创建安全自主管理模式

正唐口煤业公司通过推行安全体检表、安全评估表、班组安全考核表、安全管理网络,建立相应的考核机制这种"4+1"安全自助管理模式,提高了职工的安全知识水平、应急救援能力,保障了企业安全健康发展。唐口煤业公司(以下简称"唐口公司")是淄矿集团济北矿区年生产能力最大的一对现代化矿井,年设计能力300万t,核定生产能力500万t,开采最深的工作面     

淄矿唐口煤业实现井下数据无线上传

本刊讯5月中旬,井下工作面无线WiFi数据上传技术在山东能源淄矿集团唐口煤业公司2310综采工作面投入应用。该公司无线WiFi数据上传技术是目前行业内进行无线传输视频和数据的最佳途径,通过在2310综采工作面液压支架的上、     

永远冲锋在前的“1号队员”——记山东能源淄矿集团救护大队大队长李刚业

<正>山东能源淄矿集团救护大队大队长李刚业从事矿山救援工作30余年,参加250多起抢险救灾,抢救遇险遇难人员414人,并在所有的抢险救援中实现了安全救援。他是如何做到的呢?李刚业,山东能源淄矿集团救护大队(以下简称"淄矿救护队")大队长兼党委副书记。1987年入队的他,直接参与或率队参加了省内、外的250多起灾害事故的抢险救灾,抢救遇险遇难人员414人,挽回经济损失5000多万元,并在所有的     

数字

正今年以来,山东能源淄矿集团唐口煤业公司工会利用安全诚信管理信息技术网络系统,建立起职工、班组、区队安全的红橙黄"三色"诚信档案,根据档案的不同颜色员工会获取不同档次(依次递增)的安全工资。分值较低的不仅没有安全工资,还会被送到安全培训中心接受培训。9 255起据应急管理部消息,在国务院安委会办公室6月29日召开的大型商业综合体消防安全专项整治视频会议上,消防局通报指出,近5年来,全国共接报综合商业市场火灾9 255起,死亡114人,直接财产损失10.7亿元。     

科技博览

<正>淄矿集团铁路车地联控智能预警系统通过鉴定11月20日,山东能源淄博矿业集团铁运处申报的"矿区铁路车地联控智能预警系统建设研究"项目通过中国煤炭工业协会组织的技术鉴定。该项目根据企业铁路在线路、道口、车站等运输设备方面存在的安全     

数字

正11月,为加大现场安全隐患排查力度,山东能源淄矿集团唐口煤业公司开拓一区要求三个班在交接班过程中进行隐患互查,如查出问题,将按每条100元的价格由责任班组进行收购。同时,一旦被安监员查出相互隐瞒等问题,三个班的班长每人要支出500元,并在班会上进行通报批评。通过该方式,加强了现场安全管理。     

“一岗双述”实现知行合一

山东能源淄矿集团有限责任公司（以下简称淄矿集团）自2007年起,大力推进素质提升工程,深入推行了以“岗位描述”“手指口述”为主要内容的“一岗双述”安全作业法,经过探索试点、规范完善、扎实推进、拓展延伸,取得了明显效果。     

假期不休闲 听取建议一片——舒兰二矿开展班组长安全生产约谈活动侧记

<正>为认真贯彻落实吉煤集团、舒兰矿业(集团)公司"关于开展安全生产约谈活动的通知"精神,进一步强化矿井安全生产基础和安全"红线"意识,倡导实事求是、密切联系群众的优良传统和作风,增强各级干部与广大员工的凝聚力,确保全年实现安全生产,舒兰矿业(集团)公司二矿于10月7日一早组织召开了矿长与班组长安全生产约谈会。约谈会由舒兰二矿党委书记、工会主席李新孝主持,该矿矿长杜喜民、安全矿长赵宇东、机电矿长赵洪福、管理矿长张建平、舒兰矿业(集团)公司驻舒兰二矿的安全     

安全发展 预防为主——冀中能源邯矿集团云驾岭矿“安全生产月”活动掠影

<正>5月31日,冀中能源邯矿集团云驾岭矿广场上,彩旗飞扬,鼓声震天,以"安全发展、预防为主"的安全生产月主题活动拉开帷幕。邯郸市副市长崔永斌、邯郸市安监局局长李文杰、冀中能源邯矿集团董事长、党委书记刘尚林及邯郸市煤矿安全监察局等有关领导参加了     

重塑自我 减少违章

正近日,山东能源淄矿集团巴彦高勒煤矿的3名违章人员,接受完"体验式矫正",重新回到工作岗位。"体验式矫正"主要通过不同的安全教育和模拟伤残行为体验,以触动职工心灵,改变违章职工的心智模式。此方法旨在让违章职工充分认清"三违"的危害,使"安全第一、预防为主"的安全理念深入人心,以促使其自觉遵守安全行为规则和规范,主动抵制"三违",进而养成     

本期主题 以“安全奖”取代“超产奖”好不好

编者按 :近期,河南中平能化集团平煤股份朝川矿取消实行多年的"超产奖",推出层次清晰的"安全奖"。《中国煤炭报》的报道中介绍,朝川矿职工小白因"五级联保"(即职工自保、伙伴互保、班组小联保、区队中联保、矿井大联保)做得好得了800元,     

抓好“龙头”落实责任

作为煤矿现场生产安全的组织者,煤矿矿长是“龙头”,同样,作为《七条规定》的落实主体,煤矿矿长更是“龙头”。那么,如何抓好矿长这个“龙头”,落实好《七条规定》,笔者以为,应从抓好层级责任落实、抓好现场落实、抓好安全思想落实等三方面做好落实工作。图为某矿职工准备更换井下运输巷道的铁轨。（图片由川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿提供）     

用算帐法进行安全教育这个方式好

据报载,徐矿集团夹河矿、义安矿在安全宣传教育上,注重引导职工细算“生命帐、经济帐、家庭帐、社会帐、法律帐”这“五笔帐”。澄清职工各种模糊认识,增强职工搞好安全的自觉性。有力构建安全生产长效管理机制,促进了矿井安全生产。用算帐法进行安全教育这个方式好。     

安全生产两周年 实现利润七千万——田陈煤矿抓安全促效益有方

山东枣矿集团田陈煤矿面对市场经济的严峻挑战,坚持“安全是企业最大的效益,安全是职工最大的福利”的观点,确保了企业安全生产。截至今年2月11日,首次实现安全生产两周年,产煤260万吨,实现利润7000万元,经济效益、社会效益双丰收,创投产10年来最长安全周期。 田陈矿地质条件异常复杂,断层多,走向短,安全管理难度大。为此矿领导正确处理安全与效益的关系,建立了全方位安全生产保障机制。     

瓦斯爆炸救援启示录

正事故案例1990年7月13日23时15分,新汶矿务局(现山东能源淄矿集团有限公司新矿集团)潘西煤矿负350 m水平后二采区(F7段层坎段),夜班工人没有按规定排放瓦斯,也没接通断开的风筒形成"一风吹",将积聚的瓦斯排出,而是急急忙忙开始用矿车运送矸石。当拉响开车信号时,因信号线路短路,产生了一丝电火花,只听"咚"的一声,     

武钢乌龙泉矿打“补丁”保安全

<正>本刊讯进入2014年2月份以来,武汉钢铁(集团)公司乌龙泉矿围绕今年安全工作重点,找准安全切入点,实施三项举措"打补丁",确保安全生产。打好安全意识"补丁"。针对极少数职工安全意识淡薄、心存侥幸的实情,把"只有不到位的管理,没有抓不好的安全"理念贯穿于安全生产全过程,提出"零缺陷、零失误、零隐患、零违章"的"四零"目标,     

数字

<正>山东能源龙矿集团矿管分公司从今年2月份开始,推行"安全呼应操作法",即让职工操作前对岗位隐患排查,做到安全确认后,在施工前重点是"喊出声"来,让配对作业人员掌握安全情况,确保准确无误。通过实施该方法,有力保障了安全生产。     

建设机制 提升安全管理水平——东山石灰石矿“双重预防机制”建设实践

<正>构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是遏制生产安全事故的重要举措。太原钢铁(集团)有限公司矿业分公司东山石灰石矿(简称东山矿)坚持以"超前预防、过程控制、严格管理"理念引领,立足"突破"和"创新",从抓思想、提认识、转观念、强技能、精管理入手,通过制定安全风险分级管控6步流程、隐患排查治理8个步     

珲矿集团“安全生产年”成效显著

2010年珲矿集团以"安全生产年"活动为主线,全面落实安全生产责任制,突出瓦斯治理,强化质量达标,狠抓隐患排查治理,加大安全投入,积极推进自动化建设,加强安全思想教育和培训。     

欢迎订阅2018《劳动保护》杂志

<正>国家安全生产监督管理总局主管中国安全生产科学研究院主办中国职业安全健康协会会刊保护劳动者安全健康保障企业安全生产解读安全生产重大事件提供安全生产政策资讯搭建安全生产经验交流平台推广安全生产前沿科技解答安全生产与工伤咨询《劳动保护》杂志创刊于1953年8月。《劳动保护》杂志先后3次获得国家期刊奖百种重点科技期刊奖,2015年,获得由国家新闻出版广电总局评选的"全国百强科技期刊"称号。《劳动保护》杂志内容分6大版块20余个栏目,如特别关注、热点、隐患直击、前车之鉴、史事钩沉、工伤保险、职业卫生、危