郑州：减少建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件

每年麦收前，都是建筑企业因拖欠农民工工资问题引起突发事件的高发期。今年河南省郑州市通过加强监管，使建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件明显减少。其主要原因：一是各级政府对农民工问题高度重视，出台了一系列保护农民工权益的相关政策，为保护农民工权益提供了法律和政策依据。二是政府有关职能部门加大对建筑企业的监管力度，进一步规范建筑企业的劳动用工行为。郑州市劳动保障监察大队集中力量，不间断地加强对建筑企业与农民工签订劳动合同、设立农民工维权公示牌、     

兰溪：健全五个维权机制保障农民工权益

浙江省兰溪市通过建立健全五个维权机制，切实保障农民工权益。一是健全工会组建机制，创新建会模式，简化入会手续，加快推动农民工加入工会组织的步伐。目前全市各类企业建立工会率已达95％以上，年底将达100％。已建工会的企业正积极吸纳农民工加入工会组织，实现他们的同等入会权利；二是建立工资保障机制，全面实行劳动合同制度，推动企业将农民工工资、社会保险、福利等纳入平等协商、签订集体合同的范围，保障农民工与本企业其他职工享受同等的工资及待遇，取消身份歧视；三是建立民主政治权益保障机制，在职工代表中要有一定比例的农民工代表，切实落实农民工的民主政治权益；     

“两节”确保农民工劳动报酬

2005年11月28日．劳动保障部就“两节”期间保障进城务工人员工资支付工作召开视频会议，步正发副部长主持会议，华福周副部长在会上讲话。会议主要任务是以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，抓紧落实《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》、《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》的要求．以建筑领域和中小型劳动密集加工企业为重点，以维护进城务工人员合法权益和社会稳定为目标．巩固日常监管和建设长效机制的成果，对集中力量做好“两节”期间保障进城务工人员工资支付工作进行动员部署。     

劳动和社会保障部建设部关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知（劳社部发[2004]22号）

为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，现将《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》印发给你们，请结合实际情况制定实施办法，认真贯彻执行。     

永康：建立建筑工人工资卡制度

为切实解决拖欠农民工工资问题，维护劳动者的合法权益。近日，浙江省永康市有关部门共同建立了建筑施工企业工人工资卡制度。     

讨薪成果折射维权“黑洞”

近10万农民工今年头8个月共讨回企业欠薪1．79亿元，人均被拖欠1827元。这是北京市劳动保障局近日披露建筑企业用工检查情况所列出的“清单”。从“清单”看．有1556家企业因存在拖欠工资、不给农民工参加社会保险、不签订劳动合同等问题被责令限期整改，占被检查的5041家建筑企业的31％；26家企业被行政处罚；发生50人以上讨要工资的群体事件264起；另有20家拖欠农民工工资人数较多的企业被通报。     

建设领域违法分包情形下农民工的权利如何救济

农民工权利保护是当前备受关注的话题。为解决建设领域中拖欠和克扣农民工工资问题,国家出台了各种政策法规,严禁建筑企业违法分包,并明确了企业违法分包的法律责任。原劳动保障部和建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（以下简称《办法》）第七条规定,     

劳动保障部、建设部发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

为维护建设领域农民工合法报酬权益，规范建筑业企业工资支付行为，劳动保障部、建设部于9月6日发布《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号，以下简称《办法》)，自发布之日起实施。其内容如下：     

2006年第10期有奖评刊反馈

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

浙江：重拳出击全面清除企业欠薪隐患

目前，浙江全省98．5％的农民工已能按时足额领到工资。省政府决定对建筑、装饰装潢、交通施工企业、租赁经营场地企业和己发生过拖欠工资的五类企业，强制推行工资保证金制度。     

设立“农民工日’’的启示

继吸纳百万农民工的沈阳市去年开始把每年9月25日作为“农民工维权日”之后，近日，拥有400余万农民工的重庆市政府也就设立“重庆农民工日”向市人大常委会提出议案。沈渝两地，一北一南，都把目光聚焦在农民工兄弟姐妹上，引人瞩目。     

更正

组织起来是关键读罢《加强维权机制建设,促进和谐发展》一文,我才明白,农民工也在企业工会的组织范围,若要表达和维护他们的权益,就应该先组织起来。目前,不要说许多个体、集体企业农民工参与企业工会是个空白,就在不少国有企业农民工也在工会组织的覆盖之外。没有组织,言路不通,机制缺失,难以维权,加上农民工自己缺少劳动保护意识,也不要求安全培训,对自己工作中潜在的职业危害一无所知,自然就成为伤亡事故和职业危害的高危人群。山西垣曲读者宋平俊编辑:企业工会应该成为所有职工切身利益的维护者,而不应将职工区别对待、设置门槛。部分企…     

江西“寡妇乡”641人患尘肺病137人死亡

在当前法律法规健全完善的前提下,最为突出的是农民工患者的职业病诊断难和维权难,个别地方政府和政府部门有意设置门槛将社会问题复杂化,无视国家法律法规。这种将社会问题集中堆积的做法不仅将患者推向生活的绝境,同时也涉嫌纵容违法行为。     

江西“寡妇乡”641人患尘肺病137人死亡

在当前法律法规健全完善的前提下,最为突出的是农民工患者的职业病诊断难和维权难．个别地方政府和政府部门有意设置门槛将社会问题复杂化．无视国家法律法规这种将社会问题集中堆积的做法不仅将患者推向生活的绝境,同时也涉嫌纵容违法行为     

泰兴：离休干部医药费首推“双包干制”模式

为进一步密切党群干群关系，切实维护职工的合法权益，帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难和问题，推动和谐社会建设进程，福建省上杭县劳动保障局于日前成立了以分管副局长为组长的职工维权服务联动工作领导小组及其办公室，建立了职工维权服务联动工作制度。联动工作的服务对象主要包括：在上杭境内的各类企业在岗职工、进城务工的农民工、     

保障农民工的劳动报酬权

随着我国社会主义市场经济的发展，工业化、城镇化步伐不断加快，农民工已成为我国经济建设和社会繁荣不可或缺的重要力量，他们以自己辛勤的劳动为我国经济和社会发展做出了突出贡献。但是，由于我国经济的二元结构以及农民工在劳动力市场上的弱势地位，其劳动权益不时受到侵害，其中，农民工被拖欠克扣工资，收入偏低、收入增长预期不确定等问题尤显突出，亟需采取措施加以解决。     

健全制度 齐抓共管——福建省积极采取措施解决农民工工资拖欠问题

为切实维护劳动者合法权益，保障农民工按时足额领取劳动报酬，福建省各级劳动保障部门与有关部门密切协作，强化劳动合同管理，推进工资集体协商，规范用人单位工资支付行为，加大对农民工工资支付情况检查力度，取得一定成效。     

非公有制企业维权亟待加强

目前，在一些非公有制企业中，职工的合法权益难以保证．侵权现象屡有发生，劳资关系日趋紧张，维权现状不容乐观，特别是经过二次改制实施公转民营的企业中，问题尤显突出。在这些企业，职工的生产指标越来越高，劳动强度逐步加大，工作时间不断延长，而职工的工资报酬一降再降，劳保福利一再减少或取消，所有这些现象几乎成为这类企业的一个“通病”。由此造成企业中劳资矛盾逐渐加剧，集体上访接连不断，形成新的不安定因素。与此同时，企业中工会的地位和作用被削弱，维权难度加大，工会主席被架空，工会阵地被挤占，该拨的工会经费迟迟…     

信息

浙江：政府出钱为农民工培训埋单，黄山：七条措施积极应对部分企业“用工荒”，承德：三项措施加强对用工单位管理和监督，连云港市海州区：成立全省第一家乡镇农民维权服务中心，     

维权：从源头入手

去年以来，倾力解决拖欠和克扣农民工工资问题，一度成为劳动保障工作的重要任务。各地政府遵照中央有关精神，在积极清理拖欠款的同时，为防范今后类似问题的发生，也采取了许多预防性措施。例如，凡存在克扣和恶意拖欠工资等违法行为的单位，由工商行政管理部门