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噪声对人的听觉、神经系统、心血管系统有危害,早已是众所周知,但它对女工的生理有什么影响,不少人目前还缺乏了解。为了搞清这一问题,我们从1986年起,用了两年半的时间,对工作在纺织生产一线的657名女工进行了经期、孕期生理的跟踪调查,调查重点放在纺织噪声对女工月经周期、行经量、痛经、经前紧张症及早产、自然流产,胎儿体重几个方面,得到了肯定的答案。 调查时,我们根据接触噪声的强度、时间、按年龄分组,调查年龄规定在17~45周岁之间,更年期提前紊乱者排除。把接触噪声超过90~103分贝(A)这一国际标准化组织推荐的相应致聋标准的织… 相似文献
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《女职工劳动保护规定》颁布后,一些女职工比较集中的行业在执行中遇到一些困难。例如,纺织行业的孕期和哺乳期女工不上夜班问题;化工行业一些厂实行早孕期脱岗 孕期和哺乳期女工不上夜班问题;公共交通运营一线哺乳女工喂奶时间问题,都是一些长期以来没有解决好的老问题。 这些问题之所以变成老大难。主要原因是什么呢? 从行业特点上看,纺织行业生产具有连续性、比例性和均衡性,每个岗位都有严格的定员定额和劳动规范要求,而近几年纺织行业人员招不讲、留不住.致使生产人员紧张;化工行业生产特点是自动化程度高,连续性强,存在有毒有害、易… 相似文献
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江苏省江阴县钢丝绳厂是县属大集体企业,女职工占全厂职工的52%。为保障广大女职工的健康,该厂在发展生产的同时,坚持为女工办实事。 厂里的女工淋浴室昼夜三班服务,为女工提供方便。女工卫生室配备了4套冲洗设备,并有1名专职人员管理。工厂每月向女工发放卫生用品,规定怀孕七个月以上的生产一线女工,工间可到孕妇休息室休息一小时。食堂还为孕妇、哺乳女工设了专用窗口。为做到预防为主,厂里建立了女工保健档案,坚持每两年进行一次妇科病普查,发现病情,及时治疗。上述工作收到了较好效果,全厂妇科病发病人数由1993年的36人,下降到1985年的6… 相似文献
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杭州第二棉纺织厂领导关心女工健康,搞好女工保护工作,使女工的妇科病发病率显著下降,出勤率达到90%以上。 这个厂女工占70%左右,从1979年开始,在四个纺织车间各建立了女工卫生室和孕妇休息室。24小时开放。室里设专职卫生员负责管理室内的清洁卫生和草纸、毛巾、冲洗设备等物品和用具的消毒工作,保持室内有良好的卫生条件。 厂卫生部门对怀孕女工及时进行孕期检查。车间为各班组配备了一定数量的预备工,保证哺乳女工按时给孩子喂奶。托儿所收托3岁以下的婴、幼儿,解决了女工的后顾之忧。关心女工健康搞好女工保护@吴采明… 相似文献
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西安铁路分局西安工务段关心重体力劳动女工的健康,为72名女线路工、桥梁工、路基工调整了工作,受到女工们的热情欢迎。 这个段所承担的线路、桥梁、路基的大、中维修任务,都是重体力劳动,例如线路工要更换枕木和钢轨,扒石碴,砸洋镐。由于女工身体不适应,劳累过度,发生了各种妇女病。工务段常年在铁路沿线流动分散作业,对孕期女工和哺乳期女工都难以照顾。工人们对此早有意见。 为了解决问题,最近已把担任线路、桥梁、路基工作的女工分别调到西安分局管内的渭南车务段、西安分局生活段、咸阳车站等单位,另行分配了工作。为重体力劳动女工调… 相似文献
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在实行各种形式的经济承包责任制中,湖南澧县纺织厂不仅没有放松女工保护,而且把这项工作列入工厂的重要议事日程。因此被评为常德地区劳动保护先进单位。 厂里规定,女工在经期和孕期,医生诊断认为需要休息的,可以按病假待遇停工休息;档车工怀孕七个月以上的,工间可以休息一小时,还可调换做辅助工作。产假期满的女工,经医生诊断需继续休息的,其休息期间工资、奖金、医疗费都按病假待遇处理。哺乳期女工,每天工间喂奶两次,每次45分钟;八个月以上婴儿喂奶时间为每天一次;体弱或有病婴儿的哺乳时间可适当延长。厂里还规定,女工们的“四期”休假… 相似文献
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编辑同志: 在我国社会主义建设事业中,妇女是一支不容忽视的力量。但女工有与男工不同的生理特点和生育子女的任务,需要加以特殊的保护。 我们党和政府十分关心女工保护工作。解放初期,在劳动保险条例中就规定了女工产假日期,中央有关部门还拟订了女工保护条例草案,不少企业根据草案精神在女工四期保护方面作了不少工作。但由于林彪、“四人帮”的严重干扰破坏,女工保护工作长期没人抓,很多亟待解决的问题得不到解决。 女工长期从事繁重体力劳动对生理机能是有害的。例如,在冷冻工厂冷藏车间工作的女工,经常在零下16-23℃的低温下从事装卸、… 相似文献
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陕西省纺织工业公司工会认真抓好女工保护工作,提高了女工的健康水平,女工发病率下降了10~30%。 首先,公司工会在恢复和建设十年内乱中破坏的女工保健设施上,积极协助行政建立女工卫生室和孕妇休息室。1980年以前,这个共有女工56,000多、工厂26家的公司,仅有4家工厂有女工卫生 相似文献
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本刊讯 辽宁省鞍山市 大孤山乡王守经承包了濒临 倒闭的淀粉厂。三年中,他 不但抓生产效益,还注意抓 女工的劳动保护。 共产党员王守经在承包 了这个乡镇企业后,首先想 到的是,不能只顾抓“票子”, 不顾女工“身子”,要把占全 厂职工总数67%的女职工的 劳动保护摆到相当重要的位 置上来。 厂里请乡医院和区防疫站的医生给女工讲卫生知识。建立了女工经期登记卡,女工一到经期就调换工种。厂里及时给怀孕女工调动工作,不倒班,不加班,不上夜班。女工生育时,保证产假100天或56天,工资照发。哺乳期的女工每天有两次一个小时的喂奶时间。婴儿未满… 相似文献
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纺织厂织布车间噪声很强,对处在孕期、哺乳期的女工有着十分不利的影响(对其子代也有不利影响)。从调研情况看,现时纺织厂对国家关于女职工孕期、哺乳期劳动保护法规执行的不好,而《劳动法》所规定的保护时间对织布女工来说又值得商榷(因其所规定的劳动保护时间根本没有考虑到噪声因素)。针对这一问题,笔者对织布车间女工孕期、哺乳期劳动保护时间分几种情况提出改进建议。据我们对十余家纺织厂织布车间噪声测试结果表明,绝大多数织布车间的噪声均在100dB(A)以上,只有新型织机车间或经过降噪处理的车间的噪声稍低一些,但也超… 相似文献
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全国商业系统中女工占三分之一。随着我国第三产业的发展,商业职工中女工的人数还会扩大。但商业系统的女工保护工作却是个薄弱环节。最近,我们对部分地区的商业部门的女工保护工作进行调查,事实说明了这一点。 一、女工的“四期”保护不受重视。一些单位的女工反映,她们的“四 相似文献
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近两年来,北京市女工卫生室发展很快,全市现已有女工卫生室125个,蹲位249个。这件事,深受女工们欢迎。 宣传国家保护女工的政策法规,调查女工妇科病发病情况,引起领导对建立女工卫生室的重视。北京特殊钢厂工会将国家劳动总局、全国总工会等单位起草的《女工保护条例草案》(征求意见稿)印发到各车间组织学习。首都水泥厂工会女工干部在职工代表大会上就女工保护问题进行了专题发言,收到了很好的效果。纺织局等单位由行政、工会、劳动部门、医务部门组织了女工“四期保护”大检查,使有关领导了解女工保护的现状和问题,亲身感受到女工保护的重… 相似文献
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入暑前,浙江省衢州棉织厂就研究部署防暑降温工作,抓得早,措施落实。 厂里对40多名高温作业工人进行了体检,将有高温禁忌症的工人及时调离高温岗位。食堂加强了食品卫生管理,饭菜多样化,免费供应鸡蛋汤、紫菜汤等,以补充工人体内盐分。医务室每周出一期防暑专题黑板报,安排医师下到车间、工地巡回医疗,到食堂检查卫生,指导配制清凉饮料。厂里还买了一台双缸冷饮机,给工人供应富有营养的饮料。对全厂原有的空调设备和1,700多台电扇、排风扇进行了检修,今年又新添置20多台电扇。对不适于电扇通风的浆纱车间,厂里给安装了排风罩。全厂各车间、… 相似文献
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<正>最近很多人在热议“预制菜进校园”这个话题。一些家长激烈地反对,认为这是一件不可思议的坏事,会严重伤害孩子的健康。家长主要有以下的顾虑现场做的菜,尚且还不一定质量可靠呢,预制菜的原料我们都看不见,能靠谱吗?用的是什么肉、什么菜,会不会有劣质原料?预制菜能存放那么长时间,里面肯定有“科技与狠活”,吃了能健康吗? 相似文献