印度司机超速罚蛙跳500米

印度的交通警察，为制止超速驾车出了一个奇招：凡是被警察抓到的超速驾驶员，必须握住双耳，当场青蛙跳500米。在此过程中，受罚司机还必须一边跳，一边不停地大声呼喊自己最喜欢的政治人物的名字。     

印度司机超速罚蛙跳500米

印度的交通警察,为制止超速驾车出了一个奇招:凡是被警察抓到的超速驾驶员,必须握住双耳,当场青蛙跳500米。在此过程中,受罚司机还必须一边跳。一边不停地大声呼喊自己最喜欢的     

安全管理不能以罚代管

近日,笔者在某化工企业发现这样一种现象:该企业一线班组经常能看到安监人员忙碌的身影,而工人们一见到这些安监执法人员,就感到十分的紧张、忙乱,如临大敌,有的打电话通风报信,有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了     

安全管理不能以罚代管

近日,笔者在某化工企业发现这样一种现象：该企业一线班组经常能看到安监人员忙碌的身影,而工人们一见到这些安监执法人员,就感到十分的紧张、忙乱,如临大敌,有的打电话通风报信,有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了下来。     

安全管理不能以罚代管

近日,笔者在某化工企业发现这样一种现象:该企业一线班组经常能看到安监人员忙碌的身影,而工人们一见到这些安监执法人员,就感到十分的紧张、忙乱,如临大敌,有的打电话通风报信,有的怕查出问题甚至干脆暂时将手中的活计停了下来.     

食品标签不能只看保质期

包装食品人人都需要,想买得明白,吃得放心,首先就要读懂食品标签.不看标签买食品,好比闭着眼睛过马路,难保安全.而有多少人是睁大眼睛,明明白白在买食物呢?     

食品标签不能只看保质期

包装食品人人都需要,想买得明白,吃得放心,首先就要读懂食品标签。不看标签买食品,好比闭着眼睛过马路,难保安全。而有多少人是睁大眼睛,明明白白在买食物呢?     

肇事司机,你不能丧失道德

在形形色色的交通事故中,最让人揪心莫过于肇事者的逃逸。驾驶员肇事为逃避法律制裁,置死、伤者的生命于不顾,伪造现场或驾车逃离现场。想到车轮下的那些冤魂,想到良知,心总是那样的沉重。     

提新车不能只看公里数

消费者在4s店购买新车时也有可能会碰到猫腻,面对如今繁多的技术手法,如何辨别是否是新车,我们为您支招,让消费者可以有判断的能力,在合法权益受到侵害时,维护自己利益。     

车辆意外伤害保险更换司机不能拒赔

单位调整驾驶人员是常有之事,但原为车辆驾乘人员购买的意外伤害保险是否就此失去了意义?最近,山东省沂南县人民法院公开开庭审结了这样一起保险代位求偿权纠纷案,依法判决保险公司为原保险合同“买单”。     

安全生产不能总是“罚”字当先

正安全生产需要狠抓严管,否则就可能造成工作的不扎实、不踏实、不落实,影响安全稳定局面的形成,这是人所共知的道理。正因为如此,一些单位在安全管理中总是以"罚"字当先,领导人员、监督人员、管理人员"罚"字不离口,规章制度、考核机制中也是"罚"字满天飞,似乎离开了"罚"就不知道如何下手抓安全了。事物都具有两面性,任何一种管理方式的运     

肇事司机的“吵”势不能定责

吵架不能了结交通事故。然而,一旦发生了交通事故,肇事司机往往失去理智,营造种种“吵”的声势,既伤了当事人的和气又解决不了问题,最终还得要用法律说话。 有资料表明,某市每3起交通事故中就有2起当事人发生冲突,足够说明问题的严重性。数字,虽说是一种表象:但表象的后面反映出驾驶员     

安全文化建设不能只做表面文章

文化是一个企业的灵魂,具有传承功能。安全文化是指有一种氛围,能潜移默化地让大家都形成良好的安全习惯。安全文化不能只做表面文章,关键得从思想人手,从行动上约束。下面以力拓集团安全文化举例,讲述安全文化建设不能只是表面文章。     

出了安全事故不能只处分副职

眼下媒体上出现得最频繁的消息应该算是安全事故了。笔者认为,目前企业安全事故频繁,除了规章制度执行不严的原因外,事故处理时避重就轻,出了事只处分副职也是一个重要原因。这种处理方式说明有关部门对安全问题还是没有动真格,还是得过且过。     

出了安全事故不能只处分副职

眼下媒体上出现得最频繁的消息应该算是安全事故了.笔者认为,目前企业安全事故频繁,除了规章制度执行不严的原因外,事故处理时避重就轻,出了事只处分副职也是一个重要原因.这种处理方式说明有关部门对安全问题还是没有动真格,还是得过且过.     

安全抵押不能只“押”领导

以某矿最近下发的《安全风险抵押办法》为例。安全风险抵押金缴纳范围仅限于矿党政领导班子成员、井下区队、地面实体厂点党政主要负责人。抵押金额党政领导成员每人抵押10000元,井下区队主要负责人抵押6000-8000元,地面实体厂点主要负责人抵押5000-6000元。若实现安全生产,则按季度奖励井下、地面生产、后勤单位的     

抓安全不能以“罚”代“管”

如今，有些部门或管理人员在做安全工作时只注重处罚而轻视管理，以“罚”代“管”。这种方式充分暴露了安全管理人员的素质低下，有百害而无一利：其一，以“罚”代“管”是一种懒惰的或者是图省事的安全管理方式。安全管理人员可以不做群众的思想教育工作，可以不去调查研究、创新安全管理，可以不要其他部门协调认真抓制度落实，只要认为“不安全”，就给予处罚。     

响水事件不能止于治谣

2011年春节,江苏响水县生态化工园区方圆十多公里内的民众,遭遇了一场虚惊.2月10日(大年初八)凌晨,因为传言化工园将发生爆炸,上万群众冒雪出逃,夜黑路滑,车祸频发,造成4人死亡、多人受伤.针对万人逃亡,当地政府称纯属谣言引发的一起恐慌事件,事态已得到平息,公安机关正在调查造谣惑众者.然而,在记者事后调查中,却又另有玄机.     

司机千万不能太任性 这些驾驶行为会入刑

正随着2015年8月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过《中华人民共和国刑法修正案(九)》,有关司机和相关人员的几种危险驾驶行为都要入刑了。该修正案自2015年11月1日起施行。一、危险驾驶罪根据《中华人民共和国刑法修正案(九)》第八条规定,将刑法第一百三十三条之一修改为:     

人脸识别:安全性不能只靠“颜值”

安大夫:近期,北京天坛公园引入人脸识别技术发放卫生纸的消息,引发了《纽约时报》等多家外媒的兴趣。据报道,天坛公园公厕的访客,如今需要和“一台计算机”进行视觉接触,才能够获得免费的卫生纸,这种脸部识别技术能够防止设备给同一个人重复发放卫生纸。提升公德心也许是公园管理者的初衷,但不久前3.15晚会对技术漏洞的曝光,则让人脸识别这项人工智能领域应用产生较高的分歧,遭遇质疑。