公路上的报废车,“流动炸弹”

近年来,尽管交警部门严查屡禁,一些地区、单位和个人无视国家法律、法规,为谋取本部门、本单位及个人的一己私利,不顾国家的三令五申,利用本应报废的车辆偷偷上路拉客载货,且屡见不鲜。这既扰乱了正常道路交通管理秩序,又严重威胁人们出行安全,从而成为交通安全管理的难点。所谓报废车,是指已超过国家规定的使用年限,应依法予以     

试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策

本文针对实际工作中民工劳动安全卫生管理难、乱,如未坚持上岗三级安全教育,危险作业不安全现象,在实践上探索中提出四级系统的安全教育,实行临时作业与危险作业审批制度、民工个人防护用品交押金办法、落实安全防护措施、纳入本单位正常的安全范围等行之有效的对策,并提出劳动部门应加强对用工单位的监察,从而强化民工劳动安全卫生管理。     

试谈加强对民工劳动安全卫生管理的对策

本文针对实际工作中民工劳动安全卫生管理难、乱,如未坚持上岗三级安全教育,危险作业不安全现象,在实践与探索中提出四级系统的安全教育,实行临时作业与危险作业审批制度、民工个人防护用品交押金办法、落实安全防护措施、纳入本单位正常的安全管理范围等行之有效的对策,并提出劳动部门应加强对用工单位的监察,从而强化民工劳动安全卫生管理。     

谈林业行业劳动安全管理的职能和作用

行业管理，在经济工作中是宏观经济与微观经济的连接点。行业劳动安全管理，它不仅是“国家监察”的延伸和补充，而且是一个非常重要的环节和重要的组成部分。当前，在建立和发展社会主义市场经济过程中，如何更好地发挥行业劳动安全管理的职能和作用，搞好行业或者本系统的劳动安全管理工作，应当引起社会各方面、特别是各级领导和广大劳动者的高度重视。国务院在国发［１９９３］５０号文《关于加强安全生产工作的通知》中明确指出：“在发展社会主义市场经济过程中，各有关部门和单位要强化安全生产职责。实行‘企业负责、行业管理、国家…     

编读往来

目前，一些地区存在广播、邮电、电视线路与供电线路“同杆架设”的问题，严重干扰了供电部门正常的用电管理，也埋下了许多的事故隐患。对于强电与弱电线路“同杆架设”的问题，国家早有法律法规及政策文件予以明确规定。如《中华人民共和国电力法》第四条就明确指出“电力设施受国家保护。禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能。”第十一条也明确规定“任何单位和个人不得非法占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。”     

读者来信

目前,一些地区存在广播、邮电、电视线路与供电线路“同杆架设”的问题,严重干扰了供电部门正常的用电管理,也埋下了许多的事故隐患。对于强电与弱电线路“同杆架设”的问题,国家早有法律法规及政策文件予以明确规定。,如《中华人民共和国电力法》第四条就明确指出“电力设施受国家保护。禁止任何单位和个人危害电力设施安全或者非法侵占、使用电能,、”第十一条也明确规定“任何单位和个人不得非法占用变电设施用地、输电线路走廊和电缆通道。”     

单位作为消防行政管理相对人探析

单位作为消防行政管理相对人具有模糊性。在消防行政管理领域中,对消防行政管理相对人是单位还是个人定性不准确,容易侵犯相对人的合法权益。本文对单位的概念和内涵进行了探讨,对单位的外延进行了列举,并针对《消防法》的不足提出了立法修改建议。     

岗位安全检查表——电力职工安全和健康的“名片”

随着现代企业制度的逐步建立，电力企业安全管理工作日趋完善。质量管理体系、安全健康管理体系和环境管理体系的推行，安全性评价工作的实施，使本已比较健全的电力安全生产管理更加成熟。但翻阅近几期的电力安全通报，我们发现，就在一些安全明生产达标企业甚至获得了国家一流企业荣誉的发供电单位中，还是不时发生了一些由于人员违章作业造成的人身伤害事故或设备损坏事故。     

画说《安全生产法》

安全生产方针安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。安全生产责任制生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。生产安全事故责任追究制度国家实行生产安全事故责任追究制度，依法追究生产安全事故责任人员的法律责任。法的适用范围在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本法。主要负责人的安全生产责任生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产管理机构矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营…     

危险品生产单位的主要安全管理制度

为了执行国家职业安全卫生法律法规，生产单位必须结合自身的具体情况，建立本单位的安全生产管理制度。生产单位安全管理制度是企业的“法规”、实施本单位职业安全卫生工作的指南。[第一段]     

建立岗位等级工资制的构想

岗位等级工资制是劳动和社会保障部认知的一种工资制度，与岗效薪点工资制都属岗位工资范畴，都是以岗位管理为主，符合现代企业制度要求的现代分配制度。岗位等级工资制设立3个工资单元：基本工资、工龄工资、岗点工资。基本工资体现保障功能，工龄工资体现职工历史积累贡献，岗点工资体现单位经济效益、劳动岗位和个人实际贡献。其特点同岗效薪点工资制一样，简化了工资单元，变身     

鄂庄煤矿铸牢安全之基

鄂庄煤矿自1992年4月17日到2002年12月9日，创出了煤炭企业进入市场后全国同类矿井安全生产领先水平，实现了安全生产3888天，安全产煤900多万吨，先后荣获“首批行业级高产高效矿井”、“行业级质量标准化矿井”、“全国煤矿现场管理先进单位”、山东省煤炭系统“安全生产标兵单位”等荣誉称号。他们的经验曾被国家安全生产监     

甘肃省人民代表大会常务委员会公告——甘肃省安全生产条例

第一条 根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内从事生产经营活动的单位和个人（以下统称生产经营单位）的安全生产，适用本条例。有关法律、行政法规对安全生产另有规定的从其规定。 第三条 安全生产工作应当坚持以人为本，落实科学发展观，贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立健全安全生产责任制。     

交通安全知识知多少？

1、机关、部队、_单位、社会团体以及其他组织，应当对本单位的人员进行道路交通安全教育。A、商业B、企业事业C、农业2、国家对机动车实行_制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。A、认证B、登记C、管理3、己注册登记的机动车进行安全技术检验时，机动车行驶证记载的登记内容与该机动车的有关情况_，或者未按照规定提供机动车第三者责任强制保险凭证的，不予通过检验。A、相同B、相仿C、不符4、国家实行机动车_制度，根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。A、管理B、认证C、强制报废5、国家…     

努力开创生产安全、人民安康、社会安定的新局面

安全生产事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关以人为要本、执政为民。安全生产是企业管理水平的综合反映，安全监管是政府发行经济管理、社会管理职能的重要任务，是构建社会主义和谐 社会的重要内容。多年来，党中央、国务院高度重视安全生产工作，重视保护人民的生命财产安全。     

清江施工局推行安全责任金“归零”制度

这是葛洲坝集团公司清江施工局结合本单位实际,从2001年5月开始实施的一项安主管理制度。“归零”制度概述安全管理工作的根本任务就是控制违章,消除隐患,杜绝事故。安全责任金“归零”制度围绕这个中心,充分运用经济杠杆的作用,实行系统目标管理,以生产责任制的形式,将安全责任与经济挂钩,强化安全管理。安全责任金来源安全责任金提取标准根据生产实际情况并综合各种因素确定,承包单位从承包工程的结算资金中提取,员工个人从安全基金或工资中提取,提取的安全责任金按月累加列入专账管理。“归零”原则“归零”制度是以安全责任书的形式与承包单位或员工个人签订,将施工生产过程中的安全监控指标按年度分解,确定承包单位或员工个人安全责任金的“归零”条款。例如,承包单位事故超标即被“归零”;员工个人违章一次“归零”一次,即将已累积的安全责任金作“归零”处理,安全责任金重新开始     

《福建省建设工程安全生产管理办法》颁布实施

日前,《福建省建设工程安全生产管理办法》通过了福建省政府第29次常务会议审议。从8月1日起实施,这是福建省第一部全面规范建设工程安全生产工作的政府规章。据悉《福建省建设工程安全生产管理办法》中明令禁止小单位甚至个人挂靠资质单位组织施工或实施工程监理,违者将被处以     

使用单位特种设备安全管理应重视的六大环节

本文就加强使用单位的特种设备安全管理，从单位内部各部门特种设备管理职责划分、前期管理、各项安全制度的建立、档案管理、日常管理、事故处理与设备报废等方面阐述了使用单位特种设备管理应该重视的六大环节与管理方法。     

江苏省安全生产条例释议（十二）

第四十五条 生产经营单位及其主要负责人、个人经营的投资人违反安全生产法律、法规和本条例规定的，依法责令限期改正；逾期未改正的．依法责令生产经营单位停产停业整顿。造成严重后果．构成犯罪的。依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处罚、行政处分。     

我国工程建设事故频发的主要原因与减灾对策

目前我国频发工程建设事故，这些人为事故性的灾害给个人、企业、社会造成了严重的损失。本系统地分析了事故发生的直接原因、间接原因。各事故发生的直接原因各不相同，而间接原因则有一定共同之处；在间接原因中，社会因素和管理因素是基础原因，技术因素、人员因素和监理因素是二次原因。针对这些不同的原因，本提出了预防事故和减轻损失的不同防灾减灾对策，技术、教育和法制等预防性对策是减灾对策的重点，同时辅以救助性对策。