安全管理干部有没有义务24小时开机?

再寻常不过的手机,不久前却成了武汉铁路局襄樊工务段干部职工茶余饭后议论的热点.事情的起因是:在一起突发性应急抢险事件中,该段的某位安全管理干部由于晚上手机关机未能赶赴现场,受到了段领导的严厉批评.由此引发了争论:"安全管理干部有没有义务保持手机24小时开机?"     

手机二维码技术在高校特种设备安全管理中的作用

依据高等学校特种设备管理的现状论述了手机二维码技术在高校特种安全管理中的可行性和重要性。分析结果显示,手机二维码技术在高校特种设备安全管理中的科学应用,将大大提高高校特种设备安全管理的效率,提升其管理水平。     

安全监察制真灵

我们青岛港务局有专职安全干部54人,占职工总数的4‰以上。过去安全干部在进行安全检查、制止违章作业时,常遇到一些困难。有的生产管理干部认为,安全部门是没事找事,故意找麻烦,给人脸上抹灰。安全干部也很苦恼,他们说:“安全部门是联合国,说了不听也没法。”这种情况使我们反复考虑,安全干部说话无人听,办事不灵,对违章现象管不了,怎么办? 为了解决这个问题,我们局从1981年1月开始实行安全监察制度。由局里召开了全局干部大会,任命了经过考试合格的11名局级安全监察员,颁发了任命书、袖标和制服。会上,局长宣读了《青岛港务局安全监察员条…     

劳动安全管理干部研究班招收1990年学员

由劳动部职业安全卫生监察局和北京经济学院联合举办的《劳动安全管理干部研究班》,从1988年 8月开办以来,共举办了8个班,参加学习的学员达1100余人。经过考试多数成绩合格,已基本具备安全管理干部大专知识水平,发给结业证书,作为评定职称的参考。研究班拟在1990年继续招收学员,欲参加学习的,可在1990年2月底以前向北京经济学院用退休教育工作者协会(邮政编码:100026)王春芳处报名。劳动安全管理干部研究班招收1990年学员     

合肥钢铁公司举行首届安全系列干部岗位培训班

1989年10月,合肥钢铁公司举行首届安全系列干部岗位培训班。参加培训的有来自公司下属各厂矿的安全科长和专职安全员共49人。通过培训,使他们结合本单位的实际,系统地学习和掌握现代安全管理的基础理论,提高现代安全管理水平,获得冶金部颁发的安全干部岗位合格证书。安全系列干部岗位培训班是合肥钢铁公司30年来首次举办的,得到了省冶金厅及有关部门的大力支持和关怀,上级领导要求该公司在安全生产方面继续认真抓好三件事:(1)领导重视,以身作则,模范带头,切实认真地贯彻党和国家的安全生产方针、政     

张家港市安监局组织学习《信访条例》

最近,江苏省安全生产宣教中心组织编写了《企业自主安全管理》一书,该书是企业自主安全管理经验与教训的汇集,是企业领导、安全管理干部在安全生产过程中责任与智慧的结晶。     

实行目标管理 控制事故发生

为降低生产过程中的工伤事故,实行安全目标管理势在必行。上海二轻局自实行安全目标管理以来,企业的安全管理水平不断提高,各种事故得到控制。经验证明:实行目标管理是控制工伤事故的一种好方法。一、作用实行安全目标管理的作用有: (1)能促使各级领导对安全工作高度重视。安全目标是预定的,因此,各级领导必须采取各种措施,强化安全工作,以达到预订的目标,从而促使各级领导对安全工作的重视。 (2)能调动各级安全技术干部的工作积极性。实行安全目标管理,有严密的工作     

要上下一条心 不要互相埋怨

一天,我到工地去。有位基层领导对我发牢骚:“你们那些安技业务干部,工作不主动不深入,不是在办公室抄抄写写,就是到工地走马看花,怎么能发现问题,解决问题?最近事故不断发生,也不抓紧采取措施……” 过了几天,我再到工地去。有个安技干部找我嘟嘟嚷嚷:“我们工地领导只抓生产,不管安全。开生产会、研究施工方案和设计交底,都不通知我们参加。有时我们找领导汇报安全情况,他也不理不睬。事故不断发生,他还满不在乎,我们搞安全工作可真难……” 两人的话,反映了我们单位安全管理上的一个问题—企业领导和安技干部互相埋怨。这个问题应该好好…     

变形式为实事

连城县水电系统现领导班子,通过大量调查研究和深入细致发动,率先制订出一套《安全管理风险金抵押制度》及实施办法。 该办法主要内容有: (一)以法人为单位,所属干部职工按每人每月收取一定数量的安全风险抵押金:一般干部与工人10元、班(组)长15元、车间(分场、厂、所负责人)20元、股级干部25元、副局长30元、正局长35元,全年一次性预收。该风险金暂从奖金或岗位补贴中扣支,不影响职工个人每月工资发放。 (二)风险金管理办法:具法人资格单位,以签订安全管理责任状方式,标明风险抵押事项条款和人数金额,一次上交局里统一专户储存,待年度全面安全考核后,80％     

招远县乡镇企业五年无伤亡事故

本刊讯 山东省招远县乡镇工业蓬勃发展,乡镇企业星罗棋布,由于县有关部门管理有方,全面实行安全生产目标责任制,至今已连续五年不发生伤亡事故,县乡镇企业局多次荣获省、市安全生产先进单位称号。 为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,这个县的乡镇企业系统成立了乡镇企业局局长任组长、16处乡镇工业办公室主管安全生产的干部为成员的安全生产委员会,并设立管理日常工作的安全科,负责全系统的安全生产指挥和管理。16处乡镇工业办公室也都设立了安全生产领导小组,配备了专职安全干部。各乡镇企业和骨干村办企业均设置了专职安全员。这样,全…     

关口前移,超前预防,全省安监系统大练兵--全省安全生产监督管理暨培训工作会议在榕召开

7月23日,我省安全生产管理工作者迎来了<安全生产法>颁布以来的第一次重要会议.全省县级以上安监局长、安全干部、部分乡镇长以及省安监局全体干部、省劳保所主要技术骨干同聚福州梅峰宾馆,近300人参加了本次全省范围的安全生产监督管理工作暨培训工作会议.本次会议会聚了我省各地市、县(区)安全管理干部中的骨干力量,省安监局领导对本次会议的召开十分重视,贾锡太副省长也对此再三嘱咐.     

为什么一些矿山干部违章死亡多

编辑同志: 近两年来,我市矿山死亡事故中,一些矿山企业干部死亡所占比例大,并有上升趋势。有一家矿山企业1988年共死亡26人,其中竟有7人是干部,占27%;1989年1至5月,事故死亡8人,其中又有干部3人,占37.5%。这个死亡数字如果按工人、干部分别计数比例,干部的相对数要大大高于工人。在这些事故死亡的干部中,从职务看,有矿长、科长、区长、技术员和生产技术管理干部;从工作职责看,有分管安全生产的领导,有专管安全的科长,也有负责现场安全技术的安全员。 究竟是什么原因造成干部事故死亡率如此高的呢?事故分析发现,90%以上都是由于违章造成的。 …     

学习贯彻《安全生产法》依法强化监管力度--福建省安全生产监督管理局举办《安全生产法》培训班

2002年8月30日,福建省安全生产专家组部分成员,省、市大企业安全管理干部,县(区)级安全生产监督管理局局长,福建省安全生产监督管理局全体干部以及福建省劳动保护科学研究所的主要技术骨干等300多人,参加了在福州市梅峰宾馆举办的福建省<安全生产法>培训班.     

从调查永吉县安全干部队伍现状中引出的思考

企业安全干部的政治与业务素质如何,直接关系和影响着企业的安全生产管理水平。因此,建立一支懂安全、会管理、责任心强的安全干部队伍,是做好企业安全生产工作的重要前提和保证,非抓好不可。从这点出发,笔者对吉林省永吉县区域内安全干部的现状进行了一次调查,发现了一些需要引起广泛注意的问题,作成调查报告,供参考。 一、企业安全干部的现状 近年来,企业安全干部队伍状况有了很大改善。但无论是在数量上或素质上,都还不能适应工作的需要。特别是县以下企业问题就更为明显。 首先,安全干部的素质普遍较低。一是文化水平低。全县企业中504…     

抓紧就能见成效

我公司是一个拥有职工3.4万人的石油化工联合企业。1983年以前,在安全生产管理上“说得凶,抓得松”,事故不少。1984年以后,吸取了教训,在管理上真正下功夫,连续21个月杜绝死亡、重大火灾、重大爆炸事故,实现了安全生产管理目标。在实践中我们体会到,所谓下功夫,关键在于“抓紧”,就是思想真正重视,落实具体措施。 抓领导负责制。全公司的安全生产管理实行了公司、厂、车间和工段(班组)四级负责制,特别是坚持经理,厂长四个“亲自”:一是重大事情,如安全管理机构的设置,安全管理干部的配备,重要安全生产会议的召开,安全管理经验的推广和先进人…     

不凭文凭 但凭本领 江南造船厂十三位安全干部获得技术职称

本刊讯 最近,江南造船厂13位没有大学文凭的安全干部获得了技术职称的消息,在上海市引起反响,给凭真本领在本岗位努力工作的广大技术人员以极大鼓舞。 江南造船厂安全科共有21名干部直接从事安全监督、安全技术管理和劳动保护教育工作。在评定职称前,其中8人有中专以上文凭,只有1名为助理工程师,而其余无中专以上文凭的13名安全干部,则均无技术职称。在这13人中,有的从事这项工作已十几年,甚至三十多年。这些同志在长期的安技工作实践中,不仅积累了丰富的管理经验,而且还解决了不少重大的技术问题。享有“防爆土专家”之称的王永明师傅,去年…     

新疆农九师实行安全干部归口管理

新疆农九师实行安全干部归口管理为了加强安全生产工作，农九师各团场的安全管理专职人员今年全部统一归口由劳动部门管理。去年在进行机构改革中，不少团场由于编制的限制和个别单位领导对安全生产工作的模糊认识，对原在劳动部门的安全管理专职人员任意减、裁，引起了安...     

完善全员安全管理网络

搞好企业班组的安全工作,已成为企业安全部门迫切需要解决的难题。目前,不少大中型企业开展的机关干部挂钩班组安全活动的方法,对于健全完善全员安全管理网络,确保企业班组安全生产不失为良策。 新钢公司计控所现有员工,直接工作在各主要生产厂房和高温、高空、煤气等危险及有毒区域,安全管理难度较大。为了抓好安全,确保生产顺利进行,多年来我们一直坚持抓好机关干部挂钩班组安全活动这项工作,取得了良好的效果。 计控所共有班组51个。从1990年开始,我们就将党政工团4个保证体系的安全管理工作与干部挂钩班组的安全活动有机地结合起来,通过一个全员全方位的立体交叉安全管理网络,逐步将点多面广、零散复杂的班组安全管理,优化成为一个系统的安全管理模式。这样,就将班组安全工作的好坏与每一个干部的工作业绩挂钩,加强了广大干部安全     

安全责任制带来新气象

阜新矿务局从去年二月开始,由副局长兼安全监察局长李振东负责抓建立各级安全生产责任制的工作。由安监、干部,劳动工资部门抽调工程技术人员和行政干部27人组成专门小组,参照鹤岗、鸡西矿务局的经验,制定了191种,15万字的各级干部和工程技术人员的安全生产责任制、各职能部门的业务保安责任制和安监人员责任制,并规定了奖惩办法. 贯彻安全生产责任制以来,出现了许多新气象: 抓安全生产的自觉性提高了。各级行政的一把手都亲自研究安全问题;主持召开安全生产会议;抓整改事故隐患;追查和处理事故。负责生产的副局长李子祥说:“安全生产责任制…     

用文化引领监狱安全管理

正监狱的安全管理有其特殊性,北京市监狱管理局通过开展监狱安全文化建设,用安全价值观引导服刑人员,使服刑人员主动、自觉规范安全行为,监管安全有了基本保障。"人管人累死人,制度管人管死人,文化管人管住魂,这是管理的最高境界。"安全管理干部们常说。在监狱的安全管理中,引进安全文化建设,通过开展监狱安全文化建设,让服刑人员接受监狱引导的安全价值观,使其安全生产成为一种自觉行为,从而将个人目标引