以“人性化”的管理构建科学职业健康安全体系——记广西玉柴机器股份有限公司的安全管理

玉柴机器股份有限公司是一家中外合资股份制企业，现有员工5000多人，主要生产柴油机和柴油发电机组，是中国最大内燃机生产基地。玉柴机器股份有限公司是广西壮族自治区一个龙头企业，在安全管理中，应用安全系统工程的方法，全方位从人员的安全管理、设备设施的安全状态管理，生产过程的安全控制等不断提高企业的安全管理水平，不断改善企业的劳动条件和安全生产的软硬件设施，为公司的生产经营的可持续发展起到了保驾护航的作用。     

企业公民的职业安全宣告——记中国职业健康安全管理大会

高速增长的经济社会中,我们需要坚守什么样的发展理念？寻找什么样的角度去开辟职业安全健康之路？如何把握时代脉博,全面得升企业员工的职业安全健康水平？     

美国职业安全健康局帮助公司建立职业安全健康体系

美国劳工部职业安全陡康局今日宣布它将与列文斯顿的玛勒特房屋公司进行合作,帮助该公司创建安全健康管理系统,保护雇员防止职业伤害和职业病。     

英国的职业健康与安全管理和科研体系

英国是老牌的发达资本主义国家,很久以前就实现了工业化和现代化。在这个过程中,在生产安全方面也积累了许多宝贵的经验,早在150多年前,英国就制定了有关职业健康与安全的规章。1974年,在总结过去多年颁布的有关职业安全与健康法律与法规的基础上,英国制定并颁布了《职业健康与安全法》。英国现有的职业安全与健康的管理系统、制度和科研框架就是根据这个法律立和健全起来的。学习和借鉴英国这方面的经验对我国正在着手制定的安全领域的科技发展战略及计划将不无裨益。     

武钢职业安全健康管理

根据武钢自身安全管理工作的需要,提出了一套以科学的方法、务实的态度、严谨的作风,开展以危险辨识、风险评价、危险控制为核心的职业安全健康管理工作思路,从而使生产环境、职工素质、管理水平等方面均取得较大改善和提高,效果显著。     

IBM公司的职业安全健康管理

简要介绍了国际商务机器（IBM）公司,在职业健康安全管理中取得的重大成效,并具体介绍了IBM公司部分有特色的健康安全管理实践,以期能够对国内同行们起到一定的借鉴与参考作用。     

IBM公司的职业安全健康管理

简要介绍了国际商务机器 (IBM)公司 ,在职业健康安全管理中取得的重大成效 ,并具体介绍了IBM公司部分有特色的健康安全管理实践 ,以期能够对国内同行们起到一定的借鉴与参考作用     

以人性化管理抓好安全生产作业

目前,有三种因素造成安全与生产的矛盾。 第一是生产作业情况多变,物质条件不可靠不安全,使潜在的事故危险越来越复杂。 第二是企业难于作出安全与生产的平衡,生产管理部门生产作业进度的要求可能与要求规范操作的安全工作构成冲突。 企业强调了产量、质量,但是,未把人机安全管理作为提高产量、质量的基础工作来做。 第三个原因来源于人的基本动机,随着农民工的增多,追求经济效益与安全的矛盾越来越严重,安全知识匮乏、长期紧张工作得不到适当的休息,使人的安全不可靠因素增加。 人们要成功地赢得经济效益,减少停工、息工以及事故造     

以人性化管理抓好安全生产作业

目前,有三种因素造成安全与生产的矛盾. 第一是生产作业情况多变,物质条件不可靠不安全,使潜在的事故危险越来越复杂.     

建立新型的职业安全健康管理体系实现职业安全健康现代化管理

1 市场经济呼唤新的职业安全健康管理体制 "国家监察,行业管理,企业负责,群众监督,劳动者遵章守纪"是我国多年来在计划经济条件下形成的安全管理工作体制,改革开放以来已不能适应市场经济发展的需要.     

香港特别行政区内卓越的职业安全健康机构--访香港职业安全健康局

我作为中国劳动保护科学技术学会代表团成员参加在台北市举行的"海峡两岸及香港、澳门地区职业安全卫生学术研讨会",途经香港,随代表团于4月28日上午专门访问了位于香港北角马宝道28号华汇中心的香港职业安全健康局.邓华胜总千事及其同仁热烈欢迎我们,并向我们详细介绍了香港职业安全健康局职能、组织结构和业务工作.     

质量管理、职业安全健康和环境管理三体系的整合

质量管理、职业安全健康、环境管理三体系整合动运作是必然的趋势，本文分析三体系整合的模式和要素构成，提出三体系整合的详细步骤。     

质量管理、职业安全健康和环境管理三体系的整合

质量管理、职业安全健康、环境管理三体系整合动运作是必然的趋势,本文分析三体系整合的模式和要素构成,提出三体系整合的详细步骤.     

澳门建筑业职业安全健康管理

自1999年12月20日澳门回归以来,澳门特别行政区政府的各项大型基础建设随着经济稳步的发展而开展,在短短的一两年时间,建筑业从谷底复苏,但同时也带出了建筑业职业安全健康问题。由于建筑业的急剧发展,赶工期情况也在所难免。因此,澳门特区的建筑业职业安全健康面临极大的考验。     

澳门建造业职业安全健康管理

近年来,澳门积极发展多项大型工程项目,包括轻轨工程、港珠澳大桥澳门段和政府公共房屋,以及未来新城填海计划和参与横琴开发项目等,需要大量的人力资源投入、复杂施工与技术要求以及职业安全健康管理的全面配合,对各项工程的安全与技术上的挑战,为迎接本澳第二个建筑兴旺期做好准备。而澳门如何通过以上项目发挥区域合作模式,提升澳门地区的职业安全健康文化,值得深思。劳工事务局近年分别向本澳建造业推出"承造商的建筑工程职业安全健康评分制度"与"建造业安全施工奖励计划",透过以承造商职业安全健康表现作评分和奖励模式,双管齐下鼓励建筑业重视和积极推动职业安全健康,并主动自发做好职业安全健康管理。本文主要介绍政府以评分与奖励双向推动模式,对本澳承造商发展职业安全健康的积极作用,分析两者近年推行的成效,以客观、全面和深入的角度评鉴承造商在职业安全健康方面的工作表现,从中了解、探讨和研究出更切合本澳业界发展和需要的职业安全健康管理系统,从而提升建造业的安全文化。     

准从业者职业安全健康管理

<正>准从业者(试用期员工)入职期间是企业职业安全健康管理的重要环节,也是准从业者职业安全健康教育的重要阶段。建筑行业准从业者入职期间在一线施工现场工作,对工作环境不熟悉,面临很大的安全隐患,加强有效的职业安全健康管理能够降低安全风险,避免职业危害和职业伤害等安全事故的发生。鉴于此,本文在对某建筑行业准从业者入职期间的职业安全健康现状调查的基础上,找出企业在准从业者入职期间职业安全健康管     

德国的职业安全与健康管理

德国的职业安全健康管理体系德国职业安全与健康的法规可以追溯到1947年7月11日在日内瓦签订、自1950年开始实施的《手工业和流通业劳动监督第81号国际协议》。从那时开始,德国就全面、系统地开展了职业安全与健康管理工作,并且建立了较为完善的联邦立法、各州执法的工作运转模式,已经历时60年。     

德国的职业安全与健康管理

德国的职业安全健康管理体系德国职业安全与健康的法规可以追溯到1947年7月11日在日内瓦签订、自1950年开始实施的《手工业和流通业劳动监督第81号国际协议》。从那时开始,德国就全面、系统地开展了职业安全与健康管理工作,并且建立了较为完善