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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 149 毫秒
1.
记者:《劳动法》是新中国成立以来颁布的第一部劳动保障领域的基本劳动法律,是劳动保障法制建设中的一个重要的里程碑。《劳动法》的贯彻实施,对维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动保障体制改革,维护改革发展稳定大局,发挥了重要的作用。  相似文献   

2.
宣传周口号     
宣传周口号1.认真学习、宣传、贯彻《劳动法》2.贯彻《劳动法》,依法调整劳动关系3.贯彻《劳动法》,建立新型劳动制度4.建立和完善劳动合同制度,维护和谐稳定的劳动关系5.建立劳动关系,应当签订劳动合同6.认真贯彻《劳动法》,维护劳动者合法权益7.贯彻...  相似文献   

3.
《劳动法》实施已有10年。10年来,《劳动法》在调整劳资关系,保护劳动者与用人单位的合法权益,维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。随着经济社会的不断发展,劳动关系日趋复杂多样,现行《劳动法》的不适应性也逐渐显现,完善《劳动法》已成为一件迫在眉睫的大事,借此机会,谈几点看法。  相似文献   

4.
劳动关系是劳动者与用人单位之间基于职业劳动行为所发生的特定社会关系,为劳动法调整的主要对象,其效力与效果如何,直接决定着当事人的利益得失,也关乎着社会的和谐与稳定。我国《劳动法》与《劳动合同法》都应对此表明妥切的立法态度。  相似文献   

5.
深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年7月5日,是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来,贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展,声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心,《劳动法》受到了广大...  相似文献   

6.
加快县级劳动保护监察队伍建设的初步构想黄维昌(江苏省海门市劳动局,226100)1995年1月1日起,《劳动法》正式实施了。众所周知,《劳动法》是一部保护劳动者合法权益,调整劳动关系的基本法,《劳动法》规定了劳动者享有平等就业和休息休假、获得劳动安全...  相似文献   

7.
建设和谐社会的一个前提就是要建立起利益均衡机制,保障社会成员共享社会发展成果,劳动保障法制建设是其中的重要一环。《劳动法》实施10年以来,我国的劳动保障法制建设取得了重大成就。10年来,《劳动法》及其配套法规规章的贯彻实施,对于促进就业和再就业、维护劳动者合法权益、建立和完善社会保障体系、促进经济社会协调健康可持续发展发挥了重要作用。  相似文献   

8.
《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施,是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来,劳动保障立法步伐大大加快,迄今为止,已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章,初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度:劳动合同制度  相似文献   

9.
《劳动法》是我国第一部综合性的劳动法律,它的颁布实施为保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度提供了法律依据,它将有力地促进我国经济发展和社会进步。我们一定要着眼于党中央提出的“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”的大局,紧密结合各地林业劳动安全卫生的实际情况,采取切实可行的措施,扎扎实实地抓好《劳动法》的学习、宣传、贯彻和实施。劳动部就贯彻实施《劳动法》中的劳动安全卫生工作提出如下意见:  相似文献   

10.
懂法与守法──从事故实例中谈贯彻《劳动法》懂法是守法的前提,不懂法无以守法,拟就1995年元旦起将付诸实施的《劳动法》中劳动安全卫生规定的贯彻执行问题,结合实践体会,对懂法与守法谈一点认识。《劳动法》规定了劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,执行劳...  相似文献   

11.
江苏省射阳县劳动局送法上门《劳动法》颁布后,江苏射阳县劳动局三名正副局长亲自率领三个小组,向县医药公司、纺织厂和静电植绒厂送去了《劳动法》单印本三千多册,受到了企业的欢迎。为了便于广大企业职工学习《劳动法》,该县劳动局花费了一万多元,翻印了《劳动法》...  相似文献   

12.
劳动法及其由来劳动部劳动科学研究所石美遐劳动法,是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律,有时也可以专指一个国家的劳动法典,如《中华人民共和国劳动法》。从法律体系上讲,劳动法是一个独立的法律部门。在世界各国中,颁布劳动法典的国家约...  相似文献   

13.
我国劳动合同立法的基本取向   总被引:1,自引:0,他引:1  
《劳动合同法》与《劳动法》在法理上是处于不同位阶的单行法与基本法的关系,在法律上是处于同一位阶的新法与旧法的关系,因而,《劳动合同法》可以补充、细化并有选择地突破《劳动法》规定的劳动合同运行规则。为实现国家确立的社会主义市场经济、和谐社会等改革和发展的目标,《劳动合同法》对《劳动法》的补充、细化和突破,应当坚持四个基本取向。  相似文献   

14.
《安全生产法》在劳动法体系中的地位 在劳动法体系中,《安全生产法》属于劳动保护法(或称劳动安全卫生法),其地位依托于劳动保护法的地位。 劳动保护法直接以劳动者的安全和健康为保护对象,由此决定其在劳动法体系中无可争辩地处于首要地位。  相似文献   

15.
《劳动法》使劳动者有了法律保障《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日在第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议上通过,并于1995年1月1日起开始施行。《劳动法》是新中国成立以来第一部保护劳动者合法权益、全面规范劳动关系的法律,“劳动法充分体...  相似文献   

16.
为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动用工制度,《劳动法》开始全面推行劳动合同制度,用工制度设计以定期劳动合同为主,无固定期限合同只是给予老职工在计划经济向市场经济过渡时期的保护性措施。《劳动合同法》则着眼于建立和谐稳定的劳动关系,对于标准劳动关系采取了扩大无固定期限合同的立法设计,并对非标准劳动关系中的劳务派遣和非全日制用工做了详细规定。  相似文献   

17.
微型调查今天是《劳动法》实施3周年的日子。3年前,《劳动法》的实施使广大劳动者和用人单位对劳动关系有了新的认识和理解。3年过去了,《劳动法》及其配套法规构成的劳动法律体系已见端倪,而人们对《劳动法》是否仍在关注呢?《劳动法》是否已走进千家万户,是否已走近每一  相似文献   

18.
《劳动法》实施后,劳动合同制度纳入了法制轨道。十多年来,全国各地按照《劳动法》全面推行劳动合同制度,这对建立与社会主义市场经济相适应的新型劳动关系起到重要作用,企业和劳动者的劳动合同法律意识明显增强,一个适应社会主义市场经济的劳动制度已基本建立。劳动合同制度的实施,对加强劳动管理,  相似文献   

19.
2007年6月29日,全国人大常务会通过了《劳动合同法》。由于现行《劳动法》有关集体合同制度的规定不够具体,进而无法实现工会代表劳动者与用人单位或者雇主组织在总体上进行劳动关系的协调。而《劳动合同法》有关劳动合同的订立和履行,尤其是有关集体合同制度的规定,能够在相当大的程度上改变这种现状,因此对于劳动关系的和谐与稳定具有不可替代的作用,进而对于构建和谐社会具有不可替代的作用。  相似文献   

20.
贯彻《劳动法》搞好安全生产本刊评论员1995年1月1日,开门第一件大事,《中华人民共和国劳动法》开始实施。《劳动法》把我国现行的劳动安全卫生规程和标准、女职工未成年工保护、职工工作时间和休息、休假的法规纳入了法律规定,对延长工作时间做了限定,并规定了...  相似文献   

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