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编辑同志:我在企业从事工伤管理工作,实际中遇到了问题请帮助解答。职工发生工伤事故后,住院期间的陪护问题有何具体规定?倘若受伤者住院时间较短,受伤职工所在的车间或部室可以派人轮换陪护。但倘若时间较长,单位无法派人员陪护时,该怎么处理?郭云红郭云红:来函收悉。您在函中 相似文献
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2003年4月27日，《工伤保险条例》(以下称《条例》)由国务院第375号令颁布了，这是我国政府在改革开放形势下完善我国社会保障制度，进一步维护劳动者权益的重要举措。 相似文献
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若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治等相应的工伤待遇,这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。 相似文献
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22岁的青年职工杨某于2003年4月进入常熟市某知名民营企业担任复合操作工。2004年3月11日晚6时许,他在生产岗位上工作时,因真空复合机工艺调整．在协助模具工调换模具过程中,重达两吨左右的模具发生意外倾斜侧翻,造成杨的左手拇指以外四指离断伤,右手中指骨折肌腱断裂伤。 相似文献
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《工伤保险条例》(以下简称《条例》)颁布实施已有一年时间,与原劳动部266号文件比较,《条例》增加了不少内容,更具新意和合理性,充分体现了国家对劳动者的关心和爱护,同时也体现了对用人单位权益的重视和维护,单位举证便是其中一项。《条例》中规定了职工或者其直系亲属提出工 相似文献
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腰伤在企业职工工伤认定工作中是个难度较大、争议颇多的话题，本文通过分析两起因腰伤申请工伤认定的案例试图帮助读者正确理解工伤保险政策，正确把握、界定好符合工伤范围的腰伤性质。 相似文献
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编辑同志：
刘某在甲厂工作，经朋友介绍准备到我厂工作。在没有办理任何离职甲厂的手续情况下，请假到我厂试工。在试工第6天，上班路上发生交通事故死亡。我厂对试用工未办理工伤保险。请问刘某的工伤待遇由谁负责，可否由已经办理工伤保险的甲厂办理相关手续？[第一段] 相似文献
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2011年1月1日实施的《工伤保险条例》（以下简称“新条例”）对于老条例共作了24处修改,主要体现在7个方面,即：扩大了工伤保险的适用范围;调整了工伤认定范围;简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序;提高了部分工伤待遇标准;加大了对不参保单位的处罚力度;加强了对未参保工伤职工的权益保障; 相似文献
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山东省淄博市是一个老工业城市，矿山、重工、机械、化工企业多，职业病发病率高，职业病总人数一直占全省总职业病人数的1／3左右。全市于2000年10月启动工伤保险后，鉴于经办机构人员不足、业务量大的原因，工伤医疗费的管理采用了传统的企业垫付，事后到经办机构报销的“先垫后报”模式。随着改革的不断深化，“先垫后报”模式越来越不能适应工伤职工医疗需要，主要表现出有“四难”，即，一是企业工伤医疗费垫付难及时。很多企业受效益、管理等因素的影响，往往不能及时、足额地为职工垫付医疗费或者干脆拒绝垫付，给工伤职工医疗救治带来困难，有的职工甚至不得不贷款治伤，使本已遭受工伤之苦的职工家庭“雪上加霜”， 相似文献
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职工在工作中受伤或者死亡,认定工伤（亡）是获取救助的关键环节,也是企业及社会对职工补偿和保护的重要手段。然而,目前由于程序时限、利益纠葛等多种原因,因工伤认定引发的案件逐年增加,工伤认定过程往往一波三折。 相似文献
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工伤认定属行政确认，是具体行政行为的一种。只要用人单位、劳动者一方对是否因工伤亡的认定不服提起行政诉讼，劳动保障行政部门就得走上被告席应诉。在行政诉讼中，依照《行政诉讼法》第32条的规定，劳动保障行政部门作为被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出该具体行政行为的证据和规范性文件。要在行政诉讼中胜诉， 相似文献