为联合国官方纪念日。确立世界安全生产与健康日的想法起源于工人纪念日,纪念日于1989年首次由美国和加拿大发起,目的是为了纪念死亡和受伤的工人。国际自由工会联合会和全球工会联盟将它发展成一种全球性活动,并将其范围扩展到每一个     

美国的职业安全卫生问题（一）

美国个人防护用品支付规则 待定今年1月,美国劳工联合会与美国产业工会联合会,联合食品与商业工人联合会共同针对雇主为工人支付个人防护用品（PPE）这一多年来悬而未决的问题状告政府,提议政府出台规则,要求雇主为工人支付个人防护用品的费用。在回答这起诉讼案时,劳工部承诺截至2007年11月,由美国职业安全与卫生管理局（OSHA）发布所提议的雇主支付个人防护用品的最终规则。     

国际劳工标准与职业安全卫生

国际劳工标准简介国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制订和监督实施国际劳工标准。国际劳工标准对全体成员国的劳动立法和制订劳动政策起参考与指导作用。国际劳工标准是在全体成员国的三方（政府、雇员、工人）都派代表参加的国际劳工大会（每年的6月份在日内     

国际核心劳工标准发展动态及其发展趋势调研报告

核心劳工标准自提出以来就一直是国际上争论不休的议题。尤其是近几年，发达国家一直在努力使社会条款纳入世界经济贸易体系之中，在WTO的多边贸易规则谈判中，反复提出“劳工标准”问题，即把本国的劳动标准和劳工状况问题与国际贸易挂钩。国际核心劳工标准也因此更加引人注目，成为新千年WTO多边贸易谈判中的焦点。一、国际核心劳工标准（基本劳工公约）与社会条款劳工标准是保护劳动者权益的政策和基本要求，所涉及的领域包括工资、职工福利、职业安全卫生和童工、女工保护和强迫劳动等一系列有关劳动者基本权益的问题。国际劳工标准…     

国际劳工标准的分类及其作用

国际劳工组织成立的初衷及其主要活动是从事国际劳工立法,即制定和推动各国实施国际劳工公约和建议书(统称国际劳工标准)。国际劳工标准是一类国际法,但它又与一般国际法不同。国际劳工标准是由国际劳工组织成员国中政府、雇主和工人三方代表共同讨论和表决通过的,从而更全面地考虑到了国家、企业和劳动者三方的利益,同时也调整了各国的劳动关系,维护了全世界劳动者的合法权益。国际劳工公约和建议书以出席国际劳     

SA800推动企业良心——访社会责任国际(SAI)亚洲董事刘开明博士

刘开明博士是社会责任国际(SAI)在亚洲惟一的董事。正是这个国际组织,于1997年推出了SA8000社会责任标准体系,它规定禁用童工、不得强迫性劳动、尊重劳工结社自由和集体谈判权,还就工时与工资、健康与安全等作出规定。对更多的中国人来说,“企业社会责任”还是一个陌生的名词。1991年,美国牛仔裤品牌商Levi-Strause被指责为“血汗工厂”。为重塑良好的社会形象,公司制定了维护工人权益的“生产守则”。此后,一批品牌商相继制定同类守则。总的来说,国际社会要求跨国公司运用其影响力,承担起对劳工的责任、对环境的责任、对社区的责任,这样…     

国外职业安全健康机构介绍

·加拿大职业安全健康中心简介加拿大职业安全健康中心(CanadianCenterforOccupationalHealthandSafety,CCOHS)成立于1978年,总部设在安大略省汉密尔顿。作为加拿大联邦政府机构之一,其致力于消除在加拿大所有与工作相关的疾病与伤害。S．LenHong是现任主席及CEO。加拿大职业安全健康中心由分别代表政府(联邦、省及地区)、雇主和工人的三方委员会进行管理,通过劳工部长向国会提交报告。     

加薪之后

“加工资了吗？”正在成为中国一些工人的流行问候语。年初以来,各地相继公布提高最低工资标准;在“民工荒”影响下,一些企业纷纷提高薪酬待遇以招揽员工;富士康、本田等一些代工行业龙头企业在各种压力下,也提高了职工工资水平。长期以来保持“超低空飞行”姿态的底层劳工薪酬开始爬升。同时,国家领导人提出“体面劳动”和“尊严生活”的倡导;政府部门也在抓紧出台调整收入分配、增加劳动报酬的政策文件。一时间,“涨薪潮”似乎风起云涌。中国工人的薪资成为国内各界以至国际社会关注的热点话题。     

2005年世界职业安全卫生日

2005年4月28日,世界职业安全卫生日活动继续在全球各国开展。今年活动的主题依旧是“在工作中建立并弘扬安全健康文化”。这次活动与以往不同的是,更加注重强调开展预防工作的重要性,特别是开展建筑安全与卫生以及青工和老龄工人的职业安全与健康工作。国际劳工组织将更加关注并支持各国在世界职业安全卫生日开展的活动。世界职业安全卫生日的由来1989年,美国和加拿大工人在为因工作受伤或死亡的工人举行悼念活动时,就萌生了设立纪念日的想法。为让严重的职     

国际劳工标准：女工和童工保护

有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标准主要涉及童工保护中准许就业的最低年龄、禁止和消除最恶劣形式的童工劳动、强制体格检查、限制夜间工作、采矿业未成年人保护的主题,其主线是保护儿童的身心健康发育,对童工和未成年工人给予必要的特殊保护。     

第18届世界职业安全卫生大会

世界职业安全卫生大会（以下简称“世界大会”）是职业安全卫生领域规模最大的国际活动之一,由世界各国的主办方与国际劳工组织（ILO）、国际社会保障协会（ISSA）每3年联合举办一次。世界大会通过分享职业安全的新技术、新信息以及预防职业病的经验和知识,来推进职业安全卫生领域的国际合作,为防范工伤、保护工人健康做出贡献。     

机遇与挑战：“入世”与中国安全生产

最近几年,以美国为首的发达国家一直努力使“社会条款”纳入世界经济贸易体系之中,在“关注发展中国家人权状况”的旗号下,反复提出“劳工标准”问题,即把本国安全生产问题与国际贸易挂钩。由于经济、技术和历史等原因,中国的安全生产与发达国家相比存在很大差距,在短时间内很难达到“公认国际劳工标准”的要求。因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战。     

国际劳工标准：工资工时

国际劳工标准的核心和宗旨是确立和保障世界范围内的劳工权利,其中涉及劳动基准的包括工资、工作时间、生育保护、禁止童工劳动和保护未成年人等方面。在有关工资的国际劳工标准中,就在公共合同中工资保障、如何确定最低工资,以及雇主破产时对工人债权的保护等主题进行了规定。在工时问题上,国际劳工组织特别关注工作时间、周休息时间、带薪假期、逐步缩短工时、非全日制工作,以及夜间工作保护等主题。     

中央机构编制委员会办公室批复同意成立国家经贸委安全科学技术研究中心

根据国务院朱基总理、李岚清、吴邦国副总理的批示，1999年4月1日由中央机构编制委员会办公室，向国家经贸委发文：中编办字〔1999｝22号文件即“关于原劳动部劳动保护科学研究所等单位成建制划转国家经贸委管理的批复。”同意将原劳动部劳动保护科学研究所（劳动部事故调查分析技术中心），国际劳工与信息研究所内设的“安全卫生情报室”和“编译报导咨询室”，中国劳动出版社内设的（劳动保护）编辑部，中国劳动报社内设的“安全生产报”编辑部和中国劳动保护科学技术”学会、中国劳动保护工业企业协会等机构及其128名事业编制（其中经费…     

亚洲煤矿安全问题国际研讨会在京召开

中国人民大学社会保障研究中心与中国香港亚洲专讯资料研究中心联合组织，于2006年11月21-22日在中国人民大学召开了“亚洲煤矿安全问题国际研讨会”。本次会议围绕目前亚洲煤矿安全生产与职业卫生现状，进行了多国经验交流与问题探讨。主要议题包括：（1）对亚洲煤矿及危害的总体介绍；（2）提高煤矿安全及工人参与方面的国际经验介绍；（3）煤矿职业病及其防治措施；（4）非正规和非法小煤窑工人的特殊问题；（5）煤矿私有化及其对矿工安全与健康的冲击；（6）煤矿工人中女工与童工问题；     

我国劳动立法与基本国际劳工标准的比较

我国的劳动立法与国际劳工标准究竟有何差距?我国是否具备批准更多的基本国际劳工公约的国内条件?如何才能促使我国批准更多的基奉公约?其他国家是否可以通过“社会条款”等贸易制裁措施迫使我国批准更多的基本公约?本文试图对这些问题进行一些比较系统的探讨，在此基础上对我国是否应当批准更多的基本国际劳工公约作出一个初步的评估。     

通过《职业安全卫生及工作环境公约(第155号)》透视我国职业安全卫生立法

1 职业安全卫生公约的发展概况 职业安全卫生工作一直是国际劳工组织关注的重点之一。劳工组织在自己的章程序言里确认,“对工人因工患病和因工负伤予以防护”,是改善劳动条件当务之急。近年来,由于职业安全卫生工作是国际劳工组织所倡导的“体面劳动”的前提之一,进而更加强调工人的保护,以避免因工作导致的伤害、职业病和其它疾病。     

国际劳工组织的主要工作

1.制定全球的政策和计划。这些政策和计划主要用采促进基本人权,改善工人工作和生活条件,扩大就业机会。2.从事劳工立法。主要制订公约和建议书。自1919～2003年以来,国际劳工大会已通过185个公约和194个建议书,涉及保障劳动看基本权利、促进培训就业、社会保障、改善劳动条件及对特定人群的关注等方面,内容非常广泛。公约经成员国批准后,由批准国贯彻实施;建议书供各国政府参考。3.开展技术合作。为扩大国际劳工组织影响,推动国际劳工标准实施,国际劳工组织积极开展技术合作活动。与其它国际机构合作和争取发达国家捐助,对发展中国家提供劳工领域里的技术合作与援助。4.开展劳工领域的研究和信息传播。劳工局各部门每年结合工作计划开展大量的劳动与社会问题的调研,组织出版有关调研报告和期刊,为各成员国提供信息服务等。     

劳动保障政策法规及有关行政解释（六）（2006年）——劳动和社会保障部国家开发银行关于实施农民工培训示范基地建设工程的通知

农民工是我国产业工人的重要组成部分。未来一个时期，我国产业工人的新生力量将主要来自农村。为了贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）精神，提高我国产业工人特别是农民工的整体素质。增强培养技术工人的能力，解决国民经济发展中技术工人严重短缺这一社会发展瓶颈问题，增强国民经济发展后劲和国际竞争力，劳动保障部与国家开发银行决定联合组织实施“农民工培训示范基地建设工程”（以下简称“工程”）。现将工程有关事项通知如下：