安全没有捷径可走——访歆迪安全技术服务有限公司总经理张华

2018年张家口"11·28"爆炸事故和今年江苏响水"3·21"爆炸事故,让化工安全倍受关注。北京歆迪安全技术服务有限公司(简称歆迪公司)相关安全专家于2019年第一季度应地方政府邀请,作为第三方安全服务机构帮助诊断并辅导了40家化工企业的安全管理工作,同时排查出1120项隐患,并在现场与每个企业的负责人具体探讨了每一项隐患的危害及整改方法。管中窥豹,可见一斑。歆迪公司一行,对进一步摸清当前化工企业的安全管理现状、存在的问题,颇有裨益。为此,本刊特采访了歆迪公司总经理张华。     

企业文化与安全文化的改善策略

<正>人们经常谈论企业文化,特别是安全文化,例如怎样在公司内建立强大的安全文化。但安全文化到底指什么?而事实就像美国PROSAFE安全咨询公司主席麦克·麦卡罗所说,"高级管理者、中层管理者与基层员工对公司的安全文化有着不同的理解。"高级管理者不了解员工是怎样看待安全的。更可惜的是,员工会倾向于认为公司对安全承诺,实际上远不如     

浅论"项目法施工"安全管理工作的新思路

前言 当前,公司已全面实施"项目法施工",它标示着公司在生产与经营上与国际施工企业管理模式的全面接轨,也是公司迈上新台阶、进入新阶段的历史性标志.随着重组改制的不断推进和纵深发展,给公司可持续发展注人了生机和活力,"项目法施工"作为一种有效的、先进的施工组织管理形式已不再让人感到陌生.但是,与此同时也不可避免地带来了一些新情况、新问题,使安全管理难度增大.面临这样一个新的形势,公司安全管理模式与思路的创新和探索就现实的摆在我们面前,那么,各管理部门如何改进宏观控制?各施工现场如何规范微观管理?其结合点在哪里?关键又是什么?因此,规范安全管理行为已成为当务之急.     

风险管理之屏障思维的应用探索

正根据国务院安委会办公室2016年4月印发的《标本兼治遏制重特大事故工作指南》(安委办[2016]3号)的指导思想,要求"把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面"。对此"要求"应如何落实?到底什么是安全风险管控?安全风险管控和隐患排查治理是什么关系?企业和政府监管部门在安全风险管控方面分别应做些什么?针对以上问题,本文作者认真梳理了当前国内外风险管理     

七嘴八舌话安全三言两语献良策南屯煤矿开展"安全主体"大讨论

2004年四季度以来,兖矿集团南屯煤矿在全矿开展了以"四谁"(安全工作的主体到底是谁?安全工作到底为谁而抓?安全工作到底由谁来做?抓安全谁是最大的受益者)为主要内容的"安全主体"大讨论.上至矿长、书记,下至一线班组、工人,人人踊跃参与,开创了安全工作的新局面.     

侯昭敏与 "极安云平台"

"互联网+"概念近几年深入人心,它通俗的解释是"互联网+各个传统行业",是将传统行业与互联网行业进行深度融合,创造新的发展生态。那在安全生产领域,"互联网+"概念是如何融合的呢?北京星度网络科技有限公司是国内较早的"互联网+安全风险管控"服务商,它打造了互联高效的极安安全风险管理智慧云平台(以下简称"极安云平台")。目前,此平台已在多地落地运行,为地方安监局、生产经营单位和保险公司等提供持续稳定的专业互联网信息化服务。那"极安云平台"的总体设计是怎样的?它能解决什么问题?它是如何将"互联网+"的思维跟传统安全管理思维相融合?等等。带着这些问题,《安全》编辑部对北京华夏智星安全科学技术研究院院长、北京星度网络科技有限公司副总经理侯昭敏进行专访。┏     

环球要刊

<正>美国EHS Today 2016年第10期整体文化产生卓越安全也许安全文化能提升安全绩效,但无法取得卓越安全。要取得卓越安全,须将安全融入企业整体文化。伟大的企业只有一种文化,内涵丰富,安全与健康根植其中。首先要让安全融入组织文化,建立企业的免疫系统,比如宝洁公司(PG)的"人、品牌信誉、利润"文化模型。其次要平衡交易型领导力和变革型领导力,既关注生产也关注员工,鼓励员工参与,发挥整体作用。以此,安全绩效才能不     

"123456"打造卓越企业安全文化

企业管理之父彼德·德鲁克说过:"任何组织中最稀缺的资源是在文化的影响下把任务执行好的人",这句话一针见血地指出了企业文化在企业管理和可持续发展中所起的关键作用.而对于核电企业来说,建立有效、卓越的企业安全文化则是它的治企之本.     

安全生产责任重于泰山——论安全生产法的立法宗旨

立法宗旨或者立法目的是每一部法律都不可缺少的。在《安全生产法》立法过程中,围绕立法宗旨进行了长期的调研、论证、争论,争论最多的问题之一,就是如何确定它的立法宗旨,即《安全生产法》到底按照什么思路制订?着重解决什么问题?当前在安全生产工作中存在诸多问题,有法律问题,有经济问题,还有社会问题,到底哪些是法律问题,哪些问题需要在《安全生产法》中规定,并且能够通过法律加以解决?法律的规范作用是很强的,但它不是     

借“互联网+”之风 扬安全生产之帆——访国家安全生产专家组成员南京安元科技公司董事长王三明

对"互联网+"这一新闻热词的解读,众说纷纭。有人认为是互联网"+"传统产业,有人觉得它代表新一代信息技术,比如移动互联网、物联网、大数据以及云计算。而互联网能"+"到什么程度,无论对监管部门也好,工矿企业也罢,当然还要看其原有信息化水平。相比"互联网+"的新闻热度,国家安全生产专家组成员、南京安元科技公司董事长王三明更关心其能带来怎样的深度应用。互联网到底如何"+"安全?且看他的解读。     

企业安全文化建设公开课培训

安全文化是什么?企业安全文化建设到底该如何切入、又如何开展?为什么我们做了那么多工作总是不见成效?作为分管企业安全工作的你是不是常常受到这些问题的困扰。实际上,安全文化建设对很多人来讲,都是一门全新的课题,所幸的是,已经有少部分企业进行了较早的尝试,获得了非常宝贵的实践经验,并在实战的基础上形成了比较系统的理论体系。     

如何用好360度绩效反馈法

有关调查显示，在《财富》杂志排名前1000位的企业中，已有90％的企业在绩效管理中使用不同形式的360度绩效反馈法。目前，国内不少企业也开始采用这种评价方法。但是，有些公司斥巨资进行的360度绩效反馈法，收效甚微，甚至适得其反，给公司带来了不利后果。究竟是什么原因造成的?企业又该如何用好360度绩效反馈法?希望以下几位专业人士的观点能给企业的人力资源管理者带来启示．     

学习《安全生产法》专栏文章(二)安全生产责任重于泰山--论安全生产法的立法宗旨

立法宗旨或者立法目的是每一部法律都不可缺少的.在<安全生产法>立法过程中,围绕立法宗旨进行了长期的调研、论证、争论,争论最多的问题之一,就是如何确定它的立法宗旨,即<安全生产法>到底按照什么思路制订?着重解决什么问题?当前在安全生产工作中存在诸多问题,有法律问题,有经济问题,还有社会问题,到底哪些是法律问题,哪些问题需要在<安全生产法>中规定,并且能够通过法律加以解决?     

以客户需求为核心,神州数码AMPON强势崛起安防市场——访神州数码(中国)有限公司安防事业部副总经理代军

神州数码AMPON(安朋)这个安防品牌,出现在市面上仅有一年半的时间,现已打造了产品类型齐全,品质功能卓越的模拟监控产品布局。AMPON产品得到了市场及用户的广泛认可,成为国产安防监控产品中的高端品牌,在用户中取得了良好的口碑,并在安防行业中占有了一席之地。AMPON这一年多的发展让人们感受到了神州数码这家以IT服务和渠道实力著称的企业的强大实力。那么,将神州数码AMPON在短时间内打造成为一家安防行业"中流砥柱"企业的"秘密武器"到底是什么?它能给国内安防行业的未来发展带来怎样的启示?近日,《中国安防》记者就上述话题采访了神州数码(中国)有限公司安防事业部副总经理代军。     

取得卓越安全绩效的关键——访美国BST公司副总裁兼咨询业务总监董·马丁

<正>在第七届中国国际安全生产论坛安全生产基础建设分论坛上,美国BST(行为科学技术)公司副总裁兼咨询业务总监董·马丁(Donald K.Martin)作了题为《提高安全制度执行的有效性——取得卓越安全绩效的关键》的演讲。为了对行为安全科学在生产实践中的应用成效和成功案例有个更加详细的了解,本刊记者采访了董·马丁。记者(以下简称"记"):自1979年美国BST公司成立至今,致力于为不同行业的企业创造卓     

远离"黑天鹅"

正发生在河南省义马气化厂的"7·19"爆炸事故,是今年全国化工行业发生的第三起重特大事故。事故发生后,很多圈内人士提出,我们的风险管控工作到底哪里出了问题?本刊约请中国安全生产科学研究院安全生产标准化评定中心主任叶坚新及德凯东南亚区过程安全咨询总监苏德亮分别阐述了观点。     

在雷电发生的时候,怎样保证自己的安全?

某年8月12日,希腊女游客在司马台长城烽火台不幸被雷击中身亡。雷电到底是什么?在雷电发生的时候,怎样保证自己的安全?安全贴士雷电是积雨云强烈发展阶段时产生的闪电打雷现象。它是云层之间、云地之间、云与空气之间的电位差增大到一定程度后的放电。它常伴有大风、暴雨以致冰雹和龙卷,是一种局部的但却     

灭火无水谁之过--一起状告物业管理公司的诉讼所引发的思考

"物业管理"一词是由英语引译而来的.该词逐渐为国内人们所熟知是近几年的事.它是人们在购置商品房时必不可少的话题,而且还是购房置业必须考虑的前置条件之一.在许多人看来,物业管理就是收取管理费.而物业公司收取管理费后,应该尽到怎样的义务,究意怎么管理?具体管理些什么?这些并没有多少人去深究.家住长乐苑小区的房女士也就是这样,每月按期交纳物业管理费,从没去多想物业管理公司到底管些什么,提供哪些服务,更没想过有一天她会把物业管理公司告上法庭.     

安全文化建设重要的是建立安全价值观体系

很多时候,我们对安全价值观的理解就是企业要遵循哪些安全原则,其实在企业的安全文化建设过程中,安全价值观应该是一个小体系,它包括安全愿景、安全价值观、安全理念和安全禁令,笔者把这些内容统称为安全价值观体系。企业安全文化建设最重要的就是要建立安全价值观体系,否则安全文化建设无法开展,也不能起到安全文化对企业安全绩效改进的作用。那企业怎样去构建安全价值观体系呢?     

“+安全”VS“安全+”

正笔者认为,"+安全"和"安全+"有完全不同的意义,是安全科学研究实践的两条截然不同的重要元路径/思维模式,讨论两者的区别对于安全科学研究、实践与发展非常重要。那么,"+安全"与"安全+"之间到底有什么区别?简单讲,"+安全"可理解为在已有前提的基础上考虑安全的思维模式,安全不是出发点与归宿点,不是主体,而