持续推进职业健康管理

中海石油(中国)有限公司天津分公司通过提高员工对职业健康的认识,充分发挥职业健康服务机构的作用,使职业健康管理工作提升到更高的层次,为职业健康管理提供依据,切实保障员工的健康权益。     

转变观念,多措并举防“白伤”——中国铝业广西分公司职业健康管理纪实

中国铝业广西分公司提出"让每一位员工到退休的时候拥有一个健康的体魄和健全的躯体去享受天伦之乐"的理念,创新了企业的职业健康管理模式。各级员工积极参与的教育先行做法,让先进理念植根于群众中。全员参与制度制订修改,积淀了深厚的群众基础。全员参与的模式促进了制度普及化、常态化。——题记中国铝业广西分公司(以下简称公司)位于百色市平果县,是中国铝业股份有限公司的骨干企业,是集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的现代化大型铝冶炼联合企业,2011年公司确立了"打造精益化工厂,成     

以人为本,关注健康——中船西江造船有限公司职业健康管理侧记

中船西江造船有限公司(本文简称"西船公司")以"安全第一,持续改进,关注健康;保护环境,绿色造船,和谐发展"为方针建立了职业健康安全管理体系,多年来坚持不懈,把员工健康放在首位,管理规范,效果显著,得到主管部门与同行的称赞。为把西船的职业健康管理经验向广大企业推介,本刊记者深入企业,从侧面记录其管理中的点滴细节。——题记西船公司前身是国营中国船舶工业公司西江造船厂,2008年改制成为中船西江造船有限公司,职业健康管理职能由公司安全环保部承担。     

“五位一体”健康企业创建模式在采气厂的探索与实践

长庆油田分公司第五采气厂（简称第五采气厂）探索形成健全制度体系、改善健康环境、提升健康管理与服务、打造健康文化、规范承包商健康管理“五位一体”的健康企业创建模式,并全面开展实践,为员工提供全方位、全周期健康服务。     

职业健康安全管理体系在燃气集团公司的运行

北京市燃气集团有限责任公司（以下简称：集团公司）自2008年6月进行职业健康安全管理体系试运行,通过有效的体系模式运行,使安全管理水平有了较大的提升,为企业提高职业健康安全绩效提供了一个科学、有效的管理手段;推动了职业健康安全法规和制度的贯彻执行;使安全管理变“事后管理型”为“事先管理型”,变“被动管理”为“主动管理”,切实落实了全员、全方位、全过程的管理。     

民机制造企业职业健康管理

<正>上海飞机制造有限公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,在近几年的体系维护中,又逐步探索出了一条推进企业职业健康达标、保障员工安全健康的可持续发展之路。上海飞机制造有限公司(以下简称"上飞公司")是中国商用飞机有限责任公司的总装制造中心。上飞公司自2009年开始,逐步开展了职业健康安全与环境管理体系(双体系)认证工作,形成了"倡以人为本,守法律法规;行清洁生产,重污染预防;     

“345”保障职业健康

<正>中国石油集团渤海石油装备制造有限公司中成机械制造分公司(简称中成机械公司)是一家有50多年历史的老企业。近年来,随着经营模式、用工制度等不断变革,中成机械公司整体外协外包业务增加,新员工大量上岗,新设备、新项目陆续投产,使职业危害的风险不断累积和扩大。同时公司生产具有粉尘、噪声、毒物、高温等职业危害因素多、接触职业危害的人员范围广、传统作业环境条件差等特点。为此,中成机械公司近年来不断加大职业健康管理工作,不断完善制度体系、监管体系、培训体系、保障体系建设,切实保障了劳动者     

企业职业健康管理中的思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,它是企业发展不可动摇的“生命线”,也是企业用以教育、培养、管理员工的一种特有的工作方法与领导艺术 本文就如何在企业职业健康管理中,积极拓展员工思想政治工作领域,进行了初步探索     

杭州市职工健康企业认知对职业健康素养的影响分析

本文探讨健康企业创建对职工职业健康素养的影响。选择浙江省杭州市已开展健康企业建设工作的某大型生产制造企业中的263名职工为研究对象,采用一般资料收集调查表、健康企业认知调查表和职业健康素养量表进行调查。调查得知职工健康认知得分总分为32(31,39)分,职工职业健康素养得分总分为78(69,85)分,职业健康素养具备率42.2%。健康企业认知总分与职业健康素养总分呈显著正相关关系（r=0.382,p<0.01）。回归分析显示,健康企业认知、学历、月收入和工作年限是职业健康素养的影响因素。生产制造型企业职工职业健康素养水平不足,健康企业创建有利于提升职工职业健康素养水平,建议多为职工提供多种类的健康管理服务,营造良好的健康企业文化。     

加强石英砂加工企业职业健康监管

自2009年12月中旬至2010年1月下旬,国家安监总局职业安全健康监督管理司(以下简称“职业健康司”)对山东、江苏、湖北、湖南、河北、河南、安徽、四川、陕西、宁夏10个省(区)的80家石英砂加工企业进行了检查调研,并对其中55家加工企业作业场所的粉尘浓度进行了抽样检测,其中检测干法加工28家,检测湿法加工27家,另外25家企业因限电停产、季节性停工等原因无法检测.调查检测中发现,石英砂加工企业职业健康方面存在突出问题.     

推进职业健康工作 重在基础建设——扬州部分生产企业职业健康工作情况调查

近期,笔者对扬州市区涉及化工、机械、电子、轻纺等行业的60家企业进行了职业健康管理情况的调查。在被调查的76147名员工中,接触职业危害岗位的员工有22152人,占全部员工的29％,也就是说近三成的员工在作业中接触到职业危害,并有可能产生职业病。面对这样的现实,如何切实加强职业健康管理,研究预防控制各种职业病的发生,已...     

企业实施职业健康标准化管理探讨

通过对国内外职业健康管理法规标准及具体管理方法的研究,探索适合我国国情的职业健康管理新思路新方法。从我国职业健康法规标准体系建设、企业职业健康管理体系的建立、政府监管职责的落实分析了我国各类企业职业健康管理工作现状。并结合我国企业的实际情况,从标准化管理的实施原则、运行模式和参与机构三个方面阐述了企业实施职业健康标准化管理的必要性。推行职业健康标准化管理有利于引导企业在规定时间内按照标准化标准要求建立适合企业自身特点的职业健康标准化管理模式和体系框架,并保持有效运行,对提升企业职业健康管理水平,降低职业危害影响,解决目前职业健康管理面临的严峻形势将起到积极的推动作用。     

基于情绪劳动视角的员工职业健康管理

如今如何做好员工职业健康的管理工作．帮助员工避免和解决职业健康问题，已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来，人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等，     

科学有效地开展企业职业健康体检

笔者通过对部分机械制造企业职业健康体检现状的调研,归纳、分析目前职业健康体检中常见的问题。旨在通过对职业健康体检常见问题的探讨,提升企业职业卫生管理能力。     

“道道关卡”保障员工健康——中海炼化惠州炼化分公司职业健康管理见闻

<正>中海石油炼化有限责任公司惠州炼化分公司(以下简称"惠州炼化")隶属中国海洋石油总公司,位于广东省惠州市大亚湾区。惠州炼化项目总投资178亿元,建设期及试生产阶段,在职业健康方面的实际投入达8.33亿元,约占总投资的4.3%,在为员工提供安全健康的作业环境、消除职业危害方面提供了充分的保障。     

杨元元率队对我省职业安全健康监管工作进行调研

11月25日至26日,安监总局副局长杨元元率队对我省职业安全健康监管工作进行调研,实地调研了宜禾股份有限公司、江苏索普（集团）有限公司职业安全健康工作情况。11月25日下午,杨元元在查看宜禾股份有限公司制衣车间并听取汇报后指出,作为从事特种劳动防护用品研发、生产、销售等业务的集团化股份制企业,公司致力于改变劳动防护用品“粗、大、厚、重”的传统印象,     

基于灰色系统理论的现代物流企业职业健康安全管理体系绩效评价

现代物流企业职业健康安全管理体系绩效评价是对企业职业健康安全管理体系评价的有效工具之一,其核心内容是对企业职业健康安全管理体系绩效进行全面、科学和客观的评价。通过建立文化与领导力、安全风险分级管控、“目标、机构和职责”、制度化管理、“能力、培训和意识”、现场和过程安全管理、隐患排查治理、应急管理、事故事件管理、持续改进等10个一级评价指标和安全文化(理念)建设、领导承诺和领导力、“风险辨识、评价与控制”等39个二级评价指标体系,引入灰色系统理论,建立企业职业健康安全管理体系绩效评价模型并进行绩效评价,目的是为了建立健全企业职业健康安全管理体系绩效管理系统,使管理部门有能力识别、评估和控制企业职业健康安全管理体系绩效。     

强化企业职业健康监护管理

本文针对中石化荆门分公司职业健康监护管理过程中存生的一些问题，分析了存在影响职工职业健康的主要因素，提出了加强职业健康监护工作的方法。     

架设海油员工生命通道

海洋石油总医院根据海油员工的健康需求和企业职业卫生管理的需要,在做好临床医疗服务的基础上,积极做好海上医疗救助、健康管理、职业卫生技术服务,保障了海上作业的健康安全,提高了员工的健康水平。     

职业健康监护三层次档案的建立与运用

《职业病防治法》明确要求用人单位应当“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。用人单位要做到对员工职业健康的有效监护．就应当形成全面有效、强调过程监管的职业健康监护三层次档案系统．这种档案系统的建立．对企业员工的职业健康监护具有较强的操作性和管控性。