企业注册安全主任制度--安全管理新模式

深圳市企业注册安全主任制度试行于1994年，1998年《深圳经济特区安全管理条例》出台后在全市全面推开，现在，深圳已有2629人取得了安全主任资格证书，65%的生产经营性企业聘用了安全主任。一、推行企业注册安全主任制度的主要做法一是强制性要求企业配备安全主任，配备数量必     

浅谈安全工作的科学管理

安全管理贯穿于各个行业和领域，是一项极其重要的工作，安全问题越来越受到企业界决策者的重视。特别是现代化的生产企业．经营性企业，无论从其经济效益还是从社会影响力而言，都尤其显得重要。如果做不好，势必会给员工的生命、财产带来极大的危害，会给企业造成巨大的损失。近年来在采矿、交通企业多次造成特大的安全事故，实在令人痛心。血的事实提醒我们，在当今社会主义现代化建设、     

“带病工作”不利安全生产

在全球经济快速发展．国际、国内市场竞争激烈的新形势下．企业应以良好的安全生产经营状态迎接挑战。为此，企业应着力创建现代化的企业管理制度，探索适用于企业生产经营的安全管理方法和有效措施，全面提升企业本质安全。     

安全评价在中小企业现代安全管理中的运用

通过对我国中小企业安全生产现状的分析，依据安全学基本原理，提出了适用于中小企业的安全评价方法，为企业的现代安全管理提供参考。     

台湾地区的矿业安全简介

应台湾“中华石材工程发展协会”的邀请。我随中国矿业联合会矿业考察团，于2003年2月19日～28日对台湾矿业进行了考察。先后与台湾矿业管理人士、企业经营管理人员及社团学术人士进行了广泛的交流、座谈。还现场考察了石油公司油探处．旭华蛇纹石矿区．亚洲水泥厂石灰石矿区，荣工处白云石矿区等企业，对台湾地区的矿山安全生产工作留下了深刻印象。     

安全警句警示安全

时下，不少企业发动干部职工，广泛征集警言警句，以警示广大职工在生产中要时时处处讲安全，这不能不说是企业安全工作的一个有效的方法。     

试论石化企业本质安全与本质安全化

试论石化企业本质安全与本质安全化马祖健一、本质安全与本质安全化的涵义及由来１．本质安全。简单他讲，就是指机器、设备本身所带有的安全。是指一般水平的操作者，即使发生人为的误操作，虽然发生有不安全行为，但人身、设备和系统仍能保证安全。本质安全主要起始于电...     

煤炭企业安全文化的研究

安全文化，是近几年提出的一种上于探索阶段。笔者根据现代企业管理和行为科学前关理论，对福建省煤炭企业近几年来企业文化建设的实践进行了系统的分析、研究之后，提出了煤炭企业安全文化的内涵及建设方案。     

以人为本 安全发展 中国安全生产科学研究院助你平安

中国安全生产科学研究院（简称安科院）是直属于国家安全生产监督管理总局的国家级公益型安全生产科研机构。安科院多年来利用自身平台优势，集中优质科研力量，致力于提高我国企业的安全生产水平，为企业提供优质高效的安全技术服务。安科院技术服务范围主要如下：     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平。正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感，更能焕发安全工作者的工作热情，更能推进企业良好的安全文化氛围，更能优化企业安全管理水平，促进企业稳定、持续、健康地发展。反之，错误的安全价值观却使安全工作者“泄气”，企业领导安全抉择失误，人们行为偏离安全准则，从而导致企业生产与安全逐渐对立，各种事故隐患不仅不能根除，反而逐渐增多，致使企业安全水平逐渐劣化，企业安全损失不断，企业不能稳定、持续、健康地发展。     

落实安全生产责任制 促进安全管理上台阶

实行安全生产责任制是企业安全管理工作的需要，只有持之以恒，落实到位，才能保证生产持续、稳定、健康的发展。要根据各单位的具体情况，摸索出一套行之有效的、更加具体化、规范化、可操作性的安全生产责任制，形成党、政、工、团、妇齐抓共管的格局。企业和各级管理人员应本着为企业财产和职工生命健康安全负责的工作态度，充     

安全生产——班组要巩固好自己的阵地

古人云，合抱之木，生于毫末：九层之台，起于累土。班组是企业的细胞，是企业实现安全生产最重要的前沿阵地。可以说，班组强则阵地固，班组弱则阵地溃。企业工会、安环、培训等部门在班组标准化管理中要突出安全意识、安全环境、安全知识，不断夯实班组安全阵地。     

关于安全文化在企业管理中作用的思考

安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化，是安全价值观和安全行为准则的总和。企业安全文化渗透于企业管理的各个方面，对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义。所以在加强企业管理中，一定要加强安全文化建设。     

木材加工企业安全生产存在的问题与对策

木材加工企业安全生产在市场经济和转换经营机制的新形势下，正经受着新的考验，针对企业安全生产存在的问题及对策作如下分析和探讨。且问题1．1企业法人对安全生产认识不足有些企业的法定代表人对安全生产工作的重要性认识不足，仅把安全挂在嘴边，无真抓实干之意，只抓生产不顾安全，致使企业的安全生产处于无人管理状态。1．2安全生产教育流于形式，不注重实际效果尽管近年来多数企业对安全生产教育做了大量工作，但在具体操作上沿袭以往做法，只是贴标语、出墙报，满足于形式上的轰轰烈烈，不求实效的做法，致使职工反映冷漠，效果不佳…     

打造企业安全文化，提升企业安全管理

有的企业，“安全第一，预防为主”，时时讲、周周学、月月喊，却没有制订切实可行的措施，说了等于白说；有的企业措施制度制订了倒是不少，一本又一本，安全学习记录也是厚厚一大叠，却不能认真执行，落到实处，一纸空文，订了也是白订；有的企业，安全活动，在很大程度上停留在搞形式、走过场、     

安全生产许可证条例有了实施办法 注册安全工程师注册管理办法出台

为将国务院于今年1月颁布的《安全生产许可证条例》落到实处,国家安全生产监督管理局局长王显政于5月17日同时签发了4项国家局令,公布了煤矿企业、非煤矿山企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业安全生产许可证实施办法。这4项国家局令均称,上述实施办法已经2004年4月19日国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)局务会议审议通过,现予公布,自公布之日     

企业安全文化与核心竞争力

企业安全文化是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和。企业核心竞争力建立在企业核心资源的基础之上,企业的智力、技术、产品、管理、文化的综合优势在市场上的反映,是企业组织中的积累性知识,尤其是关于如何协调不同生产技能和整合多种技术的知识和技能,并据此获得超越竞争对手的独特能力。企业安全文化渗透于企业技术,企业产品、企业管理、企业文化等反映企业核心竞争力的各个方面,对形成和加强企业核心竞争力具有重要意义,企业核心竞争力反作用于企业安全文化,不断提升的企业核心竞争力会要求加强企业安全文化建设,所以,企业在加强核心完善力建设的同时,一定要加强安全文化建设,将两者有机地统一起来,协调发展。     

安全生产标准化建设与安全文化

通过白银公司安全生产标准化建设的实践，论述了安全生产标准化建设与企业安全文化的关系，说明了安全生产标准化建设是企业安全文化的重要组成部分。     

论安全文化在企业安全生产中的地位

分析论述了企业安全文化的基本特征与功能,着重探讨了安全文化在企业安全生产工作中的地位,提出安全文化是企业安全生产的基础和保障,在企业安全生产各项工作中都有安全文化所担负的作用和享有的特殊地位,只有全方位、全过程的全员参与和响应,安全文化才能真正融合于企业的各项工作之中。     

现代企业的安全管理

在市场经济条件下，国有企业正面临着创建现代企业制度、深化内部改革、建立完善的市场经济体制的时机。企业要在改革中积极推进现代企业制度，更新安全管理观念，充分发挥现代企业制度安全标准化管理体系效应，扎扎实实做好现代企业安全生产管理工作。 一、现代化企业安全管理