探索危化品生产储存企业监管路径

当前,从浙江省的危险化学品事故防范、安全监管现状来看,难点在中小危险化学品生产企业。浙江省嘉兴经济技术开发区(以下简称嘉兴开发区)目前有14家危化生产储存企业为中小民营和转制企     

国光公司的宽带薪酬设计方案

国光公司成立于1956年，是国内目前最大的扬声器、音响专业生产厂家之一，2004年公司的营业额超过3．7亿元，净利润达到5千多万元。前几年从国有企业转制而为民营上市公司，但公司仍存在不少传统国有企业人事管理的弊端，在人力资源管理上有很多需要改善的地方，如，优秀员工的培养和流失问题，     

如何进行职业安全健康与环境管理体系联合认证

１公司简介浙江省电力建设总公司成立于１９９２年１１月，为便于积累电力建设经验，提高建设管理水平，１９９８年４月，浙江电力系统负责基建的北仑发电厂工程建设公司与巨能公司重新组成目前的浙江省电力建设总公司。它是国家建设部核准的电力建设工程总承包一级企业。截止２００１年底，已承建完成的电力工程装机总容量达５５４７MW，尚在建设的电力工程装机总容量４６３５MW，建设项目遍布整个浙江省。公司现有６个项目经理部，在册员工４０６人，其中近半数具有各类中高级技术职称。由于公司承建项目点多、面广，而人员相对比较紧缺…     

四面八方

四面八方浙江省火电建设公司建立党委安全责任制浙江省火电建设公司是承担国家大中型电力建设项目的骨干企业。该公司党委结合企业点多面广、高空作业难度大和立体交叉作业频繁的施工特点，针对部分职工思想波动大，情绪不稳定的状况，制订了共七章四十条的《浙江省火电建...     

企业已被售出工伤责任谁来承担

浙江省兰溪市第二丝织厂（镇办企业,以下简称丝厂）女工周某,在工作中发生了机械伤害事故。头发被机械缠绕卷入轴轮内,左手在拉扯头发时也被带入,造成头部左边头皮被撕开,脸、颈部挫伤,左手肘部粉碎性骨折（受伤时年仅１８岁）。当时,厂里及时进行了抢救,先后送地区中心医院、浙工医院等地治疗,伤情得到了一定的控制。但因脑神经损伤,左手臂伤势较重,术后手指不能弯曲,表情呆滞,需作进一步治疗。１９９７年底企业转制为私营企业,更名为第六丝厂。转制前的医药费已由企业支付。转制时为了解决周某的工伤问题,镇政府与企业签有…     

企业化转制的科研院所要重视和加强人力资源管理

随着我国应用开发类科研院所企业化转制工作的全面展开,科研机构的转制工作正在积极稳步推进。科研院所转制为科技企业,其原有的运行环境、运行模式、运行机制等都发生了变化。这对科研院所人力资源也带来新变化,主要有:一是转制前的科研院所,凭借良好的社会形象、浓厚的学术氛围、稳定的个人收入等对科     

浙江省安全技术防范行业资信等级评定管理办法（试行）

第一条 为推进浙江省安全技术防范行业自律，规范从业行为，防范和抵御不法侵害，保护行业的合法权益，营造公平、有序、诚信的安防从业环境，依据《浙江省安全技术防范行业协会章程》和国家相关法律法规、行业标准，特制定本办法。     

企业化转制的科研院所要重视和加强人力资源管理

随着我国应用开发类科研院所企业化转制工作的全面展开,科研机构的转制工作正在积极稳步推进.科研院所转制为科技企业,其原有的运行环境、运行模式、运行机制等都发生了变化.这对科研院所人力资源也带来新变化,主要有:一是转制前的科研院所,凭借良好的社会形象、浓厚的学术氛围、稳定的个人收入等对科研人员还有一定吸引力,转制后随着这种状况的改变,势必会对科技人员队伍的稳定产生直接影响;二是随着时代的发展,科技人员的年龄结构、组成结构发生了较大变化,特别是人们的思想意识在改变,他们比以往任何时候都更加注重自我价值的实现.     

巨化集团铁路运输安全生产6349天

截至４月８日，浙江巨化集团公司铁路运输处实现连续、长周期安全铁路运输６３４９天，再创全国化工同行安全铁路运输最好成绩。巨化集团公司是我国特大型化工企业之一，也是浙江省最大的化学工业基地。担负着公司货物铁路运输和管理双重职能的运输处，现年运输量达３５０...     

下达指令书后能否再给予处罚

案情简介 去年4月12日，浙江省嵊州市某领带服饰公司员工王某向市劳动保障监察大队投诉，诉称其辞职时公司拒绝退还在招工时向她收取的2．00元实习费。市监察大队立案后，经向有关人员调查并查阅该公司的收款发票簿，证实该公司先后向25名新招员工收取了200元～500元不等的实习费共计5000元。监察大队依据《浙江省劳动力市场管理条例》第15条第四项关于禁止用人单位在招用人员中“向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用”的规定，认定收取实习费行为违法，遂下达了《限期改正指令书》，责令该公司在收到指令书10日内全部退还所收取的实习费。[编者按]     

此案是劳动关系还是保险代理关系

申诉人王某之夫高某，1985年从部队转业分配到被诉人某保险公司工作。1997年5月20日，高某与某保险公司签订了为期5年的劳动合同，合同期限自1997年5月20日至2002年5月20日。2000年11月，被诉人某保险公司按照本行业上级公司减员增效的统一部署实行减员。高某于11月13日填写了申请转制的《申请书》，23日，高某与某保险公司解除了劳动合同，     

拖欠劳动报酬争议是否受两年民事诉讼时效限制

案情简介 周某为某实业有限公司职工,劳动合同期限自2010年1月1日起至2015年5月31日止。劳动合同约定,周某在公司的生产线岗位从事操作工工作,工作时间采用倒班跟班运转制,具体安排为两天早中班、两天夜班、两天休息,以此循环。     

浙江省特检院首次完成国际合作欧盟“CE”认证业务

<正>2015年4月23日-25日,浙江省特检院与欧盟TI公司合作,在杭州杭氧工装泵阀有限公司完成欧盟PED认证。这是双方于2014年底签订战略合作协议以来,首次联合完成的认证项目,标志着浙江省特检院在探索国际合作、为企业提供国际认证的道路上获得了实质性的成果,今后能为更多的制造企业提供欧盟"CE"认证服务。TI公司Peter教授作为本次认证组长,带领TI体系审查员和浙江省特检院授权检验员,严格按照PED     

企业“转制”安全咋办 锦华建立“七有”安全预防体系

四川省锦华股份有限公司在企业“转制”运行中,始终坚持一把手安全负责制,建立三级安全网络,夯实基础,自防自救能力增强,实现连续10年“三无”,各项经济技术指标名列全省同行业前茅,多次荣获部、省市授予“三无”企业、消防红旗和四川省最佳文明单位等殊荣。 该公司在转换机制运行中,一些同志认为,安全只见投入,不见效益,认为抓生产投入才是硬道理。安全咋办?该公司领导认为:“纺织作为锦华的主业,其产品都     

中国安科院与浙江省科学技术厅等单位共建中国安科院浙江应用技术研究院

2013年10月27日,中国安全生产科学研究院与浙江省科学技术厅、浙江省安全生产监督管理局和浙江省安全科学研究院在浙江省临安市举行合作共建中国安全生产科学研究院浙江应用技术研究院签约仪式。中国安全生产科学研究院吴宗之院长、浙江省科技厅王宏理副厅长、浙江省安监局华宣奎局长、浙江省安全科学研究院方云中院长分别代表共建四方参加签约。合作共建中国安全生产科学研究院浙江应用技术研究院,是深入贯彻落实全国科技创新大会和《国家安全监管总局关于加强安全生产科技创新工作的决定》（安监管科技〔2012〕119号）精神,探索产学研用结合的新途径、新形式,可有效提升安全科技创新能力,加快科技成果产业化,加大科技人才培养。应用技术研究院将以危险化学品、矿山、职业危害和公共安全等领域为重点,研究开发面向企业实际需求的安全监测监控及应急救援技术和产品。     

建设“可感知 能体验”的安全文化

正浙江大唐国际绍兴江滨热电有限责任公司(简称江滨热电),地处浙江绍兴滨海新城,成立于2012年4月12日,是中国大唐集团公司的三级企业。公司建设运营2台9F级燃气—蒸汽联合循环热电联产机组,是国内第一个单机容量45.2万k W燃气项目。公司先后荣获国家能源局"电力安全生产标准化一级企业""浙江省安康杯竞赛优胜单位"、绍兴市"安全生产诚信等级A级企业""浙江省安全文化建     

1997年浙江安全防护用品展示会在杭州举行

由浙江省安全生产委员会办公室主办,浙江劳动安全防护用品市场等五家单位联合承办的“97浙江安全防护用品展示会”于1997年5月12日至16日在杭州市举行。浙江省副省长叶荣宝、省级各有关部门领导于开幕的当天参观了此次展示。 这次展示会是浙江省组织的建国以来首次大型安全防护产品展示会。会议吸引了一些国际知名的安全防护用品参展,如美国3M公司、杜邦公司等展示的大量产品代表     

让安全员不做"花瓶"

在我国国有大型企业，尤其是石油、化工、矿山等行业，由于是易燃、易爆、易污染的“高危”生产企业，原先都有一班人专职从事安全生产的管理监督、检查考核。但在企业转制、资产重组、减员增效中却“精简”了许多安全骨干，车间、班组的安全员更是受到编制制约，绝大多数都是“兼职”的。     

“安康杯”竞赛促安康

我们上海汽轮机有限公司 ,有职工５６４４名 ,是国家电力建设大型重点骨干企业 ,担负着国家电站设备制造的重任。１９９５年１１月转制为由中方控股的合资企业。几年来 ,我们公司在保持国家特级安全企业的基础上 ,１９９８年又获得全行业第一张环境体系ＩＳＯ１４００１认证证书 ,增强了跨世纪的竞争力 ,也是走向世界贸易的一张绿色通行证。公司在开展“安康杯”竞争活动中 ,把重点放在增强“三个力度”上 ,即群防群治力度、宣传教育力度、依法维护力度。增强群防群治力度在贯彻落实“安康杯”竞赛活动中 ,公司努力增强群防群治力度 ,抓责任…     

浙江昆仑建设集团股份有限公司

浙江昆仑建设集团股份有限公司是浙江昆仑控股集团下属的核心企业。公司系国家施工总承包特级企业和浙江省、杭州市建筑业的首批重点骨干企业,也是全国建筑行业500强之一。公司注册资本为三亿元,享有对外承包劳务经营权。改革开放以来,公司积累了丰富的施工实践经验,企业规模不断扩大,综合实力显著增强,现集团总资产达50亿元人民币,年施工能力达300万平方米以上,年开发商品房达到25万平方米以上,企业取得了前所未有的快速发展,成为杭州市建筑业第一家实行跨地区、跨行业、跨所有制的具有现代企业管理制度的新型企业。公司集建筑施工、安装、市政道桥、房地产开发、建筑设计、建筑装饰、园林建筑、地基基础、物资供应、构配件生产与制造、设备制造与租赁于一体,第一家实行股份制改组,是浙江省建筑施工行业中发展最快、经济效益增长最快的著名企业之一。