职位体系与企业薪酬管理——企业薪酬制度改革热点问题系列谈

在之前的系列中,我们谈到企业薪酬改革和薪酬管理需要做好的几项重要基础工作时．特别提到了职位体系。应该说,职位体系的建立是企业人力资源管理体系的重要改革内容之一,它不仅为员工的职业生涯发展规划奠定了坚实的基础,     

加拿大投资人职业安全健康责任

加拿大联邦内的职业安全政策体系各不相同。比较有代表性的安大略省、不列颠哥伦比亚省、北部特区这3个省范围内.公司的职业安全责任直接由公司的＂董事＂和＂高级职员＂承担。根据《加拿大商业企业法》,董事被定义为＂无论他的职位叫什么,只要他在董事的位置上,就是公司董事＂。＂高级职员＂被定义为：     

建立、实施职业安全卫生管理体系的认识与体会

介绍了公司建立、实施职业安全卫生管理体系的过程及应注意的问题,阐述了建立、实施职业安全卫生管理体系对公司安全管理工作的促进作用,并介绍了公司在体系一体化过程中所做的工作.     

从职位资源角度谈综合报告中人力资源信息的披露

2011年9月．国际综合报告委员会在《迈向综合报告：在21世纪传播价值》讨论稿中明确指出,综合信息应包括企业的商业模式、经营环境、战略目标、治理状况、业绩及未来发展方向。这几方面信息涵括了人力资源、自然资源、公司治理等范畴。然而,如何披露这些信息尚未有定论。本文以此为切入点,试图从职位资源视角探讨综合报告中人力资源信息的披露。     

加权申请表在人力资源选拔中的应用

加权申请表的定义职位申请表是企业为收集申请人与应聘岗位有关的全部信息而专门设计的一种规范化表格。一份精心制作的职位申请表可以帮助把握申请者以下四个方面的信息：     

IT公司员工薪酬激励方案

王燕是某IT公司信息产品事业部的人力资源经理,最近有件事令她比较头疼：公司里已有好几个业务骨干纷纷跳槽到了其他公司,公司员工之间私下也传,有几个能力比较强的员工也不太稳定,准备走人.     

大型企业信息突发事件的应急处理

本文介绍了大型企业信息突发事件的应急处理小组的人员体系与日常运作机制,以某大型国有企业为例,阐述了企业面对信息突发事件的应急处理流程,提出了处理信息突发事件中应该注意的几个关键问题.     

开展专项审核加强企业相关方管理

本文详细介绍了我公司开展相关方专项内审的全过程,探讨用体系的思想和方法来解决企业安全生产存在的问题,来实现职业健康安全管理体系的持续改进.     

国际化学品制造商协会(AICM)

国际化学品制造商协会(AICM)是由几家有着共同利益的化学公司在1988年自发成立的一个组织.当时,某政府机构制定了一项对这些化学品制造商们有直接影响的法令.这些公司搜集了对有关此项法令潜在影响的信息,并且与政策决策者们分享此信息,旨在努力确保法规能够体现化学行业的利益,同时,也帮助化学行业本身理解相关政策.     

录用信发出后还能取消吗？

某大型超市需招聘一位采购部经理，经过多次面试决定录用陈某，并向其发出了一封Offer Letter(录用信)。其中载明了职位、月薪、工作地点、入职日期等内容，答复期为一个月。陈某接到通知后即表示同意，并辞去了原来的工作，准备与超市签约。然而此后不久，公司了解到，陈某曾向客户索要好处，公司认为陈某不符合公司一贯的用人准则，更不符合采购部经理要求的职业素质，不愿再聘用陈某。可是，Offer Letter已经发出，公司应该怎么办呢?下面几种方案仅供参考。     

安全生产体系的构思与设计

安全生产体系的构思与设计福建省劳动局副局长赵大中当前，在构思与设计劳动力市场的时候，我们必须设计一个安全生产体系。可以说，如果没有这个体系，劳动过程就不能发生，或者说，如果发生了也得不到符合人们意愿的劳动成果。安全生产体系，是指生产的全部过程都能按照...     

基于Web的企业安全监管信息系统

针对企业安全监管中信息繁杂、处理困难所导致的监管效率低下等问题,提出一种基于Web的安全监管信息系统.系统采用Browser/Server构架,实现信息管理、实时监控、数据更新与信息抽取.并以某专业测井公司为实例,开发了基于Web的测井安全监管信息系统投入使用,实现了职工信息、培训计划、职业健康、放射剂量、放射源、资质证书、车辆年检、实时提醒等信息管理功能.应用结果表明,系统可变粗放式管理为精细化运作,能有效提高企业安全监管信息化水平.     

信息安全体系下的东营智慧城市建设研究

智慧城市是一种全新的城市形态,是借助物联网、传感网等新一轮信息科技创新成果,形成基于海量信息和智能过滤处理的民众生活、产业发展、社会管理新模式,其信息环境具有开放性、移动化、集中化、协同化和高渗透特点。高度重视智慧城市信息安全管理工作,提升基础信息网络和重点领域核心要害系统的安全可控水平,形成可靠、完善的信息安全保障体系非常重要。本文从信息安全体系下分析智慧城市建设的重要性、安全体系建设需求及安全体系框架建设,并对信息安全体系下东营智慧城市建设提出工作措施和推进策略,推动东营智慧城市建设安全可控、高效稳定。     

HSE培训模块在民工安全培训中的应用

HSE体系培训模块的实施过程完全按计划进行。为了达到这一目的,塔西南勘探开发公司培训中心建立了内查制度,定时检查培训师培训实施情况,检查内容包括培训内容、完成时间、学员掌握程度、学员签字等等。培训中心对教务工作进行检查、督导,并与用人单位沟通协调,从用人单位收集意见、信息指导培训项目的实施。同时将检查结果、反馈信息记录下来,在每周培训协调会上向中心领导汇报,以便中心领导及时了解和掌握培训动态,并根据需要协调各方面关系以及指导培训工作。     

安全生产双重预防体系建设研究

为了解双重预防体系的内在逻辑和运行机制,本文从双重预防体系的来源和背景出发,深入阐述和分析双重预防体系的内涵、理论价值和必要性,调研探索山东省在双重预防体系建设和落实过程中在管理和技术方面存在的问题,并从政府、企业和中介机构3个层面提出相应的改进对策.结果表明:双重预防体系是基于现场经验和管理实践提出的具有中国特色的事故预防体系,只要有效解决体系建设过程中的思想认识和实践应用问题,就可以切实提升企业乃至社会的总体风险防御水平.     

从无人竞聘安监站长谈起

近日,浙江海宁市某街道实行机关中层干部上岗竞聘,不少职位竞争激烈,大家抢着竞聘,唯有街道安监站长职位无人问津。调查数据显示,2006年6月海宁市有63名在册专、兼职乡镇安监员,到目前只有29人仍奋斗在安监岗位上,有4个安监站原工作人员全部流失,1个安监站4年不到换了4任站长。     

高速公路营运公司突发事件应急预案体系建设探讨

本文以开展高速公路营运公司突发事件应急预案体系建设的实践为基础,分析探讨了预案编制过程中预案体系设计、事故危害程度分级标准制定、应急组织体系设置、应急响应程序表述以及预案的衔接与联动等关键内容,为该行业企业应急预案体系建设提供参考。     

中、美、日对比下的高校应急管理组织体系建设——以复旦大学、斯坦福大学和东京大学为例

当前,高校突发事件频发,严重影响了校园安全稳定与师生安全.高校应急管理的理论界以及实务界都在积极探索高校突发事件治理的有效途径,其中一个重要的切入点便是高校应急管理组织体系建设.本文首先简介了当前国内高校应急管理组织体系建设中存在的问题;其次,将中国、美国、日本的典型高校应急管理组织体系进行对比;然后,对国内高校应急管理组织体系建设提出有益设想;最后,就复旦大学的校内机构设置提出了复旦大学应急管理组织体系的改进设想.     

输油气站危害控制技术

风险分析和控制是HSE体系的核心内容,针对油气管道企业的实际生产运营特点,阐述了风险管理的基本思路,就目前国内外常用危害因素的识别评判方法进行了归纳分析,给出了适合输油气站队的风险控制的管理方法和措施,为生产基层单位HSE体系深入推广提供了参考.     

突发灾害应急能力评估及应急特点

灾害应急能力评估是应急管理的基础,能够为应急准备提供可靠的依据.本文介绍了美国、日本和台湾的灾害应急能力评估项目、评分准则以及评估流程等信息,并对美国、日本和台湾的灾害应急体系特点进行了比较,指出了今后开展灾害应急能力评估的方向,为我国今后进行应急能力评估提供参考.