匹配人机环 保障“零伤害”

正人机环科学匹配化建设模块是金川"五阶段"安全管控模式四大延伸工程中的重点建设模块,主要是通过本质安全人塑培、安全物质文化保障、作业环境优化等方面推进安全管控水平从系统管控提升到风险管控,继而上升到文化管控,实现零伤害的目标。镍冶炼厂作为金川集团最大的二级厂矿,近年来坚持以强化人机环科学匹配化建设为基础,着力建设员工行为本质安全化、设备机具本质安全化、工艺系统本质安全化     

企业动态简

中国海油召开
　　质量健康安全环保会
　　本刊讯2月18日,中国海洋石油总公司2014年度质量健康安全环保工作会议在京召开。会议提出,2014年中国海油QHSE（质量健康安全环保）将做好以下工作：加强安全生产体系建设,完善安全监管、安全文化等系统完备的安全生产体系;强化安全文化建设,牢固树立“天字号工程”和“生命线”意识,坚持正确的“业绩观”和“利润观”,算好“安全账”,处理好安全与生产、效益的关系;进一步落实安全生产责任;持续推进隐患排查治理;加强完整性管理工作;持续推进安全生产标准化;完善安全培训工作;强化应急能力建设等。     

企业动态简

中国核建召开
　　2014年度工作会议
　　本刊讯2013年12月30日,中国核建集团公司暨股份公司2014年度工作视频会议在京召开。会议总结了该公司2013年工作情况,部署了2014年重点工作。为确保完成2014年度主要经营指标,严格落实安全生产责任制和质量管理目标,杜绝较大以上死亡事故的发生,会议强调要围绕重点抓好在建核电工程、军工工程建设;坚持走“以核为本、两业并重、适度多元”发展道路;稳步推进核能产业化工作;继续完善现代企业制度,优化公司治理;加快管理平台建设;深化党建和人才队伍建设工作。     

龙首矿的安全生产标准化建设简

近年来,金川集团有限公司龙首矿坚持把安全生产标准化（简称安全标准化）建设作为矿山安全物质文化建设的一项基础工作,以最终实现安全标准化建设的文化管控为追求目标,严格制定标准,加大投入力度,强化管理机制与流程,逐步实现常态化管控,有力提高了采掘作业现场固有本质安全化程度,降低了安全风险,为有效控制事故奠定了坚实基础。特别是2013年以来,龙首矿将安全标准化创建工作从采矿系统向基建工程、辅助生产系统及地表办公与生产作业区进一步延伸,拓展了安全标准化建设的范围,提升了安全标准化建设的品牌效应,促进了金川“五阶段”安全标准化建设的稳步提升。2012年,龙首矿顺利通过了矿山“安全生产标准化一级企业”资质复审,以及西二采区作为“全国企业安全文化示范基地”建设现场交流会观摩点之一,为公司赢得了荣誉,树立了形象。     

助“煤”更“安”简

根据《注册安全工程师管理规定》（国家安全生产监督管理总局11号令）精神,为更好地服务煤矿企业和适应安全生产发展的需要,切实加强煤矿安全生产保障能力建设,为煤矿企业安全生产保驾护航,为云南煤矿监察监管部门的监察监管工作提供决策依据,2009年2月,经云南煤矿安全监察局批准在云南煤矿安全技术中心成立了云南煤矿注册安全工程师事务所（简称云南煤矿注安事务所）。自成立以来,云南煤矿注安事务所充分发挥安全生产技术服务功能,积极主动地为中小煤矿企业服务,为云南煤炭行业的安全生产工作提供了有力的技术支撑,弥补了中小煤矿企业安全管理和技术工作上的空白,为注册安全工程师拓展社会化服务空间、发挥作用探索了一条有效的途径。云南煤矿注安事务所已逐步成为了云南煤矿企业安全生产管理的重要力量和安全生产专业技术服务骨干队伍。     

政府讯息简

安监总局召开
　　非煤矿山安全生产视频会
　　本刊讯（记者吴楠）2月25日,国家安全生产监管总局召开非煤矿山安全生产工作视频会议。国家安全生产监管总局副局长王德学指出,2013年非煤矿山安全生产工作虽然取得了一定成效,但形势依然严峻。他强调,坚定不移地推进金属非金属矿山整顿关闭攻坚战,进一步提高思想认识,加强组织领导,突出重点工作,推进结构调整,发挥市场作用。下大力气抓好油气管道安全隐患排查整治工作,明确部门分工,落实工作责任,强化督促检查,坚持标本兼治,构建长效机制。认真做好非煤矿山尤其是“两会”期间、汛期等重点时段的安全生产工作。     

企业动态简

中国大唐召开2014年工作会议
　　本刊讯1月13-14日,中国大唐集团公司2014年工作会议在京召开。会议全面总结了2013年工作,深入分析了集团公司面临的内外部形势,部署了2014年任务。总经理王野平部署集团公司2014年工作：要增强意识、强化管理,坚决守住安全生产红线;要扭住关键环节关键指标,扩大经营向好态势;要加大重点项目推进力度,加快结构调整步伐;要继续加强节能减排管理,努力建设一批先进企业;要落实科技信息规划,发挥引领支撑作用;要推进体制机制创新,构建管理提升长效机制等多项工作。     

交 班简

一
　　老梁,曙光化工厂的元老,从1973年建厂就成了曙光人,先是学徒后是师傅,做过工人当过干部,班组长、工段长、车间主任、生产科长干了个遍,最后驻足安全科长,一直干到现在。     

政府讯息简

国务院安委办加强消防和道路交通安全生产
　　本刊讯1月21日,国务院安委会办公室下发紧急通知,要求各地区、各有关部门认真吸取近期事故教训,切实加强消防和道路交通安全生产工作。通知指出,近期全国接连发生多起火灾、道路交通事故,给人民群众生命财产造成严重损失。通知要求,各地区、各有关部门要按照全国安全生产电视电话会议部署,进一步强化安全生产红线意识,以对党和人民高度负责的态度,层层落实责任,把工作抓实抓细抓好。各地区、各有关部门和单位要认真做好安全生产应急值守工作,完善应急预案,落实应急资源,加强应急演练和预案衔接。     

注安之声简

注册安全工程师事务所,必然离不开注册安全工程师。那么,广大的注册安全工程师对于推动注册安全工程师事务所发展又有何见解呢？下面就让我们一起来听听这些“注安之声”。     

油田基层站队安全自主管理简

基层安全管理的推进是个循序渐进的过程,需要在认清实际情况的前提下,有针对性地查找软肋,然后对症下药。目前很多油田基层站队安全文化建设正处于由严格监督向自主管理跨越的阶段,处于各项规章制度不断完善并在基层全面贯彻执行的关键时期,基层站队是各油田生产的基本组织者,其安全文化建设在整个安全管理体系中起着非常突出的作用。     

LOTO 实施流程简

近几年,江森自控无锡工厂在与GE公司的安全文化交流中,发现GE公司的21个EHS要素覆盖到该公司的每个部门,充分体现了全员参与的安全文化。从2013年4月开始,无锡工厂选择了21个EHS要素中的2个融入企业管理中,其中一个就是LOTO挂牌上锁。参照GE公司的管理模式,无锡工厂将LOTO要素的EHS核心团队组建起来,制定了团队工作计划书,明确了LOTO核心团队的职责、工作内容,以及考核方法。     

政府讯息简

国资委严惩
　　发生事故的中央企业
　　本刊讯2013年12月29日,中央企业负责人经营业绩考核工作会议,国务院国资委副主任黄淑和表示,2014年国资委将对考核不达标、长期亏损、安全生产不达标等中央企业给予严格处治,中央企业今后需要做好在淘汰落后、安全生产和节能环保等方面付出“沉重代价”的准备。据悉,2014年中央企业业绩考核要着力做好4个方面的工作：坚持稳中求进,切实做好2014年度业绩考核目标确定工作;抓住薄弱环节,切实做好经济增加值考核工作;加大推进力度,切实做好对标考核工作;加强基础建设,切实做好考核信息化工作。     

情绪与安全简

情绪与情感是人对事物的态度和体验，是人的需要得到满足与否的反映。人在认识和改造世界的过程中，必然接触到自然界或社会中的各种对象或现象，会遇到得失、顺逆、荣辱、美丑等情境，从而产生高兴与喜悦、气愤和憎恶、悲伤和忧虑、爱慕和钦佩等内心体验，这些以特殊方式表现出来的主观体验就是情绪、情感。     

创新员工塑培模式 打造本质安全人简

镍冶炼厂作为金川集团股份有限公司镍产品的最终生产单位,有职工近4000人,生产流程长、工艺复杂、融火法与湿法生产为一体,生产过程既有冶金工艺所决定的高热能、高势能的危害,又有化工生产具有的有毒有害、易燃易爆和高温高压等危险危害因素,安全风险高,安全管理难度大。镍冶炼厂通过统计分析历年来的事故,发现绝大多数的事故直接或间接源于人的因素,主要表现在员工安全意识与规则意识薄弱,安全知识缺乏,安全技能低。员工安全意识的强弱,反映了企业安全文化的优劣,而企业安全文化的优劣决定了这个企业在预防事故方面的能力。     

安全经营烟花爆竹简

烟花爆竹作为一种民俗商品,其经营场所分布量大、面广,烟花爆竹本身所具有的易燃易爆危险特性,决定了其经营行为必须得到有效的监管,因此,国内烟花爆竹经营就有了“许可”之规定。
　　尽管严格许可,但国内仍然可见烟花爆竹经营场所发生事故的报道。例如,2013年1月18日河北省石家庄市行唐县杨村一烟花爆竹销售点（零售许可证2012年12月27日到期）发生爆炸,导致3人死亡11人受伤,4间2层房屋倒塌,周边300 m范围内房屋门窗玻璃等不同程度受损。全面理解并有效执行国内烟花爆竹经营相关安全要求对于预防经营活动中的事故是有裨益的。