加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍(二)

企业联合安全卫生委员会(简称“联合委员会”或“委员会”)及安全卫生代表联合委员会是由工人代表和管理人员代表组成的咨询性机构。工厂依靠联合委员会协力推进劳动安全与卫生工作。委员会通常讨论安全与卫生的有关问题,审查工作进展和提出建议。 (一)下述企业被要求建立联合委员会有20名或更多名正式工人的任何工厂;正式雇佣20名或更多工人并且将延续     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍（三）

工人的权利为了平衡雇主在工厂中指挥工作和控制生产过程总的权力,本法赋予工人四项基本权利: 参与的权利(参与权) 工人有参与判别和解决工厂中安全卫生问题的权利,这个权利是通过联合委员会中工人委员或工人安全卫生代表体现的。知晓的权利(知情权) 工人有知晓他们可能面临的任何潜在危险的权利。这意味着他们有通过接受培训获得对机械设备、工作环境、生产过程、和危险物质等方面有关知识的权利。     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍（四）

工厂安全卫生机构 1.机构的设立及其宗旨工厂安全卫生机构(简称“机构”)是由工厂管理者和劳动者双方代表共同运作的。这种联合结构体现了本法中一项重要的基本原则,为了促进职业安全卫生工作,工厂双方当事人的合作非常必要。机构的宗旨是为使工厂双方当事人在培训、商议、     

加拿大安大略省职业安全卫生法规介绍(一)

加拿大实行联邦制,联邦中央与各省地方实行严格的分权制度,分别立法。加拿大联邦中央制定的职业安全卫生法适用对象为联邦管辖的企业,包括跨省界铁路、公路和海上运输;机场和航空公司;电信、广播、金融;以及其他隶属联邦的国有企业等,从业人员约80万。各省制定的职业安全卫生法适用对象为在省内注册、营业的企业(绝大多数是中小企业),其从业人员占加拿大1300万劳动大军的绝大多数。鉴于我国目前中小企业比例占90％以上,而且它们又是劳动安全卫生工作的薄弱环节,因此选取有代表性的安大略省职业安全卫生法(1979年制定,1990年修订)供大家参考,以兹借鉴。     

劳动保障部等四部委联合发出关于工伤保险费率问题的通知

2003年10月29日，劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局联合发出《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]429号)。通知的具体内容为：     

工伤保险(续) 第五讲 工伤保险费率水平与调节作用

工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。工伤保险费用的征缴、调节和支付都要求确定一个合理的费率。合理的费率可以促进工伤保险事业的发展 ,改进企业的安全生产状况。我们需要研究的问题是 ,工伤保险费率应维持什么水平 ,如何通过工伤保险费率的调整 ,使工伤保险在安全生产与事故预防中起到经济杠杆的作用。5 .1　 工伤保险费率的确定原则我国社会保险正在建立与完善中。在发达工业国家 ,工伤保险是社会保险中开展最早 ,发展最完备的。这是因为大工业的发展和机械化、自动化的提高 ,带来了工伤事故的增多及经济损失的提高 ,迫使雇…     

对工伤保险费率合理性的探讨

现行规定现行工伤保险条例规定,社会所有的企业、有雇工的个体工商户等用人单位,均按全年工资总额的一定比例缴纳工伤保险费;由社会工伤保险机构统一支配这笔费用,单位发生工伤事故后,交由社会工     

这两种情况能定为工伤吗

编辑同志：我们在实际工作中遇到一些问题,请给予解答。     

这种情况能定为工伤吗?

我单位于2004年8月7日发生一起职工受伤事故，情况如下：     

这种情况能否定为工伤?

编辑同志:最近,我公司发生了一起事故,能否定为工伤,大家意见不一致。在此特向您请教。2004年3月16日上午8时30分左右,我公司质量部门一名工程师(女)在去库房办事的途中, 因在下台阶时踩空,险些摔倒,当时感到右脚一阵巨痛,无法继续行走,站在原地稍微休息了一会儿,便走回办公室坐下。一小时后,因要去生产现场,站起来移动脚步时感到疼痛难忍,再看脚面已经青紫肿胀,就告诉了同事。同事找来冰块给她冷敷处理了一下,下班后又将她送回家。在家休息了两天,脚虽然还是肿,当时以为再过几天就会自然痊愈,于是就来上班了。一周后发现肿胀与疼痛反而加剧…     

这种情况能定为工伤吗？

我单位职工殷剑平于2004年12月24日（星期一公司休息加班），下班骑电瓶自行车回家途中，被停在慢车道上的轿车突然打开车门而撞伤头部，失去知觉。待醒后，肇事车辆已不见踪影，当时被过路的热心人送医院治疗，因急于去医院止血而当时未及时向“11O”报警，事后要报工伤才知必须要报警，但“110”告知不能补报，应向当地派出所报，而申报时被告知依据不足，殷某经多日在事发地守候终将原送他去医院治疗的热心人找到，并陪同到派出所作证。然而市社保局仍不予认定工伤。请问，上述情况是否能认定工伤？     

这种情况可以申报工伤吗？

编辑同志： 因工作性质关系，我单位职工的生活区在甲地，工作地点在远离甲地的乙地，实行大倒班制度（两班轮换，每班在乙地工作一周后，返回甲地休息一周）。某职工在乙地上班期间，因前日夜间出去巡查时间较长，第二天白天下午获准休息。该职工欲借此机会到丙地（距乙地20余km）办私事，遂按单位规定（离开单位必须书面请假）递交了书面请假申请，获批准后离开单位去了丙地。当天下午该职工自丙地返回途中遇车祸身亡，请问这种情况可以申报工伤吗？     

这种情况能否认定工伤？

编辑同志： 我公司最近发生了一起非生产性交通事故。事故经过是这样的：公司一名职工早上从家里骑电动车出发,行车大约15min左右,被一辆轿车碰挂,导致该职工受伤住院治疗。事后这一职工要求办理《工伤证》。而我公司上下班作息时间规定：上午上班8点钟到办公室,12点下班;下午上班14点50分到办公室,17点50分下班。     

这种情况现在还可以申报工伤吗？

编辑同志：1996年5月6日下午，韩某因修理汽车从某机修厂到物资科领配件，在返回机修厂途中，被一辆中巴车撞伤。当年韩某的这起交通事故由其家属和交警部门协商处理，并已按交通事故结案（交警部门裁定：中巴车司机负主要责任，韩某负次要责任，并按相关规定对韩某进行了包含医疗费、误工费、护理费、住院费、交通费、残疾生活补助费共计3万4596元的损害赔偿），当时未进行工伤认定。     

德国的工伤预防借鉴

<正>德国的法定意外伤害保险(大体相当于我国的工伤保险)是德国社会保障体系的一个重要组成部分。这一概念是由德国著名的政治家俾斯麦1885年"发明"的,它与法定医疗保险、养老保险、护理保险和失业保险一起,组成了德国社会保障制度的基石。目前,德国工伤保险制度覆盖人群达到了7 600万人,其中包括1 700多万名全日制学生,超过390万家公司和机构参加了工伤保险。德国的工伤保险还可细分为工     

美国劳工统计局公布2012年美国工伤死亡情况

根据美国劳工统计局（U.S.Bureau of Labor Statistics）开展的工伤死亡情况调查（Census of Fatal Occupational Injuries,CFOI）的初步结果,美国在2012年共有4 383人死于工伤,与2011年的修正数据4 693人相比有所下降。自1992年开始进行工伤死亡调查以来,2012年的工伤死亡人数排在倒数第二位。美国2012年工伤死亡率为每10万个全日制工人死亡3.2人,而2011年的数据是每10万个全日制工人死亡3.5人。