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武汉钢铁公司认真执行法制手段和行政手段相结合、国家监察和群众监督相结合、思想政治工作和经济制裁相结合的安全监察制度,实施对安全生产有效的群众监督,强化全员窍全生产管理,于1985年11月颁布工人安全监督十项权利和三条纪律。十项权利中明确规定,工人在什么情况下有权“拒绝上岗作业”、“停止作业”和“检举上告”。三条纪律是为保证十项权利的具体实施而制定的。这一安全监察制度实行以来,大大调动与激发了广大职工的安全生产积极性,全公司1986年各类事故显著减少。武钢坚持工人安全监督@易方劼 相似文献
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本刊讯(记者玫 尧)为有效地制止 违章指挥和违章操 作,搞好安全生产, 河南石油勘探局制定 了工人安全生产的五 项权力。这五项权力是:干部违章指挥,工人有权拒绝操作,有权向上级报告;事故隐患不排除,工人有权不上岗;在进行特种作业时,不向工人交待作业规程和安全措施,工人有权不操作;上岗前领导干部对工人不进行安全教育,工人有权不接班;安全设施不完善,威胁人身安全,工人有权不操作。 这五项权利在基层实施后,受到岗位工人的一致拥护,并在生产中积极执行。一次,油建工程公司双河工区在双河水塔工程安装施工时,工人们发现施工设计缺乏安全装… 相似文献
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职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利.今年6月份以来,三采中心围绕"以人为本、安全为首"的安全理念,从工人的角度出发,实施了"安全健康工程",规定职工在"非安全状态"下可拒绝施工作业,维护职工的安全健康权益.该中心明确提出:凡干部违章指挥、达不到安全生产条件,职工可以说"不",有权停止生产.职工违章操作,工友有权让其暂离作业现场. 相似文献
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职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来,三采中心围绕“以人为本、安全为首”的安全理念,从工人的角度出发,实施了“安全健康工程”,规定职工在“非安全状态”下可拒绝施工作业,维护职工的安全健康权益。该中心明确提出：凡干部违章指挥、达不到安全生产条件,职工可以说“不”,有权停止生产。职工违章操作,工友有权让其暂离作业现场。 相似文献
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《安全生产法》在第四章对生产经营单位的从业人员的权利和义务做出了较为全面的规定。从订立劳动合同必须载明保护劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险事项,到从业人员对安全生产的知情权、建议权;从有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,到发现危及人身安全时的紧急撤离权;以及散见在其它各个章节中所体现的从业人员有权接受安全培训,有权要求劳动保护措施等等,都说明《安全生产法》贯穿着对从业人员的人身权利保护的立 相似文献
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鞍钢弓长岭选矿厂厂长给全厂工人自我安全保护10项权力,厂工会以[1987]第13号文件下发。具体内容是: 1.干部违章指挥,强令工人冒险作业,工人有权拒绝作业。 相似文献
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Dave Feickert 《中国安全生产科学技术》2006,2(6):70-72
中国的煤产量占世界的35％以上，同时重大煤矿事故发生率占约80％。中国最近已决定在全国的煤矿中任命10万名工人安全监察员。这对降低中国的煤矿事故发生率是非常重要的一步。其他已建立了工人安全监察员制度的国家已经积累了许多经验。或许世界上最好的煤矿安全模式要数英国和澳大利亚的。英国“工人监察员”角色早在1872年就已经得到认可。英国已经建立了一套结构合理的法定安全检查体系，该体系由代表法人的安全监察员和工人选举出来的工人安全临察员组成。安全咨询系统是由矿工联盟和政府组成的安全委员会构成。全国矿工联盟聘请了有丰富的安全和生产经验的资深煤矿工程师。英国煤炭局的工作人员和工人监察员都是具有一定水准的专业人士。有了这样的安全组织，英国的事故发生率从1946年迅速下降，从而使英国能宣布其在世界上拥有最安全的煤炭产业。澳大利亚的法律和英国相似，但是主要应用于州立法而不是联邦立法。检察员分为定点监察员和地区监察员两种。定点监察员由工人们选举产生。地区监察员在操作员违规操作并导致危险时有权中止其操作。定点监察员必须参加一个由内阁授权的关于职业安全和健康的培训课程．培训费用由新南威尔士政府承担。新西兰在1992年的职业健康和安全法案（在2002年和2003年有所修改）中阐明了工人安全代表的权利。他们必须由工人们自己选举产生。所有关于健康和安全的措施都是构建在员工参与的基础上，目标是通过工会取得雇员和管理方的一致。工人代表还有权发布隐患通知，并建议员工们在紧急情况下有权停止作业。 相似文献
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职工有权拒绝违章指挥
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同. 相似文献
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《劳动保护》2014,(8)
<正>第67号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局:《非煤矿山企业安全生产十条规定》已经2014年6月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过,现予公布,自公布之日起施行。局长杨栋梁2014年6月20日非煤矿山企业安全生产十条规定一、金属非金属地下矿山企业1.必须证照齐全有效,安全生产管理机构健全或配备专职安全生产管理人员,安全生产责任制落实,外包工程安全管理到位。2.必须确保矿领导下井带班,全员培训合格,"三项岗位人员"持证上岗。3.必须按规定设置安全出口并保持畅通,严禁独头开采。4.必须建立机械通风系统,局部通风管理安全可靠。 相似文献
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为进一步加强煤矿安全生产工作,有效落实煤矿企业安全生产主体责任及法定代表人(实际控制人)第一责任人责任,切实延长煤矿安全时段,近日省安委会制定出台《煤矿企业法定代表人(实际控制人)每月带班下井检查安全规定》。规定提出八条明确要求。一是各煤矿企业法定代表人、实际出资人、控股单位负责人等每月必须带班下井检查安全次。二是带班下井检查安全要深入到采1掘工作面,重点检查安全投入落实情况、安全设施装 相似文献
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3月31日晚,东台市安监局组织检查组分三路对全市20家危险化学生产经营单位和烟花爆竹仓库进行突击夜查。检查组深入总控室、配电房、锅炉房、仓储灌装区等重点区域,对企业带班领导、当班工人在岗情况、特种作业人员持证情况、安全责任落实情况、重点岗位和重大危险源的生产运行及监控情况进行了深入细致的检查。 相似文献
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煤矿生产的基层单位是区队,先前区队的安全管理主要是依靠安全监察部门和机关专业部门人员来监督实施,而区队主要任务是抓生产.实行区队安全自主管理,就是恪守“管生产必须管安全,自己的安全自己管“的安全理念,变自区队外部的安全监督检查为主为依靠区队自身安全监督检查为主,主动抓好安全管理,区队的主要任务是变以生产为主为以安全为主.这种安全管理是煤矿管理境界中一个质的提高.笔者认为,这种管理需要在安全工作上形成岗位自律、班组自控、区队自管、专业自监的新模式.…… 相似文献
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1980年9月10日,五机部发出通知,颁发《第五机械工业部安全生产监察暂行规定》,要求所属企、事业单位试行。 暂行规定中对安全监察内容和方法,以及职责权限作了明确规定。安全监察员由部任命,组成安全监察组,在部直接领导下开展工作。 安全监察组有权检查部属企、事业单位,发现有违犯劳动保护法规时,有权令其限期解决;逾期不改者,有权令其停产。有权制止违章指挥和违章作业。对违章失职造成重大事故的责任者,有权提出经济制裁或纪律处分以至追究刑事责任的建议。五机部试行安全生产监察制@李赴 相似文献
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一要以身作则。班组长既是班组的指挥员,又是班组成员,要搞好班组安全工作,必须以身作则。对于危险性较大的工作,要带头去做;对违章作业要坚决制止,敢抓敢管;对事故隐患及时处理。二要加强岗位检查,控制危险源(点)。能否控制危险源(点),是保证安全生产的重要环节.对本班组生产岗位存在的危险源(点)、班组长必须心中有数.交班前、接班后对在控危险源(点)进行认真检查,并把检查情况向岗位工人交底.要求岗位工人做到一穿戴、二检查、三试车,确认无误开才进行作业。三要组织好每周安全活动日。为使每周安全活动日内容丰富,形式多样,班组长应 相似文献
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为完善安全生产责任传递机制,有效规范现场作业行为,云南省文山壮族苗族自治州供电局于2008年11月出台了《各级管理人员安全监督到位的规定》（以下简称《规定》）,实行管理人员带班制度。 相似文献
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职工有权拒绝违章指挥
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 相似文献