“人本原理”在现代安全管理中的运用

现代安全管理的一个基本特征是从对物的管理走向对人的管理,从片面强调物质技术条件的作用,发展为重视人在现代化大生产中的作用,即要求建立和健全以人为中心的安全生产管理体制。本文主要是从“人本原理”和管理学的方法,探索适合不同人(组织)的管理和激励机制,调动人(组织)在安全生产工作中的积极因素,控制和消除消极因素,以进一步完善和提高企业安全管理水平。     

对安全生产内涵与外延的新思考

为进一步探讨安全生产的内涵和外延,更好地发挥安全生产在企业管理及社会实践中的作用,本文从安全管理理论转变与安全生产实践的发展研究出发,通过对社会化大生产和"大安全"管理格局下安全生产的思考,借鉴质量管理、业务连续性管理(BCM)等现代化管理思路和研究成果,提出安全生产"是指组织在既有管理体系及资源条件下,抵御各种风险因素可能产生的不利影响,保障生产经营活动顺利进行,实现可接受目标水平的能力"的定义.基于"能力"的安全生产定义,更加全面地诠释安全生产内涵与外延,把安全生产从"活动"学说提升为基于"能力"的学说.     

神华的"四化"之路

本质安全型矿井是通过追求人、机和环境的安全、和谐统一,最终实现管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、人员无"三违"、生产无事故的恒久性安全目标.神华集团公司以人本管理为核心,以严抓落实为手段,以提升企业本质安全水平为目标,大力推进"四化"建设,即生产规模化、技术装备现代化、管理手段信息化、队伍专业化,创建本质安全型矿井.自1999年以来,神华集团杜绝了3人以上重大人身伤亡事故和重大机电设备事故,6年累计产煤5.41亿t,原煤生产百万吨死亡率平均为0.116.特别是2005年,生产原煤1.5亿吨,百万吨死亡率为0.02,达到了世界先进水平.     

"四突出"安全保障体系

自2021年以来,面对安全生产新形势、安全管理新问题,福建武夷烟叶有限公司(简称武夷烟叶公司)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党中央、国务院和地方政府关于安全生产的决策部署,着力风险防控,突出隐患治理,持续构建"四突出"安全工作体系,筑牢安全生产防线.     

行为安全管理与安全文化的协同效应分析

正行为安全管理(Based Behavior Safety,BBS)是从安全角度分析预测和引导人员行为的理论和技术,运用科学的方法研究人与安全之间的关系,探讨人在生产环境中的各种行为规律和方式。其起步于20世纪70年代,以行为安全理论研究为引导,具体分析人员行为背后的原因和后果,并且逐步对人的行为采用标准化     

淮安公交"4S模式"打造本质安全企业

习近平总书记强调:"人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价.这必须作为一条不可逾越的红线."近年来,淮安市城市公共交通有限公司(以下简称"淮安公交")始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引,积极探寻安全管理新思路,在创新构建"思想安全、心理安全、生活安全、运营安全"四大管理体系方面开展了一系列有益的探索与实践,着力打造本质安全型企业.     

创"平安泉州"展消防雄风--泉州市公安消防支队与时俱进开拓新局面

(本刊讯)消防安全是安全生产的重要组成部分,消防防范工作是否得力直接关系到人民群众的生命财产安全、社会稳定及经济发展.为进一步提高消防服务水平,强化"执法为民"思想,泉州市公安消防支队在省消防总队、市委、市政府和市公安局的正确领导下,围绕"抓防火、抓战训、抓教育、抓管理"的工作主线,深入开展十六大专题教育和"大讨论"活动,狠抓"五条禁令"的贯彻落实,大力加强队伍管理和执勤训练,积极组织消防安全专项整治,圆满完成了以防火和灭火救人为中心的各项任务.     

王显政在传达贯彻"两会"精神会议上的讲话(摘要)

一、"两会"的主要精神(略) 二、"两会"精神对安全生产工作的重要指导意义 "两会"精神对安全生产工作的指导意义,主要体现在以下五个方面: (一)<政府工作报告>关于安全生产问题的论述,再次表明了安全生产工作的重要地位和作用.     

宁波"保险+服务"推动安责险落地

正2018年7月以来,浙江省宁波市依托全国首个国家保险创新综合试验区优势,原安监、金融、保监三部门联合创新推出以"责任保险+安全服务"为特点的新型安全生产责任保险,取得了良好的推广效果。为充分发挥保险在安全生产领域中的经济补偿和社会管理作用,有效预防和化解社会矛盾,健全和完善安全生产保障体系。浙江省宁波市着力探索危险化学品等八大高危行业推进新型安全生产责任保险     

探讨"以人为本"理念 做好企业生产安全管理

企业生产安全管理,即企业生产过程,包括生产过程中人身、设备以及系统的安全,以降低由于事故造成的安全成本。从多年的事故教训中,我们看到人的因素在安全生产中往往是决定性的因素。如何把对人的管理引入生产安全管理之中,重视人的因素,强化"以人为本"理念,凝聚人的智慧、发挥人的主观能动性和丰富的经验,不断地夯实企业安全生产的基础,这是一个值得深入探讨的新领域。     

话说"狼来了"

"狼来了"的故事,在我国家喻户晓.那个屡屡高呼"狼来了"、以撒谎为乐趣的顽童,最终为自己的行为付出了代价.在生产安全中,我们常常也用来比喻不重视安全生产容易发生事故,存在"狼来了"的危险.全球每年因发生各类安全生产事故就造成120万人死亡、2.5亿人受伤;我国2003年发生各类安全生产事故96万起,造成136340人死亡.我们常常以发生的各类事故作为教材,要求各类从业人员牢固树立"安全第一、预防为主"的观念,认真吸取教训,防范"狼来了".     

规范建立"三簿一档"强化基层企业安全管理

为了确实改变企业安全生产被动管理的现状,解决企业以及基层单位(街道、村、社区)在安全生产管理方面不会管、不懂管的问题,真正落实管理上实现"关口前移、重心下移"的目的.今年我区安委办在全区推行"三簿一档"制度,以进一步强化企业以及基层单位管理部门的基础工作,努力推动安全生产日常管理工作的制度化、规范化.     

建立OHSMS坚持"五系法"

1引言 GB/T28001<职业健康安全管理体系规范>不但是一个严谨周密的标准,更代表了一种全新的安全管理思想和理念,并把职业健康管理列入安全管理的重要内容.这个标准体现了企业生产必须遵守国家的各种安全法律、法规,并根据自己企业的实际制定出切实可行的体系方针,运用了PDCA循环的基本原理,将职业健康安全管理的全过程确定为18个相互联系基本要素,从始至终贯穿"全员参与"、"以人为本"和"持续改进"的理念并特别突出了职工监督组织的协商和沟通作用.     

安全生产青年当先--中国一拖集团公司团委、安全处在团员青年中开展创建"青年安全生产示范岗"活动

团员青年是企业安全生产的主力军.为动员和组织广大团员青年积极参与安全生产管理,进一步强化安全生产意识,提高安全生产技能和素质,中国一拖集团公司团委、集团公司安全处于2004年在广大团员青年中开展了创建"青年安全生产示范岗"活动.     

"责任重于泰山"--谈企业法定代表人和经营管理者的安全生产责任

江泽民同志在关于安全生产工作的讲话中着重指出：“责任重于泰山”,强调了领导在安全生产工作中的关键性作用。在当前重大事故较多的情况下,尤其要重视企业法定代表人和经营管理者在安全生产工作中的决定性作用,使其明确自己的安全生产责任并切实履行好这种责任。1 企业法定代表人和经营管理者对本企业的安全生产工作全面负责在安全管理工作方面有一句俗语：“安全老大难,老大一抓就不难”,其含义是安全生产工作的好坏与领导的关系非常大。《国务院办公厅关于转发国家经贸委国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)的…     

以动态的管理模式实现安全生产--"安康杯"活动纪实

去年四月份以来,依照全国中华总工会、国家经贸委和省、市总工会等有关部门的通知精神和布署,一年多来,我们认真组织开展了"安康杯"竞赛活动,加强企业安全管理,加强工会群众监督,取得显著成效.实现"三个为零"(工伤事故为零、多人重伤事故为零、重大火灾事故为零),99年度分别荣获全国"优胜企业"和省、市先进集体的光荣称号.结合今年我们公司的实际情况,在全公司广大职工中,实行以人为本的安全动态管理模式.以监督检查安全责任制的落实为重点,以现场隐患自查整改为突破口,以连带责任考核为手段,实行走动式的安全管理模式,把安全重心下移到班组的每位职工身上,确保了"安康杯"竞赛活动扎实有效的开展,促进了三钢安全生产和环保管理水平的进一步提高.     

安全管理基本知识讲座 第四讲 安全目标管理

安全目标管理是企业在一定时期内确定总目标,制定方针,落实措施,严格考核,达到安全生产目的的一种管理方法。安全目标管理以企业总的管理目标为基础,逐级向下分解,使上下的目标明确化,具体化,程序化以及上下左右关系协调化,并把企业中的全体职工科学地组织起来。当每个人都在为自己的个人目标努力时,总目标的实现就有了保证。安全目标和安全管理目标是有区别的。安全目标是对安全生产的要求,如死亡事故为零,重伤事故为零,千人负伤率为××等等。而安全管理目标是从管理角度出发,为     

"福建安全建设"征文征稿启事

根据<关于组织做好"福建安全建设"征文活动的通知>(闽安监[2003]65号文)精神,为积极营造浓厚的安全文化氛围,总结和反映新形势下我省安全生产工作所取得的成绩和典型事迹,鼓励先进,鞭策后进,共同探讨安全生产长效管理机制、构建安全工作新格局.     

我国安全科技"十五"展望

"十五"是我国国民经济和社会发展的重要时期,对安全生产和安全科学技术提出了更高的要求.针对国内的实际情况与需求,要合理规划好安全生产科技任务,以遏制或减少重(特)大事故和职业危害的发生,从而建立起良好的安全生产环境和秩序,实现可持续发展战略,为推动经济与社会发展领域的全面进步做出贡献.     

抓实"五个一"保障复工安全

春节后企业复产复工历来是各类生产安全事故易发多发时期,笔者认为,节后复产复工关键要抓实"五个一"。一是建立一套完备的复产复工方案。复产复工前,企业主要负责人和安全管理人员要组织召开一次安全生产专题会议,全面梳理复产复工过程中的风险源、风险点,研究拟定防范措施,并及时健全完善企业各项安全管理规章制度,进而制定涵盖"人、机、料、法、环"五个环节切实可行的复产复工方案和安全措施,严格组织落实到位。