行为激励管理技术在劳动保护中的运用

介绍了工人安全分析、强化、安全气氛分析、领导安全绩效评估、群体规范的影响等行为激励管理技术在劳动保护中的应用。     

计算机在现代劳动保护管理中的应用

本文叙述了计算机在国内劳动保护管理中的应用情况,重点叙述了在安全分析,安全评价,安全予测方面的应用     

劳动保护用品的现状和改进对策

本文以劳动保护用品的功效，用安全工程学的原理，阐述了使用劳保用品的必要性，同时根据劳保用品使用现状，分析了原因，提出了改进对策。     

建立工会劳动保护工作长效机制

2003年是新世纪重要的一年,是我们向更高水平的小康社会进发的起始年。安全生产,作为小康社会的重要标志之一,被提到了前所未有的高度。 我们特地邀请部分省、市的安监局局长、全国总工会劳动保护部部长及部分企业领导谈2003年的安全生产工作打算,我们殷切希望在这万舟竞发的起始年里,安全生产就像这篇文章的题目那样:让2003年更安全。     

女职工享有哪些特殊劳动保护

据我国《劳动法》第５８条规定:国家对女职工实行特殊劳动保护。女职工特殊劳动保护,是指国家根据女职工生理特点和抚育子女的需要,减少和解决女职工在劳动过程中因其生理特点造成的特殊困难,保护其安全健康及其子女的正常发育和成长,所采取的有别于男子的特殊保护。女职工享有的特殊劳动保护有如下几个方面:一、就业和报酬凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。二、一般禁忌从事的劳动禁止用人单位安排从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动…     

国有企业劳动保护的现状调查与建议

国有企业劳动保护的现状调查与建议全国总工会经济工作部调查组１９９５年１０月３日到３１日，全国总工会经济部派调查组分赴辽宁、吉林、黑龙江、天津、江苏、上海、山东、陕西、四川、河南等１０个省市，对国有大中型企业的劳动保护现状，以及在当前形势下劳动保护工作...     

工会劳动保护工作不能错位而无为

工会劳动保护工作,是群众性的劳动保护工作,去掉“群众性”三字,劳动保护工作就不是工会的一大特有工作,而成为企业行政的一项管理工作。群众性特点是由工会的性质决定的,是开展劳动保护工作的核心与旗帜,是工会劳动保护工作能否组织吸引广大职工参加和有效开展的关键。因此,应     

关注企业新招员工的劳动保护

近日,常熟市董浜镇境内的市金田纺织有限公司和雪宝制线厂两家企业各有一名进厂不满一个月的新工人在工作时发生手指伤害事故。虽然伤残程度并不严重,但所在单位竟都未为她们办理工伤保险。纵观各种大大小小的工伤事件及用鲜血和生命换来的沉痛教训,类似发生在新工人身上的事故占到了相当大的比例。企业新招工人劳动保护的缺失,甚至引发了不少剪不断、理还乱的劳动争议纠纷,影响了社会的安定。     

楚州农电把安全技术劳动保护措施落到实处

自2002年农电体制改革以来，楚州供电公司按时国务院1999年2号件要求，把农电员工安全工作纳入供电企业安全管理范畴，加以“一体化”管理。按照供电企业的“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”的要求，根据农电员工和农电安全工作特点，