燃气企业的安全文化建设

为提高企业安全管理水平,基于在信息时代下将提升数据质量与数据分析技术融入安全文化建设的重要性,提出一种溯源于数据、技术为导向、完善于体系的安全文化建设方法.研究了从树立安全价值观、提升数据质量、发展安全信息分析技术、建立政府互动安全管理体制、健全燃气企业安全管理体系5个步骤实现燃气企业的安全文化建设.结果表明:数据时代下燃气企业的安全文化建设是顺应发展的需要,对于保障燃气企业正常运行与居民安全用气有重要意义.     

和谐社会构建中的企业安全文化建设研究

运用决策树对企业安全文化建设进行最优决策分析发现,企业一般不会自觉地投入资金来进行安全文化建设,而是存在一种侥幸心理,因此,需要对其施加监督外力;通过构建一个由政府安监部门和企业参与的监督博弈模型并进行分析表明,政府安监部门加大对企业不进行安全文化建设的处罚力度并不是最优策略,鼓励并帮助企业进行安全文化建设才是最优选择。和谐社会构建中仍需运用"和谐"原则来指导和帮助企业进行安全文化建设。     

基于博弈关系的建筑安全投入监管对策研究

鉴于承包商在安全投入上存在与政府安全监管部门的博弈关系,建立了政府安全监管部门与承包商之间的博弈模型,分析博弈模型的基本假设条件、承包商安全投入不足给企业带来的正负效用、企业最佳安全投入和社会最佳安全投入之差等因素对博弈结论的影响,最终得出5个能够影响承包商安全生产投入的政府安全监督管理部门需要关注的因素,并在此基础上,建立激励和约束相结合的监管机制,提出相应的建筑安全长效监管对策。     

融于心 践于行——厦门古龙食品有限公司走出一条具有行业特色的安全文化建设之路

正厦门古龙食品有限公司始建于1907年,多年来,该公司立足于"以文化管控安全"的安全文化建设基本点,持续开展安全文化建设,先后获得"省级安康杯竞赛先进单位"、"二级标准化企业"、省市级"安全文化示范企业"等殊荣,将"安全就是发展、安全就是赢利,让习惯符合标准、让标准成为习惯"的安全文化理念深入所有员工心中,走出一条具有行业特色的安全文化建设之路。     

构建安全福建需要媒体积极参与

全面建设海峡西岸经济区,必须有个稳定的安全生产环境.如何营造稳定的"安全福建",不仅是政府监管部门、生产经营单位及其负责人、从业人员需要承担相应的责任义务,还需要广大媒体积极参与.     

基于演化博弈的危化品安全监管情景推演研究

针对危化品安全生产监管问题,基于演化博弈理论构建危化品安全监管演化博弈模型,并将危化品事故发生率引入模型,对比分析危化品企业与地方政府监管部门行为策略的演化稳定均衡。在此基础上进行情景推演模拟仿真,研究表明:危化品事故发生率,对危化品企业和地方政府监管部门的策略选择有显著影响,当危化品事故发生概率低于某一临界值时,危化品企业和监管部门都会疏忽安全投入和监管;地方政府承受危化品事故经济损失和信誉损失增大时,危化品安全监管系统演化呈现出周期性波动;引入上级政府惩罚机制情景下,当上级政府惩罚力度高于危化品企业未投入安全生产受到的处罚和地方政府安全监管成本时,其最终都选择安全投入和严格监管策略。研究结论为政府监管危化品安全生产提供新的思路和对策建议。     

提高安全检查质量的途径

<正>安全检查是企业保证安全生产的重要手段,也是政府安全监管部门了解和掌握安全生产形势的有效途径。因此,无论是生产企业还是政府安全监管部门都会组织各种形式的安全检查。但是,由于受种种原因的限制,致使某些安全检查往往难以收到预期效果,存在应付了事、流于形式等现象,不能起到真实、全面反映企业安全生产状况的作用。     

基于系统动力学的危险货物运输企业安全管理研究

为研究危险货物运输企业各基本安全管理要素对企业安全管理水平的影响程度,提高企业安全管理效率,本文根据危险货物运输企业安全管理现状的调查研究数据,依据系统动力学的基本原理和方法,建立危险货物运输企业安全管理水平及改进效率系统动力学模型,完成了对企业安全管理水平和改进效率的仿真模拟,既为企业提供了科学有效的决策方案,也为监管部门今后工作的方向提供了建议。结果表明,企业对合同管理、安全培训制度建设、管理机构建设等基本要素进行安全投入可以最高效的提高企业安全管理水平;而职业健康管理制度建设、信息化管理平台建设等行业内普遍管理水平较低且改进效率较低的管理要素需要监管部门采取针对性的策略,以提高企业积极性。     

『危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准』要素解读

本文对《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》的各类否决项作简要分析,供开展危险化学品安全生产标准化建设的企业、评审单位、评审组织单位、政府监管部门及相关人员参考。     

浅议安全文化建设的“ABCD”工程

企业安全文化建设是安全文化原理向实践层面的延伸。为了使安全文化理论与企业的安全文化建设良性互动,企业应该将安全文化建设升级为一个系统工程,即企业安全文化建设的"ABCD"工程——一套企业安全文化评估体系(assessment system),一本企业安全文化手册(book-let),一系列安全文化建设载体(carriers),一个企业安全文化发展规划(development plan)。通过手册的编制-学习-宣传-贯彻和构筑于载体之上的一系列企业安全文化建设措施、活动的开展,以及对安全文化状况进行评估,不断实现企业安全文化发展规划的建设目标,根除企业的消极的文化,培育出一种以人的发展和企业的发展为共同目标的先进的安全文化氛围。     

新抓手破解老难题——蛟河市隐患排查治理体系建设工作取得新突破

蛟河市作为省级试点单位,在省、市两级安全监管部门的精心指导下,创新思路,开拓进取,全面开展安全信用等级评定,有效实施安全生产分级监管,积极探索隐患排查治理自查自报机制建设,深入推动政府及相关部门的监管责任和企业安全生产主体责任落实,有效解决了政府"管     

无力伸张:企业安全员的煎熬

无力伸张是每一位企业安全员最无奈和尴尬的事情了。它尤如一种法律与职责、道德与良心的双重煎熬。一方面是对违背法律法规的无可奈何;另一方面是对政府及监管部门的缺位监管表示无奈。执法难、难执法,这是政府及监管部门的通病,特别是在安全生产方面。现有的法律法规在企业执行不下去,政府及监管部门又是三缄不语,致使企业内从事安全管理的安全员感到非常的无奈与尴尬。一般企业是没有这么大的胆量和能力公然违法的,其背后一定有权力部门的支持和默许,这不仅仅使安全员承受煎熬,同样也让公众感到颤栗。这种苍白脆弱无力的安全管理,永远都是事故的聚集点,一旦轰然而来,     

构建安全福建，需要媒体积极参与

全面建设海峡西岸经济区，必须有个稳定的安全性生产环境，如何营造稳定的“安全福建”，不仅是政府监管部门、生产经营单位及其负责人、从业人员需要承担相应的责任义务，还需要广大媒体积极参与。     

实施“科技兴安”战略 健全安全监管信息网络——无锡市建设安全生产监管信息系统的初中与探索

随着经济建设的快速发展、城市规模的迅速扩大以及国家对地方政府和安全监管部门工作要求的提高,传统的安全管理手段和模式已与当前迅速变化的安全生产形势越来越不适应。如何充分利用高科技手段强化对各类企业,尤其是强化对危化     

柯达人的安全理念

安全是包含有刚性、柔性、人性化的概念,体现在以人为本的精神上,交织于企业文化中。什么是安全?柯达人诠释为:安全是一种观念,安全是一种行为,安全是一种文化,安全是一种习惯。     

安全文化在企业生产经营中的作用

近年来,随着安全文化研究的逐渐深入,我国政府和许多企业已经认识到安全文化对做好安全生产工作的重要作用,并在企业中积极推动安全文化建设,安全文化建设得到了蓬勃发展。     

让安全文化形成力量

<正>如何让安全文化建设在安全管理工作中产生力量、发挥作用?安全文化建设规划、安全理念体系、制度建设、全员参与缺一不可。"一年企业靠运气,十年企业靠品牌,百年企业靠文化"。企业要想保持长久稳定发展,必须借助安全文化的力量,积淀安全文化建设成果,实现基业长青、安全发展。如何系统、有效地开展安全文化建设是企业安全管理人员需要研究     

安全文化建设不能只做表面文章

文化是一个企业的灵魂,具有传承功能。安全文化是指有一种氛围,能潜移默化地让大家都形成良好的安全习惯。安全文化不能只做表面文章,关键得从思想人手,从行动上约束。下面以力拓集团安全文化举例,讲述安全文化建设不能只是表面文章。     

对推进企业安全文化建设的思考

安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在长期安全生产实践中的深厚积淀。现实中安全文化建设又是一项长期性、艰苦性的工作,需要全社会都来关注它、重视它。党的十八大关于推进文化建设的战略部署,为企业文化建设指明了方向,新形势下如何加强安全文化建设,使之更深地融入安全生产。     

企业安全文化建设"六步法"

<正>文化影响思想,思想指导行为,行为决定习惯。安全文化建设是提升全民安全意识、提高全社会安全生产水平的有效手段。从本期开始,推出"安全文化"栏目,旨在探讨安全文化建设的理论、方法、手段,交流企业安全文化建设取得的优秀实践成果,为企业开展安全文化建设工作提供展示窗口和交流学习平台。安全文化建设迫在眉睫近年来,我国安全生产形势持续稳定好转,但重特大事故时有发生,安全生产形势依然严峻。一些企业员工整体安全意识薄弱、"三违"现象比较普遍、安全执行力不足,