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岁末年初,企业在盘点完现有人力资源后,新一轮人才储备工作又开始了。是招聘没有工作经验、还是一张“白纸”的应届毕业生?还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的“彩纸”?做出选择之后又将如何使用?在职业规划中如何科学地进行沟通?[编者按] 相似文献
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小孔洞翻“大船”北京某轧钢厂操作机房改造,操作盘拆去一个按钮,留下一处孔洞。一天清早,29岁的操作工小王清理完卫生,趴在机台上写文班记录,可巧钢笔顺着操作盘上废弃的孔洞滑进了操作框。小王想也没想,掀开盘盖伸手去拣笔。孰料,电盘盖打下来,带电的线钮正好碰到他的后脑勺和左肩膀,刹那间小王的身体接通电路,小王被电击身亡。事后分析,小王拣钢笔没拉闸断电,是事故主要责任者;而拆去键盘按 相似文献
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实践反复证明,许多企业仍然没有处理好某些管理要素、管理方法之间的关系,没有正确认识事物发展之间的关系,成了安全生产事故多发的重要原因,所以,把安全生产中各种"关系"处理和谐仍然是目前非常欠缺的. 相似文献
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什么是振动呢? 物体往复通过平衡位置,沿直线或曲线的运动过程称为振动,如钟摆在工作时就处于振动状态。振动又分为简谐振动、周期振动和随机振动。 简谐扳动 物体最简单的振动形式是简谐振动。简谐振动符合正弦运动规律,可由下式表示: 式中: X—瞬时位移; A—振幅(最大位移); ω——振动圆频率; θ——初始相角。 通过式(1)可以看出,如果简谐振动的振幅为A。振动频率和初始相角θ已知.那么、任意时刻的振动位移X(t)可以计算得到,或能预知在某一段对间内的振动过程。式(1)可由图(1)直观表示: 振动物体往返一次通过平衡位置并恢复到原来的… 相似文献
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二 射线的测定和防护 (一)射线剂量的测定 既然各种射线对人体会产生种种伤害,同时又按客观条件定出了最大容许剂量、最大容许浓度和限制浓度,这些剂量的度量就得采用相应的方法去测定。常用的测定方法有: 1.个人剂量的测定——这是测定操作放射性物质工作人员在一天或一周内所受β、γ和X射线外照射的累积剂量。现在较广泛应用的个人剂量仪有钢笔式个人剂量仪,它的外形很象钢笔。使用时先充电,按需要将它佩带在胸、腹、手、背或头部,直接读出内部或全身被照射的剂量。测量范围是1毫伦~500伦,无方向性,不受日光的影响,可以长期且重复使用,… 相似文献
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<正>安全教育培训是提高企业员工对安全工作重要性认识,强化对安全生产的敬畏意识,增强安全风险识别与防范能力,促进安全生产和谐稳定的重要抓手。但是,有的企业尽管安全教育培训经常开展,"三违"现象却仍然时有发生,员工的安全业务技能仍然存在这样那样的不适应之处,安全教育培训效果总是难以令人满意,其重要原因就是安全教育培训存在主题不集中、内容不具体、形式不灵活等问题,没有真正发挥出安全教育培训的应有效果。要提高安全教育培训的实效性,必须在凸显"五味"上用力气。一要凸显"安味" 相似文献
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近年来,各级政府高度重视安全生产工作,确保了安全生产形势总体稳定。但安全生产形势仍然严峻,事故多发、频发的状况仍然没有得到根本扭转。分析其原因,除了经济增长方式落后、安全欠账严重等因素外,如何推动企业安全生产主体责任有效落实,是摆在我们面前的一个重大课题。 相似文献
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到美国,我发现在马路上几乎看不到交警,美国绝大多数司机都能很自觉地遵守交通法规。更难能可贵的是,他们开车格外礼让,没有警察,交通秩序仍然是井井有条。 相似文献