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<正>主持人,你好!我单位一名职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,经抢救后医生明确告知家属无法挽救生命,在救护车运送回家途中该职工死亡,请问该职工能否认定视同工伤?易安网友易安网友,你好:《工伤保险条例》第15条第一款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对于"视同工伤"规定,需要具备三个条件,在工作时间、在工作场所和突发疾病 相似文献
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正主持人,你好!我单位职工2019年1月15日凌晨,下夜班后正常回家,当天早晨7:30,该职工起床前,在家突发全身抽搐,意识丧失,经医院抢救无效死亡,诊断:心源性猝死。请问这种情况能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。据此,工伤认定的基 相似文献
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《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;……”。该规定一方面延续原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》将劳动者突发疾病死亡认定为工伤的规定, 相似文献
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正主持人,你好!我单位一员工经单位安排,去外地某酒店参加会议期间,在房间突发疾病,经抢救无效于当日死亡,诊断为心源性猝死。请问这种情况能否认定为工伤?易安网友易安网友,你好!2014年9月1日起实行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,明确了"因工外出期间"属于"工作时间"的一 相似文献
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劳动者下班后在家加班,第二天被发现在家中猝死,能否视同为工伤,己经成为近期热炒的话题。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。如何证明病亡是在工作时间、工作岗位成了案件的关键。 相似文献
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<正>主持人,你好:我单位职工在工作时间突发疾病,上午11时送往医院治疗,于次日上午10时许死亡,死亡病因不详。当晚经法医解剖未找出死亡原因,打算将检材送往哈尔滨确定死亡病因,需费用1万余元,请问此费用应该由谁支付?内蒙古网友刘先生刘先生,你好:《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。你单位职工在工作时间突发疾病,上午11时 相似文献
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《工伤保险条例》第十五条第一款规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”现实中,该规定引发和遭遇了许多法律尴尬和道德伦理思考。 相似文献
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案例:2004年8月的北京,连日高温。某路公交车司机李某日前上班时突感不适。他在跑完一圈车后向车队请假,当晚在家中死亡,后经诊断:李某死于冠心病。李某的家属认为李某虽死于冠心病,但死亡原因与工作时炎热有关,是由于中暑引发疾病死亡,要求公交车队给予工伤待遇。车队领导认为,李某在感到身体不适后未到医院检查,未同意家属的请求。请问,李某这种情况能否按工伤处理?为什么?公交车队应如何处理此事? 相似文献
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正主持人,你好!我单位一职工上班乘车途中突发疾病死亡,其家属认为乘车行为属于在工作岗位上,在工作时间内,请问其是否视同工伤?易安网友易安网友,你好!《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 相似文献
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《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤,应当如何理解?在实务中存在哪些问题?借本期“以案论法”对上述问题的分析,希望能够引发对此规定的更多争鸣。 相似文献