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当前，全党上下都在学习领会、贯彻落实江泽民总书记的指示：“结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”深化研究和认识这一问题，关系到坚持和发展马克思主义，关系到进一步深化经济体制改革，也关系到劳动保障事业的全面发展。就此谈一谈新的认识。 相似文献
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一、基本概念与理论 二.价值与安全工程的价值 根据价值工程理论,价值是功能与成本的综合反映,也是功能与成本的比较。价值V与功能F和成本C的关系如下:上式可用于定性分析,也可用于定量分析。 由以上价值工程理论的基本原理,可推得系统安全工程价值、系统安全功能与安全成本具有如下关系:安全价值=安全功能/安全成本(2)可以看出,要了解安全的价值,关键的是要研究清楚安全的功能。 2.经济效益及安全经济效益 经济效益是指某种经济活动(或投资)所获得的成效(收益)与为它所付出的代价之比较的度量。效益可由如下两种数学形式来反映:效益=收益… 相似文献
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完善社会保障体系是推进我国收入分配改革的重要方面。社会保障是在市场初次分配后对收入分配机制的补充性再调节,可从影响劳动者生产率、劳动力市场流动性、公共服务均等化程度、要素市场资源配置灵活性等方面间接影响到初次分配。要发挥好社会保障调节收入分配的作用,就应保持社会保障与经济社会发展的整体平衡;逐步调整财政对经济建设和社会保障领域的投入比例;在新型城镇化的动态发展过程中调整完善社会保障制度;有效发挥社会三次分配的作用,优化社会保障与社会慈善的衔接配合。 相似文献
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韩守鹏 《中国特种设备安全》2023,(S2):8-12
利用数值模拟方法对DZL型热水锅炉集箱系统水流量分配进行分析研究,并提出3种热水锅炉集箱系统改进方案。研究表明：集箱系统中下降管与集箱连接处形成迪恩涡,导致附近上升管中回水流量减少,整体集箱系统水流量分配不均匀;通过引入上升管流量系数ηLi和集箱系统整体不均匀性系数S,对比分析3种改进方案的优劣后得出,方案1中增大下集箱尺寸至437 mm时,水流量分配较为均匀,同时改进方案易于实现。 相似文献
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我国国有部门与非国有部门的工资收入存在着明显的分配差异,这些差异表明我国劳动力市场在所有制结构上存在着市场分割。引起这一问题的因素,既有经济因素也有非经济因素。经济因素引起的工资差异是合理的分配差异,而非经济因素引起的工资差异,会使得劳动力市场的工资决定机制偏离市场化水平,造成资源浪费,降低劳动力市场效率,是不合理的分配差异,不利于社会的和谐发展。要解决这一问题,应建立现代企业制度,明确企业目标;遵循市场原则,强化人力资本报酬机制;规范政府行为,创建公平市场环境;完善法律法规,维护市场长期健康发展。 相似文献
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近几年来,四川川东北地区崛起了一座被誉为现代化的花园式煤矿——四川省煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿。小河嘴煤矿地质构造复杂,煤层极薄,倾角大, 相似文献