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问：孙某于2009年11月到某公司应聘，并提交了其相关工作经历，2009年12月21日公司与孙某签订了为期3年的劳动合同，试用期5个月。2010年5月孙某怀孕，孕后孙某感到身体不适，随后在8月9日、9月3日去医院检查时，医生都建议其适当休息，孙某分别于8月10日、9月4日向公司请假休息，并提交了诊疗证明，公司都同意其休息。 相似文献
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一切似乎比想象中的要快——安科院公共研究所副所长钟茂华给英国《自然》杂志投稿的第3天，也就是2007年11月29日，就收到了（《自然》杂志的文章录用通知。 相似文献
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何女士1955年3月5日出生，1995年11月18日进入某外商投资企业工作，签订的最后一期劳动合同的期限为2005年11月18日至2005年3月5日，合同约定月工资为2565元。2005年3月5日，何女士满50岁．某外商投资企业为其办理了退休手续．并支付了何女士2005年3月份5天的工资。 相似文献
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陈海达 《中国个体防护装备》2007,(1):10
经国家商务部批准并重点支持的第73届中国劳保用品交易会暨中国（国际）安全健康防护用品博览会于2006年11月22日在广州中国出口商品交流会流花路展馆开幕，在胜利完成其展示、交流、交易等各项任务后，于11月24日圆满落下帷幕。 相似文献
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2008年1-10月,建筑业较大和重大事故却呈上升态势,较大事故发生99起,死亡385人,同比分别上升20．7％和27．1％。特别是2008年10月28日至11月15日18天内,重庆武隆、福建霞浦和浙江杭州连续发生3起建筑施工安全重大事故,死亡44人。国家安全监管总局于2008年11月28日召开全国建筑施工安全生产工作视频会议,要求各部门要采取更加有力的措施,坚决遏制建筑施工重特大事故的发生。 相似文献
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2006年11月8日至11月30日，江苏省特种设备安全监督检验研究院南通分院对南通华盛港口有限公司一只2000m^3液化石油气球罐（B罐）进行了开罐检验。在无损检测中发现了累计长约420mm的四条裂纹，对缺陷部位进行了返修处理。 相似文献
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案情简介
职工宋某1993年10月进入山东某石油分公司工作，1998年7月1日双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期前，双方没有办理续订劳动合同的手续。劳动合同期限届满后，宋某继续在原单位工作，双方按原劳动合同履行各自的权利义务（单位将宋某的工资发至2003年11月）。2001年3月12日某石油化工集团公司下发了第98号文件，该文件的中心内容是减员增效，即优化组织结构，精简员工，将部分职工分流到社会劳务代理机构。2003年山东省某石油分公司根据集团公司98号文件精神，提出了减员增效的具体措施。11月12日单位向宋某及部分职工下达了终止事实劳动关系的通知。宋某不服，向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求山东某石油分公司与其签订无固定期限劳动合同。 相似文献
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2008年9月22日,国务院总理温家宝在送呈的几起煤矿事故信息报告上批示：“对最近几起煤矿事故,都要按照‘四不放过’的要求严肃查处。”同年11月3日,温家宝总理再次批示：“近期安全生产事故多发,要引起重视,坚持严肃查处和‘四不放过’,常抓不懈。” 相似文献
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刘旭峰 《中国个体防护装备》2005,(3):23-24
2004年7月3日。国家发展和改革委员会发布了纺织行业毛巾标准FZ／T62006—2004(以下简称04标准)，以代替FZ／T62006—1993(以下简称93标准)，规定从2004年11月1日起实施。 相似文献
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案情简介 孔某于1979年6月参加工作，2002年10月进入浙江省温州市某有限公司从事司炉工作，双方依法签订为期1年的劳动合同(2002年11月1日-2003年10月31日)。2003年6月25日3时许，孔某在该公司工段检查设备时不慎跌倒受伤。8月22日经当地劳动保障部门认定为工伤，10月21日经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。 相似文献
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不久前，枣庄市中级人民法院依二审程序审结一起工伤保险纠纷案。枣庄市山亭区山城街道办事处南洼村农民常伟1998年11月20日因工致残，历经3年漫漫索赔路，终于讨回了公道。被告枣庄市星辰建工有限公司被判决赔偿原告常伟各项损失163321．62元。1998年7月7日，被告枣庄市星辰建 相似文献
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胡某于2001年11月6日富侨公司成立之日，便在富桥公司从事统计员工作。2011年12月20日，胡某在《2011年聘用合同到期即行终止的声明》上签字，确认其与富侨公司签订的聘用合同（2011年1月1日至2011年12月31日）即将到期，合同到期后，合同自行终止。2012年2月29日，富桥公司以胡某工作失误为由将其辞退。胡某提起仲裁，仲裁委员会逾期未作出裁决，胡某遂诉至法院，请求判令富侨公司支付违法解除劳动合同赔偿金55000元。 相似文献
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2001年7月15日，张某进入某电子科技公司，从事生产管理计划员工作，双方于8月17日签订了一份聘用合同．约定合同期限自即日起至2003年8月17日，约定试用期为2001年7月15日至8月25日。同时双方还约定：“如一方违约应向另一方缴纳违约金800元，并100％赔偿对方的损失。”2002年11月26日，张某又与公司签订了一份有效期为3年的“签约人员合同附加条约”，作为补充协议。 相似文献