我市企业劳动保护工作面临的问题及对策

在转变经营机制的过程中,我市企业的劳动保护工作面临着以下几个问题: (1) 机构被撤并,力量被削弱。为了解决长期以来形成的雍肿的管理体制,将劳动保护管理机构撤掉,归并到其它科室。安技干部只留用了极少数,其余的安技干部一部分转移到其它岗位,50岁以上的办理退休手续后回家。企业根据本单位的具体情况设置机构,形成精干高效的管理机制是无可非议的,问题是安技干部的大量更换和减少,对安全工作十分不利。     

2004年第9期有奖评刊反馈（有奖评刊）

《中央企业是贯彻中央安全工作精神的“排头兵”》一文提到,在企业兼并重组、优化结构和改制、改革过程中,一些单位削减了安全工作力量,甚至撤销了内部安全机构,安全管理上出现了“高位截瘫、层层衰减”的现象。这些现象不仅中央企业有,读者所在的广西柳州不论大、中、小型企业,甚至一些知名度较高的民企都不同程度地存在。更有甚者,把“安技科”当成“安置科”,属三类科室。而在领导中也形成了一种“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的模糊观念。针对此问题,建议尽快制定配套法规,确立安技机构及人员的独立性和权威性,适当提高安技人员…     

东台纺织厂改制安技人员不减,安全机构不撤

江苏东台纺织厂在改制减员过程中,各职能部室按照２０％比例裁减人员,但安技人员不减,并按国家规定企业职工总数２‰～５‰配备专职安技人员。行政部室撤并,但安全机构不撤,并保留全市唯一的企业专职消防队。安全防火人员统一着装,佩戴标志上岗检查监督,使安全管理保持良性循环势头。东台纺织厂改制安技人员不减,安全机构不撤@胡国平     

安技部门砍不得

编辑同志: 安技机构不健全,安技干部量少质低,是当前劳动保护工作中存在的一个重要问题。今年三月,国务院批转的《国家劳动总局、卫生部关于加强厂矿企业防尘防毒工作的报告》要求恢复和健全工作机构,加强队伍建设,并对各级劳动保护工作机构的设置和人员配备,做了具体明确的规定。这是十分必要的。 我市有些单位认真贯彻了《报告》精神,恢复和建立了安技机构,充实了安技干部。但是,至今还有不少单位没有按照《报告》精神去办。 特别值得注意的是,在目前精简机构中,又出现了砍安技机构的现象。有的局年初已按《报告》精神,恢复和建立了安技处…     

安全生产现场管理的四个“3”

企业安技部门的工作职责是保证企业生产现场安全和职工的操作安全。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。为此,笔者认为,企业安技部门指导生产现场的安全工作,应做到“3有、3看、3记、3教”。     

关心安技干部 稳定专业队伍

在安全生产工作中,专职安技人员所起作用的重要性是不言自明的。因此,有一支稳定的、热爱本职工作、业务水平较高的安技队伍,是搞好安全生产的必不可少的重要因素。但是,长期以来,为数不少的企业的安技干部却并未因其工作的重要和所作的贡献的重大而受到应有的重视与得到相应的待遇,甚至由于工作不被人理解而遭到围攻、恫吓、打骂。上述种种不应有的现象导致了安技干部队伍的不稳定,使安全生产工作遭受很大损失。我公司为了改变这种状况,在关心安技人员,稳定这支队伍方面做了一些工作,取得了明显的成效。 首先,严格要求安技干部,使其在广大…     

试论企业设置专门安全管理机构的必要性

结合当前安全生产工作的现状，从安全管理的内容和安技部门的职责、多年来事故发生的教训、建立完善的专门安全技术管理机构与转换经营机制的关系以及企业法人代表落实安全生产责任４个方面论述了企业设置专门的安全技术管理机构的必要性。     

试论新形势下国有企业安全生产工作机制

论述了企业安全工作体制有待转变，研究“安全生产概念”，指出国有企业安全工作体制的弊病。提出了要改变生产和安全分离的观点，认清安技工作部门行使工作职能的客观性，充分发挥企业安技工作部门的职能与作用，建立企业安全生产工作新机制     

安全生产现场检查应做到的几点

企业安技部门的服务和工作对象是企业生产现场的职工和班组的安全作业。因此,企业安技部门只有深入生产现场,才能摸清安全生产的现状,发现不安全因素,并提出整改措施和纠正“三违”的意见。从而取得指导本企业安全生产的发言权。为此,笔者认为,企业安技部门在进行现场检查时,应做到“三有”“三看”“三记”“三教”。     

试论企业设置专门安全管理机构的必要性

结合当前安全生产工作的现状，从安全管理的内容和安技部门的职责，多年来事故发生的教训，建立完善的专门安全技术管理机构与转换经营机制的关系以及企业法人代表落实安全生产责任４个方面论述了企业设置专门的安全技术管理机构的必要性。     

企业职业健康监护的3项措施

职业健康监护在许多企业安技部门存在的共性问题：企业的安技部门不够重视职业卫生工作;对职业病危害的监管力度要比安全生产伤亡事故的监管力度弱得多;企业负责人与劳动者本身法律意识不强。职业健康监护是不是安技部门的份内工作,要不要抓,怎么抓,作者提出了3项措施。     

当前企业安全生产工作发生的变化

我国企业正大步迈向市场,积极贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。在新的形势下,企业安全工作将发生变化。若不认真对待,将给企业安全生产工作带来不利影响。 (1)企业领导对安全工作的认识将左右企业安全生产工作的加强或削弱。 在转换经营机制,进行机构改革中,企业有权根据实际情况设置机构。若企业领导认为安全管理部门属非生产性部门,因而撤     

石家庄地区严把企业升级安全关

本刊讯1989年上半年、石家庄地区劳动人事局对2个申报国家二级企业和15个电报省级先进企业的单位进行了安全生产考核验收,纠正了一些企业只重短期经济效益忽视安全工作的倾向,消除了大量事故隐患,提高了升级企业的安全素质。他们做这项工作主要有以下几方面特点: -首先是目的明确。审核人员通过审核指标,达到堵塞漏洞,消除隐患,保障安全,‘傻进企业发展的目的,利用自己的业务专长厂帮助企业提高安全管理水平。 第二是方法灵活。根据各企业申报时间的不同,安排劳动安全监察机构单独审核与地区企业升级考核组共同审核。在审核中听取厂负责安技…     

安技人员工作职能转变与安全工程本科专业知识结构改革

笔者阐述了企业安技人员的工作职能已发生转变的背景和原因 ,由原来“直接实施安全”转变为“间接实施安全” ;而负有为企业培养安技人员职责的高等院校 ,其安全工程本科专业的知识结构须作相应改革 ,从“系统安全”型的“拼盘式”知识结构转变到“安全系统”型的“有机”知识结构 ;通过深入研讨和分析后 ,笔者认为 ,推动和加速安技人员在企业安全生产管理工作中的职能及其转变 ,并实现安全工程本科专业知识结构的改革 ,对提高我国企业整体安全生产管理水平有着重要意义     

安全教育七法

安全教育是企业安技部门的一项基础工作,也是提高职工安技素质、防止事故发生的重要手段之一。安全教育的方法是多种多样的,现列举以下7种。 (1)理教法。理教法主要是向广大干部、职工讲清安全工作的重要性,真正达到消除职工的侥幸、麻痹思想,重视安全生产的目     

转换机制中应强化劳动保护工作

转换企业经营机制,是当前经济体制改革的重点。在转换经营机制的过程中,每一个经营者都在设法调整管理人员,压缩经费支出,提高经济效益。摆在企业领导人面前的是:企业诸项工作中,劳动保护工作究竟应加强还是削弱?安技干部究竟增好还是减好?劳动保护技术措施经费还要不要保证提足用好?对诸如此类问题,每个企业领导人都必须作出明断,不然将贻误大事。为此,笔者依多年的实践谈点粗浅的看法,供企业领导们参考: 一、企业劳动保护工作始终贯穿于商品生产和经营的过程中。新工艺的采用,高压、高速等危险性较大设备的大量增加,向自然界索取的原材料…     

立足当前打基础着眼长远建机制——浅谈企业安全生产教育培训现状与对策

一、当前企业安全教育培训工作现状及问题 《安全生产法》实施后,绝大多数的企业,组织机构健全,并形成了网、系,横向到边。纵向到底,能够在职责范围内行使其职责。安全教育手段也随着社会的发展、科技的进步逐步多样化,对提高职工的安全意识。减少事故伤害,推动企业的安全生产起到了积极有效的作用。另外,不少有学位的大学生也开始进人安技战线。他们的介入改善了安技队伍的结构,使之年轻化、知识化。况且,注册安全工程师的出现。使不会管不愿管的现象也正在逐步得到改善。然而当前安全生产状况仍不够理想。重特大事故时有发生．安全形势依然严峻,原因是多方面的,其中一个重要原因,就是当前企业安全生产教育培训丁作中仍存在不少的问题,主要表现在：     

专管成线 群管成网

我们在厂党委统一领导下,为了加强对安全生产的领导,除了抓生产的干部抓安全外,一九七一年就建立了安技组织,成立了安全委员会,负责领导全厂的安全生产工作。安技科负责处理日常事务。各车间分别设立了安全领导小组,五百人以上的车间设一名专职安技员,五百人以下的车间设一名兼职安技员。车间安技员是车间安全领导小组副组长,负责处理安全生产方面的日常工作。我们注意了安技人员的相对稳定,这样才有利于安技工作的开展。今年我们还加强了班组建设,做到每个生产班组都配备一名老工人为兼职安全员,负责班组安全工作。这样,从厂到班组都有管安…     

要上下一条心 不要互相埋怨

一天,我到工地去。有位基层领导对我发牢骚:“你们那些安技业务干部,工作不主动不深入,不是在办公室抄抄写写,就是到工地走马看花,怎么能发现问题,解决问题?最近事故不断发生,也不抓紧采取措施……” 过了几天,我再到工地去。有个安技干部找我嘟嘟嚷嚷:“我们工地领导只抓生产,不管安全。开生产会、研究施工方案和设计交底,都不通知我们参加。有时我们找领导汇报安全情况,他也不理不睬。事故不断发生,他还满不在乎,我们搞安全工作可真难……” 两人的话,反映了我们单位安全管理上的一个问题—企业领导和安技干部互相埋怨。这个问题应该好好…     

安全拒绝腐败

在我们共和国几十年的经济发展史中 ,安全工作历来是循规蹈矩、不越雷池一步地为经济发展保驾护航 ,并视之为天经地义。几茬安技人几十年如一日心无旁鹜地为之奋斗 :执行国家安全法规义无反顾 ,履行各项安全职责恪尽职守 ,言之凿凿 ,案之鉴鉴 ,共和国的伟业有他们的辛勤和汗水。正因如此 ,安技人受到了人们的尊重 ,安技工作显得神圣又令人敬畏。然而 ,在改革开放年代 ,经济转轨变型之初 ,一个不合谐的音符“于无声处”悄悄侵扰了安全生产领域 ,破坏了它的宁静 ,这就是腐败。据媒体披露 ,安全生产领域之腐败是从“豆腐渣工程”发难 :钱塘江防…