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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
3月20日全国人大常委会办佘厅向社会公布了《劳动合同法(草案)》,征求公众意见。作为我国第一部对劳动合同进行规范的法律,《劳动合同法(草案)》,涉及亿万劳动者的切身利益,因而在社会上引起强烈反响。法律的适用范围、事实劳动关系的法律后果、劳动合同短期化、试用期期限、经济补偿金标准、解雇条件、劳动力派遣的法律规范等成为备受关注的焦点。对一些反映强烈的问题,本刊邀请了有关专家学者进行分析和探讨。[编者按]  相似文献   

2.
自从我国实行劳动合同制以来,关于劳动合同的研究,就一直受到学者们的关注。从奠定劳动合同基础的根本理论问题,到涉及劳动合同方方面面的细节问题,都有不少学者关注。本文力图以学者们对劳动合同的基本理论研究为主线,综述劳动合同方面的研究。  相似文献   

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《中国劳动科学》2006,(10):63-63
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上,因此,“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理,并提供相关的法规和政策的支持。[编者按]  相似文献   

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《中国劳动科学》2006,(11):63-63
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上.因此.“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理.并提供相关的法规和政策的支持。[编者按]  相似文献   

7.
《中国劳动科学》2006,(12):63-63
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上.因此.“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理.职工考核管理.社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理.并提供相关的法规和政策的支持。  相似文献   

8.
一、怎样签订劳动合同?根据我国《劳动法》第16条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。有的用人单位为了逃辟义务,往往不与劳动者签订劳动合同。日后一旦发生纠纷,由于没有签订劳动合同,用人单位与劳动者的权利义务不明确,最后吃亏的往往是劳动者。因此,如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动行政部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。劳动者在与用人单位签订合同时应以书面形式写明以下条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬标准;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。如果劳动者…  相似文献   

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《中国劳动科学》2010,(9):47-51
案情简介 张某于2006年7月3日进入某酒店担任保安工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。2008年,酒店恰逢经营管理调整,管理人员频繁更迭,张某的劳动合同期满后,双方一直未签订劳动合同,但张某仍在酒店工作,酒店仍按原劳动合同约定支付劳动报酬。2009年8月4日,酒店发现张某的劳动合同早已在一年前到期,马上书面通知张某续签2年期劳动合同,张某于2009年8月5日回复酒店要求签订无固定期限劳动合同。  相似文献   

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《中国劳动科学》2006,(8):63-63
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上,因此,“劳动合同管理系统”的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理,社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理,并提供相关的法规和政策的支持。[编者按]  相似文献   

12.
《中国劳动科学》2006,(7):64-64
《劳动合同管理软件》是支持劳动合同信息管理及劳动人事管理的专业办公系统。劳动合同管理建立在人员管理的基础之上,因此,“劳动合同管理系统“的基本内容包括职工基本信息管理,职工考核管理.社会保险管理、劳动合同信息以及其它相关信息的管理.并提供相关的法规和政策的支持。[编者按]  相似文献   

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《中国劳动科学》2005,(12):18-21
我国《劳动法》颁布已经10余年了,这部法律的出台对我国市场经济发展发挥了很大的作用,但在这10余年的执行过程中也暴露出一些问题。劳动合同的立法为完善劳动法律制度提供了契机,劳动合同法应当适应市场经济的发展,调整劳动关系,促进劳动关系和谐。因此,劳动合同立法有着极其重要的意义,我们着重研究了当前一些值得关注的问题,形成研究报告。  相似文献   

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《中国劳动科学》2010,(10):64-64
用友劳动合同管理信息系统是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所和用友软件公司在人力资源和社会保障部劳动关系司指导下合作开发的一套专业化应用软件产品,可以作为人力资源和社会保障部关于《印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》(人社部发[2010]30号)文件的配套软件。  相似文献   

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申请人王某自1998年2月起受雇于被申请人泉州某公司,从事汽车坂金工作,双方当事人于2007年12月25日签订为期1年的劳动合同,合同期限至2008年12月24日止。2008年4月,王某因生病住院向公司请假,经同意休假1个月时间。事后,王某断断续续回公司上班。2008年8月15日,王某因惠慢性肾衰竭(尿毒症)住院治疗,于8月20日出院。出院后,每周仍需血液透析治疗两次。因王某未能回公司上班,公司每月只发给王某修理工补贴200元,至2008年12月份止。  相似文献   

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《中国劳动科学》2004,(1):53-55
也许很多劳动者并没有想过这样的问题,但是也有很多劳动者在现实的工作中遇到了这样的问题。对此,目前国家还没有明确的规定,各地对这类问题的司法判决也有所不同,专家们各持己见。因此,我们特别采集了上海法院对劳动合同担保作出了肯定判决和哈尔滨法院作出否定判决的两个案例,给读者提供一个参考。  相似文献   

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20世纪90年代正是市场经济改革风起云涌的时期,经历了这个时期的人都知道,许多用人单位为了提高经济效益,不惜一切代价,尝试很多新的办法,试图改变传统的经营方式,摸索出新的经营方式,承包合同在当时就风行一时。  相似文献   

19.
《中国劳动科学》2005,(11):61-61
我国劳动合同立法进入了关键时期,劳动合同立法的作为继《劳动法》之后又一次高级别立法而引起了各方的关注。劳动制度改革的复杂性不在于建立新的制度,而是在原有制度上的再构造,新旧体制的碰撞,新旧利益格局的调整,会使法律制度呈现出不规范的特点。从这一意义上说我国的每一次立法,不仅会影响着当前劳动关系的调整,也会对我国劳动关系的长远格局发生影响。  相似文献   

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