威海玻璃厂建厂27年无矽肺病

本刊讯1964年投产、拥有1600名职工的山东威海玻璃厂,一直坚持综合防尘,至今已实现27年无矽肺病。 这个厂有300多名工人长年接触矽尘。为保障职工健康,厂里采取了综合防尘措施,全厂42个主要粉尘作业点粉尘浓度有88.5%达到国家卫生标准,其余的11.5%也接近国家卫生标准。威海市委、市政府曾多次授予“文明工厂”和“花园式单位”等荣誉称号,连续两年被评为市劳动卫生先进单位,1989年晋升国家二级企业。 该厂首先努力强化防尘组织,成立了由生产厂长为组长,生产、设备、安环等部门领导为成员的劳动安全卫生领导小组。安全环保科配备4名专职安全…     

厂小条件差 也能预防苯中毒

我厂是集体所有制的街道工厂,厂小设备条件差,喷漆车间原来缺乏防护设备,劳动条件更差。喷漆车间原先采取的是“干式喷漆通风柜”防护设备通风排毒。在使用中发现。排气量小时,苯蒸气排不出去。加大排风量后,则大量的漆料被抽走,操作人员对较大的冷风也忍受不了。后来,在厂党支部、革委会的领导下,坚持自力更生、艰苦奋斗的原则,总结经验,大胆革新,外出学习,终于试制成功了1台“水幕除漆通风柜”预防苯中毒的设备。经过一年多的使用,效果较好。 一、水慕除漾通凤柜简介 工作原匹:利用喷咀喷水形成水幕,挡住和洗下喷涂工件时飞散的漆雾,这样…     

哈尔滨搪瓷二厂为工作标准化服务

自1983年国家发布“安全色”和“安全标志”国家标准后,哈尔滨搪瓷二厂经国家检验批准为生产搪瓷质料“安全标志”牌的全国定点厂家之一。 四年来,在全国各省市劳动部门的密切配合下,该厂为贯彻国家安全标准、预防和消除事故、促进安全工作标准化做出了成绩,受到了全国各地工矿企业的好评。他们决心进一步把 好质量关,降低 成本,争取达到 部优和国优产 品,为实现劳动 保护工作的标准 化而做出新的贡 献。哈尔滨搪瓷二厂为工作标准化服务@保宣     

“黑灰工厂”的变迁

上海碳素厂经过几年的努力,消除了严重的尘毒危害,摘掉了“黑灰工厂”的帽子。 过去,厂里三个烟囱象三头凶龙,日夜喷吐出黑、白、黄三种颜色的有毒浓烟,厂内外浓烟滚滚,群众深受其害。厂里生产工艺落后,到处冒烟漏气飞粉尘,乌黑一片。人们说,碳素厂是“原料黑、产品黑、工人黑”的“黑灰工厂”。厂领导不从改善劳动条件上想办法,而是宣传什么“黑得光荣,黑得可爱”。空话当然治不了尘毒,相反,尘毒危害日益严重,职业中毒与日俱增,工人体质每况愈下,生产大受影响。 挫折和失败教育了人们,厂党委总结教训,提高认识,积极行动起来,发动群众狠抓防…     

以严治松

上钢五厂以严治松,改变了事故频繁的落后面貌,受到人们的赞扬。 提起这个厂,人们也许还记得“四人帮”及其党羽把这个厂作为“三无”(无制度、无规章、无领导)典型时的情景。那时真是“劳动无效果,事故天天有”。粉碎“四人帮”以后的头几年,这个厂在“洋跃进”左倾思潮的影响下,伤亡事故仍是有增无减。1979年6月13日,转炉车间发生钢水包倾翻事故,当场死亡2人,重伤1人。现场惨不忍睹,全厂人心惶惶。血淋淋的现实终于使厂领导猛醒过来:这样的惨剧再也不应该发生了。 他们追本求源,认为安全生产搞不好,事故不断,要害是个“松”字。安全管理松,…     

岳化橡胶厂职工代表巡视一线安全

在湖南巴陵公司岳化合成橡胶厂，广大职工称厂工会的“职工代表劳动安全卫生巡视组”为“非正式安全督查队”。1996年，这个组深入一线巡视检查6次，查出违章违纪现象问起，提出整改建议50多条，使该厂全员动手抓安全的格局更加完善。岳化橡胶厂工会坚持自觉履行职代会参与企业民主管理的职能，在劳动安全工作中摸索将专业管理与群众管理互相结合、互相促进的新途径，发挥工会群众工作的优势。工厂有关劳动安全生产管理决策是该厂每年召开两次职代会的主要内容和议题之一。150多名职工代表就此开展讨论，提建议，出良策。厂工会有2名主管劳…     

靠工业卫生起家─—访北京耐火材料厂

人们常用“出污泥而不染”来形容荷花。北京耐火材料厂象工业战线的一朵荷花,做到了出粉尘而不染,不愧是工厂防尘的一面红旗。 走进工厂大门,幢幢厂房、高大的栈桥、勾连的通廊,处处清新洁净,不见粉尘飞扬。1979年全厂扬尘点的粉尘合格率保持在96%以上。某兄弟厂的同志曾带着测尘仪来参观,同厂除尘组的同志一起到车间共同测了五个测尘点,结果都合乎标准。他们非常佩服地说;“你们的防尘确实好!”这个厂连年全面完成八项经济技术指标,产品质量提高,有的达到国际或国内的先进水平,经北京市命名为大庆式企业。 那么,几年前这个“室外烟尘滚滚,…     

美国彭泽尔公司炼化厂爆炸事故

正1995年10月16日,彭泽尔公司(Pennzoil Products Company)在宾夕法尼亚州劳斯维尔镇的炼化厂,因储罐内泄漏的可燃蒸气被引燃,发生连环爆炸。首次爆炸引发的大火,很快吞噬了炼化厂大部分区域,包括工人正在轮休的施工区。随后,火势蔓延至其他储罐,又有压缩气体瓶和密封容器发生爆炸。爆炸碎片四散,工厂附近浓烟密布。炼化厂被严重损毁,工厂、附近居民区及学校被迫疏散。3名员工在大火中直接丧生,另有3人被烧伤,其中2名伤者因伤势过重随后死亡。背景介绍炼化厂     

赏罚分明 郑州三厂受惩

最近,郑州市劳动人事局和市总工会等单位联合发出通知,查封了郑州市铝制品厂、郑州发电设备厂和郑州电器厂等三厂没有配备安全防护装置的有危险的设备,责令整改。同时,决定取消这三个厂的正副厂长、正副党委书记、正副总工程师、正副工会主席获得奖金的资格,并扣除本人月基本工     

五面锦旗奖先进

最近一个时期,国家劳动总局给五个防尘防毒和安全生产成绩卓著的厂矿企业发了锦旗。 江西下垄钨矿由于长期坚持防尘不放松,做到20年不发生矽肺病,特授予“全国矿山防尘标兵”称号,奖给“举旗抓纲战矽尘,不断攀登新高峰”的锦旗。 北京耐火材料厂几年来防尘工作不断前进,作业点粉尘合格率持续上升,目前已稳定在98%以上,特授予“全国工厂防尘标兵”称号.奖给“举旗战矽尘,不断攀高峰”的锦旗。 无锡县电化厂一贯坚持 文明生产,泄漏率控制在 0.5‰以内,投产五年来没 有发生过重大人身事故,是 全国闻名的“花园工厂”,特 奖给“文明生产的红旗”…     

抓改革 促防尘──肖山水泥厂防尘、效益两丰收

本刊讯1987年以来,浙江省肖山水泥厂在改革中狠抓粉尘综合治理,使这个有600多名职工、建立20多年的水泥厂,一改过去粉尘危害严重的局面,文明生产面貌一新,粉尘浓度合格率从1986年的74.1%提高到83.7%,被评为肖山市文明工厂、杭州市卫生先进单位和省级先进企业,还获得了省劳动人事厅、建材工业总公司授予的全省水泥企业防尘收尘工作一等奖。 在这以前,这个厂片面抓产值、利润,忽视粉尘治理。由于粉尘浓度高,不仅损害着职工健康,而且浪费了产品,社会形象不好。1987年,在实行厂长负责制的实践中,厂领导们逐步认识到这个问题,决心扭转这个被动局…     

外地打工妹:不要放弃劳动合同

我们是外地来的打工妹,自1996年来到北京一家工厂打工。入厂时,我们每人向厂方交纳了“入厂抵押金”,但厂方一直没有与我们签订劳动合同,工资只在每年春节前才给付。厂方强迫我frl每天工作12小时以上,星期天和节假日也不能休息。我们多次向厂方提出异议,但厂方负责人对此置之不理。厂方的行为符合法律规定吗？（1）（劳动法）第如条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。你们虽是外地来的打工妹,但已在工厂工作,确立了劳动关系,厂方应当按照法律规定与你们签订…     

“金牛”耕耘未有时——记湖北省优秀企业家“金牛奖”获得者汉江机械厂厂长华振杰

2003年7月26日,经湖北省“双优”评选委员会严格审核和评选,中航一集团汉江机械厂厂长华振杰以优异的成绩被评为湖北省优秀企业家;在随后的表彰大会上,捧回了优秀企业家“金牛奖”。华振杰同志1999年初开始担任汉江机械厂厂长。在上级领导和工厂党委的大力支持下,他带领厂领导一班人,把发展作为第一要务,转观念,换机制,搞改革,求发展,使主要经济指标五年接近翻两番,并提前两年超额完成了“十五”计划。工厂先后被授予“湖北省省级文明单位”、“湖北省经济运行先进单位”、“湖北省专利工作明星企业”、“湖北省技术中心”、“共青团中央创…     

吉林石化乙二醇厂:连续11年实现安全生产无事故

1月5日在吉林石化公司安全表彰会上了解到,吉林石化乙二醇厂连续11年创成安全生产无事故工厂,这对于一个甲级防爆企业来说,取得这样的成绩实属不易。据该厂安全环保科副科长关进介绍,这个厂上下牢固树立"抓安全环保从基层入手"的理念,严格     

无锡锡山区 厂中厂整治 真抓实干不停歇

为切实加强重点领域和关键环节的事故防控,锡山区持续开展厂中厂安全生产整治行动,推进安全监督员“红袖标”全覆盖。突出重点,提高企业落实主体责任意识。锡山区组织各部门、各镇(街道),张贴“无锡市企业落实安全生产主体责任20条”的海报,通过企业家微信群、企业安全培训班、企业家安全会议等多种方式,做到宣教全覆盖。进一步规范厂房出租行为,提升房东安全责任意识,主动加强对承租户的日常安全监管,按规定签订安全管理协议。加强指导,助力隐患排查。     

“厂中厂”场所消防安全管理现状问题及优化对策研究

随着我国经济社会的快速发展,很多企业选择把厂房对外出租,大厂租给小厂,逐渐形成大量的“厂中厂”场所。“厂中厂”隐蔽性强,责任不清,管理混乱,小厂安全生产投入不足,人员安全意识相对薄弱。近年来,“厂中厂”场所是生产安全事故高发、多发的“重灾区”,研究“厂中厂”场所消防安全管理对同类场所的消防安全管理具有重大的指导和借鉴意义。本文通过对“厂中厂”场所中常见的消防安全问题、风险事故隐患及事故案例进行调研,分析了“厂中厂”场所消防安全管理存在的主要问题和深层原因,借鉴国内外发达城市、地区在“厂中厂”场所消防安全管理方面的先进经验,提出加强“厂中厂”场所消防安全管理对策。     

义马气化厂 班组管理创新三法

<正>在豫西大地、黄河之滨,有一座煤化工新城——河南省煤气(集团)有限责任公司义马气化厂,经过20年的风雨淬炼,目前已形成煤制天然气、甲醇、二甲醚、醋酸等"一头多尾"的煤化工产业链,2014年以来,义马气化厂先后荣获并持续保持"国家一级安全生产标准化企业"和"全国安全文化建设示范企业"荣誉称号。义马气化厂     

山西维尼纶厂消防工作常备不懈

本刊讯(记者　山西最大的化工化纤联合企业──山西维尼纶厂全面落实《纺织行业消防安全管理规定》消防工作常备不懈.连续10年无重大火灾.连续3年无火灾损失。 这个厂设备繁多,管道纵横交错、生产工艺复杂 生产原料及产品具有易燃。易爆、易中毒、易腐蚀的特点.稍有疏忽.就可能导致重大火灾 爆炸事故。针对以上特点 该厂制定了“内抓消 外重防”的管理目标.并把加强专职消防队伍建设作为消防工作的重点.建立了包括40名队员的专职消防队伍。该厂还以专职消防队为核心 组织了25支义务消防队. 队员355人.形成了全民消防体系,厂消防队和义务消防…     

好书记

走进衡阳探矿机械厂电镀车间打磨抛光班,有一种清新的感觉。排尘风机在运转,每台打磨抛光机旁都安装了吸尘管道,操作地点干净无尘。 提起这件事,人们都夸这个厂的党委书记杨保元。杨书记长期病休后,一上班就深入车间班组,看到打磨抛光工人劳动条件差,粉尘飞扬,感到很不安。于是,在现场就把有关部门的同志找来商量,抽调技术人员和工人安装了除尘装置,很快解决了这个问题。工人说。“书记到场,环境变样。” (张启寅) 袁美英前几年刚调到上海日用化学制罐厂一车间任党支部书记时,车间里劳动条件很差,60多台冲床没有安全装置。在她到车间前不久,…     

取消安全文明生产称号的“终身制”

淮北矿务局所属的十九个厂矿先后有十四个被评为安全文明生产先进单位。过去一个单位获得荣誉称号后,即使劳动环境变差,安全工作退步,甚至多次发生事故,这个称号也不取消,实际上成了“终身制”。这就失去了评选的意义,不利于安全管理水平的提高。 为改变这种状况,今年二月淮北矿务局决定对所有获得安全文明生产称号的单位分期分批检查、验收,重新评定。达不到标准的,取消荣誉称号。这样,大大提高了各厂、矿搞好安全文明生产的积极性。曾经获得荣誉称号的张庄矿、九○一厂、机电修配厂、淮北选煤厂等单位认真总结经验教训,努力使安全文明生产…