国务院推广神华集团煤矿安全生产经验

国务院于2012年7月19日至20日在宁夏回族自治区银川市召开全国煤矿安全生产经验交流现场会,交流推广神华集团煤矿企业安全生产工作经验。神华集团作为我国最大的煤炭生产企业,为我国煤炭工业的改革发展和安全生产作出了突出贡献。2005年以来,全集团累计生产原煤22亿吨,原煤百万吨死亡率0.02,两次实现一周年"零死亡"。所属的神东煤炭集团4次实现生产亿吨煤无死亡,神宁煤业集团连续3年实现"零死亡"。全集团52处生     

向安全生产根本性好转目标不断迈进——访神华集团有限责任公司副总经理郝贵

<正>煤矿能不能做到不死人?神华集团的回答是:可以。煤矿企业如何走上安全发展之路?神华集团探索出了一套科学严密的安全风险预控管理体系,走出了一条安全发展的良性循环之路。神华集团自2005年以来,生产原煤22亿t,百万吨死亡率0.018,全集团两次     

神华集团 贯彻精神提升安全水平

本刊讯7月25日，神华集团召开贯彻落实“全国煤矿安全生产经验交流现场会”精神视频会议，传达全国煤矿安全生产经验交流现场会精神，并就全面提升神华安全发展水平作进一步部署。总经理张玉卓对今后一段时间的安全生产工作进行了部署安排，要进一步采取更有力的措施、更有效的手段，努力实现下半年“杜绝较大以上事故，力争做到零死亡”的任务目标。     

神华集团神东煤炭公司在安全培训中的成功尝试

近年来,神华集团神东煤炭公司在安全培训工作中做了大量卓有成效的工作,在产量逐年增加的情况下,安全事故明显减少.百万吨死亡率远低于世界采煤先进国家水平.2007年神华集团神东煤炭公司在产量过亿吨时,自加压力,提出了更高的安全目标,争取实现"产煤过亿吨、亿吨零死亡","安全365·决胜2007".几年的成功实践,使我们深深体会到安全培训工作是实现安全生产的重要保障.其主要做法是:     

坚守红线 砥砺前行——全省2014年安全生产工作综述

安全是发展之基;安全是民生之本;安全是稳定之要。省委十届三次全会将安全发展纳入全省"五大发展"战略,为建设安全吉林描绘了宏伟蓝图,确立了新的起点,开启了新的航程。2014年,全省安全生产工作者披荆斩棘,汗水遍洒,豪迈征程。安全生产形势喜人,实现主要指标"三个历史之最":事故总死亡人数降幅最大;生产经营性事故死亡人数降幅历年同期最多;控制考核范围内重大以上事故,2004年以来首次实现"零事故、零死亡"。全省各类事故     

京煤实现“零死亡”

2011年,北京市安监局、北京市煤监局和京煤集团联合发起“京西煤矿安全生产保障行动”,在共同努力下,京西4个煤矿在2011年均被评为二级标准化矿井,实现了“零死亡”的突破,北京煤矿也实现了60年来的首次“零死亡”.     

向“零死亡”冲刺

神华集团是一个以煤为基础、煤电路港航油(化)一体化运营的特大型国有企业,共有52处生产矿井、12处在建矿井,其中有9处高突矿井,20处水文条件极为复杂的矿井,大部分矿井自然发火期较短,既有条件相对较好的矿井,也有瓦斯、水、火等灾害严重的矿井。自1995年成立以来,神华集团立足于     

集团公司2011年安全生产实现“零事故”

拥有遍及广西40个县市100多家企业和2．8万多名员工的广西水利电业集团有限公司,2011年安全生产工作又上了一个新台阶,连续第二个年头实现了人身事故“零死亡”,并进一步实现了安全生产“零事故”。回顾2011年集团公司安全生产工作,概括为“措施有力,亮点纷呈”。     

永煤集团 创建012345安全管理模式

河南煤业化工集团永城煤电控股集团有限公司（以下简称永煤集团）把安全生产放在高于一切、重于一切、先于一切的地位,当作＂天字号＂工程来抓,连续7年实现了安全生产零死亡。永煤集团在安全管理上依靠012345管理模式（即安全零理念、一号工程、双基建设、三项机制、四大体系、五自管理）,努力构建安全生产长效机制。     

创新非煤矿山安全理念——记北京市“安全健康·绿色和谐”矿山建设推进活动

2011年,北京市安全生产监管局、北京市煤矿安全监察局和京煤集团共同组织开展了以“科技兴安、装备强安、文化创安”为主要内容的“京西煤矿安全生产保障行动”,京煤集团首次实现百万吨死亡率为零.开展“京煤保障行动”的作用和效果也得到国家煤矿监察局和北京市委市政府的充分肯定. 在矿山安全生产形势稳定好转的同时,北京市对矿山的安全生产工作提出更高要求,2012年,北京市要全面推进“安全健康.绿色和谐”(简称“安全和谐”)矿山建设工作,力争实现安全生产零死亡、职工零伤害、企业废弃物零排放、矿山与生态环境及社会环境和谐发展的目标.     

贵糖集团:安全“六问”做出满分答卷

在贵糖集团近日召开的工作会议上,该集团董事长朱冰通报了2019年度实现安全生产无亡人火灾责任事故、无死亡或重伤3人以上生产安全事故(含外包业务)、无重大设备责任事故、无职业病事故、无负主要责任交通死亡事故、无环境污染责任事故的“六个零”目标,与公司签订《安全生产目标管理责任书》的27个分厂、部(室)均实现了零伤害。     

大力推进风险预控管理体系

"只要管理到位,煤矿就能够做到零死亡""煤矿瓦斯超限就是事故",神华集团秉持着这样的理念,不断探索、总结,形成了以风险预控为基础的闭环管理模式,用连续11年的安全生产诠释了为什么会有那么多"最"字的得来。     

文化引领安全

开栏语：金川模式是承载金川集团安全文化、实现零伤害和长周期安全生产、比较科学的梯进式安全文化管控模式。自实施以来,该集团安全生产形势明显好转,“零伤害”得以初步实现。为帮助各企业借鉴金川模式,提升安全管理水平,特开辟“金川集团先进经验专栏”,陆续介绍该模式的理论方法、实践经验等内容。     

华能镇赉风力发电有限公司

<正>华能镇赉风力有限公司于2008年6月,隶属中国华多年来,华能镇赉风电公司始终着眼可再生源的开能集团吉林发电有限公司。镇赉风电项目是华能集团落户发、建设和运营,全面加强安全生产工作,建立健全,全吉林省、成立吉林公司后不久启动的可再生能源建设项员、全过程、全方位的安全生产责任制,大力推进企业安目,也是华能吉林公司系统内首个投产发电的自建项目,全生产保障体系建设,努力提高员工安全素质,实现了安运行容量达到100MW,每年为电网提供清洁电能近两亿千瓦全生产零事故。     

武钢乌龙泉矿打“补丁”保安全

<正>本刊讯进入2014年2月份以来,武汉钢铁(集团)公司乌龙泉矿围绕今年安全工作重点,找准安全切入点,实施三项举措"打补丁",确保安全生产。打好安全意识"补丁"。针对极少数职工安全意识淡薄、心存侥幸的实情,把"只有不到位的管理,没有抓不好的安全"理念贯穿于安全生产全过程,提出"零缺陷、零失误、零隐患、零违章"的"四零"目标,     

航天科工安全生产标准化之路

航天科工自全面推广安全生产标准化达标活动以来,生产安全事故次数和伤亡人数较“十五”期间及“十一五”前期均有大幅下降。特别是2008年和2009年连续2年实现了零死亡。达到了安全生产形势整体平稳,事故逐年下降的目标。航天科工的安全生产标准化达标活动受到了国家安全生产监督管理总局、国资委、国防科工局等上级单位有关领导的高度评价,走在了军工企业的前列。     

煤矿瓦斯爆炸应急演练分析

<正>2013年10月29日,国家安全生产应急救援指挥中心、神华集团等相关单位在神华宁煤集团大峰煤矿红梁井,举行了煤矿瓦斯爆炸事故综合应急演练。本次演练与以往相比有何特别之处?暴露的问题又有哪些?我们从中能得到怎样的启示?2013年,吉林八宝煤矿、四川杉木树煤矿相继发生救援人员在事故抢险和排除矿井隐患中牺牲的事故,暴露出煤矿企业和矿山救护队对预案演练的重要性认识不到位,应急演练工作不扎实的突出问题。     

金川模式

正自实施"金川模式"以来,金川集团的安全文化管控水平不断提升,截至2013年底,已连续3年实现了重伤以上事故为零,集团公司的30家二级单位和分子公司中的28家单位实现了零伤害。"金川模式"不仅为该集团实现零伤害和长周期安全生产提供了强有力的支撑,也在全国范围内掀起了学习热潮。但"金川模式"究竟是如何诞生的,该怎样学,学什么?为让更多企业了解"金川模式",本刊2014年第1期特别策划金川模式专题。     

数字播报

<正>41.7%2011年,吉林省煤矿整顿关闭工作取得突破,通过小煤矿整顿关闭等一系列工作,煤矿安全生产形势稳定,截至12月10日,煤矿事故起数、死亡人数比上年同期分别下降41.7%和37.3%,创历史最好水平。小煤矿整顿关闭工作有力地推进了煤矿安全生产工作。6404处12月24日,青海省公安厅开展清剿火患"零点行动",确保元旦和春节期间实现火灾"两不一下降"目标:不发生较大以上火灾,不发     

生命无价 安全为天——神华神东煤炭集团有限责任公司副总经理王国旺谈安全文化建设

<正>神华神东煤炭集团有限责任公司(以下简称为神东煤炭集团)位于蒙、陕、晋交界煤炭资源富集区,是神华集团的核心煤炭生产企业之一。总资产1317亿元,在册员工2.3万人。现有大型矿井16个,其中,千万吨级以上矿井10个,3个矿年产超过2000万t,总产能达到