“恶语相加”是安全大忌

编辑同志您好： 最近，笔者参加某石油化工企业班组安全活动时，一位员工的发言引起了笔者的思索。原来，是一位老师傅嫌他干活不麻利，对他恶声恶气地说：“你真笨死了，连这点事都做不利索”，当时气得他恨不得找个地缝钻进去。他认为，同事之间，冷言冷语刺激人，破坏和谐氛围，也会影响安全。     

保持“空杯心态”对待安全工作

近日,笔者在参加某石油化工企业安全生产经验交流会时,一位有着多年安全生产工作经验,被评为安全生产标兵的安监科长表示,一直以来,他都是以"空杯心态"对待安全工作。"成绩的取得得益于不断根据企业的变化调整心态,以归零的心态持续推动安全管理工作。"所谓"空杯心态",就是要将心里的杯子倒空,将自己所重视、在乎的很多东     

教之安 使之安

<正>古人云:不教而战谓之杀。意思是如果不教授士兵作战方法就让他去作战,则相当于杀了他,主要形容教育培训的重要性。这句话对于安全工作也同样适用。如果不对员工进行安全培训,就让他去作业,则无异于让员工受伤害。只有教之安,方能使之安。安全培训是企业在开展安全生产工作时必不可少的一项内容,《安全生产法》第二十一条明确规定:"生产     

小分享 大作用

<正>有次,笔者从乌鲁木齐机场转机,在休息厅休息时,听到旁边2位中年男子在谈话。其中一位说道:"我手机里有1个非常有意思的小视频,等一下我发给你,下次你可以用来做安全分享。"笔者听到"安全",比较感兴趣,于是对他们说道:"两位先生,打扰了,刚才听到你们谈安全,我也是位安全工作的从业者。"刚才说话的那位先生说:"其实,我们是企业里搞生产的,只不     

莫让“强化”成“墙化”

编辑同志： 近日,笔者在一石化企业参加基层班组的安全活动。活动中一位员工的发言,引起了笔者的思索。他说,同伴之间,恶语相加、讽刺挖苦甚至冷言冷语,都会破坏和谐氛围,也会直接影响安全生产。     

莫忽视"两类人员"的安全教育培训

最近,笔者到一家企业施工业现场参观,发现有一位在施工现场劳动的中年男丁与众不同,他不仅没有按规定穿戴劳保护品,而且操作规程也不熟悉,安全意识比较淡薄,不知道如何防范安全风险.经了解,这一名男工是刚刚从农村出来打工的,米报到的当天就被安排上岗顶班了.     

安全知识为谁而学

在一次职工安全知识培训班上,有位采掘工人以一种满不在乎的语气对身边工友说:"安全培训真是麻烦,耽误了好多时间.如果不是因为培训课缺勤要受罚,和安全考试不过关就不准下井干活的话,我才懒得过来参加培训哩."这番话引起了笔者的沉思,很想问问这位职工:"仅仅是因为这样你才愿意接受培训的吗?学好安全知识又到底是为了谁?"     

保障安全才是胜利

正不出"事"并不一定就安全,只有企业根据自身生产工艺具体情况及特点,制定出有针对性的管理细则,真正保障了安全才是胜利。图为某企业工作人员正在对设备进行检修。经常有一些从事安全工作的人员谈到"只要不出事,就说明我们的管理是有效的,安全是可控的,我们就是胜利者"。虽然不出"事"确是安全工作的目的之一,但只要不出"事"就真的是胜利了么?笔者认为,不出"事"并不一定就安全,有些安全隐患可能隐藏得很深,只是由于侥幸或者检查不到位而没有及时发现。如果没有消除"隐患",那么这种不出"事"不仅不安全,甚至可能     

安全尚需另眼看——与首钢安全教育科长王小雷一席谈

他是安全管理岗位上的一位老兵,摸爬滚打16年,他的很多心得和认识聊起来让人耳目一新;他又是安全教育岗位上的一位新兵,同事们给他的最直接评价,是他讲安全教育课时底下没有人打瞌睡。他就是首钢集团公司安全教育科科长王小雷,在首钢2008年安全生产工作会议期间,记者都被他的“忽悠”吸引了。     

“胆小”一些好

几天前,一位化工企业机械加工车间的老班长对笔者说:"以前干活不知啥叫害怕,胆子大得明知是违章的事也敢干。随着干活时间的延长,看到一些职工由于违章操作发生的事故多了,我现在变得越干越害怕,越干越胆小。"笔者在想,要不是有很深的体会,他断然说不出这样的话来。     

安全生产切莫“站在地球上看月亮”

<正>日前,一位常年分管安全的老领导同我闲谈,讲到这样一件事:有一次,他率领安全检查组到一家安全防火重点单位检查,一进门便被绿树成荫、鸟语花香的环境所吸引;听了企业领导的汇报、看了材料,很是高兴,认为企业安全生产搞得很好,可是当专业安全检查人员进入现场后,却大失所望,许多安全生产隐患令他们对企业的评价大打折扣。这位"老安全"有感而发:"抓安全工作切莫被表面现象所迷惑,否则就是最大的失误。"想起一篇——《站在地球上看月亮》:无论是圆月或是残月,都给人以美感。但如果用高倍放大镜观察月球,就会发现晶莹皎洁的月亮     

浅谈如何加强车间安全管理工作

车间安全管理是企业安全管理的一个重要环节,因为车间是贯彻落实国家安全方针、政策、法规、企业安全规章制度和传播与反馈安全信息动态的"中转站",要使"中转站"正常运行,保证政令畅通,将上述安全内容"不贪污"、"不切流"、"不变味"和不遗漏地认真贯彻下去,并狠抓落实,以达到安全工作一级抓一级,安全目标下级保上级的目的,使车间安全管理走向良性循环.那么,用怎样的措施和方法来强化车间安全管理,笔者认为主要从以下几方面内容去加强车间安全管理工作:     

布施与现场安全沟通

<正>在生产现场进行安全检查时,发现员工违章你会怎么做?笔者在培训中以一个员工没戴安全帽为例,让上课的安全主管们说出他们的做法,其中有一位讲到:"只要我走过去,瞪他一眼,他就会立马戴上。"这样的管理者会观察,但不会沟通,即不知道导引人心,管理效果自然也不理想。佛法中的7种"不要钱的布施"和杜邦的STOP(安全培训     

安全生产应多些“辩证思维”安全生产应多些“辩证思维

曾经听过一位安全专家的讲课,他的一个观点至今记忆犹新:在安全生产工作中,部分管理者或生产者,常常是多了一些"惯性思维"、"惰性思维",而少了一些"辩证思维",这样就违反了客观规律,发生事故也是必然的。细细想来,这话极富哲理,耐人寻味。由此笔者联想起一个故事:从前有个乡间财主,开了个油坊,需雇佣两个短工,专事抬油。工钱谈好后,财主提出:日后干活,摔跤打碎坛子洒了油,如发生在晴天,两个短工必须赔偿;如果是发生在雨天路滑,一切损失不用承担。短工满口答应。可往后的情况出乎短工意料:一年下来,短工摔碎坛子都是发生在晴天。短工只好认赔。     

安全监督员要有“娘心”

<正>一位企业领导在安全生产例会上强调,安全监督员只有把企业安全当作自己的家庭安全来对待,把员工的安全当作亲人的安全来重视,始终以"娘心"对待自己的岗位,履行自己的职责,为安全生产多操心、多尽力,才能在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,不辜负领导的重托和员工的信任。笔者认为,这位企业领导关于安全监督员要以"娘心"对待自己的岗位,履行自己的职责的观念,很有道理,值得推崇。     

以“空杯心态”对待安全工作

笔者在参加某化工企业安全生产经验交流会时．一位多年的安全生产标兵、安监科长表示．一直以来他以“空杯心态”对待安全工作．成绩的取得得益于不断地根据企业的变化调整心态．以“归零”的心态持续推动安全管理工作。     

由“鞋中之沙”想到的

在一次长跑比赛中,一位运动员觉得自己鞋子里有些不太舒服,但是因为比赛已经开始,已来不及停下来。但他发现跑得越长自己的脚越痛,到最后一圈不得不停下来。脱下鞋子一看,原来是一粒沙子,这粒沙子把脚都磨破了,无法再进行比赛了。他只好就这样眼睁睁地看着自己与奖牌擦肩而过。由此,笔者想到了企业的安全管理工作,一定要谨防和消除鞋中之沙。沙子虽小,但同样可在一个时期内影响我们     

安全为天 必作于细

老子曾说过:"天下无难事,必作于细!"他精辟地指出,不论做任何事情先必须从简单事情做起,从细微之处入手。读罢老子这句名言,笔者感悟颇深,由此想到煤矿生产不就是"安全为天,必作于细"吗?     

由“盲人点灯笼”看安全生产意识

近日,笔者读了这样一则故事:一个盲人到亲戚家做客,天黑回家时,亲戚好心为他点了个灯笼。盲人火冒三丈:"你明知道我看不见,让我点灯笼照路,这不是在嘲笑我嘛?"亲戚说:"你点着灯笼,别人可以看到你,就不会撞到你,这样你就安全了。"故事虽短,却耐人寻味,让笔者有了些许想法。文中的"盲人"让我想到了安全生产中那些对安     

安全读本岂能“打磕睡”

编辑同志： 近日,笔者在顺便路过一位朋友的单位参观学习,无意中在该基层单位的办公区内发现,一些有关职工安全知识和安全教育等方面的学习材料放得到处都是,有的甚至连包装带尚未拆封。笔者认为,这不仅是一种资源浪费,而且也是对职工安全教育工作不重视的一种表现。