安全观下的企业社会责任探讨

结合我国企业社会责任发展现状,基于安全观的视角对其进行了探讨,给出了安全观下的企业社会责任的定义,构建了社会责任层次模型,并着重运用安全经济学观点,对企业承担最基本的社会责任——安全责任进行了效益分析,得出的结论是企业承担适度的社会责任是能够为企业带来利润的.提高企业的社会责任意识,鼓励企业承担起适度的社会责任,将极大地提高其对社会的反应能力和经济绩效,有利于企业的长远发展.     

杜邦的企业安全文化

一、楔子 本所兼任所长曲副院长鉴于一年来接连发生多起工安及交通事故,特于五月份的所务会议上指示,邀请知名企业主管讲说安全卫生文化及事故预防方法,本所工安卫品质室特邀台湾杜邦公司观音厂安全卫生环保部郑允豪经理于7月6日下午来所向各级主管及工安兼职同仁分享杜邦的企业安全文化.     

履行社会责任培育安全文化

对辽宁省阜新矿业(集团)公司孙家湾煤矿死亡214人特大瓦斯爆炸事故的处理，以55名事故责任人分别被给予党纪、政纪和刑事处分，辽宁省人民政府副省长刘国强行政记大过处分，辽宁省人民政府向国务院作出书面检查而告一段落。     

非公企业也要负起社会责任

据中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华介绍，经过20多年的发展，我国个体、私营等非公有制经济，已经成为促进社会生产力发展的重要组成部分。民营经济对GDP的贡献率，2002年达到22．76％。在广东省，非公有制经济创造的国内生产总值高达60％。     

荣德生和杜邦的启示

本文以中外大资本家荣德生和杜邦为例,说明他们在企业安全管理上表现出来的智慧和韬略,确实有值得我们学习和借鉴的地方,那就是企业高层领导必须真心实意地为员工的安危着想,并且在这方面亲自做出令人信服的榜样。     

如何让安全文化宣传“活”起来——推进企业、社会安全文化建设落实 安全生产企业、政府两个责任——记2006年江阴市安全文化宣传建设工作

文化既虚又实，文化可大可小。文化还具有记录、认知、传播、教化、调节等功能。 作为安全生产在意识形态领域和人们思想观念上的综合反映的安全文化，她包括安全价值观、安全判断标准和安全能力、安全行为方式等内容：她在强化全民安全意识，普及安全知识，提高从业人员的安全素质等方面发挥着积极的作用；她作为安全生产五要素之首，对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入诸要素的落实到位起着引领和推动作用。 国家《“十一五”安全文化建设纲要》已经颁布，纲要明确了安全文化建设的重要地位、指导思想和主要原则、主要目标、重点任务、保证措施。全民安全素质工程也已启动。如何让安全文化宣传“活”起来？近日，记者走访了江阴、高邮两地[编者按]     

杜邦安全管理十大基本理论

一是,所有的安全事故是可以防止的。从高层到基层,都要有这样的信念,采取一切可能的办法防止、控制事故的发生。     

企业应该承担社会责任

近几年来，接连发生的安徽阜阳奶粉、湖南岳阳砷污染、松花江和江苏太湖水污染以及各种矿难和假冒伪劣安全帽等事件，引发了人们对企业承担“社会责任”的思考。社会责任成为国人关注的热点问题。     

论企业社会责任对股东财富影响

企业履行社会责任和股东财富最大化这一目标是相辅相成的。履行企业社会责任对于现代企业来说,已经不再是一个可有可无的社会公益行为,而是关系到企业生存和发展的重要活动,是增加股东财富的有利条件。     

关注ISO26000,引进企业社会责任体系

企业社会是当代西方正在兴起的一种企业哲学伦理学,是国际性前沿问题。目前,SA8000,即"社会责任标准",是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。这样,对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。该文介绍了SA8000有关知识,并根据大庆油田的实际,探讨了引进和实施企业社会责任的重大意义。     

履行企业社会责任维护社会可持续发展

各类生产事故的频发，职业病人数的飙升，高负荷高强度的超限生产，超标排放的环境污染，竭泽而渔的破坏开发，能为人为引发的一系列惨不忍睹的人间悲剧和触目惊心的社会退化，是一种建立在牺牲现代社会文明上的经营发展模式，它已经引发了一系列社会问题。企业是和谐社会的基本物质载体，是经济社会的细胞，企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，都要由社会来承担它挫败的代价，因此，肩负社会责任，企业责无旁贷，惟其如此，企业才能永续经营可持续发展；社会才能文明和谐，繁荣富强。     

杜邦旭化成：强化理念，关注细微

目标是“零”（零事故、零伤害、零职业疾病）,任何事故都是不可容忍的,这是杜邦旭化成的生产理念,也是对社会的郑重承诺。为了实现“零”目标,杜邦旭化成明文规定：安全是每个人的职责,即每个人都有责任确保工作安全,每个部门、每位员工的工作业绩表现考评首先是HSE表现,如果HSE表现不合格,将一票否决。     

专家呼吁将安全生产纳入社会责任

在刚刚过去的“十五”期间，因为安全生产导致的直接死亡人数每年都在12万人。鉴于中国的企业发展已经到了一个比较成熟的阶段，结合国家经济增长模式的调整战略与构建和谐社会的要求，几位专家与媒体界人士日前在一次“企业公众形象”建设沙龙上呼吁，应该将安全生产纳入企业社会责任评价体系。     

打造“中国杜邦”——访金川集团安全环保部总经理赵千里简

近年来,金川集团安全文化建设先进经验--“金川模式”受到了国家安全生产监管总局（简称总局）、安全学术界和众多企业的广泛关注,随着这一模式在全国的推广,越来越多的企业把“学金川”当作提升安全生产工作的突破口。然而,“金川模式”究竟是如何炼成的,对其他企业到底有何可借鉴之处,该怎样学习？本刊记者近日采访了金川集团安全环保部总经理赵千里。     

了解杜邦 感悟安全

笔者曾有幸与杜邦公司共同工作,其先进的安全文化理念给笔者留下了深刻的印象。笔者也曾多次参与企业安全文化建设工作,感悟颇多。现将所见所感记录一二,以求对日渐兴起的安全文化培育与建设活动有所助益。杜邦的那些年说到先进安全文化,不能不提杜邦公司。杜邦,这个名称常常会与＂安全＂联系起来,甚至有人认为其是＂安全＂的同义词。但杜邦公司也非含玉而生,相信很多企业     

从理念到行动:透视杜邦的安全管理哲学

本文借鉴杜邦公司安全管理的理念与经验,提出了在企业安全管理上,能否实现"有感领导"是决定企业安全管理水平的关键,并从领导者承诺、安全工作优先级、安全管理体制机制、安全人员配备等7个方面具体阐释了企业安全管理如何做到"有感领导"。     

《公平薪酬：加强企业社会责任》

从上世纪末直到国际金融危机爆发的2008年,世界大多数国家工人的工资增长一直赶不上经济的快速增长。由于工人工资占GDP和公司利润的比重持续下滑,薪酬不平等现象进一步加剧,这意味的快速增长。由于工人工资占GDP和公司利润的比重持续下滑,薪酬不平等现象进一步加剧,     

安监总局2006年工作思路：强化责任和社会安全意识

目前我国的安全生产,突出表现为稳定好转的发展趋势与依然严峻的现状同在,严重的挑战与难得的机遇并存。“安全发展”指导原则的确立,为加强安全生产提供了强大精神动力和有利舆论氛围;十六届五中全会和中央经济工作会议提出的解决深层次问题的一系列政策措施正在落实;政府统一领导、部门支持配合的工作局面和联合执法机制正在逐步形成;煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战以及其他行业领域的重点整治逐步见到成效。通过实践,积累了正反两个方面的经验,安全监管监察、行业管理部门的业务素质和执法能力有了新的提高。在新的一年里,我们要以科学发展观统领全局,坚持安全发展,强化全社会安全意识,强化企业主体责任,强化政府监管,严格管理,严格执法,严格责任追究,突出煤矿安全这个重点,坚决