我意见还是坚持安全第一"──记江泽民在上海工作期间坚持"安全第一"的一个事例

今年以来 ,全国各地重大、特大事故不断 ,使国家财产和人民的生命安全蒙受了重大损失 ,在社会上造成了极其恶劣的影响。为此 ,江泽民总书记分别在３月１１日、６月３０日对发生在江西萍乡和广东江门的两起爆炸事故作了重要批示。据分析 ,造成这些事故的原因是多方面的 ,但最根本的一条是 ,正如总书记在６月３０日批示中所提出的“思之再三 ,是否要钱不要命”。这些企业的负责人和有关行政执法部门都陷入了这个“要钱不要命”的泥坑 ,在他们的头脑中对于人命关天的大事根本没有“安全第一”的思想。因此 ,对于那些行之有效的既有规定 ,仍置若…     

安全教育管理应重点关注的几种人

在我们水利水电施工中 ,人是生产活动的主体。而人的安全意识、安全技能的欠缺和不健康的心理、生理状态是事故发生的内因。对下述几种人 ,是我们安全教育的重点对象。一、贪婪人 ,就是俗话说的要钱不要命的人。这类人在建筑队个私小包工头群体中较常见。为了使自己的钱包快速地鼓起来 ,在分承包中 ,不论承担什么工程 ,不愿在安全设施和劳动保护上投入必要的资金。在生产装备上甚至将一些大企业淘汰、报废的设备拿来就用 ,引发严重的工伤和职业病。同样 ,在贪欲心理支配下 ,来自穷困和边远地区的外来务工人员不管劳动条件多少恶劣、危险 ,只…     

破小煤矿事故难免论

地方小煤矿是煤炭工业的一个重要阵地,1979年产煤2亿5千多万吨,为国民经济的发展作出了贡献。但事故多,伤亡大,是小煤矿生产发展中的一只“拦路虎”。有些同志一提起来不免谈“虎”色变,总以为小煤矿条件差,事故难免。果真这样吗?不!湖南张家岭矿长期安全生产的事实,已经打破了这种难免论。 小煤矿是完全能够做到安全生产的,关键是经营思想和方向要端正。如果认为小煤矿家底薄,自负盈亏,就一心向钱看,要钱不要命,不创造起码的安全生产条件,就乱挖乱采,搞独眼井,自然通风,明火照明,明火放炮,冒险作业,如此等等。这样事故当然难免。错误的经营…     

教训

世上有一种很可怕的人，那就是见酒如命又见钱不要命的“英雄好汉”。喝多了酒还要去开车、登高、下井，从而导致事故的发生。     

强化安全意识,控制建筑事故

据不完全统计,去年1月1日至今年6月30日,全区建筑企业共发生各类伤亡事故156起,死亡140人。其中,今年上半年,建筑施工安全事故47起,同比上升23.9%,事故起数和死亡人数在工矿企业中位居第二位。在这些事故中,由于劳动防护用品不合格、防护措施不当而导致高处坠落、坍塌类事故占56.8%。全区建筑施工安全事故多发的主要原因:一是相当部分建筑企业经营者的法律意识淡薄,“重效益、轻安全”,表现为一些建筑施工场所安全管理混乱,安全设施不完善。特别是部分建筑企业将工程项目转包或者分包给个人后,“包工头”利欲熏心,要钱不要命,其作业场所安全…     

勿顾此失彼

周立荣同志信中反映的问题,应该引起经济部门和企业领导的重视。目前在一些工矿企业中实行生产包干的经济责任制时出现的不顾安全,甚至要钱不要命的苗头,决不能任其滋长。 安全是生产的保障。过去,在左的思想影响下,我们曾吃过高指标、盲目蛮干、不讲安全的苦头。生产上不去,事故层出不穷,还留下了很多事故隐患,至今未能完全解决。前车覆,后车鉴,切不可忘记教训。希望各级领导在抓经济责任制的同时,切实抓好安全生产,切不可顾此失彼,以至将来彼此都失。勿顾此失彼     

《中国安全生产年鉴》（2002卷）已于十一月正式出版

人祸1996年5月21日,河南一煤矿发生特大瓦斯爆炸事故。事故的直接原因就是矿领导为了追求产量,将瓦斯传感器向下调了0.29％～0.4％!这样,即使瓦斯超限,仍能不停电、不停产,结果84人成了游魂,68人倍受“生”的折磨!人祸猛于天灾!生产安全事故哪起能脱开与人的“亲密”关系?一次又一次的惨痛教训,一个又一个的血淋淋事实,并没有使人祸的猖撅程度减低多少,事故如常肆虐,生命依旧悲泣。大多数事故,追溯原因,源     

必须严禁非法办矿

岗北村煤矿违法办矿,只要钱不要命,在无起码安全条件下违章蛮干,出大事故,矿毁人亡本在意料之中。值得注意的是,这样的煤矿并非个别,而是相当大量存在,这就是为何乡镇煤矿事故频繁,死亡惨重的根本原因。 人们要问,为何非法开矿禁而不止,大量出现?无法可循么?不,《矿产资源法》、《矿山安全条例》早已颁布施行。问题在于有的市县的领导执法不严,在违法开矿面前手脚发软,甚至视而不见,不闻不问。 血流得够多了,是严肃法纪、坚决制止乱采乱挖、非法办矿的时候了。这是死者、伤者、残者向市县有关领导提出的要求。必须严禁非法办矿…     

安全生产三论

人祸 1996年5月21日,河南一煤矿发生特大瓦斯爆炸事故.事故的直接原因就是矿领导为了追求产量,将瓦斯传感器向下调了0.29%～0.4%!这样,即使瓦斯超限,仍能不停电、不停产,结果84人成了游魂,68人倍受"生"的折磨!     

教训

世上有一种很可怕的人,那就是见酒如命又见钱不要命的"英雄好汉".喝多了酒还要去开车、登高、下井,从而导致事故的发生. 记得许多年前的一天,农历大年初三,湖西矿掘进五队工人杨山,在家与几个朋友喝酒,正在兴头上,突然想起今天自己要加班,下井时间快到了,站起来要告别.朋友说:"老伙计,咱这一年好容易在一起聚聚喝两杯,我给你打个电话,你不要去了,你不知道喝酒下进违章吗?"     

当前重特大事故深层次原因

当前重特大事故的深层次原因主要有以下五个方面： 一是见利忘义，要钱不要命。去年４月２１日发生瓦斯爆炸的陕西韩城矿务局下峪口煤矿多种经营公司小井，通风能力不足，不具备基本安全生产条件，早应关闭。但由于局、矿领导干部参与入股，为谋取私利而支持其冒险开采，最终导致事故发生。徐州“７·２２”特大瓦斯爆炸事故属于非法开采的独眼井，当地政府曾下令关停，但由于近来煤炭销路好、能赚钱，窑主为获取高额利润，不惜挺而走险，私自恢复生产，以至酿成大祸。 二是地方保护主义严重。越是地方财政依赖程度高的产业，安全整治的难度…     

安全生产“问责制”必须打假

在落实安全“问责制”问题上,存在着以下“造假”现象:造假术扯大旗做虎皮糊弄百姓2003年3月22日,山西吕梁地区孝义市驿马乡孟南庄煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,使70多名矿工丧失生命,众多家庭失去亲人。经调查发现,灾难纯粹是经营者“要钱不要命”、我行我素非法开采的行为所致。但走进该矿办公楼,墙上张贴的安全     

抓矛盾 促转化

安全与事故,是存在于生产过程中互相矛盾着的两个方面。人们只要进行生产活动,安全与事故的矛盾就存在。生产活动一开始,矛盾就同时开始,当生产活动停止了,矛盾才不存在。 由于生产中始终存在这一矛盾,这就决定了企业在生产中,只有认真搞好安全工作,不断克服事故因素,变事故因素为安全因素,才能避免事故的发生,保证安全生产。 有些同志对于加速发展社会主义生产的热情很高。可是他们不了解在生产过程中始终存在着安全与事故这样的矛盾,没有处理好二者的关系。比如,在领导生产的过程中,不是不断地加强安全管理,改善劳动条件,使事故因素转化为…     

安全好不好 关键在领导

安全好不好,关键在领导。这几个厂领导干部,对待安全生产的态度不同,其结果也不一样。重视的能保证安全生产,不重视的必然重复发生事故。谁是谁非?事情非常明白。企业领导同志们!只顾生产,不问安全是条死胡同,此路不通。只有管生产又管安全,才是康庄大道。安全好不好 关键在领导     

把关人

安全不安全,关键在领导,此话不假。 这里介绍的两位厂领导不愧为安全生产的把关人。你看!有的干部不按照安全规章办事,厂长纠正他;机器安全罩没装好,党委书记限期装上;有人要废除安全生产规章制度,党委书记大喝“不能动”;如此等等。有了这样的企业领导,何愁安全生产搞不好呢?反之,企业领导若不重视安全生产,有了安全专职人员,也会被拉去搞别的;国家拨给了劳动保护经费,也会被挪作他用;国家颁发了安全生产法规,也会流于形式。如此下去,不出事故才怪哩! 事关人命,事关建设速度,希望所有企业的领导同志们,都能把好安全生产这一关!把关人…     

事故及其预防

一、事故原因工业企业发生人身事故,有许多因素。其基本因素是人、物、环境和安全管理。人是激发事故的主要因素。这里所指的人,包括各级领导和操作工人。各级领导对安全工作的重视程度是企业安全工作好坏的关键。所以,首先要抓各级领导对安全工作的重视,并要求他们真正把安全工作摆到生产工作的首位。对工作现场的操作工人,要进行专门的技术培训和严格的安全教育。     

自任“敢死队长”害人送命只缘拜金

杨再富是吉首市郊的一位40岁的农民,家有妻儿老母。他在自己开办的采石场上干了三个春秋,正当他从“万元户”台阶向更高一层迈进之时,竟命归黄泉。他更没想到,自己亲手开掘的采石场竟成了自己的坟场。而且在丧命前不久,还因自己的责任致使5人死伤,给他人家庭带来不幸。同情他的人说他撇下一家老小走得好狠心,抱怨他的人说他要钱不要命,胆大不怕死,害人又害己。 事情是这样的:前些年,杨再富看准城市基建工程急需大量岩石这一行情,果断地弃农从矿,办起了个体采石场。由于他能吃苦,胆子大,随着一车车的岩石卖进城,换回来大把大袍的钞票,很快使…     

玩汽车与玩钱

玩汽车肯定就是烧钱玩的。买车的钱先不说,上牌要钱,装饰要钱,年检要钱,加油要钱,过桥过路要钱,违章了被罚款也要钱……反正车子一动就要钱,就这些还不要紧,而另有一些钱花了出去,那根本就叫做不着调,没有底数的。往最轻的讲,比方你的车刮了擦了人家的车,废话少说,赔钱罢,这时候是什么价格?     

不要让防暑降温费变了味

国家为了保护高温车间和高温季节露天作业职工的身体健康,规定了企业必须给他们供应清凉饮料。这无疑体现了政府关怀职工的良苦用心。 但是,有些企业的领导硬是不按国家规定办,还美其名曰“给实惠”,把清凉饮料变成了现金补贴,或者变成了与防暑降温毫不相干的洗衣粉之类的实物发给职工。结果,钱也花了,实物也用了,而工作在高温下的职工的身体健康却未得到丝毫保护。笔者不禁要问,若在这样的情况下发生了中暑或其它事故,企业领导该负什么责任!退一步想,职工在高温环境下劳动得不到必要的保护,他能有多少精力来全心全意做好工作呢! 烈日炎炎,…     

安全奖金与安全工作

去年,上海铁道报刊载了这样一条消息: 1988年,阜阳车务段奖金增长率居蚌埠分局各 站段之冠,与此同时,该站段发生的险情与一 般行车事故数也居各站段之首。“为什么花了那 么多钱却买不来安全?”这个题目成了许多人关 心的话题。从用好安全奖金促进安全工作的愿 望出发,笔者拟就安全奖金与安全工作的关系 谈些看法,愿作引玉之砖。 经济奖惩制度对安全生产而言,是很重要 的制度,它在整个安全管理工作中,起举足轻 重的作用。事实上,为数众多的“三违”事件都 与事件主人公的“要钱不要命”的短期意识有 关。实行安全奖励制度,无疑将增强安全管…