对县级环境监测站标准化建设的思考

分析了县级环境测站在标准化创建工作中存在的问题和实际困难。为加快标准化环境监测站的建设速度，促进环境测站的全面建设，提出了包括提高认识，制订目标，加强队伍建设和拓宽经费渠道的若干对策建议。     

我国目前的环境监测站标准化建设

阐述了我国环境监测站的建设与发展过程,以及环境监测站标准化建设的意义和作用,介绍了江苏省在环境监测站标准化建设方面采取的措施和取得的成效。指出目前在环境监测站标准化建设中存在认识不到位、措施不力,投入、不足、缺乏保障,发展不平衡等问题。提出应加强领导,科学规划,拓展融资渠道,加快环境监测站标准化建设步伐。     

张家港市环境监测站创建标准化站的探索

目前，江苏省标准化站建设尚处于尝试，摸索阶段，为加快环境监测站的标准化建设，张家港市环境监测站分析面临的新形势，统一思想，领导重视，制订实施计划，上下共同参与，提高监测站综合水平，在提高标准化站创建水平中进行尝试。     

江苏省环境监测站标准化建设成效评价

江苏省在2013年底通过了国家环境监测站标准化建设整体验收,成为全国第一个整体达到国家建设标准的省份。在总结江苏省主要建设经验的基础上,为定量评估江苏省各级环境监测站标准化建设成效水平,以《国家环境监测站标准化验收评分办法》评价指标为基础,尝试构建环境监测站建设成效评价指标体系,并应用层次分析法确定指标及其权重,共设1项一级指标、5项二级指标和12项三级指标。通过专家综合决策打分,确定各项评价指标的权重值,赋值计算综合成效评价指数。结果表明,全省实验室条件、仪器设备、监测数据、论文发表、能力认证等方面发展迅速,但人员扩编有待进一步加强。该方法为政府部门考核财政资金投入绩效、优化管理决策提供了定量评价参考。     

县级环境监测站标准化建设达标验收预审中应注意的问题

针对江苏省环境监测站标准化建设达标前期验收工作中发现的问题,指出严格验收标准,严把验收质量关,不仅是环境监测工作向深度和广度发展的需要,更是环境管理的需要。提出硬件必须到位,有足够的人员经费,一定的环境监测能力,人员素质和专业技术人员的结构比例,是环境监测标准化建设的核心,各省辖市环境保护局在对所辖县（市）环境监测站标准化建设达标验收预审时尤应注意。     

学习《决定》,加强环境监测站基础建设

学习《决定》，加强环境监测站基础建设钱盘金（苏州市环境监测中心站２１５００６）环境保护是我国的一项基本国策，它离不开环境监测，国家环境保护局以环监［１９９４］１４２号文作出了《关于进一步加强环境监测工作的决定》（以下简称《决定》），现就学习《决定》，...     

优化县级环境监测站发展思路和建设模式的思考

以县级环境监测标准化建设投资与达标验收情况为依据,总结了近年来县级环境监测站建设成效,分析了当前县级环境监测站发展建设存在的主要问题,从创建因地制宜的县级环境监测站建设模式、理顺工作机制、加强人才建设等方面提出了进一步优化县级环境监测站发展建设的意见和建议。     

加强市级环境监测站能力建设的思考

分析了市级环境监测站面临的形势与存在的不足,提出以科学发展观为指导,正确处理环境监测能力建设中的4个关系,大力推进能力强站,加快人才培训和队伍建设,形成符合环境管理需要的工作能力、质量管理能力、科研能力、竞争能力和信息支持能力,开创环境监测全面发展的新局面。     

江苏省环境监测站建设标准

《江苏省环境监测站建设标准》已经江苏省政府批准,由江苏省环保局颁发实施。这是江苏省各级环境监测站完善机构建设的基本保证;也是争创一流监测水平,为环境保护和经济建设提供高效服务的重要举措。本刊分三期连续刊出全文,旨在引起广泛重视,共同为创建标准化环境监测站而努力。     

地区三级环境监测站存在的问题及对策

该文对地区三级站如何搞,何处去.要不要等大问题.总的观点是撤、并、转.论述的地区站五大问题,带有普遍性,这里涉及到管理体制、经济政策,地区站的职能、作用以及地区站与四级站的关系等诸多问题,希望大家结合各自实践来搞加以探讨,以利于指导地区三级站的建设和管理.     

风险管理标准在环境监测站的应用

以应急监测为例,介绍了环境监测站实施风险管理的基本思路。提出通过明确环境信息、建立风险准则、开展风险评估、实施风险应对等过程,开展系统性的风险管理,实现对各种风险的有效防范和控制。建议建立相应的组织机构和兼职的风险管理队伍,及时监督和检查风险管理流程运行状况,并在管理体系中加入风险管理要素,确保风险应对计划有效执行,实现持续改进。     

环境监测站资源优化配置的设想

分析了现行计划体制下环境监测站资源配置的弊端,提出通过人事管理制度、分配制度、经营机制等方面的创新,采取以市场机制为基础的竞争性的资源配置方式,发挥市场经济优化配置资源的基础职能,最终达到资源的优化配置。     

环境监测站激励机制探讨

简述了建立公平合理激励机制的重要性,指出了地市级环境监测单位激励机制存在的问题.提出构建合理有效的员工激励机制,优化配置员工,实行任职激励;以岗定薪、全面完善薪酬体系,实行分配激励;完善绩效考核制度,配合薪酬制度改革;正确构建评价机制,实行评估激励;建立科学培训机制,实行培训激励;推进文化建设,实行环境激励.     

对环境监测与环境监理运作秩序的思考

阐述了环境监测与环境管理监理之间的关系,指出建立科学合理的环境监测与环境监理运作秩序,对充分发挥各自作用,推动整个环境保护工作向科学化,规范化,法制化是具有积极意义,结合实践,提出了建立环境监测与环境监理运作秩序的思路。     

环境监测站实验室认可的实践与思考

结合浦东新区环境保护监测站通过中国实验室国家认可的经验，提出了实验室认可的工作重点：领导重视，全员参与；建立完善的质量体系；申报的项目应真正具备检测能力；加强技术练兵，提高监测人员的技术水平；记录规范，信息完整；认真实施质量体系内部审核和管理证明审；整改及时有效。     

环境监测站人事制度改革的实践与思考

介绍了镇江市环境监测中心站人事制度改革的主要内容、做法及取得的成效。指出人事制度改革尤其是全额拨款事业单位的人事制度改革是政策性很强、涉及每个职工切身利益及触动诸多方面关系的一项复杂工程 ,为保证这项工程的顺利进行 ,应广泛宣传发动 ,统一思想认识 ,上下反复酝酿 ,制定工作方案 ,预见敏感问题 ,提出解决预案 ,主动沟通 ,争取上级支持 ,精心安排 ,快速稳妥实施 ,狠抓落实 ,深化改革成果。     

提高三、四级环境监测站监测效率的思考

根据中国环境监测体系的现状,围绕如何提高三、四级环境监测站监测效率,从树立科学监测理念、加强资源整合、强化内部管理3个方面进行了详细的阐述。