兰州铝厂实现长周期安全生产

本刊讯中国有色 金属工业总公司所 属的兰州铝厂到今 年的3月16日已经安全生产15周年。15年来,全厂杜绝了因工死亡、火灾和重大设备事故,因工负伤率由1978年前的56‰。下降到年均0.78‰以内。前不久,总公司和中国机械冶金工会在这个厂召开现场会,推广他们的经验。全国安全生产委员会授予兰州铝厂“安全生产先进单位”荣誉称号。 这个厂的具体经验是: ──厂领导充分尊重职工的主人翁地位,把爱护职工、关心职工、为职工排忧解难与认真严格执行安全生产的规章制度有机地结合起来,调动了职工关心安全生产的积极性。 —建立一支过硬的安全生产素…     

钻杆安全装置试制成功

车身分厂中冲车间刹车盘小组,生产两种刹车盘的第一道工序,要在 2 A135钻床上镗成或倒角象二大碗口大的孔。在大批量流水生产中,镗车飞转,铁屑四溅,很不安全。尽管车间和小组都特别重视这道工序的安全操作,但由于没有专门的安全装置,真正做到安全生产,也难以保证。去年5月份,一名青工在这道工序出了一起重大的人身事故。为此,分厂召开了一次安全教育现场会,要求全厂职工要特别吸取教训。 工装科钳工一班负责冲模修理的老工人米宝臣,看在眼里,记在心上。他想,革命工作不能分份内份外。我们维修工人不但要维修好工艺装备,而且要通过改装工艺…     

复工安全教育

佳木斯造纸厂从1982年起,对造成事故的有关人员在复工前进行专门的安全教育,收到了好效果。 过去,事故发生后,往往因为事故责任者在家休息或住院治疗,没有参加事故分析会,受不到应有的教育,以致有的职工复工后重复发生事故。为了解决这个问题,厂里实行了复工安全教育制度。 这项制度规定,工伤事故者在伤愈上班复工第一天,要到厂安全生产教育室接受安全教育;本人没有受伤的事故责任者,也要到教育室接受安全教育;一个月内连续发生三次轻伤或一次重伤事故的车间、科室,主管安全的领导要到教育室接受教育;工厂在一个月内连续发生两起以上重伤事…     

国家经贸委召开安全生产工作会议

本刊讯（记者晓讷）７月１０日 ,国家经贸委召开安全生产工作会议 ,委管各国家局、委内各司局和事业单位主要领导出席了会议。会上 ,国家经贸委主任盛华仁传达了江泽民总书记６月３０日关于广东省江门市烟花厂特大爆炸事故的重要指示和中央几位领导同志的重要指示。通报了全国安全生产情况 ,传达了国务院办公厅关于切实加强安全生产工作有关问题的紧急通知。经贸委安全生产局局长闪淳昌向与会者汇报了７月７日李岚清副总理受朱基总理委托 ,主持召开的第７１次总理办公会议研究安全生产工作问题的精神。盛华仁主任在第７１次总理办公会上所…     

认真吸取教训 加强气瓶管理

去年9月,温州电化厂发生液氯钢瓶恶性爆炸事故后,南京化工厂领导对此事十分重视,立即组织有关人员对本厂进行一次安全大检查,发现了一些不安全因素。如液氯包装现场拥挤,操作规程不够完善,钢瓶管理没有专人负责,操作工人变化较大、安全知识比较缺乏,防毒面具、救护设备不全等。 为了防止类似事故的发生,厂领导召集了安全、设备、供销、职工医院、生产车间等部门的有关人员研究,决定由各单位分工负责,限期解决以下问题:组织专业人员按国家劳动总局发布的《气瓶安全监察规程》对全厂所有的气瓶进行一次全面的质量检查;修改充实气瓶充装、运输…     

何家山水泥厂11年无重伤、矽肺病

浙江江山县何家山水泥厂是个乡办企业。这个厂不仅生产好,而且安全、防尘工作也很突出。11年来,职工没有发生过重伤以上事故,全厂485名工人天天和灰魔打交道,却没有1人患矽肺病。许多国营企业没有办到的,这个厂实现了。 该厂领导11年如一日,生产、安全、防尘一起抓。厂成立了11人组成的劳动保护委员会,每月召开1次会议,专门研究解决安全与防尘问题。另外,还配备了两名专职劳动保护干部,授予实权,具体抓安全、防尘工作。 为了消除尘害,厂投资30多万元,安装了35台脉冲袋式、旋风、静电等除尘器。现在立窑、成球、破碎、球磨等主要扬尘点的粉尘…     

书记厂长交罚金

“制度要兑现,干部是关键”。重庆汽车制造厂几位领导干部认真遵守安全制度。受到职工好评。 6月18日,该厂召开CQ340型4.5吨自卸车质量评议会,邀请了省、市有关部门和单位的50多位代表参加。大家观看了样车表演后,由厂几位领导干部陪同代表们到车间参观。当他们走进二车间时,车间副主任古大铭发觉有三位女代表没戴安全帽,就立即迎上前去,向率队参观的厂领导提出:按厂里规定,进车间参观的人应戴安全帽,若未戴,要对负责接待的人罚款。 在场目睹这一情况的职工纷纷议论;当着这么多会议代表,古主任将厂领导的“军”,胆子真不小!也有人说:罚不上…     

赣南化工厂被撤销黄牌警告

本刊讯1986年以来,赣南化工厂连续三年发生三次事故,有三人因工死亡,在1988年的地区安全工作会议上受到“黄牌”警告。 这件事对全厂震动很大。厂领导认真分析了事故的原因,总结了血的教训,采取了一系列改进措施。在去年石灰氮生产旺季,有一次缺取样管,不能取气样化验。厂长当即决定停产一个班,宁愿损失产量10多吨,产值2万元,也不冒险违章作业,直到搞来取样管才继续生产。还有一次,两位厂领导在禁区的会议室违章吸烟,被提醒后,他们立即按制度加倍缴了罚款,并张榜公布。领导的模范行动带动了全厂上下抓安全,再没有发生重大伤亡事故,生产也稳…     

强大的动力──江泽民同志《从严强化安全工作》讲话后

一1986年12月23日上午，上海市人民政府召开了全市安全生产工作会议，参加大会的有各区县人民政府，各委、办、局的领导及市属公司、市属大厂分管安全的负责同志共1700多人。当时担任市长的江泽民同志作了重要讲话。1986年，上海的安全生产情况虽比上一年同期有所好转，因工伤亡人数比上一年同期下降9．25％。但从2月份开始，重大事故几乎月月都有发生。如在一个月内连续发生两次硫化氢中毒事故，死亡7人；上海石化总厂化工一厂换热器爆炸死亡4人；铁路局真如仓库的一起触电事故死亡3人；上钢一厂二转炉车间检修化铁炉时，烧死3人；“繁新轮…     

以严治松

上钢五厂以严治松,改变了事故频繁的落后面貌,受到人们的赞扬。 提起这个厂,人们也许还记得“四人帮”及其党羽把这个厂作为“三无”(无制度、无规章、无领导)典型时的情景。那时真是“劳动无效果,事故天天有”。粉碎“四人帮”以后的头几年,这个厂在“洋跃进”左倾思潮的影响下,伤亡事故仍是有增无减。1979年6月13日,转炉车间发生钢水包倾翻事故,当场死亡2人,重伤1人。现场惨不忍睹,全厂人心惶惶。血淋淋的现实终于使厂领导猛醒过来:这样的惨剧再也不应该发生了。 他们追本求源,认为安全生产搞不好,事故不断,要害是个“松”字。安全管理松,…     

裴副厂长看《悔恨》

5月 7日,南京压缩机厂发生一起冲天炉爆炸事故。事故发生后,厂领导为了迅速恢复生产,准备将另一台有缺陷的冲天炉提前点火开炉。就在这时,南京市劳动局组织各企业领导看了安全生产故事片《悔恨》。 这个厂主管生产的裴副厂长看完电影后一深受触动,他联想到厂里马上要投入使用的冲天炉。这台炉子毛病还没查清,如果提前点火,会不会发生事故呢?电影散场后,他立即回到厂里组织技术人员对炉子进行了全面检查,发现炉子水包不出水,炉胆内部阻塞。如果在这种情况下开炉升火,势必会酿成炉毁人亡的重大事故。 事后,他召开了全厂安全生产大会,向职工讲…     

苦头与甜头

天津市自力电器厂是个近百人的街道小厂。主要生产低压变压器和家用吹风机,产品供不应求。厂长良肇新为了提高产量,增加利润,向全体工人提出“一切工作给生产让路,实现月产值6万元”的号召。于是全厂上下只顾赶任务,一些必要的安全管理制度执行起来不认真了,对职工的安全教育放松了,该检修的设备也不安排检修了。 有前因必有后果,3月13日,浸漆车间烤箱起火,烤箱烧坏,箱内线包全被烧毁。祸不单行,没隔多久,机加工组组长又被冲床挤断了手指。发生了这两起事故,不仅使月产值6万元的希望化为泡影,而且因此全厂人心惶惶。 两起事故也使良肇新尝到…     

盲聋哑工人的“保镖”

上海低压电器一厂是为盲聋哑人设立的福利工厂。厂领导十分重视对这些残废劳动者的劳动保护。厂长兼管安全,车间班组都配备安全员,各车间每天还安排一人负责安全值班。由于盲人操作困难大,安全员经常到他们的操作岗位上照顾他们。盲人高兴地说:“我们生产还有安全员保镖哩!” 今年4月,有个聋哑工人的手指头被钻头碰伤,指骨移位。车间领导先后召开了三次现场会,总结经验教训,还对模具存在的缺点进行了改进,提出了预防措施,并在聋哑工人的机床边竖起“安全操作规则牌”,教育大家遵章操作。 在今年5月全国安全活动中,这个厂针对盲聋哑工人的特…     

抓紧就能见成效

我公司是一个拥有职工3.4万人的石油化工联合企业。1983年以前,在安全生产管理上“说得凶,抓得松”,事故不少。1984年以后,吸取了教训,在管理上真正下功夫,连续21个月杜绝死亡、重大火灾、重大爆炸事故,实现了安全生产管理目标。在实践中我们体会到,所谓下功夫,关键在于“抓紧”,就是思想真正重视,落实具体措施。 抓领导负责制。全公司的安全生产管理实行了公司、厂、车间和工段(班组)四级负责制,特别是坚持经理,厂长四个“亲自”:一是重大事情,如安全管理机构的设置,安全管理干部的配备,重要安全生产会议的召开,安全管理经验的推广和先进人…     

坚持安全第一的沈阳重型机器厂

一机部的标兵厂、辽宁省安全生产先进单位──沈阳重型机器厂在企业整顿中,把安全生产放在第一的位置,使安全管理水平有了提高。1980年消灭了死亡事故,工伤事故比1979年下降29%。千人负伤率为1.19,达到历史最好水平。连最容易出事故的炼钢车间已有10个月消灭了事故。 抓生产同时抓安全 这个厂的各级领导抓生产同时抓安全,在制定生产计划、时也制定安全计划。1980年和1981年厂领导专门行文下发了《安全生产工作规划》。各单位领导班子根据厂的规划,在安排年度生产时也制定出具体安全措施。厂务会议、中层干部例会和各单位的生产例会都经常研…     

非煤矿山安全生产现场会在山西襄汾召开

9月11日,国家安监总局在山西省襄汾县召开非煤矿山安全生产现场会。会议分析了“9·8”事故原因,要求全国安全生产监管监察系统深刻吸取事故教训,坚决遏制近期事故上升的势头。     

偃师摩托车厂安全好效益高

本刊讯 邮电部偃师摩托车厂在经济体制改革中。不断加强安全生产管理,连续两年实现无死亡、无重伤、无重大火灾和设备事故的“三无企业”目标。 1986年以前,该厂汽车肇事、冲床轧手等事故频繁,不但给职工造成伤残,而且造成一些班组的停产。去年以来,该厂生产任务很紧,市场对摩托车的需求很高,厂领导把安全生产当作保证超额完成任务的关键来抓,成立了以厂长为首的安全环保委员会,整顿了三级安全管理网络,建立了安全保障体系,坚持日常巡回检查和专业、定期安全大检查、做到月评比、季总结、半年奖罚兑现,并将结果公布于众,全厂形成安全竞争意…     

鞍钢安全管理的若干做法

鞍山钢铁公司是我国最大的钢铁联合企业,现有厂矿一百多个、职工近40万人。近几年来伤亡事故不断下降。1984年冶金部在鞍钢召开安全生产现场会,推广他们的经验。1985年,国家安全生产委员会又在鞍钢召开安全生产现场会,并将全国第一块安全生产的奖牌授予鞍钢,下面介绍的是鞍钢安全生产的部分做法。 一、确定○的目标。车间保厂矿、厂矿保公司,从1984年起,鞍钢制订了“实现工亡和重大设备事故为零”的奋斗目标。零的目标给人压力、催人奋进、让人追求。 二.一把手政策。一把手抓安全,也是改革安全管理模式上的突破,强化了安全生产管理体系。从…     

厂长承担违章责任

浙江嘉兴水泥厂副厂长董小九,以身作则,承担违章责任,教育了全厂职工。 今年9月的一天,董小九参加厂休加班,和几名工人一起给球磨机换球,为生产做准备。第二天水泥车间工人开车时,发现一只钢锻件轧进球磨机齿轮中间,把球磨机齿轮轧坏。照理说这次事故是开车前没有进行检查所造成,责任在水泥车间。但是,董副厂长却主动地向厂党支部承担了事故责任,在全厂班组长以上干部会上作了检查,并要求不发本人当月奖金。 这件事对全厂职工震动很大。大家说:出了事故,厂长作检查,承担责任受处罚,体现了规章面前人人平等。今后我们一定严格遵章守纪,搞好安…     

本钢焦化厂开展青年安全杯竞赛

辽宁本钢焦化厂团委在青年职工中大力开展青年安全杯竞赛和争创安全能手挂奖章活动,鼓励青年从自己做起,实现青工事故为零。 厂团委教育青年树立“大家为一人,一人为大家”的思想,做到互保和自保安全。全厂设立了四十多个青年监督岗,今年以来查出隐患一百五十三项,已解决七十八项。各车间团支部都制作了安全杯竞赛标志,还利用广播、板报表扬严守操作规程、实现伤亡事故为零的单位和个人。团委还对厂内要害车间、要害岗位的青工进行了安全知识教育, 由于这项活动的开展,全厂青工连续五年实现死亡、重伤、轻伤、重大设备事故和火灾为零。今年…