声音

董明珠:企业的发展依靠的是创新意识格力总裁董明珠近日接受采访表示,从根本上讲,企业的发展不是依靠某种技术,而是创新意识。企业文化的核心是让每一个人都有创新的意识。怎么做到呢?最重要的是打造一个平台,让每个有想法、愿意挑战的人都可以充分发挥自己的优势。“企业要有竞争力,而我认为真正的竞争对手是自己,永远要给自己挑战,成为行业的领导者。这不是喊出来的,也不是跟别人打架打出来的,而是挑战自己才能实现的。”董明珠说。     

文化

血的教训安全规程也好,安全守则也好,都是我们从许多事故中凝聚的教训,可以说字字是血写成的。有人却错误地理解它是种束缚,限制了自己的“自由”。错!这是种愚昧的错误,它会给我们带来伤残和死亡!     

安全例会

吴世飞就是“无是非”,别人都吵吵嚷嚷,他就是不吱声。他总是把话放在自己肚子里说。     

珍爱生命，请勿提前“消费”健康

随着社会的高速发展,人们的生活水平也在逐步攀升。现在很多人都过着提前消费的生活。有钱没钱住别墅、开跑车。在他们看来,反正花的是“自己的钱”,没偷别人、抢别人,无非就是把将来自己能挣到的钱提前消费掉了,没什么大不了。更何况现如今,社会是大力主张提前消费的．     

以史为鉴 把握今天 对类似原因不断诱发事故的议论

如果你不把别人的失败作为前车之鉴,那么,你必将重蹈覆辙,成为别人的前车之鉴。珍视历史是为了现在,用历史的教训警示今人做好眼前的工作;珍视历史是为了未来,用历史的经验去创造未来! 我们虽然不能改写历史,但只要有责任感和使命感,我们就可以把握现在,改写未来。     

羡慕自己

曾经好羡慕别人。羡慕别人的漂亮娴淑，别人男友的英俊健壮和别人优越的工作地位。羡慕别人的稳重，别人的潇洒。甚至羡慕别人有一本自己也想拥有的书籍。闲来一日，站在明亮的穿衣镜前凝视镜中那个清晰而虚幻的自己，暗暗思索：自己身上是否也有几种值得让别人羡慕之处？或者是说，自己是否也应该羡慕自己？自知长得一不漂亮二不温柔，但却有一颗善良坚强的心。美丽的容貌会随着时间的流逝而衰老，而美丽的心灵则如陈年久酿越久越耐品尝回味，这，是不是值得加以羡慕？别人的男友长得英俊，领到街上很风光很体面。自己的男友不太英俊但懂得…     

一个女孩的从警轶事

"离开喧嚣如浪的城市,我愿意用心灵去聆听这只闻车鸣不闻人语的高速公路,去用心阅读这笔直的高速公路背后的故事。"从警第一天,我在自己的日记里写下这样一段话。我不知道别人眼中的高速交警是什么样的,但当我离开生活多年的福州来到莆田,当我告别市区走上高速交警的岗位,当我渐渐融入到这一群高速公路的卫士当中时,我越发地钦佩这群常年坚守在高速公路上的前辈们。     

盲人提灯笼

盲人提灯笼是古代一则故事.说有一天晚上,一位盲人提着灯笼在街上走着,有人问他:"你自己都看不见,为什么要提着灯笼走路?"盲人回答说:"我提灯笼是为了让别人能够看到我,才不会被别人撞倒."可见,这位盲人自我防护意识很强.     

文化

心中有“爱”非常重要,作为领导有了爱心,就会以人为本,安全第一;作为一个职工心中有了爱心,就会时时想到对别人的爱,时时想到别人对自己的爱心,那么他就会有责任感,就会小心谨慎,安全生产。《随行》此画立意新颖,告诉我们能否安全与我们自己和亲人都有关系:让亲人们的爱心伴你而行,就可能会一辈子平安。     

不妨借“堑”长“智”

某单位连续十余年安全无事故 ,数次被评为省、市级“先进单位”。对此 ,该单位领导认为最成功的经验是 :对于别人发生的火灾事故 ,无论是上级通报的 ,还是耳闻目睹的 ;无论是“近邻”的 ,还是“远亲”的 ,他们都不当“新闻”听 ,不当“故事”讲 ,而是将它山吃堑之“石”拿来攻己之“玉”,结合本单位实际 ,认真对照检查 ,并制定出相应的措施 ,从而消除了各类事故苗头。这种借他人“吃堑”的教训长自己“智慧”的做法令人称道。俗话说 :“吃一堑 ,长一智”。一个人或一个单位从失败中吸取教训 ,取得进步固然可喜 ,但如果非得跌了跤 ,感到痛之…     

从"盲人提灯笼"谈自我防护意识

盲人提灯笼是古代一则故事。说有一天晚上，一位盲人提着灯笼在街上走，有人问他：“你自己都看不见，为什么要提着灯笼走路”?盲人回答说：“我提灯笼是为了让别人能够看到我，才不会被别人撞倒”。可见，这位盲人自我防护意识很强。     

从“盲人提灯笼”谈自我防护意识

盲人提灯笼是古代一则故事。说有一天晚上，一位盲人提着灯笼在街上走着．有人问他：“你自己都看不见．为什么要提着灯笼走路，”盲人回答说“我提灯笼是为了让别人能够看到我，我才不会被别人撞倒。”可见，这位盲人自我防护意识很强。     

安全宣教重心应向管理层倾斜

安全管理要建立党政工团齐抓共管的格局,不是一个部门一个领导的事.要树立"安全谁管都不越权,谁说都不越位"的观念,要敞开胸襟接纳别人对安全 工作的评价.企业的领导干部一定要摒弃嫌别人说自己业务中的失误和事故的狭隘心理,善于在不足中找差距求进步,努力学习业务,成为行家里手,以理服人.     

安全生产要远离“比坏”心理

正在基层生产一线,有的人看到别人不遵守劳动纪律而没有受到应有的批评教育或处罚,觉得自己严格遵守劳动纪律就比较吃亏,于是也跟着违反劳动纪律;有的人看到别人不遵守操作规程而没有被领导或安全监督人员发觉,觉得自己严格遵守操作规程就要比别人多付出劳动,于是心里就产生不平衡,也学着别人的样子把操作规程     

那深情的凝望

人生有各种深情的凝望:有别人投给自己的,或自己投给别人、投给它物的。而我最难忘的是师傅的凝望——那凝重的目光,无限眷恋的神情永远镌刻在我的心头。     

班组安全员靠什么提高威信

一靠觉悟.俗话说:"喊破嗓子,不如做出样子."安全员要正确认识本职岗位的重要性,牢固树立"责任重于泰山",凡是要求别人做到的,自己首先做到,并且做好,凡是要求别人不做的,自己坚决不做.     

国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于 加强煤尘防治工作防范煤尘爆炸事故的紧急通知 安监总煤装[2014]85号

各产煤省、自治区,直辖市及新疆生产建设兵团煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门。各省级煤矿安全监察局,司法部直属煤矿管理局,有关中央企业： 我国煤矿历史上曾多次发生重特大煤尘爆炸事故和瓦斯煤尘爆炸事故。目前,煤尘爆炸仍然是我国煤矿安全的主要威胁之一,必须保持高度警觉。按照“把别人的事故当作自己的事故对待,把历史上的事故当作今天的事故对待”的要求,为深刻吸取江苏苏州昆山市中荣金属制品有限公司“8·2”特别重大粉尘爆炸事故教训,举一反三,警钟长鸣,坚决防范和遏制煤尘爆炸事故发生,现就有关要求紧急通知如下：     

莫将事故当故事

不耻下问，辞典解释是指不以向地位和学问比自己低的人请教为可耻。显然，“下问”也是一种学习知识和提高能力的方式，对自己有益，对事业有利，但绝不是人人都愿意做的。一些志存高远、想有所作为的安全管理干部知道自己的实践能力有限，对基层情况了解还不够，抓住各种机     

珍惜生命

也许每一次流血都是一次教训也许每一次教训都需要付出代价和牺牲但付出的代价和牺牲是否能换回一次真正的教训珍惜生命啊朋友不要在生命的年轮上留下太多不幸的伤痕也不要让太多不境的伤痕在生命的年轻轮上总结出的只是一场教训珍惜生命     

首都公民安全意识是高还是低？

一个人如果连居家过日子都不注意安全,很难想象他能重视职业安全;一个人如果对自己孩子的生命都不关心,那么又怎么能要求他在工作中做到“不伤害别人”。下面的这份关于北京市民家庭安全意识的调查报告,相信对于所有关心或从事安全生产工作的人有着重要的参考价值。安...