“大胡同”里治隐患综合监管首立功

“南有义乌，北有大胡同”。作为中国商业老街中历史最悠久的典型代表之一，座落于天津红桥区的“大胡同”，不仅聚集了“八大祥”、达仁堂、估衣街等商界名号，同时其批发商品市场享誉全国。     

企业电子商务风险的危害及控制

利用电子商务 ,企业能获得响应市场的灵活性 ,及时把握商机。但在提高和巩固企业竞争优势的同时 ,电子商务也给企业带来新的风险。这些问题解决不当 ,将给企业带来灾难性的后果 ,因而引起企业商务决策人的广泛关注。笔者论述了企业电子商务的物理风险、逻辑风险、技术风险、管理风险、企业与企业关系风险 ;电子商务中的财务、税收、金融风险 ,以及外部环境风险 ;分析了各种风险的原因 ;指出了可能对企业造成危害的严重性 ;其次论述了电子商务风险控制及防范 ,从国家层面和行业层面的电子商务风险控制 ,到企业层面的电子商务风险控制 ;充分利用有关技术系统设计控制、电子商务数据加密、电子商务数据完整性保护来回避风险 ;给出了避免和控制这些风险的具体方法     

企业资产安全与优化管理措施思考——评《国有资产与经济安全管理研究》

<正>资产是企业稳定运行和可持续发展的物资基础,也是企业实现战略目标的物资保障,保障企业资产安全可稳固企业发展根基。安全前提下加强企业资产优化管理,既可盘活企业资产,让企业资产发挥更大作用,产生更多收益;亦可为企业成长发展提供经济保障,提高企业竞争力。随着社会经济的发展,企业规模不断扩大,资产类型增多,资产管理程序更复杂,管理难度增加,企业资产管理面临着更为复杂和严峻的局面。保障企业资产安全,优化企业资产管理,是现代企业所面临的共同问题。     

吉林省安企注册安全工程师事务有限公司

<正>经营理念:服务至上效率为先诚信为本奋斗目标:打造一流的团队创建一流的业绩企业价值观:尊重人才遵循科学严谨务实诚邀全省有识之士加盟秉持科学发展,安全发展理念,助推企业做大、做强、做优!服务项目●咨询服务企业危险危害因素辨识与分析;为企业编制应急预案;为企业提供专家和技术人员上门指导服务;企业三级安全标准化评审。●培训服务     

安全文化进程也是企业文化进程

<正>"安全文化"是企业文化的一部分,安全文化的进程也是企业文化的进程,企业在起步阶段,企业文化的建设很艰难,这时候老板更多会关注企业如何生存下去,如何创     

工贸行业安全生产标准化

<正>开展企业安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径;是强化企业安全生产基础工作的长效制度;是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据;是有效防范事故发生的重要手段。为了深入贯彻落实新修订的《安全生产法》中关于"推进企业安全生产标准化建设"的有关要求,帮助企业更好地理解《国家安全监管总局关于印发企业安全生产标准化评审工     

电力企业安全生产的风险保险与管理

目前,企业安全风险的保险远不能满足企业风险管理者的要求。为此,提出了建立保险业和企业共同管理安全风险的机制;建立以人为本保险监督机制;探讨了风险保险管理方法等。以促进企业安全责任制的落实,提高企业安全生产水平,实现企业效益最大化。     

搞好企业安全文化建设之我见

<正>企业安全文化就是指企业的安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史与现状以及未来的发展趋势,从企业的生产实践中总结提炼出的企业安全生产的理念和价值体系。因此,加强企业安全文化建设,对提高职工队伍素质、培养职工新风尚、企业新形象,提升企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。     

职业卫生标准实施指南系列

<正>本系列宣贯手册主要针对石英砂(粉)厂、滑石粉厂,陶瓷生产企业,钢铁冶炼企业,家具制造业,石材加工企业,铅作业企业,耐火材料企业和氧化铝生产企业的职业卫生标准配套实施指南,适用于以上各企业控制职业病危害,加强职业卫生管理等工作的具体实施。     

宝通矿业：健康企业建设新路径

<正>采矿业作为现阶段国民经济的重要支柱产业,健康企业建设对于保障员工健康、保障企业稳定发展具有重要意义。承德宝通矿业有限公司不断完善企业管理制度,有效改善企业环境,提升健康管理和服务水平,打造企业健康文化,满足企业员工健康需求,实现企业建设与人的健康协调发展。     

促进企业安全文化系统化发展的思路

为了实现企业安全文化由低级向高级不断发展的目的 ,笔者提出 :应该在我国大力开展“企业安全文化促进计划 (ESCPP)”的研究和推广应用。ESCPP是一种有效促进企业安全文化持续发展而建立的系统化方法和工作体系。完整的ESCPP至少应该包括 :①建立科学合理的企业安全文化的评价指标体系 ;②利用评价指标体系对企业的安全文化现状进行评估 ;③确定企业安全文化发展的目标 ;④制定企业安全文化改进方案 ;⑤进行员工培训 ;⑥实施已制定好的企业安全文化改进方案 ;⑦评估改进方案实施效果 ,持续改进。笔者对ESCPP的这 7个方面进行了论述。     

企业员工培训现存问题及解决途径

<正>培训是企业建设高素质员工队伍的基础性、先导性、战略性工程,员工培训工作是企业生产经营工作的重要组成部分。企业对员工开展培训其实就是一种智力投资,其作用主要体现在:有利于适应市场变化、增强市场竞争力;提高企业自身改革和创新能力;促进企业与员工、管理层与员工的沟通,增强企业凝聚力。因此,员工培训应坚持"按需培训、学用结合、经济实用、     

浅析企业安全文化构建

企业安全文化是企业文化的组成部分,是创建和谐社会的基础.介绍了企业安全文化的概念、功能和特点;提出构建企业安全文化的前提、背景和特色要求;就领导层决策、管理层强化、全员参与、目标管理等方面论述了构建企业安全文化的途径;分析了构建企业安全文化应注意的原则.     

三个角度探讨外协单位SHE管理

<正>目前,在很多企业中,外协单位在为企业生产建设发挥重要作用的同时,也给企业安全管理工作带来了一系列难题。例如,外协单位忽视外协工的安全教育培训,现场安全管理不到位;企业各职能部门的安全监督、检查力度不够;部分不具备资质条件的外协单位通过挂靠进入企业等,这些都增加了企业安全管理的难度。为了加强和规范企业外协单位安全管理,防止和减少外协用工生产安全事故,笔者所在单位江苏淮河化工有限公司(简称淮化公司)     

福建省冶金等工贸企业安全生产标准化建设工作知识

<正>党的十八大报告提出:"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故。"这为做好安全生产工作提出明确要求,指明了方向。实践证明,推进企业安全标准化工作是强化企业安全生产基础建设重要抓手。第一,安全标准化工作为企业安全生产基础建设提供了方法和手段;第二,安全标准化建设规范了企业安全生产行为;第三,安全标准化建设涵盖了企业安全生产基础建设的主要内容;第四,安全标准化建设促进了企     

基于资源安全的企业人才风险管理

从资源安全的角度出发 ,笔者阐述了企业人才资源的重要性 ;对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别 ;指出我国企业目前的人才风险主要来自人才外流、人才获取、人才道德和人才风险意识四个方面 ;强调了我国企业加强人才风险管理的重要意义。从人才风险引起的各项损失及其损失概率的角度 ,提出了企业进行人才风险估测的方法 ;建立了人才风险损失模型 ;指出了我国企业的人才风险管理、有效防范人才风险的途径。     

危化企业应急演练现状与对策

为了增强危险化学品企业事故应急能力,对企业的应急预案、应急演练情况进行了调研。结果显示:企业能够预设事故类型并按照规定次数要求进行应急演练,但这些事故类型仅局限于火灾、爆炸等常见事故类型;多数企业应急演练没有对事故类型和响应程序进行分级;企业应增加交叉事故应急演练的情景,以切实增强企业应急能力;近一半的企业人员忽视了演练总结,完整、深入、全方位的演练总结可以进一步提高企业的应急管理。     

上海市企业环境污染事故应急预案完备性研究

在分析企业环境污染事故应急预案编写完备性的基础上,从企业基本情况、潜在事故风险、预防与预警、应急响应和应急保障5方面构建企业环境污染事故应急预案编制完备性评估指标体系,评估了2006—2008年间上海市120家企业编制的环境污染事故应急预案。其结果表明:企业编制的环境污染事故应急预案总体完备性较差;不同企业预案编制的完备性差异明显;编制完备性较好的企业数量少;在所构建的评估指标体系中,不同指标项所占百分比相差悬殊等;最后提出了改进建议。     

从一组数据来看我国安防工程集成企业发展及市场增长情况

<正>我国安防工程企业已有了30多年的发展历史,由于历史、地属及各方面发展的原因,在全国分布广泛且数量众多,初步统计2013年全国工程集成企业达到了2万家左右。其中,约有1.5万家获得了各级公安或协会评定的一、二、三级资质,拥有从业人员120万人。在这些获得资质的企业中,一级企业约为3100多家,拥有了其中60%以上的从业人员,平均每家企业的规模为231人;二级企业约为3300多家,平均每家企业64人;三级企业约为8500多家,平均每家企业为30人。     

一心扑在安全岗位上——记福建省泉州市泉港区安监局局长柯富华

<正>刚刚进入虎年,福建省泉州市泉港区综治办、区安监局、区移动公司就联合组织开展了为期半年的以"平安企业,和谐泉港"为主题的百企平安联创活动。其活动内容包括:在企业内部组织一次平安企业知识讲座;为企业外来员工提供一份平安保险;提供一系列平安创建、安全生产法律、规章制度、安全文化内容的宣传介绍;采用一项信息化技术助力平安企业建设等。