大淑村矿 以防尘为重点 全方位保障职工职业健康

冀中能源峰峰集团大淑村矿（简称大淑村矿）高度重视职业病防治工作,全面贯彻落实《煤矿安全规程》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和标准,认真贯彻落实＂以人为本、预防为主、综合治理＂的12字方针,完善职业危害防治机构及制度,在生产中以防尘为重点,建立了三重防尘设施,形成了自内而外     

关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见

为了更好地贯彻实施《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，进一步促进煤矿作业场所职业卫生监察工作的全面开展，预防与控制煤矿作业场所职业危害，切实保障煤矿职工的人身安伞和健康，针对全国煤矿职业卫生监察工作发展不均衡、执法监察缺乏必要的技术支撑等问题，现就煤矿作业场所职业卫生监察工作提出以下指导意见。     

落实主体责任强化监管监察扎实推进煤矿职业安全健康工作

一,坚持综合防治,煤矿职业安全健康工作取得新进展煤矿职业危害防治是煤矿安全生产的重要内容。近年来,我国各级煤矿安全监察机构不断完善机制、认真履行职业危害防治监察职责,各级地方煤炭行业管理和煤矿安全监管部门积极引导、加强职业安全健康的监管,广大煤矿企业落实责任、综合治理,不断加强职业安全健康管理,     

关于做好煤矿作业场所职业卫生监察工作的指导意见 煤安监调查字[2005]49号

各省级煤矿安全监察机构：为了更好地贯彻实施《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》等法律法规，进一步促进煤矿作业场所职业卫生监察工作的全面开展，预防与控制煤矿作业场所职业危害，切实保障煤矿职工的人身安全和踺康，针对全国煤矿职业卫生监察工作发展不均衡、执法监察缺乏必要的技术支撑等问题，现就煤矿作业场所职业卫生监察工作提出以下指导意见。     

右江矿务局林场煤矿“四个强化”贯彻落实《职业病防治法》

为了预防、控制和消除职业病危害。保护职工的身体健康及其相关权益,促进矿井的安全生产,右江矿务局林场煤矿坚持预防为主、防治结合的方针,通过“四个强化”把《职业病防治法》精神贯彻落实到实处。     

中国海油职业健康工作

<正>中国海洋石油总公司自1982年成立以来,业务范围已由传统的油气开发领域,扩展到炼油、石油化工、化肥生产、煤化工等领域。2001年,《职业病防治法》的出台,中国海洋石油总公司的职业健康管理开始走向系统化和科学化。如今,该公司的职业健康管理工作不仅提升了作业场所职业卫生管理水平,完善了职业健康信息化管理,而且建立了职业卫生管理基础数据统计,推动了职业健康管理队伍专业技术能力提升。本期"特别关注"栏目组织了系列稿件,从职业健康信息化管理、作业场所职业卫生管理、海上医疗     

“七个切实”推进职业健康工作

2013年5月13-14日召开的全国职业安全健康经验交流会,旨在发挥职业病防治典型企业的引领作用,推广职业病危害防治先进经验和做法,促进全国各行业、企业开展职业安全健康工作,提高职业危害防治水平。2013年5月13-14日,国家安全监管总局、国家煤矿安全监察局、中国职业安全健康协会召开了全国职业安全健康经验交流会,这是自新修订的《职业病防治法》于2011年12月31日颁布实施后,首次召开的全国交流会议。     

职业健康涵盖哪些?

农业、工业(医药化工、机械制造、金属冶炼)、采矿等多种个行业中,工作场所有生物、化学品、粉尘、噪声和高温等类别繁多的因素可能导致职业危害。我国法律法规规定保护劳动者健康安全是政府与用人单位的责任,职业健康体检是重要的保护措施之一。职业健康体检既能保护劳动者健康安全,又能保护用人     

把企业职业危害防治到位

中国石化北京燕山分公司是特大型石油化工联合企业,原油加工能力达850万t/a,乙烯生产能力为71万t/a。石化行业具有有毒、有害、易燃、易爆、连续作业等特点,生产过程中产生的职业危害因素达百余种。公司现有职工1.8万人,其中直接接触职业危害因素的人员达到1.2万人。多年来,我们管理层一直高度重视职业卫生工作,严格遵守《职业病防治法》,要求公司各级领导带头学习,并请来卫生部专家为我们进行培训。公司领导班子以及安全生产委员会每年都专题研讨职业病防治工作的相关内容,对职业病防治工作实行一把手负责制。在职业病危害源头控制、职业病…     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。     

努力强化班组长"三个意识"

目前我国安全生产形势还相当严峻,煤矿生产又是高危行业,班组长是现场生产的直接组织者和实施者,搞好煤矿企业安全生产工作,班组长是关键,必须强化班组长的"三个意识".     

落实责任 推进职业健康工作

中国石化作为世界500强企业,不仅体现在企业的经营实力上,更体现在职业健康管理工作中。他们不仅长期以来把职工健康视为一项重点工作来抓,而且长抓不懈,在不断提高管理水平的同时,注重思考与落实,在彰显出国有大型企业负责任的态度与作风的同时,也为促进我国石化工业的和谐发展,做出了积极的贡献。     

认真贯彻《安全生产法》 维护职工安全健康权益

《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1目颁布实施以来，盐城市总工会高度重视，依照工会组织的职能，按照科学发展观的要求。坚持以人为本。认真履行劳动安全卫生法律法规赋予工会组织的权利与义务，发挥工会组织的优势．加大维权力度，强化监督检查，突出“五个加强”，实现“六个明显变化”。     

我国职业卫生的新任务和新要求

2002年5月1日我国政府颁布实施了《中华人民共和国职业病防治法》,这是我国政府为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法制定的职业卫生法律,是我国加强职业卫生法制管理的里程碑。     

开展职业健康工作 提升职工幸福感

健康是每一个人所向往的,也是追求幸福最为基础的目标,同时也是维系家庭幸福、社会与企业和谐发展的基础。作为我国最大石油产品供应商的中国石化在落实企业主体责任,保障企业员工职业健康方面,做了大量的工作。     

企业需要做哪些职业健康工作

职业健康是保护社会生产力和劳动者权益,为企业安全生产和职工健康服务的重要工程,是企业顺利发展的前提和保证,是生产经营工作的必然需求,与生产唇齿相依。     

来宾市举办作业场所职业危害与职业健康管理人员培训班

为学习宣传和贯彻落实新修订的《职业病防治法》,加强全市生产经营单位作业场所职业健康的监督管理,落实生产经营单位职业危害防治的主体责任,预防、控制和消除职业危害,保障从业人员生命安全和健康,根据国家、自治区职业健康安全监管工作要求,结合本市实际,     

职业健康监护 问题及对策简

职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层还存在诸多问题,与法律法规要求还有较大的差距。笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就职业健康监护的目的、具体内容、工作流程和当前用人单位职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨,并提出改进建议。     

职业健康监护 问题及对策

正职业健康监护既是《职业病防治法》赋予用人单位应尽的法定义务和劳动者依法享有的权利,又是减少职业病危害因素对劳动者身体造成职业健康损害、预防发生职业病的重要措施。《职业病防治法》和《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令第49号)等职业病防治法律法规的实施,使职业健康监护工作纳入了法制化、规范化管理的轨道。但是,