推行安全计划的宣传产品

安全计划的宣传产品能够创造性并有效地增强职工的安全意识。动员职工主动参与公司的安全计划，自觉采取预防措施以减少工作中的事故是很难做到的，但许多公司将印制的安全宣传产品运用到了安全计划中去，主动参与公司安全计划的职工人数急剧增加，并且提高了计划完成的效率。宣传产品是对印刷商品的统称。诸如：T恤、书写工具、棒球帽和咖啡杯等，它是包含专业广告（印有广告者名称或广告词）可以使用或可用作装饰的商品，并且可以四处发放。这种产品也指那些作为奖励或商务礼品以及用以激发动力。传播计划的印刷物品。宣传产品所能产生的…     

统筹全局 与时俱进

<正>笔者认为,应遵循"统筹全局,与时俱进"的原则,从回顾过去、联系实际、借鉴学习、全员参与4个方面展开工作,推动下一阶段安全生产工作的顺利进行。图为某企业定期组织的安全生产工作学习交流会。(图片由山东新时代药业有限公司提供)企业通过制定科学、合理、有效的安全生产工作计划,可在很大程度上对下一阶段的安全生产工作起到指导、推动作用。那么,企业应如何做好安全生产工作计划呢?笔者认为,应遵循"统筹全局,与     

关于石油管道企业HSE管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系的整合探讨和建议

石油管道企业已经建立了HSE管理体系。为了提高企业的管理水平 ,适应企业的发展和参与国际石油管道建设市场的竞争 ,在近几年内 ,石油管道企业计划建立ISO140 0 0和职业安全健康管理体系。为了提高企业管理效率 ,便于 3个体系的运行和操作 ,笔者提出了企业在建立体系中将EMS、HSEMS、OSHMS整合的思路 ,并对整合的可能性作了探讨 ,提出了体系整合后的基本框架。     

提高职工安全技能 减少生产安全隐患

浙江省金华市一家中小型非公企业，过去企业超音波塑料熔焊机用脚踏板控制操作，经常造成操作人员伤手事故，企业经营者十分头疼。2004年，浙汀省“中小及非公有制企业工会主动参与劳动安全卫生工作机制”在该企业试点，职工参与安全生产的积极性大增．有职工建议将超音波塑料熔焊机用脚踏板控制改为双手同时控制，企业按此整改后彻底消除了设备伤手的隐患。     

楚州农电把安全技术劳动保护措施落到实处

自2002年农电体制改革以来，楚州供电公司按时国务院1999年2号件要求，把农电员工安全工作纳入供电企业安全管理范畴，加以“一体化”管理。按照供电企业的“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”的要求，根据农电员工和农电安全工作特点，     

当前林业建筑企业安全管理中存在的问题与对策

随着改革开放的深化,社会主义市场经济的培育与建立,林业建筑企业的经营范围发生了巨大变化,施工任务由主管局下达指令性计划转为参与建筑市场投标竞争,施工队伍由单一的全民固定工扩大到固定工、临时工、外包工等多种用工形式并存,这给安全管理带来了新问题。现就当前林业建筑企业安全管理中存在的问题及对策进行粗略探讨。     

坚持以人为本, 实施安全文化

现代企业发展，安全文化毋庸质疑地成为企业安全管理工作的重要内容。在企业中逐步构筑多层次、多角度、多渠道的安全文化体系，成为企业安全管理的一项重要任务。营造浓厚的安全文化氛围，关键就是要将“以人为本”这一核心理念贯穿始终，以职工群众广泛参与的安全宣传教育活动为载体，以各项安全管理制度为标准，以调动广大职工参与安全管理的积极性、主动性为出发点，不断打造具有企业自身特点的安全文化，这样才能使安全文化真正发挥其应有的作用，使企业在现代安全管理中立于不败之地。     

新加坡的风险管理与危机防范（二）

四、应急动员与财力保障(一)新加坡的全民应急动员计划新加坡政府正在制订一套促使全民全面参与的应急动员计划,以确保国家一旦遭到恐怖袭击或遇到重大灾害时全体国民都能保持团结,行动一致。李显龙总理透露,政府推动这个把社会各个阶层、各个团体和学校都包括在内的社区参与计划(Community     

搞好培训 培育企业安全人

一个企业要想做到安全生产，就必须重视职工的安全培训。只有有了安全的人，才会有安全的企业。近年来，王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划。为保证培训计划的实施，王台铺矿领导无论是在组织机构、教职员工队伍，还是培训经费等方面，都优先给予落实。王台铺矿安全培训中心先后建成了图书资料室、电工实验室、钳     

陕西省排污许可证后监管模式探索

陕西省进行了排污许可证后审计式合规核查、执法试点工作及案例研究,初步建立了审计式合规管理制度框架。在企业守法方面,以排污许可制精细化管理为目标,加强对排污单位环境管理制度建设工作的帮扶、监督、检查,建立全员参与的环境管理制度模式,落实企业守法主体责任。在政府监管方面,以执法计划为关键手段,建立非现场审计式核查和现场审计式执法检查的工作机制和工作程序,促使企业守法。     

煤矿企业员工帮助计划

员工帮助计划(EAP)是企业为员工提供的一种长期的援助和福利计划。煤矿企业员工帮助计划是指服务人员针对煤矿一线工人和煤矿企业特点,提供专项心理健康服务,心理咨询和相关培训,解决煤矿企业员工心理问题。因此,实施煤矿企业员工帮助计划意义重大。     

树立绿色企业形象 实现可持续发展

根据当今世界及我国环境保护的发展趋势，分析了企业面临的绿色挑战，特别是我国加入ＷＴＯ企业面临的问题。就树立绿色企业形象的途径和对策进行了阐述。只有把绿色行为计划纳入企业战略，才能最终实现可持续发展。     

日本 督促企业自主开展安全卫生活动

日本安全卫生运动有着百年的历史。最初阶段，即在20世纪初，日本开始参考美国实施安全第一运动、安全周活动，通过安全第一协会等进行推广。尽管当时法制不完善，但部分企业已率先采取行动。到了中期阶段，通过完善法制——制定《劳动基准法》、产业灾害防止综合5年计划、《劳动灾害防止团体法》《劳动安全卫生法》和开展监督指导，提高安全卫生活动水平；此外，安全卫生专门团体与企业、行政部门联合行动，行业团体也通过部会、委员会等实施安全卫生活动：根据劳动灾害防止计划开展综合且有计划的活动。     

现代企业员工的职业生涯管理

员工的职业生涯管理是企业通过组织目标的设定，有组织、有意识、有目的地运用企业文化使员工通过对组织目标、企业环境和价值观的认同，自觉的使个人职业计划和事业目标融入企业组织，并与企业发展保持高度一致的过程。是现代企业在激烈的市场竞争中，保持员工队伍、尤其是关键员工队伍的稳定性，进而实现企业可持续成长的关键。     

全总一九九五年劳动保护工作要点

全总一九九五年劳动保护工作要点本刊讯全国总工会１９９５年劳动保护工作要点：一、加强立法研究，实现源头参与以贯彻实施《劳动法》为主线，参与劳动保护立法。会同部分省市和企业对国家拟制定和起草的《安全生产法》、《职业病防治法》、《企业伤亡事故调查处理条例》...     

自愿离职计划的法律风险

裁员之风在全球越刮越烈。裁员手段多种多样，其中自愿离职计划近年来逐渐受到企业的青睐，其主要原因是操作手段人性化和相对法律风险较低。但是，自愿离职计划在我国的实施还是存在—定法律风险的。让我们来看一个案例。     

《把工作落刭实处》

内容摘要：落实是企业的原动力，任何企业或组织，只要狠抓落实，就一定能取得成效。而对于落实不到位的企业，政策自然变成了一纸空文。落实计划或执行工作任务是一个创作的过程，我们必须正确应对这一过程中可能出现的问题，排除落实过程中的干扰因素，不断发现新问题并解决。     

技改对电力安全生产支持作用初探

有计划地进行技术改造，是企业生产经营活动中的重要课题，对企业的生存与发展具有重大的战略意义。对企业实行技术改造除能提高产品的性能和质量，降低生产成本外，还具有保证安全生产的重要功能。在市场经济条件下，企业最大化地追求经济效益的提高，而人们也从生产实践中已清楚地认识到“事故是最大的浪费”。     

源头参与管理维护好职工安全健康

源头参与管理维护好职工安全健康北京吉普汽车有限公司工会中美合资北京吉普汽车有限公司是荣获全国五一劳动奖状、首都文明单位，并连续四年被评为全国十大最佳外商投资企业。十年来，公司工会依法参与合资企业安全管理，不断加大群众监督检查力度，与公司行政部门通力合...     

轻伤事故统计分析

本文根据统计学原理，对大量的事故资料、数据进行加工整理和综合分析，揭示出事故发生的某些必然规律和事故分布特征，为企业各级领导及有关部门制订工作计划、规章制度和指导生产提供依据，有利于促进企业安全管理水平的提高。