聚焦公路事业 定格珍贵瞬间——记福建交通战线上的“父女摄影家”陆邦贵、陆筱旻

今年4月5日,在“2007年度全国交通图片好新闻”作品评选揭榜中,福建省寿宁公路分局书记陆邦贵作品《征程》无可非议地荣获一等奖。与此同时,他的女儿——福建省高速公路三沙征管所办公室干事陆筱曼作品《窗口》也获得了三等奖。在连续四届的全国交通征稽“优秀通讯员”光荣榜上,连续出现这对父女的名字：在中国公路摄影家协会、福建省艺术摄影协会、福建省交通书画摄影协会、     

四面八方

中铝河南运输部提升员工“基本功”中铝河南分公司运输部针对员工“基本功”薄弱的问题,开展了“岗位(工种)技能大练兵、大比武”的“三基”培训,有力地提升了员工的技术水平。     

安全:预则立

凡事预则立,先优而后无虞。为了提高客轮船员劳动保护和安全生产技能,确保旅客运输安全、生产经营顺利进行,浙江省舟山海星轮船有限公司连续3年来,在全公司20多条客船上广泛开展“‘安康杯’劳动保护和安全生产技能岗位大练兵、大比武”活动。参加活动的300多名员工,你教我学、互帮互学,学习安全生产技能蔚然成风。公司安全生产委员会对300多名员工进行逐个考核,合格率达到100%。该企业2004年3月被全国总工会、原国家安全生产监督管理局授予“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”。编辑晓征2006.6劳动保护45EventsinPictures图文写真①客船甲板部…     

开展岗位练兵 确保行车安全

本刊讯为增强驾驶员的安全行车意识，全面提升业务水平，中国航天科工三院后勤集团举办了“岗位练兵，技能大赛”活动。大赛分为理论考试和实际操作2部分，运输所属各单位共计56名职工参加了比赛。     

安徽马钢物流分厂开展“11·9”消防技能竞赛

本刊讯为了提高员工扑灭初期火灾的能力,增强员工消防意识．在“11·9”消防宣传日之际,安徽马钢四钢轧总厂热轧物流分厂员工举办了一场消防技能竞赛。     

怀念父亲

7月1日是中国共产党建党83周年纪念日,是每个共产党员的节日。我心里想起了一位普普通通、忠实敬业的老共产党员,一位辛勤耕耘三十多年的公路老兵。他,就是我的父亲,闽东山区养路道班的老班长。     

巨化巨圣公司实施“生命工程”保安全

１９９９年９月１３日起 ,浙江巨化巨圣氟化学有限公司实施“生命工程” ,在广大员工中开展推广应用有毒有害化学物质信息卡活动 ,提高了员工对有毒有害化学物质的认识 ,增强员工的自我保护能力 ,维护员工的安全和健康。巨化巨圣公司把推广应用有毒有害化学物质信息卡活动的重点放在班组和岗位 ,充分利用班组会、黑板报、宣传橱窗等多种形式开展宣传学习活动 ,使广大员工基本掌握本岗位本车间毒物的性质、毒性与防护要领、急救方法 ,对重要内容做到会讲、会用、会背。该公司还将各岗位有毒有害物质汇编成册或制作成练兵卡 ,下发各班组和岗位…     

建立以KPI为核心的员工业绩考核体系

近年来，河南石油勘探局水电厂一直把薪酬分配和业绩考核作为当代人力资源管理活动中的两大重要课题，薪酬分配体现员工的劳动价值，业绩考核体现员工价值实现的程度。根据河南油田薪酬制度改革的要求，水电厂在2003年建立起以岗位工资为主要内容的“岗位效绩工资制度”后，把构筑以KPI为核心的员工业绩考核体系作为工作重点，并取得了一定的成效。     

中铝河南分公司运输部推行标准化作业“顺口溜”

为加强员工对枯燥难记的岗位作业标准的理解和掌握，中铝河南分公司运输部开展了“岗位标准化操作口诀”提炼活动。员工结合岗化职责、操作标准和实际工作，编写、整理了机车乘务员“彻底嘹望，确认信号，高声呼唤，手比眼看”呼唤应答的“十六宁令”，以及防止路外伤亡“三十字令”、铁路车辆列车整备作业“七字口诀”等岗位标准化操作口诀20多项、310多句。[第一段]     

煤矿岗位标准作业流程一体化管理与应用实践

为提高员工的作业技能和作业安全程度,减少员工不安全行为,降低事故率,针对煤炭行业岗位标准流程,在业务优化的基础之上,采用分层级授权管理、实现流程编辑工具自主化、标准作业流程与岗位风险预控相融合等方法,建立流程子库,并提升流程管理“学、用、评”功能,构建煤矿岗位标准作业流程一体化平台。研究结果表明：将标准作业流程编辑、发布、应用、检查、评价等管理功能集成为一体,有助于岗位标准作业流程的深入应用,提升煤矿企业安全生产管理水平。     

大丰市安监局“安全生产月”展开10项活动

江苏省大丰市安监局以“治理隐患、防范事故”百日督查专项行动为中心，展开10项工作，把“安全生产月”活动推向深入。一是召开全市14个镇及“两区”安监站（分局）长工作会议，落实措施，明确责任；二是举办第11期隐患排查治理专题培训班；三是充分利用新闻媒体，     

企业防火主要措施

企业应当遵守消防法律法规,贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针,履行消防安全职责,保障消防安全。要按照国家有关消防法律法规的要求,建立专兼职消防队、义务消防队,配备相应的消防器材装备,加强消防队员和员工的灭火技能训练,提高预防和扑救火灾的能力。企业应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,明确逐级和岗位消防安全职责,确定各级、各岗位的消防安全责任人。劳动密集型生产企业不能将员工集体宿舍设置在车间或者仓库的建筑内。企业防火主要措施     

值得推广的“安全生产连心卡”

某企业每到节假目前，总会为每名员工发放一张上面有安全工作法、员工家庭温馨照片、亲人亲情寄语、安全警句等内容的“安全生产连心卡”，以提醒和誓示员工时时把“安全”二字牢记心中，为节日安全生产筑起一道有效安全屏障。     

华锡来冶采取多项措施保供电运行安全

2011年,华锡来冶供电车间围绕公司“三百日安全无事故竞赛活动”采取多项措施确保供电系统安全运行。 首先,组织开展专项安全培训及安全评价活动。该车间对四个配电站的42名配电工进行供电岗位安全知识及消防知识专项培训,提高员工的安全技能和安全意识。与此同时,每月对供电系统进行一次安全评价,及时准确地掌握供电系统安全情况以便采取相应的防范措施。其次是定期开展拉网式隐患排查活动。     

镇海石化总厂实现安全生产2000天

本刊讯 镇海石化总厂狠抓职工的安全技能培训和特种作业工人的岗位技术培训。有效地确保了该厂的安全生产。 他们抓培训主要采取了以下几种办法:一是办班学习,持证上岗。几年来,他们的三级安全教育考核人数达到100%。对生产一线岗位特种作业的职工举办安全技能训练班,经过严格的安全技能考试,颁发《安全作业证》,并严格执行持证上岗制度。二是开展技术比武活动,在重要岗位和特种作业岗位开展技术比武活动。近两年来。分别在全厂范围内开展七大工种和十大工种等技术大比武。三是推行星级制考核工作,培养一专多能、一人多岗的人才,吸引广大职…     

公路养护工的职业危害及预防对策

为了查清公路养路作业的职业危害情况,几年来,我们会同有关部门,对养路工的劳动安全卫生状况开展了专题调查,取得了大量的第一手资料,认识到有待于研究、解决的重要课题。 一、养路工的职业危害 公路养护,是在繁忙的公路运输线上从事的没有固定作业场所的繁重体力劳动。这一作业特点决定了养路工人的职业危害特点:劳动强度大,粉尘浓度高,经常接触有毒物质及车祸率高。 1.劳动强度大。1982年,原劳动人事部确认养路工为“特别繁重体力劳动”工种。由于养护任务繁重,养路工的出勤率和出工率都较高,体力消耗大,据交通部公路养护定员标准修订组19…     

多渠道提升履职能力

正笔者认为,企业应通过加大培训力度提升员工职业技能、广泛开展技术练兵比武活动、强化日常考核三个渠道,以使员工主动提升技能技术能力,避免"现场查不出隐患"的情况。图为绿水洞煤矿安监员岗位技术比武理论考核现场。(图片由川煤集团广能公司绿水洞煤矿提供)     

班组，企业安全生产的前沿——如何开展班组安全活动

企业在基层班组开展安全活动;一是强化员工安全意识、提高员工安全技能,二是营造安全氛围,培育安全文化。那么如何开展安全活动,使安全活动易于被员工接受,真正地起到提高员工安全技能、推动安全文化建设的作用呢?     

包头市建立五位一体技能人才培养体系

近年来．内蒙古包头市以提高职工素质、服务技能人才满足企业需要为根本任务．在实际工作中,探索构建起“技能培训-竞赛选拔-考核评价-岗位使用-表彰激励”五位一体的技能人才培养体系,有效促进了技能人才陕速成长和劳动者技能水平的普遍提高。     

做好培训需求分析细分安全培训层级

企业安全培训必须提高针对性,增强实效性,分层开展培训。领导层培训要使领导干部实现从“愿管到会管”的基本转变,管理层培训要围绕落实“四个一切”开展工作,操作层培训要把提高员工技能作为基层基础建设的突破口。作好安全检查技术培训,真正提高检查的质量和效果。为此,要认真开展培训需求调研分析,按照各类从业人员的岗位特点科学设计培训方案。探索适应性培训方式,根据岗位需要实施分级培训。