全国煤矿安全技术“会诊”工作结束 发现隐患3200多条，整改需587亿元

记者从7月19日召开的全国煤矿安全技术“会诊”工作总结会上获悉,由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、科技部、国家发展和改革委员会共同组织的煤矿安全技术“会诊”工作已经结束。此次“会诊”工作历时3个月,主办方从全国30多家煤炭科研院校抽调了91名专家,分赴45户重点国有煤矿企业进行“会诊”。同时,应部分地方和企业的要求,对非重点监控企业大雁煤业集团公司等6个单位27个煤矿     

金坛市切实加大安全生产考核激励力度

本刊讯日前，金坛市制定出台安全生产长效管理考核办法，对部门、镇区、企业、行政村分别开展考核，重点考核“安全生产年”和“三深化”、“三推进”等工作，具体考核机制建设、长效管理、专项整治、隐患整改、宣教培训、应急救援等。完善考核方式，着力推行季度考核。开展考核打分，加大激励力度。     

全程跟踪 会诊服务 手术根治 无锡惠山区冶金企业专项整治注重治本

无锡市惠山区安监局针对冶金专项整治的总体要求．采用“全程跟踪”、“会诊服务”和“手术根治”方式强化冶金企业的监管与服务,为该区冶金企业安全形势的稳定起到了以点带面的作用．     

常州：夯实城市安全发展之基

全省首推各级领导干部全员安全生产责任制：由政府买单组织专家组为企业安全生产“坐堂会诊”：隐患排查专项治理实现“全覆盖”……来自常州安全生产综合监管的声音,从未像现在这般响亮。     

制约中国煤矿安全的六大症结

2005年2月23日,温家宝总理主持召开第81次国务院常务会议,确定了煤矿瓦斯集中治理的七项措施,其中措施之一就是组织国家煤矿安全专家组,对煤矿逐个进行“会诊”,这在建国以来还是第一次。从4月20日开始,经过3个月的工作,专家组共对45户重点监控企业的402个所属煤矿(井)进行了逐个“会诊”。“会诊”共发现问题、隐患3200多条,提出近100项科技攻关项目,预计安全隐患整改资金需要587亿元(另外,会诊的非重点监控企业需要整改资金27.3亿元)。国家安监总局筛选出急需解决的53家煤矿的安全改造项目,共需     

为企业安全“把脉、会诊”

2007年,江苏省常州市安全监管局针对危险化学品企业,开展了别开生面的“现场安全会诊服务”活动。活动形式是聘请化工专家,对企业进行现场安全技术咨询,目的在于加强政府与企业、专家与企业之间的零距离接触,有效实现面对面地帮助企业指导工作,解决危险化学品企业第一线安全隐患问题,切实提高企业的安全水平。     

安全意识也要“入股”

安全意识也要“入股”凌与斌目前，各地有不少企业推行股份制，大量资金的注入无疑给企业的进一步发展提供了动力。然而，笔者认为，在资金入股的同时，股东的安全意识也要“入股”。无论是何种机制的企业，安全生产都是头等大事。但有的职工入股后，认为企业的好坏都有自...     

兵器工业集团公司推行“12345”安全生产管理模式

本刊讯 兵器工业集团公司决定2002年在兵器工业系统推行“12345”安全管理模式，以适应我国正式加入世贸组织的大环境变化和集团内各企业公司化改组后出现的新形势。“12345”安全生产管理模式的具体内容是：一、树立“一个目标”，严格控制事故。即严格控制伤亡事故低于国家下     

国家安全监管总局全国总工会要求推行江苏淮安安全监控工作体系

日前，国家安全监管总局、全国总工会联合发文，要求在全国范围内大力推行江苏淮安安全监控工作体系，促进全国安全生产形势稳定好转。 通知指出，近年来，江苏省淮安市认真贯彻落实科学发展观，着眼于全面落实企业安全生产主体责任，充分发挥职工群众的主人翁作用，广泛推行“1＋3”安全监控工作体系（具体内容详见附件），构筑群防群控、共建共享生产安全的长效机制，有力地促进了安全生产工作，在经济社会较快发展的同时实现了安全生产形势的持续稳定好转，得到中央领导同志的高度评价和充分肯定。     

13 个模块让金川模式落地生根简

推行金川模式以来，金川集团选矿厂以“十二大”先进安全理念为引领，以13个“五阶段”落地为主线，以“物本+人本=零伤害”为管控思想，全面推动安全管理向更高阶段迈进，实现了零伤害的目标，安全生产持续保持了平稳有序的良好态势。选矿厂主要从13个模块推进“金川模式”落地与传承，实现零伤害，开创科学发展之路，开创安全发展之路。下面，介绍一些具体做法和经验，对推行“金川模式”具有重要的指导意义。     

论职业安全健康管理体系与企业安全文化

建立和推行职业安全健康管理体系是现代企业适应大环境、追求安全管理新境界的科学方法,是时下安全管理追逐的热点,但是我们不能视其为“灵丹妙药”,而忽视了企业安全文化的作用。就企业安全文化与职业安全健康管理体系的关系进行了论述。     

加大管理力度 提高管理水平积极推动安全工作登上新台阶

１９９５年大兴安岭地区认真贯彻执行“安全第一，预防为主”方针，积极推行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全生产工作体制，在加大“国家监察”力度的同时，建立健全了企业内部的管理机制，依法治理，并采取有效的教育、培训、奖惩等保障措施，１９９５年事故频率降至０．０３４％，杜绝了重大恶性事故，是建区３２年来伤亡事故最少的一年。具体措施如下：一、加强了劳动安全监察机构和干部队伍建设。年初，在面临机构改革、人员合流的形势下，地委、行署、林管局调整了劳动安全监察局、处的领导班子，并对组织机构建设提…     

推广国有煤矿安全质量标准化--4个企业的经验简介

推行安全质量标准化建设是我国近期安全生产工作的一项重点，作为这项工作“排头兵”的国有煤炭企业也就成为其他行业推行标准化的样板。它们的一些相关经验和做法对于其他行业的企业有很好的借鉴作用。本刊将8月25日召开的国有煤矿安全质量标准化座谈会上推荐的4个企业的特色做法推介给读者，以便把这项工作更深入地开展起来。     

程潮铁矿班组推行“安全发言人”活动

为使安全日活动生动活泼，武汉钢铁集团程潮铁矿采矿车间采一工段推行“安全发言人”活动，由班组成员轮流担任“安全发言人”，利用每周一次的安全活动日时间答疑解惑，在互动中提高安全活动的效果，强化了安全防范意识。     

2009年全国“安全科技周”成功举办

2009年5月16～22日，全国“安全科技周”活动成功举办。 2009年“安全科技周”活动以“科技兴安，安全发展”为主题，面向企业、面向矿区、面向基层宣传安全科技方针，普及安全科学知识，倡导安全健康的生产生活方式，宣传推广安全科技成果。     

安全管理需要 人性化 亲情化

水城钢铁集团公司第二轧钢厂在安全工作中不断探索新思路、新方法，近来广泛开展了人性化、亲情化的安全活动。在班组推行“亲情呼唤安全”“情绪挂牌”结流动互保对子的“把三关”安全管理方法，就是其中之一。     

全面推行“一岗双责”努力实现安全发展

最近，省政府办公厅发出《关于推行“一岗双责”，进一步完善安全生产责任制的意见》，在全省范围内推行“一岗双责”安全生产责任制，这是强化安全发展理念．实行最严格的安全生产监管制度，全面落实安全生产责任制的一项重大举措，有利于完善“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，有利于形成“齐抓共管、群防群控”的安全生产全新格局，有利于实现“关口前移、重心下移”的安全生产管理新机制。我们必须以更坚定的决心、更有力的措施、更务实的作风，全力推进“一岗双责”安全生产责任制的贯彻落实，为实现安全生产形势稳定好转提供坚强的组织保证。[第一段]     

对构建以本质安全为主体的煤矿安全文化体系的探讨——兼论徐州矿务集团创建本质安全型企业的实践

简要介绍了安全文化的起源、基本概念 ,对煤矿安全文化、本质安全给予了定义。较系统地论述了本质安全的哲学思想。从煤矿行业特征、实践“三个代表”、全面建设小康社会、应对WTO的挑战、现有条件等方面重点阐明了煤矿安全文化体系应以本质安全为主体内容。并以徐州矿务集团有限公司开展“创建本质安全型企业”活动的具体实践 ,说明了应如何在煤矿企业推行以本质安全为主体的煤矿安全文化。     

浅析推行OSHMS的意义、作用及特点

１建立OSHMS的重要意义２．１完善OSHMS，顺应全球经济一体化趋势在当今的国际贸易活动中，企业所涉及到的职业安全健康行为越来越受到人们的普遍关注。从全球经济一体化的长远发展来看，职业安全健康管理体系一体化已是大势所趋。对中国经济而言，加入WTO后遇到的基本问题就是“公平竞争”。而这个公平就包含环境保护和职业安全健康问题，如果企业不从根本上改善职业安全健康状况，就很难保持长久的竞争力，不可能获得与外企“平等”的权力，这等于给中国造成一道“绿色壁垒”。因此，应尽早推行与国际接轨的职业安全健康管理体系。…     

一线

北京市召开安全生产月表彰大会;中建二局安全知识大讲堂搬进奥运工地;衡阳电业局推行安全生产红黑榜;柏林矿业“安全小黑板”传亲情;临沭县“五查”治理供热企业;石壕矿“1＋1”工程提升员工技能;南充建立水陆交通运输“安全承诺制”;南开区为外来务工人员“建家建会”