写好安全员工作日志须做到“三爱”

一是坚持 安全员坚持写工作日志，不仅能总结一天的工作成绩，还可以对存在的问题进行分析、整理，定出切实可行的防范措施和整改措施，做到心中有数。特别是文字功底较差的安全员更应该主动的去查阅相关的书籍资料，逐渐养成看书、学习的好习惯，提高自身素质，适应工作要求。     

试论新形势下国有企业安全生产工作机制

论述了企业安全工作体制有待转变，研究“安全生产概念”，指出国有企业安全工作体制的弊病。提出了要改变生产和安全分离的观点，认清安技工作部门行使工作职能的客观性，充分发挥企业安技工作部门的职能与作用，建立企业安全生产工作新机制     

新疆积极开展创建充分就业社区活动

近年，新疆全区各地采取多种措施，以创建充分就业社区为依托，扎实推进就业再就业工作，取得显著成效。截至目前，全区1668个社区中有80％的社区已启动了创建工作，40％的社区已创建了县级充分就业社区，21％的社区创建市级充分就业社区，15％的社区创建自治区级充分就业社区工作。     

全面推进高技能人才评价工作——全国高技能人才评价工作视频会议召开

5月25日，全国高技能人才评价工作视频会议召开，劳动保障部副部长张小建在会上讲话。这是在中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于进一步加强高技能人才工作的意见》后，劳动保障系统首次召开全国性高技能人才评价工作会议。会议主旨是学习中央15号文件精神，分析高技能人才工作面临的新形势，明确高技能人才评价重点，交流经验，部署任务，推动工作。     

大力推进“一法三卡”工作 充分发挥工会维权作用——福建省工会劳动保护工作会议暨福建省非公有制企业“一法三卡”工作现场会在泉州召开

工会劳动保护工作是福建省安全生产工作的一支重要力量。一直以来，我省工会组织在维护职工合法权益，反映职工心声，开展群众性劳动保护监督检查活动，参与事故调查和善后工作，保障劳动者安全健康合法权益等方面发挥了重要作用，近几年来，福建省工会组织努力实现工会劳动保护工作新跨越、新突破，努力探索工会劳动保护工作新思路和新方法，     

工作场所欺凌对安全绩效的影响——一个被调节的链式中介模型

为探究工作场所欺凌对矿工安全绩效的作用机制和边界条件，通过理论分析和文献研究提出假设模型。采用工作场所欺凌量表、工作不安全感量表、工作投入量表、心理韧性量表和安全绩效量表，随机抽取450名矿工进行调查，通过SPSS和AMOS分析验证假设模型。结果表明：工作场所欺凌对矿工安全绩效具有显著的负向影响；工作不安全感和工作投入在工作场所欺凌与矿工安全绩效间不仅分别起单独中介作用，并共同发挥了链式中介作用；最后，心理韧性在工作场所欺凌与工作不安全感之间起负向调节作用。减少工作场所欺凌的发生，缓解乃至消除工作不安全感，提高矿工工作投入，增强个体的心理韧性能够有效提高安全绩效水平，减少安全事故。     

吸烟的态度

弹指一挥间，05年的足迹已悄然走到11月，再有二个月，任重道远的春运工作又将开始，每年的春运总有让我抹不去的回忆，而至今仍在心灵深处的，就是随政和县副县长吴海舰检查春运工作。     

自治区安监局领导赴灾区慰问指导安全生产工作

6月24日上午，自治区安监局召开全局紧急会议，传达自治区领导关于做好当前抗洪救灾工作的讲话精神，进一步安排和部署抗洪救灾及灾后恢复生产的安全工作，会后，立即分为四个小组奔赴灾区慰问安监部门抗洪救灾的同志、检查、指导当地的安全生产工作。     

班组安全员要明“理、责、策”

班组安全员作为企业安全生产工作的骨干，处于企业安全工作兵头将尾的特殊位置，肩负管理与操作的双重责任。安全员只有具备良好的思想境界、工作能力和管理水平，才能真正发挥其应有的作用。因此。班组安全员在实际工作中应坚持做到三“明”。     

抓安全工作要解决“四个认识”注重“四个关键”

在工作实践中，笔发现，一些同志对于安全工作“抓什么”、“怎么抓”的问题还存在一些模糊认识．这对搞好安全工作是很不利的。笔认为，抓好安全工作，要解决“四个认识”，注重“四个关键”。     

基层安全监管凸显“五大反差”

最近．笔去基层有幸相遇了几个经济欠发达县份的安监局长。他们工作中殚精竭虑、诚惶诚恐，不敢有丝毫松懈，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉．面对党和人民对安全生产监管工作的日益高度重视和他们所处的实际工作环境，不约而同地诉说了基层安监员的心声，道出了安全监管执法工作的酸甜苦辣，可谓思虑多多，困惑多多．主要存在五个方面的“反差”：     

安全也应“常回头看看”

有一首歌叫《常回家看看》，其用意是让儿女多关心父母。当前，电力企业今年的春检工作正在全面进行，联想到企业的安全生产工作，我认为应该常回头看看。因为只有常回头看看，才能知道安全措施是否落实到位，安全防线是否牢固，安全工作是否扎实。     

班组培训的“四要素”

班组培训是搞好基层工作的基础。笔者认为，班组培训应以求新、实用为知识取向，因此，开展班组培训时，首先要围绕工作目标、工作职责和工作任务，切实做到理论联系实际。通过“做”来学取知识，以更好地服务班组工作。     

要从五个方面抓安全教育工作

加强安全教育，是强化安全工作的重要内容之一，也是安全工作的一项基础性工程。要使安全教育收到实效，必须改进方法，创新形式．应从以下五个方面抓好。     

公路卫士——记松溪交警大队巡警副中队长兰学文

“公路巡警的工作性质就是与道路飞尘为伍，与酷暑严寒为伴”，从2004年就担任公路巡警副中队长的兰学文平静地说，既然是一名交通警察，就要把维护交通安全工作做好，把治理交通秩序工作做实。[编者按]     

安全检查切莫“简查”

岁末年初，一年一度的安全生产工作已到了收尾阶段。为了收好尾，起好步，上级政府和有关部门都下派检查组到各地检查安全生产工作，以确保生产安全。在检查安全生产工作时，切莫将安全检查变“简查”，     

加强“三查”工作 推进规范矿产资源开发秩序——广西国土资源厅在自治区人民政府2006年第二季度防范特大安全事故工作会议上的发言

自《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[2005]28号，以下简称《通知》）2005年8月下发以来，我区各级人民政府高度重视，迅速作出部署，稳步推进各项工作，取得了阶段性成效。从自治区到市到县，都相继建立了工作组织领导机构，担负起当地整顿和规范矿产资源开发秩序工作的任务，落实专项工作经费，为及时开展工作奠定组织基础。全区各地加强了对国发[2005]28号文件的学习和宣传，为整顿和规范矿产资源开发秩序工作奠定良好的基础。为了使我区整顿和规范工作有序进行，自治区人民政府制订了《广西壮族自治区全面整顿和规范矿产资源开发秩序工作实施方案》并于2005年12月2日召开了全区整顿和规范矿产资源开发秩序工作电视电话会议，结合我区实际，对整顿和规范矿产资源开发秩序工作作了全面部署，明确了我区矿产资源开发秩序整顿和规范工作的指导思想和工作目标以及各阶段的工作任务，落实了责任，明确了要求。     

搞活工会劳动保护工作 “用好”三借法

工会劳动保护工作是工会维权工作中一块难啃的骨头，略微数一数，就有“四难”：一是难在有的企业有法不依；二是难在有的基层工会不敢面对企业不依法办事的现实，不敢挺身而出，大胆维权；三是难在政府及有关部门有时会为企业不依法办事打掩护；四中难在工会劳动保护干部自身素质不高。针对这“四难”，我们提出“三借”工作方法来促进工会劳动保护工作。     

盐城市盐都区大纵湖镇新年安全工作措施扎实

今年以来，盐城市盐都区大纵湖镇政府采取扎实的工作措施，为新年安全生产工作开好头、起好步。     

江苏天能集团

二月二十三日，徐州市人民政府副市长李坚到龙固矿检查安全工作，召开煤矿安全工作调度会。这是继二月五日以来，李坚副市长第二次到集团公司检查安全工作。