一些国家工伤保险制度概况

不论是发达国家还是发展中国家,不管其政治、经济和社会背景有什么不同,大都在不同程度上实行了工伤保险制度,以适应社会和人们的需求。各国的工伤保险制度有许多共同点,也存在一些差异。     

关于工伤保险3个问题的思考

我国《工伤保险条例》于2004年1月1日实施至今已近10年,10年来,我国工伤保险制度体系建设取得了长足进展,工伤保险在社会经济生活中发挥着越来越大的影响和作用。但是,毋庸讳言,我国工伤保险制度还处于＂初级阶段＂,在理论和实际工作中都存在一些有待完善之处。本文拟就工伤保险理论和实践中存在的问题做一些探讨。     

解读新《工伤保险条例》

《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来,对维护工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,规范和推进工伤保险工作发挥了积极作用。随着社会经济的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,需要从制度层面加以解决、完善。为此,国务院于2010年12月20日颁布了关于修改《工伤保险条例》的决定(以下简称决定),并于2011年1月1日开始施行新《工伤保险条例》(以下简称新条例)。本次修改有许多值得关注的亮点,本文将一一为众安防企业及员工进行解读。     

工伤保险应强化预防功能

近年来,我国生产安全形势严峻,工伤事故尤其是矿山工伤事故频发.随着工伤保险制度在全国覆盖面的扩大,生产过程中的人身伤害事故对工伤保险基金的压力也日益显现.与此同时,工伤预防在整个工伤保险制度体系的作用也愈益凸显.理论和现实都表明,工伤预防,是工伤保险制度体系的一个重要环节,如何发挥工伤保险对工伤事故的预防作用,对工伤保险制度的健康运行,对发挥工伤保险社会"安全网"、"稳定器"的作用,都有着重要意义.     

解读新《工伤保险条例》

《工伤保险条例》自2004年1月1日施行以来,对维护工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,规范和推进工伤保险工作发挥了积极作用。随着社会经济的发展,工伤保险制度面临一些新情况、新问题,需要从制度层面加以解决、完善。为此,国务院于2010年12月20日颁布了关于修改《工伤保险条例》的决定（以下简称决定）,并于2011年1月1日开始施行新《工伤保险条例》（以下简称新条例）。本次修改有许多值得关注的亮点,本文将一一为众安防企业及员工进行解读。     

在建成小康社会中发挥作用——记《工伤保险条例》颁布10周年座谈会

2003年4月27日,《工伤保险条例》颁布,这在工伤保险事业发展史上具有里程碑的意义.《工伤保险条例》颁布迄今已经走过了10年的历程,不论从法律法规、制度体系建设上,还是从覆盖人群、保障能力上,工伤保险工作都取得了明显的进展,为保障工伤职工权益、分散用人单位风险、维护社会和谐稳定发挥了重要作用.2013年4月24日,在人力资源和社会保障部办公楼701会议室,工伤保险司召开了纪念《工伤保险条例》颁布10周年座谈会,回顾《工伤保险条例》颁布实施以来工伤保险事业发展的历程,总结工伤保险事业取得的成绩和经验,分析面临的问题和挑战,展望未来工伤保险事业发展的美好前景.参加会议的人员有国务院法制办工作人员、研究工伤保险问题的专家学者、地方工伤保险部门工作人员、工会代表、企业代表、工伤职工代表、律师代表等20余人.     

推进工伤保险事业再上新台阶

2003年4月27日,国务院颁布《工伤保险条例》,于2004年1月1日起正式实施,以行政法规的形式确立了社会统筹互济的工伤保险制度. 《工伤保险条例》实施10年来,走过了极不平凡、硕果累累的发展历程.工伤保险逐步覆盖所有职业人群,基金保障能力成倍增长,待遇水平大幅提高,管理服务不断规范,经办能力不断加强,保障了工伤职工权益. 2013年5月9-10日,人力资源和社会保障部在山东省青岛市召开全国工伤保险工作座谈会,总结《工伤保险条例》颁布10年来的工作,分析当前及今后的形势,并就事业单位参保、扩大工伤预防试点等问题进行了座谈交流.     

我国工伤保险费率机制的探讨

工伤保险费率机制是工伤保险制度的核心问题 ,对工伤保险基金的稳定性、工伤预防效能的发挥和企业参与的积极性等多方面产生直接影响。笔者在调查和研究我国工伤保险现状的基础上 ,结合欧美等国的成功经验 ,分析了我国工伤保险费率机制存在的问题 ,并在差别费率划分、档次、费率调整、风险共担模式、收支平衡和促进工伤预防等方面提出了独自见解和相应的建议。     

对完善和落实工伤保险制度的探讨

当前工伤保险制度存在一些不足,导致工伤保险的作用发挥受到很大的限制,因此建立和完善与工伤风险相对应的费率机制和强化工会组织在贯彻落实<工伤保险条例>中的作用势在必行,同时两者系统地结合将促使企业由"重赔偿、轻预防"的模式向事故预防为主的方向转变,有力推进绿色劳动的全面推广.     

2.1亿工伤保险的新高度

工伤保险在经历了制度建立和全面推动的进程后,现已进入巩固发展成果,提升运行质量的重要时期.2011年作为“十二五”开局之年,工伤保险参保人数又创新高,达到1亿7 689万人.怎样在“十一五”的基础上,更进一步发展我国的工伤保险事业,使全国参保人数达到2.1亿目标,“十二五”期间还要解决工伤保险哪些重点和难点问题,记者就此问题采访了人力资源和社会保障部工伤保险司司长刘梅.     

工伤保险与事故预防相结合的探讨

一．工伤保险与事故预防相结合之意义 工伤保险与事故预防相结合是实施工伤保险制度的3大功能之一。工伤保险制度首先是具有对受害人的经济补偿和救助的功能;第二是为受伤害人员提供医疗与康复保障,为再就业创造条件;同时,工伤保险制度还承担促进事故预防和发挥职业病防范的功能和作用。因此,工伤保险与事故预防相结合,既是工伤保险制度本身的任务和要求,又是工伤保险制度应有的作用和归宿。     

新时代工伤保险的挑战与机遇——记工伤保险专业委员会第一届二次理事会召开

正2017年9月,中国医疗保险研究会工伤保险专业委员会成立。成立至今,专委会在课题调查研究、召开学术研讨、专业论文征集等方面做了许多务实工作。下一步,专委会将围绕新时代工伤保险制度的难点、焦点问题开展新的课题研究等。10月26日,中国医疗保险研究会工伤保险专业委员会第一届二次理事会暨工伤保险研讨会在重庆市召开。来自全国各地160余名活跃在工伤保险战线上的工作者齐聚一堂,共同探讨工伤保险有关热点、难点问题。中国医疗保险研究会会长王东进出席会议并作重要讲话,副会长陈刚、     

工伤保险知识讲座

第八讲职工的工伤保险权利和义务工伤保险是职工的一种权利，在制度中也规定了职工应尽的义务。特别是与事故预防相结合的工伤保险制度，职工明确享受哪些权利和承担哪些义务，并认真加以落实，这和用人单位认真履行工伤保险责任一样，都是正确贯彻实施工伤保险制度的重要保证。一、正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系单位法人始终是劳动安全卫生的第一责任人，并负责职业伤害的赔偿，劳动法律法规总是侧重强化用人单位的责任，以保障职工的各项权利。有些职工对此有片面的理解，认为自己只管“干活挣钱”，“安全不安全是老板的事…     

基于工伤预防的工伤保险制度构建

我国职业伤害的严重性已经成为人所共知的事实。工伤保险制度改革发展的20多年,没有很好地发挥它应有的工伤预防职能,应借工伤保险制度的调整之机,构建基于工伤预防的工伤保险制度。工伤预防需要多方面制度的配合,包括“零工伤”的工伤预防目标、完善费率等级机制和工伤保险及职业安全管理的协调。     

工伤保险(续)第四讲 工伤保险待遇

工伤保险待遇是人们普遍关心的问题。各国由于社会制度不同 ,经济发展水平不同 ,工伤保险待遇的种类、补偿水平皆有很大区别。4 .1　 国外工伤保险待遇国外工伤保险待遇种类大致可划分为 3种 :医疗补贴、伤残补偿和遗属抚恤。4 .1.1　 医疗补贴实行工伤保险制度的国家 ,普遍而言 ,工伤医疗待遇是优于非工伤医疗待遇的。按 195 2年国际劳工组织 10 2号公约《社会保障 (最低标准 )公约》要求 :工伤保险对工伤工人提供的所需的每一种类型的照顾 (包括矫形设备的供应和维修 )都不允许工人分担费用 ,对工人提供不受时间限制的医疗照顾。这个公约…     

工伤保险50年历程

今年是中华人民共和国建国５０周年，经过５０年的建设，我们的祖国发生了巨大的变化。经济发展、社会进步令世界瞩目。在社会发展、进步的进程中，作为社会保险制度重要组织部分的工伤保险制度，在保障职工权益、保护人权方面发挥了积极的重要的作用。在１９４９年以前，旧中国战乱不堪，国家经济十分薄弱，国民党政府基本上无暇顾及建立工伤保险制度，劳动者遭到职业伤害根本得不到赔偿。新中国成立后，党和政府面临严重的经济困难、通货膨胀等社会问题。但是，在恢复经济建设的同时，党和政府就开始了社会保障制度的创建工作。于１９５１…     

对工伤保险和工伤预防相结合的探讨

随着社会工业化程度的提高，工伤事故不可避免。工伤保险由工伤而起，因工伤而设，以保障工伤职工获得待遇支付和职业康复，分散企业工伤风险，提高社会职业安全健康水平为目标。经过自1884年德国实行工伤保险制度以来的一百余年发展，工伤保险制度在工人、企业和政府三方协调机制中展示出了超强的调节能力，成为当今各国不可缺少的社会保障制度之一。我国《工伤保险条例》的颁布，标志着我国工伤保险制度已正式进入规范化、法制化的新时代，但我国市场经济建立不久，工伤保险起步时间不长，在发挥工伤保险的预防作用方面还存在很大差距。     

中国工伤保险制度改革30年

工伤保险是针对工业化社会客观存在的工伤事故和职业危害所强制采取的保障工伤职工基本权益的社会保险项目。工伤是造成贫困人群的主要因素之一,发生工伤事故直接损伤了劳动者的劳动能力,而且对工伤人员家庭甚至连带数个家庭造成沉重的生活负担及其经济和心理伤害。因此,工伤保险一直是为政府和社会各界所特别关注的劳动领域里重大社会和经济问题。改革开放30年以来,我国工伤保险制度进行了一系列的改革,并获得了具有非常重要意义的突破性进展。     

工伤保险待遇争议的解决思路

工伤保险待遇争议在当前高发的劳动争议案件中占了极大的比重。工伤保险待遇争议处理工作上所遇到的问题，除了实务操作上的问题以外，更多的是现行工伤保险制度层面上的问题。笔者结合近几年来工伤保险待遇争议案件的处理实务，提出以下工伤保险待遇争议问题的解决思路。     

河北省企业工伤保险改革探索

工伤保险作为社会保险的一个重要组成部分 ,在市场经济多元化和建立现代企业制度的过程中 ,发挥着越来越重要的作用。河北省的工伤保险制度从１９８８年开始试点 ,政策不断修改、补充和完善 ,特别是１９９６年８月原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》）以后 ,河北省制定了《河北省贯彻原劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》（以下简称《实施细则》） ,将省内各市的工伤保险试点办法进行了规范 ,都统一到原劳动部《试行办法》和省《实施细则》上来 ,以改过去“各自为政”及工伤待遇偏低的弊端。使全…