职业安全卫生标准体系建设初探

职业安全卫生标准体系是企业安全科研生产工作的基础 ,是推广试行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)的有效技术支撑条件。笔者通过分析职业安全卫生标准应用的实际 ,探索性地提出建立适应企业职业安全卫生管理、研究以及 OHSMS需要的标准化管理体系 ;论述并研讨该体系建立的思路、原则和查询方法以及应用过程的管理 ;以此为职业安全卫生管理、研究和试行OHSMS奠定基础并提供有益的帮助。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)第一讲 OHSMS的起源

职业安全卫生管理体系(简称OHSMS),是完善企业职业安全卫生管理,保证企业职业安全卫生绩效持续改进的科学管理模式。国家经贸委1999年10月发布了《职业安全卫生管理试行标准》后,如何实施和建立职业安全卫生管理体系受到社会和企业的普遍重视与关注。 本系列讲座主要论述：OHSMS的起源、发展与意义;OHSMS的基本概念与理论;OHSMS的基本内容、结构与要素;如何建立和实施OHSMS;如何通过OHSMS的评审和认证等。     

武钢贯彻实施OHSMS标准的探讨

论述了职业安全卫生管理体系(OHSMS)标准在规范安全管理、改善安全生产秩序中的重要保证作用，分析了公司目前的安全生产形势及存在的突出问题，探讨了武钢贯彻实施OHSMS标准的可行性和必要性。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)

第四讲　OHSMS标准的运行模式、特征及功能 4.1　OHSMS标准的运行模式 　　OHSMS标准的思想是建立在戴明PDCA管理理论基础上的，其运行程式按如下过程进行：方针、目标、计划(P)→职责、运行、实施(D)→监测、检查、审核(C)→评审、纠正、改进(A)，这一运行模式可见图41。戴明管理理论和模式将在下面的基础管理理论中介绍。     

职业安全卫生管理体系探析

介绍了职业安全卫生管理体系(OHSMS)标准化实施进程及发展前景，论述了OHSMS的基本原理和特点，阐述了企业建立OHSMS的意义及企业实施OHSMS的必要性和可行性。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续) 第四讲 OHSMS标准的运行模式、特征及功能

4.1　 OHSMS标准的运行模式OHSMS标准的思想是建立在戴明 PDCA管理理论基础上的 ,其运行程式按如下过程进行 :方针、目标、计划 (P)→职责、运行、实施 (D)→监测、检查、审核 (C)→评审、纠正、改进 (A) ,这一运行模式可见图 4 1。戴明管理理论和模式将在下面的基础管理理论中介绍。图 4 1　OHSMS的运行思想从图 4 1可看出 :OHSMS的基本思想是实现体系持续改进 ,通过周而复始的进行“计划、实施、监测、评审”活动 ,使体系功能不断加强。它要求组织在实施 OHSMS时始终保持持续改进的意识 ,结合自身管理状况对体系进行不断修…     

推行OHSMS过程中管理责任制的探讨

结合石油、天然气行业建立 HSE(健康、安全、环境 )管理体系的实践 ,归纳了在企业推行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)过程中运用管理责任制的基本内容 ;根据领导科学和安全科学理论 ,采取与实际分析相结合的方法 ,论述了推行 OHSMS过程中安全管理责任制的必要性、科学性和适用性。     

基于二元语义的职业健康安全管理体系绩效评价

为提高职业健康安全管理体系(OHSMS)绩效和职业健康安全绩效,根据OHSMS绩效评价的重要性,提出基于二元语义的OHSMS绩效评价模型。研究科学合理的评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)和灰色关联分析法(GRA)确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重,运用二元语义的集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的综合值,取得最终的评价结果。结果表明,基于二元语义的OHSMS绩效评价将专家经验与定量计算相结合,合理地处理许多因素的不确定性,通过确定不符合项和改进措施,持续改进OHSMS绩效。     

职业健康安全管理体系在科研事业单位实践的探讨

根据GB／T28001标准的要求，对专业面广、危害种类多、安全管理和控制难度大的科研院所如何建立职业健康安全管理体系（OHSMS）进行了深入地探讨，并从OHSMS策划、文件的编写到建成文件化的管理体系过程作了详细地介绍，给出了OHSMS的框架结构。文中提及的研究所的OHSMS经过运行表明：本所OILS方针、目标、指标和OHSMS文件得到贯彻实施，全员OHS意识进一步提高，安全责任制得到进一步落实，OHSMS运行有效，具有实现OILS目标和体系持续改进的能力。这对其他科研院所建立OHSMS具有一定的借鉴作用。     

职业安全卫生管理体系(OHSMS)(续)

第七讲 OHSMS标准要素精解之三实施与运行 7.4 文件 7.4.1 原文 　　组织应以适当的工具如书面或电子形式建立并保持下列信息: 　　(1)对管理体系核心要素及其相互作用的描述; 　　(2)提供查询相关文件的途径. 　　作用:文件和资料控制工作是OHSMS运行中的一个重要部分,它支持管理方案和程序的存在,记录体系的运行情况,为组织保持和传输各种内、外部信息,并支持体系的正常运行. 7.4.2 内容 　　OHSMS文件应包括如下内容: 　　(1)OHS方针、目标及规划; 　　(2)关键岗位和责任的说明; 　　(3)OHSMS要素及其相互关系的表述; 　　(4)相关文件对照表及其同整个管理体系其他因素的相互联系; 　　(5)OHS评价和风险管理结果; 　　(6)有关法规的要求; 　　(7)关键信息; 　　(8)必要时关键活动和任务的程序和工作指南; 　　(9)应急计划和职责,对事故和潜在紧急情况的反应措施; 　　(10)事故的调查和处理过程.     

论职业卫生安全管理体系标准化与我国职业卫生安全管理及其改革的一致性

职业卫生安全管理体系（ＯＨＳＭＳ）标准倡导好的管理的共同原理,将ＯＨＳＭＳ融入组织总的管理体系,与我国组织职业卫生安全（ＯＨＳ）管理的经验相容,对我国组织在市场经济体制下建立自主安全管理机制有极重要的意义。实施ＯＨＳＭＳ标准不存在经济实力的前提,且ＯＨＳ投入与组织的经济效益是一致的。这种标准化适应了我国经济体制转变时期政府安全管理职能和管理方式的变化,还与我国ＯＨＳ管理体制的改革方向相吻合。我国基本具备实施ＯＨＳＭＳ标准的法律基础。为有效实施ＯＨＳＭＳ标准化,应加强ＯＨＳ法规建设,在监察体系上实行第三方机构的认证／注册制度     

CSSTLP1000标准制定几个主要问题的研究思考

针对职业安全卫生管理体系（ＯＨＳＭＳ）的国际发展趋势,中国劳动保护科学技术学会（ＣＳＳＴＬＰ）开展了ＯＨＳＭＳ的研究与学会ＯＨＳＭＳ标准（ＣＳＳＴＬＰ１０００）的制定工作。既与国际惯例接轨,又能结合国内实际情况,是制定我国ＯＨＳＭＳ标准的基本原则。在ＣＳＳＴＬＰ１０００标准制定工作中,围绕标准的运行模式、内容等问题,进行了深入的研究思考。在分析国际上现有的ＯＨＳＭＳ标准的共同特点及我国现行有效职业安全卫生管理制度的基础上,确立了ＣＳＳＴＬＰ１０００标准运行模式、内容及标准系列     

基于梯形模糊数的OHSMS绩效评价研究

为了提高职业健康安全管理体系绩效和职业健康安全绩效,有必要对职业健康安全管理体系绩效进行评价。在构建科学合理的评价指标体系基础上,运用层次分析法和熵值法确定主客观权重,再运用乘法集成法确定组合权重,作为评价指标的最终权重。运用梯形模糊数的运算法则和集结算子,计算OHSMS绩效评价指标的评价值,取得最终的评价结果。研究表明,基于梯形模糊数的OHSMS绩效评价方法能够较好地评价职业健康安全管理体系绩效,确定不符合项和改进措施,进而持续改进职业健康安全绩效。     

论职业安全卫生管理体系的基本原理

职业安全卫生管理体系的系统化模式是基于自然科学和社会科学系统理论中的四方面要素 :输入、过程、输出、反馈 ;系统管理的 PDCA循环管理模式是职业安全卫生管理体系应采用的运行模式 ;职业安全卫生管理体系所包含的核心内容是系统安全的基本思想 ;职业安全卫生管理体系标准分为规范、指南两类。     

Possibilistic regression analysis of influential factors for occupational health and safety management systems

The code of occupational health and safety (OHS) is an influential regulation to improve the on-the-job safety of employees. A number of factors influence the planning and implementation of OHS management systems (OHSMS). The evaluation of OHSMS practice is the most important component when forming a health and safety environmental policy for employees. The objective of this research is to develop an intelligent data analysis (IDA) in which possibilistic regression being endowed with a convex hull approach is used to support the analysis of essential factors that influence OHSMS. Given such subjective terms, the obtained samples can be conveniently regarded as fuzzy input/output data represented by membership functions. The study offers this vehicle of intelligent data analysis as an alternative to evaluate the influential factors in a successful implementation of OHS policies and in this way decrease an overall computational effort. The obtained results show that several related OHSMS influential factors need to be carefully considered to facilitate a successful implementation of the OHSMS procedure.